Законодательство
Московской области

Балашихинский р-н
Бронницы
Волоколамский р-н
Воскресенский р-н
Дзержинский
Дмитровский р-н
Долгопрудный
Домодедовский р-н
Дубна
Егорьевский р-н
Жуковский
Зарайский р-н
Звенигород
Ивантеевка
Истринский р-н
Каширский р-н
Климовск
Клинский р-н
Коломенский р-н
Королев
Красноармейск
Красногорский р-н
Краснознаменск
Ленинский р-н
Лобня
Лотошинский р-н
Луховицкий р-н
Лыткарино
Люберецкий р-н
Можайский р-н
Московская область
Мытищинский р-н
Наро-Фоминский р-н
Ногинский р-н
Одинцовский р-н
Озерский р-н
Орехово-Зуевский р-н
Павлово-Посадский р-н
Подольский р-н
Протвино
Пушкинский р-н
Пущино
Раменский р-н
Реутов
Рошаль
Рузский р-н
Сергиево-Посадский р-н
Серебряно-Прудский р-н
Серпуховский р-н
Солнечногорский р-н
Ступинский р-н
Талдомский р-н
Троицк
Фрязино
Химкинский р-н
Чеховский р-н
Шатурский р-н
Шаховской р-н
Щелковский р-н
Щербинка
Электросталь

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления








ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы Луховицкого муниципального района МО от 23.01.2006 № 33
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАЗМЕРЕ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ"

Официальная публикация в СМИ:
"Луховицкие вести", № 12, 07.02.2006


Вступил в силу со дня опубликования в газете "Луховицкие вести" и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2005 года (пункты 2, 3 данного документа).



ГЛАВА ЛУХОВИЦКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 января 2006 г. № 33

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАЗМЕРЕ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ
ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

Руководствуясь Законом Московской области "О системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в Московской области" от 09.06.1997 № 28/97-ОЗ с последующими изменениями и дополнениями, постановляю:
1. Утвердить Положение о размере денежного содержания лиц, замещающих должности муниципальной службы (прилагается).
2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01.11.2005.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня опубликования в газете "Луховицкие вести".

Глава Луховицкого
муниципального района
С.С. Тектониди





Приложение
к постановлению главы
Луховицкого муниципального района
Московской области
от 23 января 2006 г. № 33

ПОЛОЖЕНИЕ
О РАЗМЕРЕ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

1. Положение о размере денежного содержания лиц, замещающих должности муниципальной службы (далее - Положение), разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Московской области, Законом Московской области "О местном самоуправлении в Московской области", Законом Московской области "О системе оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы в Московской области", Уставом Луховицкого муниципального района, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Московской области.
2. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы. Должность муниципальной службы - штатная должность с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий лиц, занимающих муниципальные должности, и органов местного самоуправления в Московской области, замещаемая на постоянной профессиональной платной основе путем заключения трудового договора и ответственностью за выполнение этих обязанностей.
3. Финансирование денежного содержания лиц, замещающих должности муниципальной службы, осуществляется за счет средств местного бюджета. Расходы на денежное содержание выделяются отдельной строкой бюджетной классификации, входят в состав защищенных статей и устанавливаются решением Совета депутатов Луховицкого муниципального района о местном бюджете.
Финансирование денежного содержания за счет иных внебюджетных средств не допускается, кроме случаев, установленных законами.
4. Размер денежного содержания лиц, замещающих должности муниципальной службы, устанавливается за фактически выполненную работу и является нормируемой величиной (ограничивается законом).
5. Денежное содержание лиц, замещающих должности муниципальной службы, состоит из должностного оклада, надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд, компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
6. К компенсационным выплатам относятся:
а) надбавка к должностному окладу за особые условия труда;
б) надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
в) надбавка за работу, связанную с государственной тайной;
г) иные выплаты компенсационного характера в соответствии с действующим законодательством.
К стимулирующим выплатам относятся:
а) премия по результатам труда;
б) иные выплаты стимулирующего характера.
В целях повышения эффективности и качества труда лиц, замещающих должности муниципальной службы, установлены дополнительные выплаты стимулирующего характера (разовые выплаты, выплаты за выполнение особых заданий и другие).
К социальным выплатам относятся:
а) материальная помощь;
б) иные выплаты социального характера в соответствии с действующим законодательством.
7. Денежное содержание выплачивается исключительно в денежной форме. Эквивалентом денежного содержания не может быть стоимость предоставляемых бесплатно товаров, продуктов и услуг, ценных бумаг и иных предметов.
8. Размеры должностных окладов для лиц, замещающих должности муниципальной службы, устанавливаются правовым актом главы Луховицкого муниципального района.
9. Надбавка за особые условия труда может быть установлена лицам, замещающим должности муниципальной службы, в размере до 50% к должностному окладу.
Под особыми условиями труда понимается выполнение работы в условиях труда, отклоняющихся от установленных нормативными правовыми актами муниципального образования.
Для лиц, замещающих должности муниципальной службы, надбавка за особые условия труда устанавливается правовыми актами главы муниципального района.
10. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право для получения этой надбавки. Размер надбавки за выслугу лет не может превышать 40 процентов должностного оклада, к которому она устанавливается.
Конкретный стаж муниципальной службы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, и размер надбавки определяются комиссией, образуемой главой муниципального района. Стаж муниципальной службы, дающий право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определяется в соответствии с действующим законодательством.
Соотношение стажа муниципальной службы и размера надбавки устанавливается в процентах к должностному окладу соответствующим нормативным правовым актом главы муниципального района.
11. Надбавка к должностному окладу лицам, замещающим должности муниципальной службы, допущенным к работе со сведениями, составляющими государственную тайну, и имеющим оформленный в установленном законом порядке допуск, устанавливается в следующих размерах:
а) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 25 процентов к должностному окладу;
б) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 20 процентов к должностному окладу;
в) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", - 10 процентов к должностному окладу.
Степень секретности устанавливается в соответствии с действующим законодательством.
Надбавка устанавливается нормативными правовыми актами главы муниципального района.
Указанные надбавки исчисляются исходя из должностного оклада.
Надбавки выплачиваются ежемесячно одновременно с должностным окладом.
Ежемесячные надбавки выплачиваются со дня, следующего за днем возникновения права на назначение или изменение размера соответствующей надбавки.
12. К стимулирующим выплатам относятся премии по результатам труда и иные выплаты стимулирующего характера.
Премия устанавливается по конечным результатам труда каждого лица, замещающего должность муниципальной службы, и их заместителей, достигаемым за счет профессиональной компетенции при подготовке, принятии и реализации вопросов местного значения по соответствующей специализации.
Премия по результатам труда устанавливается в размере до 50% должностного оклада.
Решение о выплате премии и ее размере по результатам труда лицу, замещающему должность муниципальной службы, за конкретный месяц принимает глава муниципального района. Выплата премии по результатам труда может производиться ежемесячно.
13. К стимулирующим выплатам лицам, замещающим должности муниципальной службы, относятся дополнительные выплаты стимулирующего характера за высокий уровень профессиональной квалификации и компетентности в решении вопросов развития муниципального образования, повышенную интенсивность и качество труда.
Указанные дополнительные выплаты устанавливаются за счет части средств фонда оплаты труда, предусмотренных на содержание органов местного самоуправления, образующихся из-за наличия вакантных должностей в штатном расписании.
14. Лицам, замещающим должности муниципальной службы, выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов в год. Выплата материальной помощи не зависит от итогов оценки результатов труда указанных лиц.
Для расчета размера материальной помощи принимается размер должностного оклада, установленный на месяц выплаты материальной помощи.
Материальная помощь выплачивается, как правило, единовременно не позднее трех дней до начала очередного отпуска, но может быть по просьбе работника и по решению главы Луховицкого муниципального района выплачена по частям в иные сроки.
Лица, замещающие должности муниципальной службы, не отработавшие полного календарного года, имеют право на материальную помощь в размере пропорционально отработанному в соответствующем году времени.


   ------------------------------------------------------------------

--------------------

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru