|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы пос. Запрудня Талдомского района МО от 13.05.2005 № 141
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 12 ОТ 21.01.2005 "О ДОПЛАТАХ И НАДБАВКАХ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ПОСЕЛОК ЗАПРУДНЯ ТАЛДОМСКОГО РАЙОНА МО"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ПОСЕЛОК ЗАПРУДНЯ"
ТАЛДОМСКОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 мая 2005 г. № 141
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 12 ОТ 21.01.2005
"О ДОПЛАТАХ И НАДБАВКАХ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ
УЧРЕЖДЕНИЙ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ПОСЕЛОК ЗАПРУДНЯ ТАЛДОМСКОГО РАЙОНА МО"
На основании постановления Правительства Московской области от 29.04.2005 № 301/17 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 29.12.2004 № 810/53 "О доплатах и надбавках к заработной плате работников организаций бюджетной сферы Московской области" постановляю:
1. Внести в постановление № 12 от 21.01.2005 "О доплатах и надбавках к заработной плате работников учреждений бюджетной сферы муниципального образования "Поселок Запрудня Талдомского района МО" следующие изменения:
1.1. Пункт 1 дополнить абзацем следующего содержания:
"Увеличить с 1 мая 2005 года размер доплаты к заработной плате, исчисленной на основании ЕТС по всем разрядам с учетом надбавок, доплат и повышений, установленных нормативными актами поселка Запрудня (за исключением надбавок, установленных в п. 3 Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, утвержденного постановлением главы поселка Запрудня от 21.01.2005 № 10), следующим категориям работников муниципальных учреждений:
на 10 процентов - специалистам учреждений образования, культуры, физической культуры и спорта".
2. Настоящее постановление применяется к правоотношениям, возникшим с 1 мая 2005 года.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации поселка Запрудня Попову Н.В.
Глава поселка Запрудня
С.М. Молнар
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
