|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы г. Реутова МО от 15.08.2005 № 554-п
"О КОНТРОЛЕ ЗА УСТАНОВЛЕНИЕМ НА ТЕРРИТОРИИ ГОРОДА РЕУТОВА РАЗМЕРА МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НЕ НИЖЕ ВЕЛИЧИНЫ ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА ДЛЯ ТРУДОСПОСОБНОГО НАСЕЛЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
Официальная публикация в СМИ:
"Реут", № 33, 26.08.2005
ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД РЕУТОВ"
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 августа 2005 г. № 554-п
О КОНТРОЛЕ ЗА УСТАНОВЛЕНИЕМ НА ТЕРРИТОРИИ ГОРОДА РЕУТОВА
РАЗМЕРА МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НЕ НИЖЕ ВЕЛИЧИНЫ
ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА ДЛЯ ТРУДОСПОСОБНОГО НАСЕЛЕНИЯ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с действующим Территориальным соглашением между администрацией города Реутова, профсоюзами и работодателями, а также в целях предотвращения нарушений требований трудового законодательства на территории города Реутова и соблюдения конституционных прав граждан постановляю:
1. Возложить на отдел по труду и социальной защите обязанности по контролю за установлением на территории города Реутова (за исключением бюджетного сектора) размера минимальной заработной платы не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения Московской области.
2. Обязать работодателей города Реутова ежеквартально в срок до 15 числа следующего за отчетным кварталом месяца представлять в отдел по труду и социальной защите сведения по установленному образцу (прилагается).
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Бабалову А.В.
4. Постановление главы города от 11.03.2002 № 154 "О контроле за установлением на территории г. Реутова минимального уровня заработной платы не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Московской области" признать утратившим силу.
Глава города
А.Н. Ходырев
Приложение
к постановлению главы
муниципального образования
"Город Реутов"
Московской области
от 15 августа 2005 г. № 554-п
СВЕДЕНИЯ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ЗА _____ КВАРТАЛ _____ ГОДА
1. Наименование организации (работодателя - физического лица)
__________________________________________________________________
2. Отрасль экономики или сфера деятельности __________________
3. Численность работников (чел.) _____________________________
4. Размер минимальной заработной платы (руб.) ________________
5. Численность работников с заработной платой ниже величины
прожиточного минимума для трудоспособного населения Московской
области (________ руб.) ________ (чел.)
(размер)
6. Численность работников с заработной платой не менее
_______________ величины прожиточного минимума для трудоспособного
(коэффициент)
населения Московской области (__________ руб.) ____________ (чел.)
(размер)
7. Размер средней заработной платы (руб.) ____________________
8. Сумма задолженности по заработной плате (тыс. руб.) _______
9. Численность работников, по которым возникла задолженность
(чел.) ____________________
10. Причины возникновения задолженности: _____________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
11. Меры, предпринимаемые работодателем для погашения
задолженности в кратчайшие сроки: ________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Руководитель
Главный бухгалтер
М.П.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
