|  |
ПРИКАЗ ГУ Госадмтехнадзора МО от 02.11.2005 № 152-Пр
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПООЩРЕНИИ И НАГРАЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ГОСАДМТЕХНАДЗОРЕ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, И ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ГОСАДМТЕХНАДЗОРЕ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО
АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕХНИЧЕСКОГО НАДЗОРА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 2 ноября 2005 г. № 152-Пр
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПООЩРЕНИИ И НАГРАЖДЕНИИ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ГОСАДМТЕХНАДЗОРЕ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ,
И ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В ГОСАДМТЕХНАДЗОРЕ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Московской области от 02.10.2003 № 116/2003-ОЗ (в ред. Закона Московской области от 07.10.2005 № 215/2005-ОЗ) "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Московской области и должности государственной гражданской службы Московской области", Законом Московской области № 39/2005-ОЗ "О государственной гражданской службе Московской области", Законом Московской области от 08.02.1999 № 3/99-ОЗ "О наградах и почетных званиях Московской области" приказываю:
1. Утвердить Положение о поощрении и награждении государственных гражданских служащих Московской области, замещающих должности государственной гражданской службы Московской области в Госадмтехнадзоре Московской области (прилагается).
2. Утвердить Положение о премировании государственных гражданских служащих Московской области, замещающих должности государственной гражданской службы Московской области в Госадмтехнадзоре Московской области (прилагается).
3. Приказ Госадмтехнадзора Московской области от 08.07.2004 № 89-Пр "О порядке поощрения и премирования государственных служащих Главного управления государственного административно-технического надзора Московской области" признать утратившим силу.
4. Приказ Госадмтехнадзора Московской области от 20.09.2004 № 101-Пр "Об утверждении Положения о переходящем знамени "Лучшему территориальному отделу", Положения о переходящем кубке "Лучшему территориальному отделу Госадмтехнадзора Московской области", Положения о вымпеле "Лучший государственный административно-технический инспектор Московской области" и "Лучший старший государственный административно-технический инспектор Московской области", Положения о комиссии по принятию решений о вручении переходящего знамени и переходящего кубка территориальным отделам Госадмтехнадзора Московской области по итогам работы за установленный период времени и ее состава" признать утратившим силу.
5. Контроль выполнения настоящего приказа возложить на первого заместителя начальника Госадмтехнадзора Московской области В.Б. Кабанова.
Начальник - главный государственный
административно-технический инспектор
Московской области
Н.П. Пищев
Утверждено
приказом Госадмтехнадзора
Московской области
от 2 ноября 2005 г. № 152-Пр
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПООЩРЕНИИ И НАГРАЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В ГОСАДМТЕХНАДЗОРЕ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Положение о поощрении и награждении государственных гражданских служащих Московской области, замещающих должности государственной гражданской службы Московской области в Госадмтехнадзоре Московской области (далее - Положение о поощрении и награждении), вводится в целях упорядочения поощрения государственных гражданских служащих Московской области, замещающих должности государственной гражданской службы Московской области в Госадмтехнадзоре Московской области (далее - государственные гражданские служащие Госадмтехнадзора Московской области), в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Московской области № 39/2005-ОЗ "О государственной гражданской службе Московской области", Законом Московской области от 02.10.2003 № 116/2003-ОЗ (в ред. Закона Московской области от 07.10.2005 № 215/2005-ОЗ) "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Московской области и должности государственной гражданской службы Московской области", Законом Московской области "О наградах и почетных званиях Московской области".
1.2. Государственные гражданские служащие Госадмтехнадзора Московской области поощряются по результатам работы за месяц, за достижения в работе, безупречную и продолжительную службу, образцовое выполнение обязанностей, личный вклад в подготовку и проведение различных мероприятий, успешное выполнение заданий особой важности и сложности, а также в иных случаях, предусмотренных федеральными законами и законами Московской области.
1.3. В Госадмтехнадзоре Московской области применяются следующие виды единовременных поощрений и награждений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу:
1.3.1. Объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения.
1.3.2. Награждение почетной грамотой Госадмтехнадзора Московской области с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка.
1.3.3. Выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет.
1.3.4. Награждение грамотой начальника Госадмтехнадзора Московской области.
1.3.5. Награждение переходящим знаменем "Лучшему территориальному отделу".
1.3.6. Награждение переходящим кубком "Лучшему территориальному отделу".
1.3.7. Награждение вымпелом "Лучший государственный административно-технический инспектор Московской области" или вымпелом "Лучший старший государственный административно-технический инспектор Московской области".
1.3.8. Присвоение почетного звания Московской области.
1.3.9. Награждение наградами Московской области.
1.3.10. Поощрение Правительства Российской Федерации.
1.3.11. Поощрение Президента Российской Федерации.
1.3.12. Присвоение почетных званий Российской Федерации.
1.3.13. Награждение знаками отличия Российской Федерации.
1.3.14. Награждение орденами и медалями Российской Федерации.
1.4. Решение о единовременном поощрении или награждении государственных гражданских служащих Госадмтехнадзора Московской области в соответствии с подпунктами 1.3.1-1.3.7 Положения о поощрении и награждении принимается начальником Госадмтехнадзора Московской области.
1.5. Решение о единовременном поощрении или награждении государственных гражданских служащих Госадмтехнадзора Московской области в соответствии с подпунктами 1.3.8-1.3.14 Положения о поощрении и награждении принимается по представлению начальника Госадмтехнадзора Московской области в порядке, установленном Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Московской области "О государственной гражданской службе Московской области", Законом Московской области "О наградах и почетных званиях Московской области".
1.6. Выплата государственным гражданским служащим Госадмтехнадзора Московской области единовременного поощрения, предусмотренного подпунктами 1.3.1-1.3.3 Положения о поощрении и награждении, производится в порядке и размерах, утверждаемых начальником Госадмтехнадзора Московской области в пределах установленного фонда оплаты труда государственных гражданских служащих.
1.7. При поощрении или награждении в соответствии с подпунктами 1.3.8-1.3.14 Положения о поощрении и награждении выплачивается единовременное поощрение в порядке и на условиях, установленных законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации и Московской области.
1.8. Решения о поощрении и награждении в соответствии с подпунктами 1.3.1-1.3.7 Положения о поощрении и награждении оформляются приказом Госадмтехнадзора Московской области, а в соответствии с подпунктами 1.3.8-1.3.12 Положения о поощрении и награждении - распорядительными актами Московской области и Российской Федерации.
1.9. Сведения о единовременных поощрениях и награждениях заносятся в трудовые книжки и личные дела государственных гражданских служащих Госадмтехнадзора Московской области.
1.10. Государственным гражданским служащим Госадмтехнадзора Московской области выплачивается ежемесячное денежное поощрение.
1.11. Размер ежемесячного денежного поощрения не может превышать 70 процентов должностного оклада. При невыполнении установленных показателей работы ежемесячное денежное поощрение соответствующему государственному гражданскому служащему Госадмтехнадзора Московской области устанавливается в меньшем размере.
1.12. Государственным гражданским служащим Госадмтехнадзора Московской области, замещающим должности государственной гражданской службы категории "Руководители", выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере не менее 30 процентов должностного оклада, для всех остальных категорий должностей государственной гражданской службы Московской области размер ежемесячного денежного поощрения составляет не менее 25 процентов должностного оклада.
1.13. Единовременное поощрение и ежемесячное денежное поощрение выплачивается государственным гражданским служащим Госадмтехнадзора Московской области путем перечисления на банковские карточки.
2. Порядок ежемесячного денежного поощрения государственных
гражданских служащих Госадмтехнадзора Московской области
2.1. Начальник территориального отдела Госадмтехнадзора Московской области до 2 числа каждого месяца, следующего за отчетным, представляет в территориальное управление Госадмтехнадзора Московской области, в состав которого входит территориальный отдел, служебную записку на ежемесячное денежное поощрение за предшествующий месяц государственных гражданских служащих соответствующего отдела, в которой подробно прописывается основание для начисления представленного процента ежемесячного денежного поощрения для каждого конкретного сотрудника.
2.2. Начальники территориальных управлений Госадмтехнадзора Московской области до 5 числа каждого месяца, следующего за отчетным, представляют в управление по работе с территориями Госадмтехнадзора Московской области служебные записки на ежемесячное денежное поощрение сотрудников территориальных отделов, входящих в состав территориальных управлений (включая начальников территориальных отделов), со своими визами или корректировками, а также служебные записки на ежемесячное денежное поощрение заместителей начальников соответствующих территориальных управлений Госадмтехнадзора Московской области.
2.3. Начальники управлений центрального аппарата Госадмтехнадзора Московской области, начальник отдела государственной службы и кадров Госадмтехнадзора Московской области, начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности Госадмтехнадзора Московской области до 5 числа каждого месяца, следующего за отчетным, представляют на согласование первому заместителю начальника Госадмтехнадзора Московской области служебную записку на ежемесячное денежное поощрение государственных гражданских служащих соответствующих управлений и отделов Госадмтехнадзора Московской области.
2.4. К первому заместителю начальника Госадмтехнадзора Московской области, заместителям начальника Госадмтехнадзора Московской области, начальникам управлений центрального аппарата Госадмтехнадзора Московской области, начальникам территориальных управлений Госадмтехнадзора Московской области, начальнику отдела государственной службы и кадров Госадмтехнадзора Московской области, начальнику отдела бухгалтерского учета и отчетности Госадмтехнадзора Московской области ежемесячное денежное поощрение применяется без представления.
2.5. Все служебные записки на ежемесячное денежное поощрение государственных гражданских служащих Госадмтехнадзора Московской области представляются по установленной форме согласно приложению.
2.6. По решению начальника Госадмтехнадзора Московской области государственному гражданскому служащему Госадмтехнадзора Московской области может быть снижен размер ежемесячного денежного поощрения по сравнению с представленным предложением.
2.7. Споры, возникающие при выплате ежемесячного денежного поощрения, решаются в установленном законодательством порядке.
3. Порядок единовременного поощрения, объявления
благодарности с выплатой единовременного поощрения,
награждения Почетной грамотой Госадмтехнадзора Московской
области с выплатой единовременного поощрения, награждения
Грамотой начальника Госадмтехнадзора Московской области
3.1. Основаниями для единовременного поощрения и награждения являются:
- безупречная и эффективная служба;
- продолжительная безупречная служба.
Безупречная служба предполагает неукоснительное исполнение государственным гражданским служащим Госадмтехнадзора Московской области возложенных на него обязанностей и должностного регламента.
Эффективность государственной гражданской службы оценивается в соответствии с законами о государственной гражданской службе Российской Федерации и Московской области.
3.2. Решение о единовременном поощрении и награждении сотрудников центрального аппарата Госадмтехнадзора Московской области принимается начальником Госадмтехнадзора Московской области единолично или на основании ходатайства (служебной записки) руководителя соответствующего структурного подразделения Госадмтехнадзора Московской области.
3.3. В случае если единовременное поощрение или награждение происходит на основании ходатайства (служебной записки):
3.3.1. Ходатайство (служебная записка) на имя начальника Госадмтехнадзора Московской области о единовременном поощрении или награждении сотрудников центрального аппарата Госадмтехнадзора Московской области, подписанное руководителем структурного подразделения, в обязательном порядке согласуется с первым заместителем начальника Госадмтехнадзора Московской области.
3.3.2. Ходатайство (служебную записку) на имя начальника Госадмтехнадзора Московской области о единовременном поощрении или награждении руководителей структурных подразделений центрального аппарата Госадмтехнадзора Московской области представляет первый заместитель начальника Госадмтехнадзора Московской области.
3.3.3. Ходатайства (служебные записки) на имя начальника Госадмтехнадзора Московской области о единовременном поощрении или награждении начальников территориальных управлений Госадмтехнадзора Московской области представляют заместители начальника Госадмтехнадзора Московской области в соответствии с распределением обязанностей.
3.3.4. Ходатайства (служебные записки) на имя начальника Госадмтехнадзора Московской области о единовременном поощрении или награждении заместителей начальников территориальных управлений и начальников территориальных отделов представляют начальники территориальных управлений после согласования с заместителем начальника Госадмтехнадзора Московской области в соответствии с распределением обязанностей.
3.3.5. Ходатайства (служебные записки) на имя начальника Госадмтехнадзора Московской области о единовременном поощрении или награждении заместителей начальников территориальных отделов, консультантов и главных специалистов территориальных отделов представляют начальники территориальных отделов после согласования с начальником соответствующего территориального управления.
3.4. Единовременное поощрение или награждение первого заместителя и заместителей начальника Госадмтехнадзора Московской области применяется начальником Госадмтехнадзора Московской области без представлений.
3.5. Губернатор Московской области вправе принять решение о единовременном поощрении или награждении любого государственного гражданского служащего Московской области, в том числе начальника Госадмтехнадзора Московской области.
3.6. Благодарности Госадмтехнадзора Московской области, почетные грамоты Госадмтехнадзора Московской области и грамоты начальника Госадмтехнадзора Московской области оформляются на бланках установленного образца с эмблемой Госадмтехнадзора Московской области вверху посередине.
4. Порядок награждения переходящим знаменем
"Лучшему территориальному отделу"
4.1. Переходящее знамя "Лучшему территориальному отделу" (далее - переходящее Знамя) является формой морального стимулирования государственных гражданских служащих территориальных отделов Госадмтехнадзора Московской области и представляет собой укрепленное на флагштоке с подставкой полотнище красного цвета с бахромой и кистями, на одной стороне которого изображена ведомственная эмблема Госадмтехнадзора Московской области с надписью сверху "Лучшему территориальному отделу", на другой стороне - с ведомственной эмблемой Госадмтехнадзора Московской области меньшего размера и надписью внизу "Главное управление государственного административно-технического надзора Московской области".
4.2. Переходящим Знаменем награждается территориальный отдел Госадмтехнадзора Московской области по итогам работы за год. Критериями оценки являются:
4.2.1. Состояние чистоты, порядка и благоустройства на территории муниципальных образований и объектов, определяющих облик района (города).
4.2.2. Организация работы территориального отдела Госадмтехнадзора Московской области по проведению государственного административно-технического надзора на территории Московской области.
4.2.3. Высокий профессионализм в работе сотрудников территориального отдела.
4.2.4. Состояние дисциплины в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Госадмтехнадзора Московской области.
4.2.5. Выполнение особо важных и сложных заданий.
4.3. Решение о награждении территориального отдела переходящим Знаменем принимает Комиссия по награждению и единовременному поощрению государственных гражданских служащих Госадмтехнадзора Московской области. Решение утверждается начальником Госадмтехнадзора Московской области и ежегодно заносится в формуляр "О переходящем Знамени "Лучшему территориальном отделу".
4.4. Заседание Комиссии по награждению и единовременному поощрению государственных гражданских служащих Госадмтехнадзора Московской области по вопросу награждения переходящим Знаменем проходит ежегодно не позднее 20 декабря.
4.5. Вручение переходящего Знамени производится в торжественной обстановке руководством Госадмтехнадзора Московской области.
4.6. Сотрудникам территориального отдела Госадмтехнадзора Московской области, награжденного переходящим Знаменем по итогам работы за год, может быть увеличен размер премии по результатам работы, входящей в денежное содержание.
4.7. Переходящее Знамя хранится в кабинете начальника соответствующего территориального отдела Госадмтехнадзора Московской области в течение года. По окончании года переходящее Знамя передается территориальному отделу, добившемуся лучших показателей в работе.
5. Порядок награждения переходящим кубком
"Лучшему территориальному отделу"
5.1. Переходящий кубок "Лучшему территориальному отделу" (далее - переходящий Кубок) является формой морального стимулирования государственных гражданских служащих территориальных отделов и представляет собой чашу золотистого цвета с ведомственной эмблемой Госадмтехнадзора Московской области на стойке с подставкой, на которой выгравирована надпись "Лучшему территориальному отделу".
5.2. Переходящим Кубком награждается территориальный отдел Госадмтехнадзора Московской области по итогам работы за квартал. Критериями оценки являются:
5.2.1. Результаты надзорной деятельности.
5.2.2. Высокая исполнительская дисциплина при оформлении документов по административной практике, делопроизводству и работе с обращениями граждан.
5.2.3. Доля исполненных административных штрафов.
5.2.4. Организация и проведение профилактической и методической работы.
5.2.5. Уровень организации работы с органами местного самоуправления, государственными органами, организациями и общественностью, СМИ.
5.3. Решение о награждении переходящим Кубком принимает Комиссия по награждению и единовременному поощрению государственных гражданских служащих Госадмтехнадзора Московской области не позднее 20 числа последнего месяца квартала и утверждает начальник Госадмтехнадзора Московской области. Решение комиссии ежеквартально заносится в формуляр переходящего Кубка "Лучшему территориальному отделу".
5.4. Вручение переходящего Кубка производится в торжественной обстановке руководством Госадмтехнадзора Московской области.
5.5. Сотрудникам территориального отдела, награжденного переходящим Кубком по итогам работы за квартал, может быть увеличен размер премии по результатам работы, входящей в денежное содержание.
5.6. Переходящий Кубок хранится в кабинете начальника соответствующего территориального отдела Госадмтехнадзора Московской области в течение квартала.
5.7. По окончании текущего квартала переходящий Кубок передается территориальному отделу, добившемуся лучших показателей в работе.
6. Порядок награждения вымпелом "Лучший государственный
административно-технический инспектор Московской области"
или вымпелом "Лучший старший государственный
административно-технический инспектор Московской области"
6.1. Вымпел "Лучший государственный административно-технический инспектор Московской области" и вымпел "Лучший старший государственный административно-технический инспектор Московской области" (далее - Вымпел) являются формой морального стимулирования государственных гражданских служащих территориальных управлений и территориальных отделов Госадмтехнадзора Московской области, осуществляющих государственный административно-технический надзор, и представляют собой полотно красного цвета специальной формы с ведомственной эмблемой Госадмтехнадзора Московской области посредине, надписью золотистого цвета "Госадмтехнадзор Московской области" вверху и надписью "Лучший государственный административно-технический инспектор Московской области" внизу (первый тип Вымпела) или "Лучший старший государственный административно-технический инспектор Московской области" внизу (второй тип Вымпела), окаймленное шнуром цветов флага Российской Федерации.
6.2. Вымпелом награждается государственный административно-технический инспектор Московской области или старший государственный административно-технический инспектор Московской области (далее - инспектор) по результатам исполнения должностных обязанностей. Предварительные итоги подводятся ежемесячно. Критериями оценки являются:
6.2.1. Примерное исполнение должностных обязанностей.
6.2.2. Большой личный вклад в разработку, исполнение и совершенствование нормативной правовой базы Госадмтехнадзора Московской области.
6.2.3. Уровень исполнительской дисциплины при оформлении документов по административной практике, делопроизводству и работе с обращениями граждан.
6.2.4. Большой личный вклад в организацию и проведение профилактической и методической работы.
6.3. Решение о награждении инспектора Вымпелом принимается Комиссией по награждению и единовременному поощрению государственных гражданских служащих Госадмтехнадзора Московской области не позднее 20 числа последнего месяца квартала и утверждается начальником Госадмтехнадзора Московской области. Решение объявляется приказом и заносится в личное дело инспектора.
6.4. Вручение Вымпела производится в торжественной обстановке руководством Госадмтехнадзора Московской области.
6.5. Инспектору, награжденному Вымпелом, может быть увеличен размер премии по результатам работы, входящей в денежное содержание.
7. Комиссия по награждению и единовременному поощрению
государственных гражданских служащих Госадмтехнадзора
Московской области
7.1. Комиссия по награждению и единовременному поощрению государственных гражданских служащих Госадмтехнадзора Московской области (далее - Комиссия по награждению) является коллегиальным органом.
7.2. Заседание Комиссии по награждению считается правомочным при наличии не менее 2/3 ее членов.
7.3. Заседание Комиссии по награждению проводится не позднее 20 числа последнего месяца каждого квартала, а также не позднее 25 декабря для принятия решения о вручении переходящего Знамени.
7.4. Принятие решения осуществляется простым голосованием после обсуждения всех критериев оценки по каждому виду награждения или единовременного поощрения, где предусмотрено мнение Комиссии по награждению.
7.5. Награждение переходящим Знаменем, переходящим Кубком, Вымпелом происходит на основании решения Комиссии по награждению.
7.6. Другие виды награждения, а также единовременного поощрения применяются начальником Госадмтехнадзора Московской области самостоятельно или на основании решений Комиссии по награждению.
7.7. Состав Комиссии по награждению:
Председатель Комиссии:
Кабанов - первый заместитель начальника
Владимир Борисович Госадмтехнадзора Московской области
Члены Комиссии:
Гаркуша - заместитель начальника
Андрей Иванович Госадмтехнадзора Московской области
Филиппов - заместитель начальника
Александр Аркадьевич Госадмтехнадзора Московской области
Чечкин - начальник организационно-правового
Геннадий Анатольевич управления Госадмтехнадзора
Московской области
Казаков - начальник управления по работе
Юрий Гаврилович с территориями Госадмтехнадзора
Московской области
Власенко - начальник управления обеспечения
Анатолий Иванович деятельности Главного управления
Госадмтехнадзора Московской области
Скворцова - начальник отдела государственной
Валентина Владимировна службы и кадров Госадмтехнадзора
Московской области
Колдашов - начальник отдела бухгалтерского
Иван Васильевич учета и отчетности - главный
бухгалтер Госадмтехнадзора
Московской области
Секретарь Комиссии:
Чигинцева - заместитель начальника отдела
Алена Геннадьевна государственной службы и кадров
Госадмтехнадзора Московской области
8. Комиссия по ежемесячному денежному поощрению
государственных гражданских служащих Госадмтехнадзора
Московской области
8.1. Заседание Комиссии по ежемесячному денежному поощрению государственных гражданских служащих Госадмтехнадзора Московской области (далее - Комиссия по ежемесячному поощрению) проводится не позднее 10 числа каждого месяца, следующего за отчетным.
8.2. Решение Комиссии по ежемесячному поощрению представляется на рассмотрение начальнику Госадмтехнадзора Московской области. Начальник Госадмтехнадзора Московской области вправе изменять размер ежемесячного денежного поощрения каждого конкретного сотрудника, установленный упомянутым решением.
8.3. По результатам заседания Комиссии по ежемесячному поощрению отделом государственной службы и кадров Госадмтехнадзора Московской области готовится проект приказа о ежемесячном денежном поощрении.
8.4. Приказ о ежемесячном денежном поощрении не позднее 15 числа каждого месяца представляется на рассмотрение начальнику Госадмтехнадзора Московской области.
8.5. Состав Комиссии по ежемесячному поощрению:
Председатель Комиссии:
Кабанов - первый заместитель начальника
Владимир Борисович Госадмтехнадзора Московской области
Члены Комиссии:
Гаркуша - заместитель начальника
Андрей Иванович Госадмтехнадзора Московской области
Филиппов - заместитель начальника
Александр Аркадьевич Госадмтехнадзора Московской области
Чечкин - начальник организационно-правового
Геннадий Анатольевич управления Госадмтехнадзора
Московской области
Русановский - заместитель начальника
Василий Александрович организационно-правового управления
Госадмтехнадзора Московской области
Казаков - начальник управления по работе
Юрий Гаврилович с территориями Госадмтехнадзора
Московской области
Власенко - начальник управления обеспечения
Анатолий Иванович деятельности Главного управления
Госадмтехнадзора Московской области
Скворцова - начальник отдела государственной
Валентина Владимировна службы и кадров Госадмтехнадзора
Московской области
Колдашов - начальник отдела бухгалтерского
Иван Васильевич учета и отчетности - главный
бухгалтер Госадмтехнадзора
Московской области
Секретарь Комиссии:
Кирсанова - заместитель начальника отдела
Светлана Викторовна государственной службы и кадров
Госадмтехнадзора Московской области
Приложение
к Положению
Начальнику
Госадмтехнадзора Московской области
Н.П. Пищеву
от начальника ___________________________
_________________________________________
(наименование структурного подразделения)
_________________________________________
(Ф.И.О.)
СПИСОК
СОТРУДНИКОВ _________________________________________,
(наименование структурного подразделения)
ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ НА ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ДЕНЕЖНОЕ ПООЩРЕНИЕ
ПО ИТОГАМ ___________________________________________
-----T---------------T------------T---------------T----------------¬
¦№ ¦Должность ¦Ф.И.О. ¦% ежемесячного ¦Обоснование ¦
¦п/п ¦ ¦ ¦денежного ¦предполагаемого ¦
¦ ¦ ¦ ¦поощрения от ¦размера ¦
¦ ¦ ¦ ¦должностного ¦ежемесячного ¦
¦ ¦ ¦ ¦оклада ¦денежного ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦поощрения ¦
+----+---------------+------------+---------------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+----+---------------+------------+---------------+----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------+------------+---------------+----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------+------------+---------------+----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------+------------+---------------+----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L----+---------------+------------+---------------+-----------------
Начальник ____________________________ __________/______________
(наименование структурного (подпись, Ф.И.О.)
подразделения)
Согласовано:
______________________________________ __________/______________
(наименование должности) (подпись, Ф.И.О.)
Утверждено
приказом Госадмтехнадзора
Московской области
от 2 ноября 2005 г. № 152-Пр
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ГОСАДМТЕХНАДЗОРЕ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Положение о премировании государственных гражданских служащих Московской области, замещающих должности государственной гражданской службы Московской области в Госадмтехнадзоре Московской области (далее - Положение о премировании), вводится в целях упорядочения выплаты премии по результатам работы государственным гражданским служащим Московской области, замещающим должности государственной гражданской службы в Госадмтехнадзоре Московской области (далее - государственные гражданские служащие Госадмтехнадзора Московской области), в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Московской области № 39/2005-ОЗ "О государственной гражданской службе Московской области", Законом Московской области от 02.10.2003 № 116/2003-ОЗ (в ред. Закона Московской области от 07.10.2005 № 215/2005-ОЗ) "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Московской области и должности государственной гражданской службы Московской области", а также в целях материального стимулирования эффективного и добросовестного труда, достижения лучших конечных результатов деятельности, улучшения качества работы, создания условий для проявления творческой активности каждого государственного гражданского служащего Госадмтехнадзора Московской области.
1.2. Государственные гражданские служащие Госадмтехнадзора Московской области премируются за успешное выполнение заданий особой важности и сложности, а именно: достижения в работе, безупречную и продолжительную службу, образцовое выполнение должностных обязанностей, личный вклад в подготовку и проведение различных мероприятий, другие достижения в работе, а также в иных случаях, предусмотренных федеральными законами и законами Московской области.
1.3. Основными показателями премирования являются:
- результаты работы Госадмтехнадзора Московской области и его структурных подразделений;
- успешное и добросовестное выполнение государственными гражданскими служащими Госадмтехнадзора Московской области своих должностных обязанностей.
1.4. Премирование государственных гражданских служащих Госадмтехнадзора Московской области производится, как правило, по результатам работы за квартал, полугодие, год.
1.5. По решению начальника Госадмтехнадзора Московской области государственный гражданский служащий Госадмтехнадзора Московской области может не представляться к премированию по результатам работы за квартал, полугодие, год или ему может быть снижен размер премии по сравнению с представленным предложением о размере премии.
1.6. Премия по результатам работы является составной частью денежного содержания государственного гражданского служащего Госадмтехнадзора Московской области.
1.7. Государственным гражданским служащим Госадмтехнадзора Московской области за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается премия, не ограниченная максимальным размером, в пределах установленного фонда оплаты труда.
1.8. Премия по результатам работы за квартал, год и другие периоды работы выплачивается при наличии средств, образующихся за счет экономии фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание Госадмтехнадзора Московской области, в пределах сметы расходов.
1.9. Все служебные записки на премирование государственных гражданских служащих Госадмтехнадзора Московской области представляются по установленной форме согласно приложению.
1.10. Решение о премировании государственных гражданских служащих Госадмтехнадзора Московской области принимает начальник Госадмтехнадзора Московской области на основании решения Комиссии по премированию государственных гражданских служащих Госадмтехнадзора Московской области или единолично.
2. Комиссия по премированию государственных гражданских
служащих Госадмтехнадзора Московской области
2.1. Заседание Комиссии по премированию государственных гражданских служащих Госадмтехнадзора Московской области (далее - Комиссия по премированию) проводится не позднее 15 числа последнего месяца каждого квартала, а также в иных случаях по указанию начальника Госадмтехнадзора Московской области.
2.2. Решение Комиссии по премированию представляется на рассмотрение начальнику Госадмтехнадзора Московской области. Начальник Госадмтехнадзора Московской области вправе изменять размер премии каждого конкретного сотрудника, установленный упомянутым решением.
2.3. По результатам заседания Комиссии по премированию отделом государственной службы и кадров Госадмтехнадзора Московской области готовится проект приказа о премировании, который не позднее чем через два рабочих дня после оформления решения Комиссии по премированию представляется на рассмотрение начальнику Госадмтехнадзора Московской области.
2.4. Состав Комиссии по премированию:
Председатель Комиссии:
Кабанов - первый заместитель начальника
Владимир Борисович Госадмтехнадзора Московской области
Члены Комиссии:
Гаркуша - заместитель начальника
Андрей Иванович Госадмтехнадзора Московской области
Филиппов - заместитель начальника
Александр Аркадьевич Госадмтехнадзора Московской области
Чечкин - начальник организационно-правового
Геннадий Анатольевич управления Госадмтехнадзора
Московской области
Русановский - заместитель начальника
Василий Александрович организационно-правового управления
Госадмтехнадзора Московской области
Казаков - начальник управления по работе
Юрий Гаврилович с территориями Госадмтехнадзора
Московской области
Власенко - начальник управления обеспечения
Анатолий Иванович деятельности Главного управления
Госадмтехнадзора Московской области
Скворцова - начальник отдела государственной
Валентина Владимировна службы и кадров Госадмтехнадзора
Московской области
Колдашов - начальник отдела бухгалтерского
Иван Васильевич учета и отчетности - главный
бухгалтер Госадмтехнадзора
Московской области
Секретарь Комиссии:
Кирсанова - заместитель начальника отдела
Светлана Викторовна государственной службы и кадров
Госадмтехнадзора Московской области
Приложение
к Положению
Начальнику
Госадмтехнадзора Московской области
Н.П. Пищеву
от начальника ___________________________
_________________________________________
(наименование структурного подразделения)
_________________________________________
(Ф.И.О.)
СПИСОК
СОТРУДНИКОВ _________________________________________,
(наименование структурного подразделения)
ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ НА ПРЕМИРОВАНИЕ ПО ИТОГАМ _____________
-----T---------------T------------T---------------T----------------¬
¦№ ¦Должность ¦Ф.И.О. ¦% премирования ¦Обоснование ¦
¦п/п ¦ ¦ ¦от должностного¦предполагаемого ¦
¦ ¦ ¦ ¦оклада ¦размера премии ¦
+----+---------------+------------+---------------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+----+---------------+------------+---------------+----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------+------------+---------------+----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------+------------+---------------+----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------+------------+---------------+----------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L----+---------------+------------+---------------+-----------------
Начальник ____________________________ __________/______________
(наименование структурного (подпись, Ф.И.О.)
подразделения)
Согласовано:
______________________________________ __________/______________
(наименование должности) (подпись, Ф.И.О.)
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
