|  |
ПРИКАЗ ГУВД МО от 31.03.2005 № 150
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КОМПЛЕКСНОЙ ПРОГРАММЫ МЕДИКО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ ГУВД МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ВЫПОЛНЯЮЩИХ ЗАДАЧИ НА ТЕРРИТОРИИ СЕВЕРО-КАВКАЗСКОГО РЕГИОНА"
(вместе с "ПЕРЕЧНЕМ МЕРОПРИЯТИЙ КОМПЛЕКСНОЙ ПРОГРАММЫ МЕДИКО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ ГУВД МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ВЫПОЛНЯЮЩИХ ЗАДАЧИ НА ТЕРРИТОРИИ СЕВЕРО-КАВКАЗСКОГО РЕГИОНА",
"ПЛАНОМ МЕДИКО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ И РЕАБИЛИТАЦИИ СОТРУДНИКОВ ГУВД МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ВЫПОЛНЯЮЩИХ ОПЕРАТИВНО-СЛУЖЕБНЫЕ ЗАДАЧИ В ЭКСТРЕМАЛЬНЫХ УСЛОВИЯХ")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 31 марта 2005 г. № 150
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КОМПЛЕКСНОЙ ПРОГРАММЫ
МЕДИКО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ ГУВД
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ВЫПОЛНЯЮЩИХ ЗАДАЧИ НА ТЕРРИТОРИИ
СЕВЕРО-КАВКАЗСКОГО РЕГИОНА
В целях совершенствования организации медико-психологического обеспечения и создания условий для реабилитации и восстановления работоспособности сотрудников органов внутренних дел Московской области, выполняющих оперативно-служебные задачи на территории Северо-Кавказского региона, и во исполнение приказа МВД России от 30 апреля 2004 года № 273 "Об утверждении Комплексной программы медико-психологического обеспечения сотрудников ГУВД Московской области, выполняющих задачи на территории Северо-Кавказского региона" приказываю:
1. Утвердить:
1.1. Комплексную программу медико-психологического обеспечения сотрудников ГУВД Московской области, выполняющих задачи на территории Северо-Кавказского региона (приложение № 1).
1.2. Перечень мероприятий Комплексной программы медико-психологического обеспечения сотрудников ГУВД Московской области, выполняющих задачи на территории Северо-Кавказского региона (приложение № 2).
1.3. План медико-психологического сопровождения и реабилитации сотрудников ГУВД Московской области, выполняющих оперативно-служебные задачи в экстремальных условиях (приложение № 3).
1.4. Обязательный комплект оборудования кабинета психологической регуляции в ГУВД Московской области (приложение № 4).
2. Начальникам управлений и самостоятельных отделов ГУВД Московской области, УВД-ОВД Московской области:
2.1. Принять к исполнению мероприятия комплексной программы медико-психологического обеспечения сотрудников, выполняющих задачи на территории Северо-Кавказского региона, а также в экстремальных условиях.
3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника ГУВД МО - начальника Управления кадров генерал-майора милиции Н.С. Войтенкова.
Начальник
генерал-лейтенант милиции
Н. Головкин
Приложение № 1
к приказу ГУВД
Московской области
от 31 марта 2005 г. № 150
КОМПЛЕКСНАЯ ПРОГРАММА
МЕДИКО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ ГУВД
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ВЫПОЛНЯЮЩИХ ЗАДАЧИ НА ТЕРРИТОРИИ
СЕВЕРО-КАВКАЗСКОГО РЕГИОНА
I. Введение
1. Комплексная программа медико-психологического обеспечения сотрудников ГУВД Московской области, выполняющих задачи на территории СКР <1>, разработана во исполнение Директивы Министерства внутренних дел Российской Федерации от 23 марта 2004 года № 1 дсп., приказа МВД России от 30 апреля 2004 года № 273.
--------------------------------
<1> СКР - Северо-Кавказский регион.
2. Программа регламентирует объем и порядок осуществления организационных, медико-психологических, социально-психологических мероприятий с сотрудниками ГУВД Московской области, определяет источники финансирования, ответственных должностных лиц и этапы реабилитации; содержание психологического обеспечения, формы и методы медико-психологической работы.
II. Основная цель и задачи Программы
3. Основной целью Программы является комплексное решение вопросов медико-психологического обеспечения сотрудников ГУВД Московской области, принимающих участие в проведении контртеррористических операций на территории СКР, поддержание и сохранение их здоровья, работоспособности, социально-психологического статуса.
4. Основные задачи:
4.1. Осуществление психологического обследования, отбора и психологической подготовки личного состава, командируемого для выполнения задач при проведении контртеррористических операций.
4.2. Выявление лиц, находящихся в состоянии психической дезадаптации, со сниженными функциональными резервами, нарушениями психической деятельности.
4.3. Психологическое сопровождение деятельности сотрудников, выполняющих задачи на территории СКР.
4.4. Организация и осуществление комплекса психокоррекционных, восстановительных и лечебно-профилактических мероприятий с сотрудниками, имеющими функциональные нарушения и посттравматическую стрессовую симптоматику.
4.5. Обучение сотрудников методам, а также приемам саморегуляции психического состояния в повседневной деятельности и в экстремальной обстановке.
4.6. Формирование и поддержание мотивации для дальнейшей службы в органах внутренних дел Российской Федерации, проведение индивидуального психологического консультирования по актуальным личностным и семейным проблемам.
III. Принципы, формы и периоды работы
5. Основным принципом медико-психологического обеспечения является активное предупреждение возникновения функциональных и психических расстройств, неадекватных форм поведения. При этом оказание психологической помощи проводится не только при обращении сотрудников к специалистам, но и посредством постоянной, на основе планирования, психопрофилактической работы в форме целевых обследований и своевременной организации реабилитационных мероприятий с целью предупреждения развития состояний психической дезадаптации и нарушений психической деятельности.
6. Комплекс мероприятий по медико-психологическому обеспечению сотрудников состоит из трех периодов, каждый из которых предполагает различные организационные и методические подходы, определенный алгоритм действий специалистов, включая материально-техническую оснащенность каждого периода реабилитации.
6.1. Подготовительный период, возникающий с момента принятия решения о командировании сотрудников для выполнения задач на территорию СКР до его начала, характеризующийся возникновением и нарастанием у личного состава состояния тревоги.
Этот период состоит из мероприятий по подготовке сотрудников к работе в экстремальных условиях, включающих психодиагностические мероприятия, осуществляемые психологами УВД-ОВД на первичном этапе, медико-психологический отбор на базе Центра психологической диагностики <1> ГУВД МО, психологическую подготовку сотрудников, осуществляемую специалистами отделения организации психологической работы ООРЛС ГУВД МО по проведению мероприятий по формированию и сплочению служебных коллективов, боевому слаживанию подразделений.
--------------------------------
<1> Центр психологической диагностики - ЦПД.
6.2. Период экстремального воздействия, возникающий с момента начала выполнения задач на территории СКР и до их завершения, характеризующийся формированием и развитием дезадаптивных состояний и острых стрессовых реакций.
Этот период требует организации практической медико-психологической помощи личному составу врачом или психологом отряда в соответствии с полученными рекомендациями специалистов ЦПД ГУВД МО в пунктах временной дислокации. Проведение психопрофилактических и психокоррекционных мероприятий с личным составом осуществляется психологом отряда. Социально-психологическое сопровождение членов семей и близких родственников сотрудников данной категории осуществляют непосредственные руководители и психологи подразделений.
6.3. Восстановительный постэкстремальный период, возникающий по возвращении сотрудников в места постоянной дислокации, характеризующийся психофизическим истощением, формированием посттравматических стрессовых расстройств.
Включает в себя:
6.3.1. Организацию комплекса медико-психологических, социально-психологических мероприятий, направленных на восстановление физического и психического здоровья и работоспособности сотрудников.
6.3.2. Оповещение специалистов МУ <1> ГУВД МО о прибытии отряда, о сотрудниках, откомандированных из СКР по различным причинам раньше установленного срока командировки.
--------------------------------
<1> МУ - Медицинское управление.
Постэкстремальный период требует дифференцированного применения индивидуальных или групповых восстановительных мероприятий.
7. Все сотрудники до и после служебной командировки проходят целевые профилактические обследования.
Проведение целевого медицинско-психологического и профилактического обследования сотрудников осуществляется врачами-специалистами поликлиники и ЦПД ГУВД МО. Прибывшие сотрудники распределяются на медицинские группы: 1-я - здоровые; 2-я - имеющие функциональные и хронические заболевания в стадии ремиссии, отклонения в состоянии здоровья; 3-я - больные, имеющие острые или хронические заболевания и нуждающиеся в наблюдении и лечении.
При необходимости личный состав проходит внеочередные осмотры у врачей поликлиники ГУВД МО для дифференцированного направления нуждающихся на амбулаторное или стационарное лечение.
При этом обязательно исследуется функциональное и психическое состояние сотрудников, обеспечивается непрерывный контроль за их состоянием на всех этапах восстановления.
7.1. Специалисты ЦПД психологам подразделений УВД-ОВД подготавливают и предоставляют справки на сотрудников, прошедших обследования в ЦПД, включающие краткую характеристику состояния и индивидуальные рекомендации.
8. Психотерапевтическая и психокоррекционная работа с сотрудниками с нарушениями психической деятельности, оказание им психологической помощи по восстановлению трудоспособности должны проводиться постоянно в соответствии с утвержденным планом. При необходимости получения углубленных профессионально-консультативных рекомендаций обращаться к специалистам ЦПД и ООПР <1> ООРЛС ГУВД МО.
--------------------------------
<1> ООПР - Отделение организации психологической работы.
9. Запрещается применение методов психологической диагностики, психокоррекции и психотерапии лицами, не имеющими соответствующего образования и необходимого уровня квалификации.
Разработанный психологами подразделений и самостоятельных отделов план психотерапевтической и психокоррекционной работы для утверждения представляется в ООПР ОРЛС ГУВД МО.
10. Руководители органов внутренних дел, командиры строевых подразделений, управлений и отделов аппарата ГУВД МО несут персональную ответственность за организацию и обеспечение мероприятий, направленных на восстановление физического, психического здоровья и работоспособности сотрудников по возвращении их в места постоянной дислокации.
IV. Штатно-ресурсное обеспечение
11. Психологи органов и подразделений внутренних дел Московской области совместно со специалистами ЦПД, МУ ГУВД МО разрабатывают и утверждают собственные программы с учетом специфики деятельности подразделений, разграничением функций, полномочий и ответственности по этапам медико-психологического обеспечения.
Программа должна включать в себя организацию штатно-ресурсного обеспечения, плановые и целевые профилактические обследования и комплекс медико-психологических реабилитационных мероприятий.
12. С целью повышения эффективности работы психологи и врачи обязаны проходить специальную подготовку по методам диагностики и оказания помощи сотрудникам, находящимся в кризисных состояниях, методикам медико-психологической реабилитации раненых и работы с семьями сотрудников, погибших при исполнении служебных обязанностей.
V. Материально-техническое и финансовое обеспечение
13. Финансирование программных мероприятий по организации медико-психологического обеспечения сотрудников, подготовке специалистов по оказанию психологической помощи, проведению методических семинаров по вопросам медико-психологического обеспечения деятельности осуществляется за счет и в пределах средств, выделенных ГУВД МО по соответствующим статьям бюджетной классификации, как по федеральному бюджету, так и бюджету Московской области.
14. Приобретение специального оборудования для создания в органах и подразделениях внутренних дел Московской области, в отрядах милиции специального назначения и отрядах милиции особого назначения кабинетов психологической регуляции осуществляют УВД-ОВД в рамках выделенных средств.
VI. Психологический отбор
15. Психологический отбор сотрудников, направляемых для выполнения задач на территории СКР, организуется в подразделениях и службах органов внутренних дел Московской области начальником органа или подразделения совместно со своими заместителями и психологами.
16. Руководители органов внутренних дел, командиры строевых подразделений несут персональную ответственность за формирование психологической готовности личного состава к командировке.
При отсутствии медико-психологических или иных противопоказаний к командировке психологический отбор и комплектование подразделений проводится в соответствии с предъявляемыми к сотрудникам профессиональными требованиями.
17. Непосредственный руководитель совместно с психологом органа (подразделения) готовит на каждого сотрудника служебно-психологическую характеристику в 2 экземплярах. Служебные и психологические характеристики сотрудников передаются в ЦПД и в УК ГУВД МО.
18. Кандидаты на должности руководящего состава и командира формируемого подразделения проходят углубленное психодиагностическое обследование, при котором оцениваются лидерские способности, психологическая готовность к действиям в экстремальных условиях, коммуникативные навыки.
19. На основании служебно-психологической характеристики, результата психодиагностического и медицинского обследования специалистами ЦПД и поликлиники МУ ГУВД МО, психологами ООПР ООРЛС ГУВД МО готовится заключение о степени пригодности сотрудника к выполнению задач в экстремальных условиях.
20. Заключение по результатам психодиагностического и медицинского обследования представляется руководителю органа внутренних дел, формирующего подразделение, для принятия решения о командировании сотрудника. Сотрудник, не соответствующий предъявленным требованиям, заменяется другим из резерва.
VII. Психологическая подготовка
21. Психологическая подготовка сотрудников сводных отрядов милиции органов и подразделений внутренних дел Московской области организуется на базе УЦ <1> ГУВД МО, подготовка отрядов милиции особого назначения - и отряда милиции специального назначения на базах дислокаций отрядов.
--------------------------------
<1> УЦ - Учебный центр.
Руководители и командиры формируемых подразделений в обязательном порядке принимают участие на всех этапах психологической подготовки сотрудников и военнослужащих.
22. Психологическая подготовка сотрудников осуществляется в объеме не менее 20 часов и направлена на сплочение служебных коллективов, боевое слаживание подразделений, обучение методам и приемам разрешения возникающих психологических проблем и повышение устойчивости к действиям в экстремальных условиях.
23. Психологической подготовкой сотрудников занимаются психологи органов и подразделений внутренних дел области, Учебного центра, ООПР ООРЛС ГУВД МО, специалисты ЦПД ГУВД МО, имеющие необходимые умения, навыки и опыт работы по подготовке сотрудников к действиям в экстремальных условиях.
24. По завершении подготовки сотрудников руководитель формируемого подразделения, командир спецподразделения ГУВД МО осуществляет комплексную оценку степени подготовленности отряда к выполнению задач на территории СКР.
VIII. Психологическое сопровождение в командировке
25. По месту временной дислокации подразделений психологическое сопровождение деятельности личного состава осуществляется психологами, командируемыми в составе подразделений органов внутренних дел, психологами группы психологического обеспечения ВОГО и П <2> внутренних дел МВД России, мобильными группами психологов.
--------------------------------
<2> ВОГО и П - Временная оперативная группировка органов и подразделений вру внутренних дел МВД России.
26. При выявлении у сотрудников состояний психической дезадаптации и стрессовых расстройств психолог оказывает им психологическую помощь в пункте временной дислокации.
При необходимости рекомендует руководителю, командиру подразделения направить их на медико-психологическую реабилитацию в группу психологического обеспечения ВОГО и П внутренних дел МВД России или эвакуировать на постоянное место службы в пункты постоянной дислокации.
27. Руководители органов внутренних дел, командиры строевых подразделений в местах постоянной дислокации осуществляют комплекс мероприятий по оказанию психологической помощи семьям сотрудников и военнослужащих, находящихся в командировке.
IX. Организация медико-психологической реабилитации
28. Сотрудники органов внутренних дел, прибывшие из командировки, вносятся в список группы сотрудников, находящихся под наблюдением психолога подразделения.
29. Задачи психолога подразделения органов внутренних дел в первый и второй день после прибытия сотрудников:
29.1. Собрать полную информацию об особенностях поведения в период пребывания личного состава в служебной командировке, перенесенных им экстремальных событиях.
29.2. Разработать совместно с руководством подразделения и довести до сотрудников план реабилитационных мероприятий, который должен совмещать выполнение служебных задач, возлагаемых на сотрудников в ближайшие месяцы работы, и мероприятия по медико-психологической реабилитации.
29.3. Провести групповую и индивидуальную беседу, рассматривая в виде конкретного экстремального события командировку в целом.
30. По завершении краткосрочного отпуска для оздоровительного отдыха сотрудники проходят профилактические обследования.
Руководитель подразделения обеспечивает явку сотрудников на профилактические обследования в ЦПД ГУВД МО, которые разделены на 3 временных периода: первый - после оздоровительного отдыха; второй - через 6 месяцев; третий - через 1 год после возвращения из командировки.
На каждого сотрудника, включенного по результатам обследования во 2 и в 3 группу, в ЦПД оформляется отдельное заключение с указанием выявленных нарушений и с рекомендациями по реабилитационным мероприятиям. Сотрудники, включенные в 1 группу, оформляются списком.
31. Профилактические обследования проводят специалисты ЦПД ГУВД МО совместно с психологами органов внутренних дел.
Понятие "совместное проведение профилактических обследований" следует трактовать в варианте, предусмотренном МУ СТ МВД России № 29/1/ЦПД-2743 от 19.07.2004, т.е. ЦПД может делегировать часть функций по психопрофилактике психологам подразделений в случаях, когда нет объективной возможности направить сотрудника в ЦПД. Перед делегированием функций специалисты ЦПД проводят инструктаж психологов подразделений, где определяется программа обследования и при необходимости предоставляется стимульный материал.
Психологи подразделений после проведения психопрофилактических осмотров письменно информируют ЦПД о результатах работы. При этом все сотрудники, предварительно отнесенные психологом подразделения ко 2 и 3 группам (пп. 32.2 и 32.3), должны быть обследованы с участием специалистов ЦПД.
Результаты психопрофилактического обследования в ЦПД сотрудников, возвращающихся из служебной командировки в СКР, оформляются в виде справки и представляются в кадровое подразделение ГУВД МО, которое комплектовало отряд. При необходимости сотрудники направляются на медицинские осмотры к врачам-специалистам поликлиники ГУВД МО.
32. По результатам обследования сотрудники органов внутренних дел подразделяются на три группы:
32.1. Первая группа - сотрудники без существенных отклонений психического состояния, сохранившие способность полноценной социальной адаптации и трудоспособность, справляющиеся со своими служебными обязанностями, имеющие благоприятные взаимоотношения в семье.
Такие сотрудники не требуют к себе особого внимания руководителей и психолога, они способны самостоятельно решать психологические проблемы, связанные с пребыванием в экстремальных условиях.
Сотрудники без отклонений психического состояния оформляются списком.
32.2. Вторая группа - сотрудники, имеющие функциональные отклонения, сниженный уровень работоспособности, испытывающие затруднения в повседневной жизни, но сохраняющие достаточный контроль над своим поведением посредством значительного напряжения сил и ресурсов, нуждающиеся в проведении реабилитационных восстановительных мероприятий.
32.3. Третья группа - сотрудники, имеющие выраженные проявления посттравматической стрессовой симптоматики, нарушения социальной и профессиональной адаптации, значительные проблемы в личной жизни, требующие постоянного наблюдения.
В случае выявления функциональных отклонений или проявлений посттравматической стрессовой симптоматики на каждого сотрудника, отнесенного ко 2 и 3 группам (пп. 32.2 и 32.3), составляется заключение, отражающее его психологическое и функциональное состояние, содержащее рекомендации по предоставлению краткосрочного отпуска, по проведению реабилитационно-восстановительных мероприятий, углубленного медицинского обследования, по санаторно-оздоровительному лечению и др.
32.4. При выявлении у сотрудников острой или хронической соматической патологии они подлежат диспансерному наблюдению в поликлинике ГУВД МО и лечению в лечебно-профилактических учреждениях.
33. В соответствии с результатами обследования психологи органов внутренних дел по каждому сотруднику предоставляют руководителям подразделений и служб рекомендации по организации оптимального режима труда и отдыха, ношению и хранению табельного оружия, формам индивидуально-психологической работы.
При подготовке психологических рекомендаций для руководителей психолог включает результаты обследования ЦПД. При недостатке информации для окончательного принятия решения психолог имеет право запросить в ЦПД дополнительные сведения.
34. Этапы медико-психологической реабилитации.
34.1. Начальный этап. Реабилитационные мероприятия необходимо проводить через 7-10 дней после возвращения из командировки по завершении краткосрочного отпуска для оздоровительного отдыха.
После краткосрочного оздоровительного отдыха и проведенного психодиагностического обследования все вернувшиеся из СКР сотрудники проходят профилактические психореабилитационные мероприятия на базе кабинетов психологической регуляции органов и подразделений внутренних дел. Эта работа проводится в служебное время.
При необходимости для оказания психотерапевтической помощи сотрудникам привлекаются врачи-психиатры МУ ГУВД МО. Для этого также могут использоваться кабинеты психологической регуляции.
34.2. Второй этап - углубленная медико-психологическая реабилитация, которая проводится с сотрудниками, нуждающимися в коррекции неблагоприятных функциональных и психических состояний.
На данном этапе оказывается специализированная, индивидуальная психотерапевтическая или психиатрическая помощь сотрудникам.
На углубленную медико-психологическую реабилитацию сотрудники направляются распоряжением начальника ГУВД МО или его заместителей на основании заключений ЦПД и клинико-экспертной комиссии поликлиники ГУВД МО.
Для проведения углубленной медико-психологической реабилитации сотрудники, отнесенные по результатам психодиагностического обследования ко 2 и 3 группам (пп. 32.2 и 32.3), безотлагательно проходят и углубленную медико-психологическую реабилитацию. Для этого предоставляется краткосрочный реабилитационный отпуск. Методическая часть реабилитационных мероприятий и длительность применения тех или иных конкретных психокоррекционных методик возлагается на усмотрение психологов подразделений.
Реабилитационные мероприятия проводятся в удаленном от постоянного места жительства учреждении типа санатория или профилактория. Их оптимальная продолжительность составляет не менее 10 дней.
Проведение углубленной медико-психологической реабилитации при отсутствии в ГУВД МО учреждений типа санатория или профилактория может решаться тремя путями:
- использование для этих целей санаторного отделения дома отдыха "Лесные поляны" с привлечением психологов и специалистов ЛПУ <1> ГУВД МО;
- реабилитация в загородном филиале ГКГ <2> МВД РФ "Пахра" с привлечением для проведения этой работы психологов и при необходимости специалистов ЛПУ ГУВД МО;
- направление сотрудников в санатории МВД России, в которых предусмотрено оказание психотерапевтической помощи.
--------------------------------
<1> ЛПУ - Лечебно-профилактическое учреждение.
<2> ГКГ - Главный клинический госпиталь.
Необходимость проведения санаторно-курортного лечения определяется лечащим врачом ЛПУ в соответствии с медицинскими показаниями и противопоказаниями для пребывания на курорте и на основании анализа объективного состояния пациента, результатов диспансеризации, предшествующего лечения.
При наличии медицинских показаний и отсутствии противопоказаний пациенту выдается справка о рекомендации санаторно-курортного лечения, при направлении в дом отдыха - справка о состоянии здоровья. Отбор лиц для направления на лечение и реабилитацию проводится санаторно-отборочной комиссией ГУВД МО на основании вышеуказанных справок, рапорта (личного заявления) с ходатайством руководства подразделения.
Путевки в здравницы выдаются на основании выписки из протокола санаторно-отборочной комиссии в УМТ и ХО ГУВД МО.
34.3. Этап профилактики отсроченных последствий предусматривает ежегодный медико-психологический контроль за состоянием здоровья и работоспособности личного состава, отнесенного по результатам профилактических обследований ко второй и третьей группам, и своевременное оказание необходимой медико-психологической помощи.
Этапы профилактики отсроченных реакций после окончания командировки осуществляется через год после командировки у сотрудников, отнесенных ко 2 и 3 группам.
Выявление сотрудников 1 группы в реабилитационных мероприятиях на основании динамического наблюдения решается психологом подразделения ГУВД МО.
35. Медико-психологические реабилитационные мероприятия должны сопровождаться социально-психологической и психопрофилактической работой в служебных коллективах; оптимизацией межличностных отношений, реализацией социальных гарантий, оказанием психологической помощи членам семьи.
36. При целевых профилактических обследованиях сотрудников используются психодиагностические методики и методы по оценке функциональных и психических состояний, применяемые в органах внутренних дел.
37. Для оказания психокоррекционной помощи сотрудникам, получившим ранения при выполнении служебных и служебно-боевых задач и находящимся на лечении в стационарах, психологами органов и подразделений внутренних дел и психиатрами МУ ГУВД МО осуществляются мероприятия по их реабилитации, проводится психологическое консультирование членов семей этих сотрудников.
Приложение № 2
к приказу ГУВД
Московской области
от 31 марта 2005 г. № 150
ПЕРЕЧЕНЬ
МЕРОПРИЯТИЙ КОМПЛЕКСНОЙ ПРОГРАММЫ МЕДИКО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО
ОБЕСПЕЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ ГУВД МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ,
ВЫПОЛНЯЮЩИХ ЗАДАЧИ НА ТЕРРИТОРИИ СЕВЕРО-КАВКАЗСКОГО РЕГИОНА
----T----------------------------------------T---------------T----------------------¬
¦№ ¦Мероприятие ¦Ответственный ¦Срок ¦
¦п/п¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------------+---------------+----------------------+
¦1 ¦Разработка и издание методических ¦УК ¦I-III кварталы 2005 г.¦
¦ ¦материалов по психологическому ¦ООРЛС ¦ ¦
¦ ¦сопровождению деятельности сотрудников ¦ ¦ ¦
¦ ¦органов и подразделений внутренних дел ¦ ¦ ¦
¦ ¦Московской области: ¦ ¦ ¦
¦ ¦- "Обеспечение личной профессиональной ¦ ¦ ¦
¦ ¦и психологической безопасности ¦ ¦ ¦
¦ ¦сотрудника органов внутренних дел ¦ ¦ ¦
¦ ¦при несении службы в экстремальных ¦ ¦ ¦
¦ ¦условиях"; ¦ ¦ ¦
¦ ¦- "Формирование психологической ¦ ¦ ¦
¦ ¦готовности личного состава к действиям ¦ ¦ ¦
¦ ¦при предупреждении и пресечении ¦ ¦ ¦
¦ ¦террористических актов"; ¦ ¦ ¦
¦ ¦- "Памятка сотруднику, убывающему ¦ ¦ ¦
¦ ¦в регион Северного Кавказа: местные ¦ ¦ ¦
¦ ¦обычаи, взаимоотношение с населением, ¦ ¦ ¦
¦ ¦мусульманские праздники. Рекомендации ¦ ¦ ¦
¦ ¦по взаимоотношению с местным населением ¦ ¦ ¦
¦ ¦Северного Кавказа в период ведения ¦ ¦ ¦
¦ ¦боевых действий" ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------------+---------------+----------------------+
¦2 ¦Участие в мероприятиях ДКО, МУ СТ, ВИПК ¦УК ¦2005 г. постоянно ¦
¦ ¦МВД России по организации специальной ¦Тыл ¦ ¦
¦ ¦подготовки психологов и врачей, ¦ ¦ ¦
¦ ¦принимающих участие ¦ ¦ ¦
¦ ¦в медико-психологической реабилитации ¦ ¦ ¦
¦ ¦сотрудников органов внутренних дел ¦ ¦ ¦
¦ ¦Российской Федерации ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------------+---------------+----------------------+
¦3 ¦Приобретение установленного числа ¦Начальники ¦В течение 2005 г. ¦
¦ ¦комплектов специальных приборов ¦УВД-ОВД ¦ ¦
¦ ¦и оборудования для создания ¦ ¦ ¦
¦ ¦и организации работы кабинетов ¦ ¦ ¦
¦ ¦психологической регуляции ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------------+---------------+----------------------+
¦4 ¦Создание и укомплектование в органах ¦УВД-ОВД ¦В течение 2005 г. ¦
¦ ¦и подразделениях внутренних дел ¦Командиры ¦ ¦
¦ ¦Московской области кабинетов ¦строевых ¦ ¦
¦ ¦психологической регуляции ¦подразделений ¦ ¦
+---+----------------------------------------+---------------+----------------------+
¦5 ¦Рассмотрение на оперативных совещаниях ¦УК ¦IV кв. 2005 г. ¦
¦ ¦ГУВД МО, УВД-ОВД хода выполнения ¦Тыл ¦ ¦
¦ ¦программы медико-психологической ¦УЦ ГУВД МО ¦ ¦
¦ ¦реабилитации ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------------+---------------+----------------------+
¦6 ¦Рассмотрение проблем ¦ООРЛС ¦В соответствии ¦
¦ ¦медико-психологической реабилитации ¦МУ ГУВД МО ¦с утвержденным ¦
¦ ¦личного состава органов и подразделений ¦УЦ ГУВД МО ¦планом проведения ¦
¦ ¦внутренних дел Московской области ¦ ¦семинаров-совещаний ¦
¦ ¦на семинарах-совещаниях практических ¦ ¦ ¦
¦ ¦психологов органов внутренних дел ¦ ¦ ¦
¦ ¦с выработкой решений, позволяющих ¦ ¦ ¦
¦ ¦максимально эффективно реализовать ¦ ¦ ¦
¦ ¦данное направление деятельности ¦ ¦ ¦
L---+----------------------------------------+---------------+-----------------------
Приложение № 3
к приказу ГУВД
Московской области
от 31 марта 2005 г. № 150
ПЛАН
МЕДИКО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ И РЕАБИЛИТАЦИИ
СОТРУДНИКОВ ГУВД МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ВЫПОЛНЯЮЩИХ
ОПЕРАТИВНО-СЛУЖЕБНЫЕ ЗАДАЧИ В ЭКСТРЕМАЛЬНЫХ УСЛОВИЯХ
------T--------------------------------T--------------------T------------------T--------------------¬
¦№ ¦Мероприятия ¦Ответственный ¦Исполнители ¦Срок исполнения ¦
¦п/п ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+--------------------+------------------+--------------------+
¦ ¦1. При убытии сотрудников в служебную командировку ¦
+-----+--------------------------------T--------------------T------------------T--------------------+
¦1.1 ¦Изучение и отбор кандидатов ¦Начальники отдела ¦ООРЛС, ¦По мере ¦
¦ ¦в подразделениях ¦комплектования УК, ¦начальники ¦необходимости ¦
¦ ¦ ¦ООРЛС, УООП, МУ ¦поликлиники, ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ЦПД, отдела ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦комплектования ¦ ¦
+-----+--------------------------------+--------------------+------------------+--------------------+
¦1.2 ¦Составление списков кандидатов ¦Начальники ¦ООРЛС, ¦1 раз в квартал ¦
¦ ¦для формирования сводных отрядов¦УВД-ОВД, ¦начальники ¦ ¦
¦ ¦милиции с учетом резерва ¦командиры ОМОН, ¦УВД-ОВД, ¦ ¦
¦ ¦ ¦ОМСН, ОБКСМ, ¦командиры ¦ ¦
¦ ¦ ¦УЦ, кураторы от УК, ¦ОМОН, ОМСН, ¦ ¦
¦ ¦ ¦ЦПД, ООРЛС, ¦ОБКСМ, УЦ, ¦ ¦
¦ ¦ ¦психологи ¦кураторы от УК, ¦ ¦
¦ ¦ ¦подразделений ¦ЦПД, психологи ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦подразделений ¦ ¦
+-----+--------------------------------+--------------------+------------------+--------------------+
¦1.3 ¦Подготовка и представление ¦УК ¦УК ¦При направлении ¦
¦ ¦в МУ ГУВД МО документации ¦ЦПД ГУВД МО ¦УВД-ОВД, ¦на учебные сборы ¦
¦ ¦по схемам карты КДМПС: ¦ ¦командиры ¦ ¦
¦ ¦а) блок кадровика; ¦ ¦ОМОН, ОМСН, ¦ ¦
¦ ¦б) блок психолога; ¦ ¦ОБКСМ, УЦ, ¦ ¦
¦ ¦в) блок врача подразделения; ¦ ¦психологи ¦ ¦
¦ ¦г) общий список кандидатов ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+--------------------+------------------+--------------------+
¦1.4 ¦Обработка полученной ¦МУ ГУВД МО ¦Специалисты ¦В течение 3 суток ¦
¦ ¦документации с учетом архивных ¦ ¦ЦПД и МУ ¦с момента получения ¦
¦ ¦материалов ¦ ¦ГУВД МО ¦документа ¦
¦ ¦по медико-психологическому ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обследованию ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+--------------------+------------------+--------------------+
¦1.5 ¦Проведение иммунопрофилактики, ¦МУ ГУВД МО ¦Специалисты ¦При утверждении ¦
¦ ¦вакцинации личного состава ¦ ¦поликлиники ¦окончательных ¦
¦ ¦ ¦ ¦МУ ГУВД МО ¦списков ¦
+-----+--------------------------------+--------------------+------------------+--------------------+
¦1.6 ¦Обеспечение флюоробследования ¦Начальники ¦Руководители ¦Перед направлением ¦
¦ ¦кандидатов по месту жительства ¦(командиры) ¦кадровых аппаратов¦на учебные сборы ¦
¦ ¦с выдачей на руки результатов ¦подразделений ¦УВД-ОВД ¦ ¦
¦ ¦для предоставления в МУ ГУВД МО ¦органов внутренних ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦дел ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+--------------------+------------------+--------------------+
¦1.7 ¦Проведение обследования ¦МУ ГУВД МО ¦Специалисты ¦В первые 1-4 дня ¦
¦ ¦кандидатов специалистами ¦ ¦МУ ГУВД МО ¦учебных сборов ¦
¦ ¦МУ ГУВД МО ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+--------------------+------------------+--------------------+
¦1.8 ¦Проведение дополнительных ¦МУ ГУВД МО ¦Специалисты ¦По мере выявления ¦
¦ ¦углубленных медицинских осмотров¦ ¦МУ ГУВД МО ¦нуждающихся ¦
¦ ¦кандидатов по показаниям узкими ¦ ¦ ¦в консультациях ¦
¦ ¦специалистами поликлиники ГУВД ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦МО с выдачей заключения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦о возможной справке в зону "ЧО" ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+--------------------+------------------+--------------------+
¦1.9 ¦Подготовка заключений на лиц, ¦МУ ГУВД МО ¦Специалисты ¦В течение суток ¦
¦ ¦отнесенных к категориям учета ¦ ¦ЦПД МУ ГУВД МО ¦по окончании ¦
¦ ¦"временно нерекомендованных" ¦ ¦ ¦обследования ¦
¦ ¦и "нерекомендованных" ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+--------------------+------------------+--------------------+
¦1.10 ¦Проведение замены лиц, негодных ¦УК ¦Руководители ¦По мере поступления ¦
¦ ¦и нерекомендованных ¦ ¦кадровых аппаратов¦информации ¦
¦ ¦по медико-психологическим ¦ ¦подразделений ¦ ¦
¦ ¦показаниям ¦ ¦УВД-ОВД ¦ ¦
+-----+--------------------------------+--------------------+------------------+--------------------+
¦1.11 ¦Обеспечение проведения ¦Командиры ОМОН, ¦Начальники мед. ¦Согласно графику ¦
¦ ¦медицинского и психологического ¦ОМСН ГУВД МО ¦служб ¦обследования ¦
¦ ¦обследования личного состава ¦ ¦подразделений ¦ ¦
¦ ¦спец. подразделений ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦при направлении в районы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦служебно-боевого применения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в госпитале и ЦПД ГУВД МО ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+--------------------+------------------+--------------------+
¦1.12 ¦Обеспечение выдачи лекарственных¦МУ ГУВД МО ¦МУ ГУВД МО ¦При экипировании ¦
¦ ¦препаратов, медицинского ¦ ¦ ¦личного состава ¦
¦ ¦имущества, дезсредств личному ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦составу, убывающему в районы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦служебно-боевого применения ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+--------------------+------------------+--------------------+
¦ ¦2. В период служебной командировки ¦
+-----+--------------------------------T--------------------T------------------T--------------------+
¦2.1 ¦Осуществление динамического ¦Командир отряда ¦Врач, психолог ¦Постоянно ¦
¦ ¦медико-психологического ¦ ¦отряда, санитарный¦ ¦
¦ ¦сопровождения личного состава ¦ ¦инструктор ¦ ¦
¦ ¦в соответствии с полученными ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рекомендациями специалистов ЦПД ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦с последующим заполнением КДМПС ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+--------------------+------------------+--------------------+
¦2.2 ¦Проведение психопрофилактических¦Командир отряда ¦Психолог отряда, ¦Постоянно ¦
¦ ¦и психокоррекционных мероприятий¦ ¦врач отряда, ¦ ¦
¦ ¦с личным составом ¦ ¦санитарный ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦инструктор ¦ ¦
+-----+--------------------------------+--------------------+------------------+--------------------+
¦2.3 ¦Осуществление ¦ ¦Непосредственные ¦На период ¦
¦ ¦социально-психологического ¦ ¦руководители, ¦командировки ¦
¦ ¦сопровождения членов семей ¦ ¦психологи ¦ ¦
¦ ¦и близких родственников ¦ ¦подразделений ¦ ¦
+-----+--------------------------------+--------------------+------------------+--------------------+
¦ ¦3. По возвращении сотрудников из служебной командировки ¦
+-----+--------------------------------T--------------------T------------------T--------------------+
¦3.1 ¦Оповещение МУ ГУВД МО о времени ¦УК ГУВД МО ¦УК ГУВД МО ¦За 1-3 дня ¦
¦ ¦прибытия и численности отряда, ¦ ¦ ¦до прибытия отряда ¦
¦ ¦прибывающего из района ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦служебно-боевого применения ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+--------------------+------------------+--------------------+
¦3.2 ¦Оповещение МУ ГУВД МО ¦УК ГУВД МО ¦УК ГУВД МО ¦По мере ¦
¦ ¦и направление в ЦПД сотрудников,¦ ¦ ¦откомандирования ¦
¦ ¦откомандированных из зоны ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦служебно-боевого применения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по различным причинам раньше ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦установленного срока ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦командировки ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+--------------------+------------------+--------------------+
¦3.3 ¦По прибытии сотрудников ¦МУ ГУВД МО ¦Специалисты ¦Немедленно ¦
¦ ¦проведение медицинской ¦ ¦поликлиники ¦по прибытии ¦
¦ ¦сортировки, при необходимости ¦ ¦МУ ГУВД МО ¦ ¦
¦ ¦оказание неотложной помощи, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нуждающимся - госпитализация ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+--------------------+------------------+--------------------+
¦3.4 ¦Осуществление взаимодействия ¦МУ ГУВД МО ¦МУ ГУВД МО ¦По мере ¦
¦ ¦с территориальными органами ¦ ¦ ¦необходимости ¦
¦ ¦здравоохранения по оказанию ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специализированной медицинской ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦помощи ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+--------------------+------------------+--------------------+
¦3.5 ¦Проведение целевого медицинского¦МУ ГУВД МО ¦Сотрудники ¦В соответствии ¦
¦ ¦и психодиагностического ¦ ¦ЦПД, МУ, ¦с графиком ¦
¦ ¦обследования прибывших ¦ ¦специалисты ¦ ¦
¦ ¦сотрудников, при необходимости -¦ ¦поликлиники ¦ ¦
¦ ¦консультации узких специалистов,¦ ¦ГУВД МО ¦ ¦
¦ ¦направление на лечение ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+--------------------+------------------+--------------------+
¦3.6 ¦Распределение прибывших ¦МУ ГУВД МО ¦Специалисты ¦В соответствии ¦
¦ ¦из зоны боевого применения ¦ ¦поликлиники ¦с графиком ¦
¦ ¦на медицинские группы: ¦ ¦ГУВД МО ¦ ¦
¦ ¦1 - здоровые; 2 - имеющие ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦функциональные и хронические ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заболевания в стадии ремиссии, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отклонения в состоянии здоровья;¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦3-я - больные ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+--------------------+------------------+--------------------+
¦3.7 ¦Подготовка и предоставление ¦МУ ГУВД МО ¦Специалисты ¦В соответствии ¦
¦ ¦психологам подразделений ГУВД МО¦ ¦ЦПД ГУВД МО ¦с графиком ¦
¦ ¦справок на сотрудников, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦прошедших обследование в ЦПД, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦включающих краткую ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦характеристику состояния ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и индивидуальные рекомендации ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+--------------------+------------------+--------------------+
¦ ¦4. Работа по реабилитации сотрудников, прибывших из служебной командировки ¦
+-----+--------------------------------T--------------------T------------------T--------------------+
¦4.1 ¦Проведение с сотрудниками, ¦ ¦Начальники ¦По прибытии ¦
¦ ¦распределенными по медицинским ¦ ¦(командиры), ¦в подразделение ¦
¦ ¦группам, следующих мероприятий: ¦ ¦психологи ¦ ¦
¦ ¦1 группа: ¦ ¦подразделений, ¦ ¦
¦ ¦- предоставление краткосрочного ¦УК ГУВД МО ¦сотрудники УК, ¦ ¦
¦ ¦отпуска ¦ ¦специалисты ¦ ¦
¦ ¦- санитарно-оздоровительный ¦МУ ГУВД МО ¦медуправления, ¦ ¦
¦ ¦отдых и лечение ¦ ¦поликлиники ¦ ¦
¦ ¦- психологическое сопровождение ¦УК ГУВД МО ¦ГУВД МО ¦В течение 1 года ¦
¦ ¦в период адаптации ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦2 группа: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- предоставление отпуска ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- проведение ¦УК ГУВД МО ¦ ¦ ¦
¦ ¦реабилитационно-оздоровительных ¦МУ ГУВД МО ¦ ¦ ¦
¦ ¦мероприятий в поликлинике ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- своевременное выявление ¦УК ГУВД МО ¦Психологи ¦ ¦
¦ ¦симптомов дезадаптивного ¦ ¦УВД-ОВД МО ¦ ¦
¦ ¦поведения и направление ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на консультацию в ЦПД, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦санаторно-оздоровительный отдых ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и лечение ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦3 группа: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- стационарное лечение ¦ ¦МУ ГУВД МО ¦ ¦
¦ ¦с проведением ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦реабилитационно-оздоровительных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- амбулаторная помощь ¦ ¦УК ГУВД МО ¦ ¦
¦ ¦с последующим предоставлением ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отпуска, санаторно-курортного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лечения ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+--------------------+------------------+--------------------+
¦4.2 ¦Предоставление в ЦПД ГУВД МО ¦УК ГУВД МО ¦Психологи ¦Через 6 и 12 месяцев¦
¦ ¦результатов психологического ¦ ¦УВД-ОВД МО ¦после возвращения ¦
¦ ¦обследования и динамического ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦наблюдения за состоянием ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сотрудников, побывавших ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в районах служебно-боевого ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦применения ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+--------------------+------------------+--------------------+
¦4.3 ¦Проведение обследования ¦МУ ГУВД МО ¦Специалисты ВВК, ¦По направлению ¦
¦ ¦нуждающихся сотрудников ¦ ¦поликлиники, ¦кадрового аппарата ¦
¦ ¦специалистами ¦ ¦МУ ГУВД МО ¦ ¦
¦ ¦ЛПУ МУ ГУВД МО с дальнейшим ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦освидетельствованием ВВК с целью¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦определения категорий годности ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦к дальнейшей службе, степени ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦полученных травм, контузий, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦увечий в зоне служебно-боевого ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦применения ¦ ¦ ¦ ¦
L-----+--------------------------------+--------------------+------------------+---------------------
Приложение № 4
к приказу ГУВД
Московской области
от 31 марта 2005 г. № 150
ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ КОМПЛЕКТ
ОБОРУДОВАНИЯ КАБИНЕТА ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ РЕГУЛЯЦИИ
----T--------------------------------------------------T-----------¬
¦№ ¦Наименование оборудования ¦Количество ¦
¦п/п¦ ¦(шт.) ¦
+---+--------------------------------------------------+-----------+
¦1. ¦Прибор биологической обратной связи "Релана" ¦ 5 ¦
¦ ¦для обучения методам саморегуляции ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------+-----------+
¦2. ¦Проекционное цветодинамическое устройство "Ц-300" ¦ 1 ¦
¦ ¦для регуляции психического состояния ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------+-----------+
¦3. ¦Прибор "Активациометр АЦ-6" для диагностики ¦ 1 ¦
¦ ¦психоэмоционального состояния и работоспособности ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------+-----------+
¦4. ¦Портативный АБС стимулятор "Иннер Плюс" (Вояджер) ¦ 3 ¦
+---+--------------------------------------------------+-----------+
¦5. ¦Аппарат психоэмоциональной коррекции (АПЭК-6) ¦ 5 ¦
+---+--------------------------------------------------+-----------+
¦6. ¦Аппарат для ионизации воздуха (люстра Чижевского) ¦ 1 ¦
+---+--------------------------------------------------+-----------+
¦7. ¦Методическое обеспечение кабинета психологической ¦ 1 ¦
¦ ¦регуляции ¦ ¦
L---+--------------------------------------------------+------------
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
