|  |
РАСПОРЯЖЕНИЕ ГУ по труду и социальным вопросам МО от 08.02.2006 № 5
"О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В 2006 ГОДУ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 8 февраля 2006 г. № 5
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТ ПО ОХРАНЕ
ТРУДА СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В 2006 ГОДУ
В соответствии с планом подготовки и проведения Праздника труда в Московской области:
1. Объявить конкурс на лучшую организацию работ по охране труда среди организаций Московской области.
2. Конкурс провести в соответствии с Положением о смотре-конкурсе на лучшую организацию работ по охране труда среди организаций Московской области (утверждено распоряжением Главного управления по труду и социальным вопросам Московской области от 08.02.2005 № 5, согласовано постановлением исполнительного комитета Московского областного объединения организаций профсоюзов от 09.02.2005 № 42).
Первый этап (отборочный) конкурса провести в срок: 1 февраля - 15 марта 2006 года, второй этап (заключительный): 15 марта - 10 апреля 2006 года.
3. Утвердить:
3.1. Состав рабочей группы (приложение 1).
3.2. Форму заявки на участие в конкурсе и показатели, характеризующие организацию работ по охране труда (приложение 2).
4. Возложить контроль за выполнением настоящего распоряжения на заместителя начальника Главного управления по труду и социальным вопросам Московской области Ю.С. Соловьева.
Начальник Главного управления
В.А. Рушев
Приложение 1
к распоряжению Главного управления
по труду и социальным вопросам
Московской области
от 8 февраля 2006 г. № 5
СОСТАВ
РАБОЧЕЙ ГРУППЫ
------------------------------------------T------------------¬
¦Заместитель начальника Главного ¦Соловьев Ю.С. ¦
¦управления - главный государственный ¦ ¦
¦эксперт Московской области по условиям ¦ ¦
¦труда - председатель рабочей группы ¦ ¦
+-----------------------------------------+------------------+
¦Главный специалист отдела условий труда ¦Туисова А.В. ¦
¦Главного управления - секретарь рабочей ¦ ¦
¦группы ¦ ¦
+-----------------------------------------+------------------+
¦Члены рабочей группы: ¦ ¦
+-----------------------------------------+------------------+
¦От Главного управления по труду и ¦ ¦
¦социальным вопросам Московской области: ¦ ¦
+-----------------------------------------+------------------+
¦Заведующий отделом условий труда ¦Савинов В.В. ¦
+-----------------------------------------+------------------+
¦Заведующий отделом государственной ¦Егоров В.М. ¦
¦экспертизы условий труда ¦ ¦
+-----------------------------------------+------------------+
¦Заведующий отделом координации, ¦Зюзин В.Н. ¦
¦методологии работы и обучения по охране ¦ ¦
¦труда ¦ ¦
+-----------------------------------------+------------------+
¦Заместитель заведующего отделом ¦Акилов В.Д. ¦
¦координации, методологии работы и ¦ ¦
¦обучения по охране труда ¦ ¦
+-----------------------------------------+------------------+
¦Представитель ГУ "Московское областное ¦(По согласованию) ¦
¦региональное отделение Фонда социального ¦ ¦
¦страхования РФ" ¦ ¦
+-----------------------------------------+------------------+
¦Представитель Государственной инспекции ¦(По согласованию) ¦
¦труда в Московской области ¦ ¦
+-----------------------------------------+------------------+
¦Представитель Московского областного ¦(По согласованию) ¦
¦объединения организаций профсоюзов ¦ ¦
+-----------------------------------------+------------------+
¦Представитель Территориального ¦(По согласованию) ¦
¦управления Федеральной службы по надзору ¦ ¦
¦в сфере защиты прав потребителей и ¦ ¦
¦благополучия человека по Московской ¦ ¦
¦области ¦ ¦
+-----------------------------------------+------------------+
¦Представитель Министерства сельского ¦(По согласованию) ¦
¦хозяйства и продовольствия Московской ¦ ¦
¦области ¦ ¦
+-----------------------------------------+------------------+
¦Представитель Министерства ¦(По согласованию) ¦
¦промышленности и науки Московской ¦ ¦
¦области ¦ ¦
+-----------------------------------------+------------------+
¦Представитель Министерства транспорта ¦(По согласованию) ¦
¦Московской области ¦ ¦
+-----------------------------------------+------------------+
¦Представитель Министерства строительного ¦(По согласованию) ¦
¦комплекса Московской области ¦ ¦
+-----------------------------------------+------------------+
¦Представитель Министерства образования ¦(По согласованию) ¦
¦Московской области ¦ ¦
+-----------------------------------------+------------------+
¦Представитель Министерства ¦(По согласованию) ¦
¦здравоохранения Московской области ¦ ¦
+-----------------------------------------+------------------+
¦Представитель Министерства социальной ¦(По согласованию) ¦
¦защиты населения Московской области ¦ ¦
L-----------------------------------------+-------------------
Приложение 2
к распоряжению Главного управления
по труду и социальным вопросам
Московской области
от 8 февраля 2006 г. № 5
ЗАЯВКА
НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТ
ПО ОХРАНЕ ТРУДА СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
__________________________________________________________________
(полное наименование организации-заявителя)
заявляет о своем намерении принять участие в конкурсе на лучшую
организацию работ по охране труда среди организаций Московской
области.
С Положением о смотре-конкурсе на лучшую организацию работ по охране труда среди организаций Московской области ознакомлены и согласны.
Полноту и достоверность представленных сведений гарантируем.
Уведомлены о том, что участники, представившие недостоверные данные, могут быть не допущены к участию в конкурсе или сняты с участия в процессе его проведения.
Приложения:
1. Показатели, характеризующие организацию работ по охране труда в организации.
2. Дополнительные материалы, характеризующие организацию работ по охране труда в организации (по желанию).
3. Пояснительная записка о сведениях, которые участник считает целесообразным сообщить для создания наиболее полного представления об организации (по желанию).
Руководитель организации Председатель профкома
М.П. "___" ___________ 2006 г.
Показатели, характеризующие организацию работ
по охране труда в организации
1. Полное наименование организации ___________________________
2. Вид собственности: ________________________________________
3. Вид деятельности: _________________________________________
4. Юридический адрес: ________________________________________
5. Ф.И.О., тел., должность руководителя: _____________________
__________________________________________________________________
6. Ф.И.О., тел., должность руководителя службы охраны труда
(инженера по охране труда) _______________________________________
7. Ф.И.О., тел., должность руководителя уполномоченного
работниками представительного органа (председателя профкома, где
нет, председателя комитета (комиссии) по охране труда): __________
__________________________________________________________________
-----T-----------------------------------------------T-----T-----T------------¬
¦№ ¦Показатели ¦2004 ¦2005 ¦В процентах ¦
¦п/п ¦ ¦год ¦год ¦2005 год к ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦2004 году ¦
+----+-----------------------------------------------+-----+-----+------------+
¦1 ¦Состояние условий и охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------------+-----+-----+------------+
¦1.1 ¦Численность работников, всего, чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- женщин ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- лиц моложе 18 лет ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------------+-----+-----+------------+
¦1.2 ¦Численность работников, занятых в условиях, не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦всего, чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- женщин ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- лиц моложе 18 лет ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------------+-----+-----+------------+
¦1.3 ¦Численность работников, получающих компенсации ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦за условия труда, всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- получающих повышенную заработную плату за ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тяжелую работу, работу с вредными и (или) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦опасными условиями труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- пользующихся правом на дополнительный ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦оплачиваемый отпуск за работу с вредными и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(или) опасными условиями труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- пользующихся правом на сокращенную ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦продолжительность рабочего времени ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- получающих бесплатно лечебно-профилактическое¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦питание ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- получающих бесплатно молоко или другие ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦равноценные пищевые продукты ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦имеющих право на досрочное назначение ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудовой пенсии ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------------+-----+-----+------------+
¦1.4 ¦Количество пострадавших от несчастных случаев ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на производстве, всего, чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- женщин ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- лиц моложе 18 лет ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------------+-----+-----+------------+
¦1.5 ¦Количество тяжелых несчастных случаев на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производстве ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------------+-----+-----+------------+
¦1.6 ¦Общее число дней нетрудоспособности в связи с ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦несчастными случаями на производстве, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦оформленными актами по форме Н-1 ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------------+-----+-----+------------+
¦1.7 ¦Количество случаев профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заболеваемости с впервые установленным ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦диагнозом, всего, чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- женщин, чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------------+-----+-----+------------+
¦2 ¦Организация работ по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------------+-----+-----+------------+
¦2.1 ¦Наличие: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- службы охраны труда, чел. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- кабинета по охране труда (да, нет) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- комитета (комиссии) по охране труда (да, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нет) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- уполномоченных (доверенных) лиц по охране ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда, чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------------+-----+-----+------------+
¦2.2 ¦Наличие в коллективном договоре разделов по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦условиям и охране труда, соглашения по охране ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда (да, нет) ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------------+-----+-----+------------+
¦2.3 ¦Средства, затраченные на мероприятия по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦улучшению условий и охраны труда, всего, тыс. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- бюджетные, тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- средства ФСС, тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- на одного работника, тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------------+-----+-----+------------+
¦2.4 ¦Число работников, прошедших обучение по охране ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда и проверку знаний требований охраны ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда, всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦В том числе в обучающих организациях, чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------------+-----+-----+------------+
¦2.5 ¦Средства ФСС, использованные на (тыс. руб., ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦план/факт): ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- проведение обязательных периодических ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦медицинских осмотров работников, занятых на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работах с вредными и опасными ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственными факторами ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- оплату профилактического лечения, в том ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦числе стоимости путевок на профилактическое ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦санаторно-курортное лечение работников, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятых на работах с вредными и опасными ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственными факторами ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- оплату расходов на приобретение работникам, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занятым на работах с вредными и опасными ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦условиями труда, а также на работах, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выполняемых в особых температурных условиях, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сертифицированных средств индивидуальной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦защиты по установленным нормам ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- проведение аттестации рабочих мест по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦условиям труда, сертификация работ по охране ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------------+-----+-----+------------+
¦2.6 ¦Число рабочих мест в организации, всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Из них: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- количество рабочих мест, на которых проведена¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦аттестация рабочих мест по условиям труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- в % от их общего количества ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- аттестовано рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- условно аттестовано ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- подлежат ликвидации ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------------+-----+-----+------------+
¦2.7 ¦Обеспеченность работников средствами ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦индивидуальной защиты (в % к нормам) ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------------+-----+-----+------------+
¦2.8 ¦Обеспеченность: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- помещениями для приема пищи ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- помещениями для оказания медицинской помощи ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- комнатами для отдыха в рабочее время и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦психологической разгрузки ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- санитарными постами с аптечками, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦укомплектованными набором лекарственных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦средств и препаратов для оказания первой ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦медицинской помощи ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- аппаратами для обеспечения работников ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦горячих цехов и участков газированной соленой ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦водой ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------------+-----+-----+------------+
¦2.9 ¦Процент охвата работников периодическими ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦медицинскими осмотрами, % ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------------+-----+-----+------------+
¦2.10¦Наличие комплекта нормативных правовых актов, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦содержащих требования охраны труда в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствии со спецификой деятельности ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организации (да, нет) ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------------+-----+-----+------------+
¦2.11¦Наличие сертификата работ по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------------+-----+-----+------------+
¦2.12¦Количество действующих стандартов предприятия ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦системы безопасности труда ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------------+-----+-----+------------+
¦2.13¦Сумма средств, направленных на развитие и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦техническое перевооружение собственной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственной базы, тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------------+-----+-----+------------+
¦2.14¦Наличие форменной одежды (логотипа ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организации) (да, нет) ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------------------+-----+-----+------------+
¦2.15¦Количество нарушений (предложений) органов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦надзора и контроля, всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦В том числе выполнено ¦ ¦ ¦ ¦
L----+-----------------------------------------------+-----+-----+-------------
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
