|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы Луховицкого района МО от 28.03.2005 № 226
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ЛУХОВИЦКОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
(вместе с "ПОКАЗАТЕЛЯМИ И ПОРЯДКОМ ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ЛУХОВИЦКОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ",
"ПЕРЕЧНЕМ ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ЛУХОВИЦКОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАНЯТЫХ НА ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ, КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ (ОКЛАДЫ) ИСХОДЯ ИЗ 9-10 РАЗРЯДОВ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ")
Официальная публикация в СМИ:
"Луховицкие вести", № 50-51, 28.04.2005 (начало),
"Луховицкие вести", № 67-68, 04.06.2005 (окончание)
Действие документа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года (пункт 3 данного документа).
ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЛУХОВИЦКИЙ РАЙОН"
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 марта 2005 г. № 226
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ ЛУХОВИЦКОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с решением Совета депутатов Луховицкого района от 26.11.2004 № 97/15 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Луховицкого района" постановляю:
1. Утвердить:
1.1. Тарифные разряды Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Луховицкого района Московской области по должностям работников муниципальных учреждений культуры Луховицкого района Московской области (приложение № 1).
1.2. Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений культуры Луховицкого района Московской области к группам по оплате труда руководителей (приложение № 2).
1.3. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений культуры Луховицкого района Московской области, занятых на важных и ответственных работах, которым устанавливаются тарифные ставки (оклады) исходя из 9-10 разрядов Единой тарифной сетки (приложение № 3).
2. Постановление опубликовать в районной газете "Луховицкие вести".
3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2005.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Луховицкого района Московской области А.В. Волкова.
Глава Луховицкого района
С.С. Тектониди
Приложение № 1
к постановлению главы
муниципального образования
"Луховицкий район"
Московской области
от 28 марта 2005 г. № 226
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ
ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЛУХОВИЦКОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ЛУХОВИЦКОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Руководители
Директор театра, концертной организации, музыкального
и танцевального коллектива, цирка
14-17 разряды
16-17 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол, филармониях, концертных организациях; в самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, концертных залах; в цирках;
14-15 разряды - в других театрах и художественных коллективах.
Директор (заведующий) библиотеки
(централизованной библиотечной системы)
11-16 разряды
16 разряд - в Московской областной государственной научной библиотеке им. Н.К. Крупской;
15 разряд - в областных детских, юношеских библиотеках, библиотеках для слепых, в других библиотеках, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
14 разряд - в библиотеках, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;
13 разряд - в библиотеках, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;
12 разряд - в библиотеках, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей;
11 разряд - в библиотеках, не отнесенных к группам по оплате труда руководителей.
Ученый секретарь музея (зоопарка)
11-14 разряды
14 разряд - в музеях (зоопарках) областного ведения, являющихся научно-методическими центрами для музеев (зоопарков) Московской области, других государственных учреждений по Перечню, утверждаемому Министерством культуры Московской области;
13 разряд - в музеях (зоопарках), являющихся научно-методическими центрами для музеев (зоопарков) муниципальных образований Московской области и других аналогичных учреждений; в музеях (зоопарках), обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами, расположенных в зданиях, являющихся памятниками архитектуры, а также на территории заповедников федерального и областного значения; в музеях (зоопарках), отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
12 разряд - в музеях (зоопарках), отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;
11-12 разряды - в музеях (зоопарках), отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;
11 разряд - в музеях (зоопарках), отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей.
Директор музея
11-16 разряды
16 разряд - в музеях областного ведения, являющихся научно-методическими центрами для музеев и зоопарков Московской области по Перечню, утверждаемому Министерством культуры Московской области;
15 разряд - в музеях, являющихся научно-методическими центрами для музеев муниципальных образований Московской области и других аналогичных учреждений; в музеях, обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами, расположенных в зданиях, являющихся памятниками архитектуры, а также на территории заповедников федерального и областного значения; в музеях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
14 разряд - в музеях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;
13 разряд - в музеях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;
12 разряд - в музеях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей;
11 разряд - в музеях, не отнесенных к группам по оплате труда руководителей.
Директор музейно-выставочного центра
11-16 разряды
16 разряд - в музейно-выставочных центрах, являющихся научно-методическими центрами для государственных музеев Московской области и других государственных учреждений; других государственных, общественных и частных организаций культурологического характера;
15 разряд - в музейно-выставочных центрах, являющихся научно-методическими центрами для музеев муниципальных образований Московской области, других учреждений, обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами; в музейно-выставочных центрах, расположенных в зданиях, являющихся памятниками архитектуры, а также на территории заповедников федерального и областного значения и осуществляющих комплексные научные исследования; в других музейно-выставочных центрах, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
14 разряд - в музейно-выставочных центрах, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;
13 разряд - в музейно-выставочных центрах, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;
12 разряд - в музейно-выставочных центрах, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей;
11 разряд - в музейно-выставочных центрах, не отнесенных к группам по оплате труда руководителей.
Директор (заведующий) дома (дворца) культуры, дома ремесел,
дома фольклора, национально-культурного центра, клуба
11-16 разряды
16 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, выполняющих функции научно-методических центров для соответствующих учреждений Московской области;
15 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
14 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;
13 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;
12 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей;
11 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, не отнесенных к группам по оплате труда руководителей.
Директор парка культуры и отдыха
11-16 разряды
16 разряд - в парках культуры и отдыха, выполняющих функции научно-методических центров для парков Московской области;
15 разряд - в парках культуры и отдыха, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
14 разряд - в парках культуры и отдыха, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;
13 разряд - в парках культуры и отдыха, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;
12 разряд - в парках культуры и отдыха, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей;
11 разряд - в парках, не отнесенных к группам по оплате труда руководителей.
Директор научно-методического центра, дома народного
творчества, центра народной культуры (культуры и досуга)
и других аналогичных организаций
12-16 разряды
16 разряд - в научно-методических центрах, домах народного творчества, центрах народной культуры (культуры и досуга) и в других аналогичных учреждениях (далее - Центр), по Перечню учреждений культуры, руководящим работникам которых установлены тарифные разряды в максимальных размерах по соответствующим должностям, утверждаемому Министерством культуры Московской области, а также в Центрах, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
14-15 разряды - в Центрах, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;
12-13 разряды - в остальных Центрах.
Главный бухгалтер, главный инженер
13-16 разряды
15-16 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол, филармониях, концертных организациях; в самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, концертных залах; в цирках;
13-14 разряды - в других театрах и художественных коллективах.
Главный хранитель фондов
12-15 разряды
15 разряд - в музеях областного ведения, являющихся научно-методическими центрами для музеев Московской области, других государственных учреждений по Перечню, утверждаемому Министерством культуры Московской области;
14 разряд - в музеях, являющихся научно-методическими центрами для музеев муниципальных образований Московской области и других аналогичных учреждений; в музеях, обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами, расположенных в зданиях, являющихся памятниками архитектуры, а также на территории заповедников федерального и областного значения; в других музеях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
13-14 разряды - в музеях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;
13 разряд - в музеях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;
12 разряд - в музеях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей.
Художественный руководитель
клубного учреждения, парка культуры и отдыха,
научно-методического центра, дома народного творчества,
центра народной культуры (культуры и досуга)
и других аналогичных организаций
10, 12-15 разряды
14-15 разряды - в культурно-просветительных учреждениях (в Центрах), отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
13-14 разряды - в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;
12-13 разряды - в культурно-просветительных учреждениях и организациях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей, в остальных Центрах;
12 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей;
10 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, не отнесенных к группам по оплате труда руководителей.
Главный библиотекарь, главный библиограф
11-14 разряды
14 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиотекаря, ведущего библиографа не менее 5 лет;
12-13 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиотекаря, ведущего библиографа не менее 3 лет;
11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря I категории, библиографа I категории не менее 3 лет.
Главный администратор
11-14 разряды
13-14 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол, филармониях, концертных организациях; в самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, концертных залах; в цирках;
11-12 разряды - в других театрах и художественных коллективах.
Заведующий производственной мастерской
11-14 разряды
13-14 разряды - в театрах оперы и балета, театрах музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол, филармониях, концертных организациях, самостоятельных танцевальных и музыкальных коллективах, концертных залах, цирках;
11-12 разряды - в других театрах и художественных коллективах.
Заведующий реставрационной мастерской
11-14 разряды
14 разряд - в музеях областного ведения и в других музеях, являющихся научно-методическими центрами для музеев Московской области, других государственных учреждений по Перечню, утверждаемому Министерством культуры Московской области;
13 разряд - в музеях, являющихся научно-методическими центрами для музеев муниципальных образований Московской области и других аналогичных учреждений; в музеях, обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами, расположенных в зданиях, являющихся памятниками архитектуры, а также на территории заповедников федерального и областного значения; в музеях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
12-13 разряды - в музеях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;
11-12 разряды - в музеях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;
11 разряд - в музеях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей.
Заведующий отделом (сектором) музея
11-14 разряды
14 разряд - в отделе музеев областного ведения и в отделе других музеев, являющихся научно-методическими центрами для музеев Московской области, других государственных, общественных и частных учреждений по Перечню, утверждаемому Министерством культуры Московской области;
13 разряд - в секторе музеев областного ведения, являющихся научно-методическими центрами для музеев Московской области, других государственных учреждений по Перечню, утверждаемому Министерством культуры Московской области; в отделе музеев, являющихся научно-методическими центрами для музеев муниципальных образований Московской области и других аналогичных учреждений; в отделе музеев, обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами, расположенных в зданиях, являющихся памятниками архитектуры, а также на территории заповедников федерального и областного значения; в отделе музеев, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
12 разряд - в секторе музеев, являющихся научно-методическими центрами для музеев муниципальных образований Московской области и других аналогичных учреждений; в секторе музеев, обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами, расположенных в зданиях, являющихся памятниками архитектуры, а также на территории заповедников федерального и областного значения; в секторе музеев, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
12-13 разряды - в секторе музеев, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;
11-12 разряды - в секторе музеев, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; в отделе музеев, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;
11 разряд - в секторе музеев, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; в отделе музеев, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей.
Ученый секретарь музея (зоопарка)
11-14 разряды
14 разряд - в музеях (зоопарках) областного ведения, являющихся научно-методическими центрами для музеев (зоопарков) Московской области, других государственных учреждений по Перечню, утверждаемому Министерством культуры Московской области;
13 разряд - в музеях (зоопарках), являющихся научно-методическими центрами для музеев (зоопарков) муниципальных образований Московской области и других аналогичных учреждений; в музеях (зоопарках), обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами, расположенных в зданиях, являющихся памятниками архитектуры, а также на территории заповедников федерального и областного значения; в музеях (зоопарках), отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
12 разряд - в музеях (зоопарках), отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;
11-12 разряды - в музеях (зоопарках), отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;
11 разряд - в музеях (зоопарках), отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей.
Заведующий ветеринарной лабораторией зоопарка
11-14 разряды
13-14 разряды - в зоопарках, являющихся научно-методическими центрами для других зоопарков Московской области, других аналогичных учреждений по Перечню, утверждаемому Министерством культуры Московской области; в зоопарках, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
12-13 разряды - в зоопарках, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;
11-12 разряды - в зоопарках, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;
11 разряд - в зоопарках, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей.
Заведующий филиалом библиотеки
10-14 разряды
14 разряд - в Московской областной государственной научной библиотеке им. Н.К. Крупской;
13 разряд - в областных детских, юношеских библиотеках, библиотеках для слепых; в других библиотеках, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
12-13 разряды - в библиотеках, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;
11-12 разряды - в библиотеках, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;
11 разряд - в библиотеках, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей;
10 разряд - в библиотеках, не отнесенных к группам по оплате труда руководителей.
Заведующий филиалом музея
10-14 разряды
14 разряд - в музеях областного ведения, являющихся научно-методическими центрами для музеев Московской области, других государственных учреждений по Перечню, утверждаемому Министерством культуры Московской области;
13 разряд - в музеях, являющихся научно-методическими центрами для музеев муниципальных образований Московской области и других аналогичных учреждений; в музеях, обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами, расположенных в зданиях, являющихся памятниками архитектуры, а также на территории заповедников федерального и областного значения; в других музеях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
12-13 разряды - в музеях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;
12 разряд - в музеях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;
11 разряд - в музеях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей;
10 разряд - в музеях, не отнесенных к группам по оплате труда руководителей.
Ученый секретарь библиотеки
10-14 разряды
14 разряд - в Московской областной государственной научной библиотеке им. Н.К. Крупской;
13 разряд - в областных детских, юношеских библиотеках, библиотеках для слепых; в других библиотеках, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
12 разряд - в библиотеках, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;
11 разряд - в библиотеках, отнесенных ко III группе по оплате труда руководителей;
10 разряд - в библиотеках, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей.
Заведующий отделом (сектором) библиотеки
10-14 разряды
14 разряд - в Московской областной государственной научной библиотеке им. Н.К. Крупской;
13 разряд - в секторе Московской областной государственной научной библиотеки им. Н.К. Крупской; в отделе областных детских, юношеских библиотек, библиотек для слепых; в других библиотеках, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
12-13 разряды - в отделе библиотек, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;
12 разряд - в секторе областных детских, юношеских библиотек, библиотек для слепых; в других библиотеках, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
11-12 разряды - в секторе библиотек, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; в отделе библиотек, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;
11 разряд - в секторе библиотек, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; в отделе библиотек, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей;
10-11 разряды - в секторе библиотек, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей;
10 разряд - в отделе библиотек, не отнесенных к группам по оплате труда руководителей.
Заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры,
дома ремесел, дома фольклора, национально-культурного
центра, клуба, парка культуры и отдыха,
научно-методического центра, дома народного творчества,
центра народной культуры (культуры и досуга)
и других аналогичных организаций
10-14 разряды
14 разряд - в отделе культурно-просветительных учреждений, выполняющих функции научно-методических центров для культурно-просветительных учреждений Московской области по Перечню, утверждаемому Министерством культуры Московской области;
13 разряд - в секторе культурно-просветительных учреждений, выполняющих функции научно-методических центров для культурно-просветительных учреждений Московской области по Перечню, утверждаемому Министерством культуры Московской области; в отделе культурно-просветительных учреждений, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей; Центров;
12-13 разряды - в отделе культурно-просветительных учреждений, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;
12 разряд - в секторе культурно-просветительных учреждений, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей; Центров;
12 разряд - в отделе культурно-просветительных учреждений, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;
11-12 разряды - в секторе культурно-просветительных учреждений, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;
11 разряд - в секторе культурно-просветительных учреждений, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; в отделе культурно-просветительных учреждений, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей;
10 разряд - в секторе культурно-просветительных учреждений, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей.
Заведующий (начальник) отделом, службой, цехом, бюро
микрофильмирования, фотолабораторией и др.
9-14 разряды
13-14 разряды - в структурных подразделениях, определяющих техническую и экономическую политику учреждения и осуществляющих профильную деятельность, театров оперы и балета, театров музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических, драматических театров, ТЮЗов, театров кукол, филармоний, концертных организаций; самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективов, концертных залов, цирков;
12 разряд - в структурных подразделениях, осуществляющих вспомогательные функции в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
11-12 разряды - в структурных подразделениях, осуществляющих вспомогательные функции учреждения, театров оперы и балета, театров музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических, драматических театров, ТЮЗов, театров кукол, филармоний, концертных организаций, самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективов, концертных залов, цирков; в структурных подразделениях, определяющих техническую и экономическую политику учреждения и осуществляющих профильную деятельность, других театров и художественных коллективов;
11 разряд - в структурных подразделениях, осуществляющих вспомогательные функции в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;
10 разряд - в структурных подразделениях, осуществляющих вспомогательные функции в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;
9-10 разряды - в структурных подразделениях, осуществляющих вспомогательные функции, других театров и художественных коллективов;
9 разряд - в структурных подразделениях, осуществляющих вспомогательные функции в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей.
Заведующий передвижной выставкой музея
10-13 разряды
13 разряд - в музеях областного ведения, являющихся научно-методическими центрами для музеев Московской области, других государственных, общественных и частных организаций по Перечню, утверждаемому Министерством культуры Московской области;
12 разряд - в музеях, являющихся научно-методическими центрами для музеев муниципальных образований Московской области и других аналогичных учреждений; в музеях, обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами, расположенных в зданиях, являющихся памятниками архитектуры, а также на территории заповедников федерального и областного значения; в музеях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
11-12 разряды - в музеях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;
11 разряд - в музеях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;
10 разряд - в музеях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей.
Заведующий аттракционом
10-12 разряды
12 разряд - аттракционы I группы сложности;
11 разряд - аттракционы II группы сложности;
10 разряд - аттракционы III группы сложности.
Заведующий художественно-оформительской мастерской
9-12 разряды
12 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, выполняющих функции научно-методических центров для соответствующих учреждений Московской области по Перечню, утверждаемому Министерством культуры Московской области;
11 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
10 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;
9 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных к III-IV группам по оплате труда руководителей.
Заведующий костюмерной
7-8 разряды
7-8 разряды - среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет.
Заведующий билетными кассами
5-6 разряды
5-6 разряды - среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет или среднее общее образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет.
2. Художественный персонал театра, концертной организации,
музыкального и танцевального коллектива, цирка
Художественный руководитель
15-18 разряды
18 разряд - в театрах оперы и балета (в т.ч. имеющих звание "Академический"), во всех остальных академических театрах;
16-17 разряды - в театрах музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол, в филармониях, самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, симфонических, камерных, духовых оркестрах и оркестрах народных инструментов в составе филармоний, в концертных залах с правами юридического лица, цирках;
15 разряд - в других театрах и художественных коллективах.
Главный режиссер, главный художник
14-17 разряды
16-17 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол, цирках;
14-15 разряды - в других театрах и художественных коллективах.
Главный дирижер
14-17 разряды
16-17 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических театрах, самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах; в симфонических, камерных, духовых оркестрах и оркестрах народных инструментов в составе филармоний и концертных организаций; цирках;
14-15 разряды - в других театрах и художественных коллективах.
Главный хормейстер
14-17 разряды
16-17 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических театрах, филармониях и концертных организациях; в самостоятельных художественных коллективах; цирках;
14-15 разряды - в других театрах и художественных коллективах.
Главный балетмейстер
14-17 разряды
16-17 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических театрах, в самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах; цирках;
14-15 разряды - в других театрах и художественных коллективах.
Режиссер-постановщик, балетмейстер-постановщик,
художник-постановщик
13-15 разряды
15 разряд - стаж творческой работы не менее 5 лет;
13-14 разряды - стаж творческой работы по профилю не менее 3 лет.
Дирижер
13-15 разряды
14-15 разряды - стаж работы по профилю не менее 5 лет;
13 разряд - без предъявления требований к стажу работы.
Балетмейстер, хормейстер
9-12 разряды
11-12 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет;
9-10 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.
Художники всех специальностей: художник-бутафор,
художник-гример, художник-декоратор, художник-конструктор,
художник-скульптор, художник по свету, художник-модельер
театрального костюма
9-14 разряды
13-14 разряды - высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет;
11-12 разряды - высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет;
9-10 разряды - высшее художественное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет.
Заведующий художественно-постановочной частью
12-15 разряды
14-15 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музыкальной комедии (оперетты), в музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол; в самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, филармониях, концертных организациях, концертных залах, цирках;
12-13 разряды - в других театрах и художественных коллективах.
Руководитель литературно-драматургической части
11-14 разряды
13-14 разряды - стаж работы по профилю не менее 5 лет;
11-12 разряды - стаж работы по профилю не менее 3 лет.
Заведующий музыкальной частью
11-14 разряды
13-14 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музыкальной комедии (оперетты), в музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол; в самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, в филармониях, концертных организациях, концертных залах, цирках;
11-12 разряды - в других театрах и художественных коллективах.
Помощник главного режиссера (художественного руководителя),
заведующий труппой
11-13 разряды
12-13 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол, филармониях, концертных организациях, самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, концертных залах, цирках;
11 разряд - в других театрах и художественных коллективах.
Концертмейстер по классу вокала (балета)
10-13 разряды
12-13 разряды - стаж работы по профилю не менее 5 лет;
10-11 разряды - стаж работы по профилю не менее 3 лет.
Режиссер, звукорежиссер
8-11 разряды
10-11 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет;
8-9 разряды - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.
Репетитор по вокалу (балету)
8-11 разряды
10-11 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет;
8-9 разряды - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет.
Репетитор по технике речи
6-8 разряды
7-8 разряды - стаж работы по профилю не менее 3 лет;
6 разряд - без предъявления требований к стажу работы.
Ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера,
хормейстера; помощник режиссера
7-9 разряды
8-9 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности артиста или ассистента, помощника режиссера не менее 5 лет;
7 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности артиста не менее 3 лет.
Звукооператор
6-9 разряды
8-9 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол, филармониях, концертных организациях; музыкальных и танцевальных коллективах, цирках;
6-7 разряды - в других театрах и художественных коллективах.
Суфлер
5-7 разряды
6-7 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музыкальной комедии, в музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, в театрах кукол;
5 разряд - в других театрах и художественных коллективах.
2.2. Специалисты культурно-просветительных учреждений
Художник-реставратор
7-15 разряды
14-15 разряды <*> (художник-реставратор высшей категории) - высшее художественное образование по специальности "художник-реставратор" (далее - по специальности) и стаж работы по профилю деятельности не менее 8 лет; высшее художественное, искусствоведческое образование (связанное с технологией реставрационного процесса) или среднее художественное образование по специальности и стаж работы по профилю деятельности не менее 10 лет. При отсутствии специального образования - стаж реставрационной работы не менее 12 лет;
-------------------------------
<*> 15 разряд устанавливается при выполнении особо сложных реставрационных и консервационных работ на произведениях высокой художественной и исторической ценности, а также на уникальных произведениях искусства.
11-13 разряды (художник-реставратор I категории) - высшее художественное образование по специальности и стаж работы по профилю деятельности не менее 4 лет; высшее художественное, искусствоведческое образование (связанное с технологией реставрационного процесса) или среднее художественное образование по специальности и стаж работы по профилю деятельности не менее 6 лет. При отсутствии специального образования - стаж реставрационной работы не менее 10 лет;
9-10 разряды (художник-реставратор II категории) - высшее художественное образование по специальности без предъявления требований к стажу работы; высшее художественное, искусствоведческое образование (связанное с технологией реставрационного процесса) и стаж работы по профилю деятельности не менее 4 лет; среднее художественное образование по специальности и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет. При отсутствии специального образования - стаж реставрационной работы не менее 7 лет;
7-8 разряды (художник-реставратор III категории) - высшее художественное образование без предъявления требований к стажу работы; среднее художественное образование по специальности и стаж работы по профилю деятельности не менее 2 лет. При отсутствии специального образования - стаж реставрационной работы не менее 4 лет;
7 разряд (художник-реставратор) - среднее художественное образование по специальности без предъявления требований к стажу работы.
Библиотекарь, библиограф
6-11 разряды
11 разряд (ведущий библиотекарь, ведущий библиограф) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря I категории, библиографа I категории не менее 3 лет;
9-10 разряды (библиотекарь I категории, библиограф I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря II категории, библиографа II категории не менее 3 лет;
7-8 разряды (библиотекарь II категории, библиограф II категории) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря, библиографа не менее 3 лет;
6 разряд (библиотекарь, библиограф) - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка.
Методист библиотеки, музея, клубного учреждения,
научно-методического центра, дома народного творчества,
центра народной культуры (культуры и досуга) и других
аналогичных организаций
7-13 разряды
13 разряд (ведущий методист) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего методиста не менее 5 лет;
11-12 разряды (ведущий методист) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста I категории не менее 3 лет;
9-10 разряды (методист I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста II категории не менее 3 лет;
8 разряд (методист II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 5 лет;
7 разряд (методист) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 3 лет.
Художник-постановщик
9-13 разряды
13 разряд (художник - ведущий постановщик) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 10 лет в художественных коллективах, имеющих звание "народный", "образцовый", а также в профессиональных театрах и творческих коллективах;
12 разряд (художник-постановщик I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет в художественных коллективах, имеющих звание "народный", "образцовый", а также в профессиональных театрах и творческих коллективах;
10-11 разряды (художник-постановщик II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет;
9 разряд (художник-постановщик) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет.
Мастер-художник по созданию и реставрации
музыкальных инструментов
8-14 разряды
13-14 разряды (мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов высшей категории) - высшее профессиональное (музыкальное или художественное) образование и стаж работы в должности мастера-художника по созданию и реставрации музыкальных инструментов I категории не менее 3 лет при наличии наград общероссийских и международных конкурсов;
11-12 разряды (мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов I категории) - высшее профессиональное (музыкальное или художественное) образование и стаж работы в должности мастера-художника по созданию и реставрации музыкальных инструментов II категории не менее 3 лет при наличии дипломов профессиональных общероссийских конкурсов и выставок;
8-10 разряды (мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов II категории) - высшее профессиональное (музыкальное или художественное) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (музыкальное или художественное) образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет.
Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер)
9-13 разряды
13 разряд (ведущий режиссер, ведущий дирижер, ведущий балетмейстер, ведущий хормейстер) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 10 лет в художественных коллективах, имеющих звание "народный", "образцовый", а также в профессиональных театрах и творческих коллективах;
11-12 разряды (режиссер I категории, дирижер I категории, балетмейстер I категории, хормейстер I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет в художественных коллективах, имеющих звание "народный", "образцовый", а также в профессиональных театрах и творческих коллективах;
10 разряд (режиссер II категории, дирижер II категории, балетмейстер II категории, хормейстер II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет;
9 разряд (режиссер, дирижер, балетмейстер, хормейстер) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет.
Редактор библиотеки, музея, клубного учреждения,
научно-методического центра, дома народного творчества,
центра народной культуры (культуры и досуга) и других
аналогичных организаций
6-10 разряды
9-10 разряды (редактор I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности редактора II категории не менее 3 лет;
7-8 разряды (редактор II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности редактора не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 3 лет;
6 разряд (редактор) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 2 лет.
Лектор (экскурсовод)
6-11 разряды
11 разряд (лектор (экскурсовод) I категории) - высшее профессиональное образование и стаж лекционной (экскурсионной) работы не менее 7 лет;
9-10 разряды (лектор (экскурсовод) I категории) - высшее профессиональное образование и стаж лекционной (экскурсионной) работы не менее 5 лет;
7-8 разряды (лектор (экскурсовод) II категории) - высшее профессиональное образование и стаж лекционной (экскурсионной) работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж лекционной (экскурсионной) работы не менее 5 лет;
6 разряд (лектор (экскурсовод) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж лекционной (экскурсионной) работы не менее 3 лет.
Организатор экскурсий
6-8 разряды
7-8 разряды (организатор экскурсий) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет;
6 разряд (организатор экскурсий) - среднее профессиональное образование или среднее (полное) общее образование и индивидуальная подготовка без предъявления требований к стажу работы.
Руководитель кружка, любительского объединения,
клуба по интересам
6-8 разряды
8 разряд (руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет;
7 разряд (руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам II категории) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 3 лет;
6 разряд (руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам) - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки,
руководитель музыкальной части дискотеки
7-8 разряды
8 разряд (распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки I категории) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 3 лет;
7 разряд (распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки II категории) - высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
Аккомпаниатор
6-8 разряды
7-8 разряды (аккомпаниатор I категории) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет;
6 разряд (аккомпаниатор II категории) - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
Культорганизатор
6-8 разряды
7-8 разряды (культорганизатор I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет;
6 разряд (культорганизатор II категории) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет.
Художник-фотограф
9-14 разряды
13-14 разряды - высшее художественное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет;
11-12 разряды - высшее художественное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет;
9-10 разряды - высшее художественное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет.
Сотрудник службы безопасности
7-14 разряды
13-14 разряды (главный сотрудник службы безопасности) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности свыше 7 лет;
11-12 разряды (ведущий сотрудник службы безопасности) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет;
10-11 разряды (сотрудник службы безопасности I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет;
8-9 разряды (сотрудник службы безопасности II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет;
7 разряд (сотрудник службы безопасности) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет.
3. Служащие
Администратор (включая старшего)
7-11 разряды
9-11 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музыкальной комедии (оперетты), в музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол, филармониях, музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах, цирках и крупнейших культурно-просветительных учреждениях;
7-8 разряды - в других театрах, художественных коллективах и культурно-просветительных учреждениях.
Контролер билетов
3-4 разряды
3-4 разряды - основное общее образование.
Смотритель музейный
3-4 разряды
4 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы в музеях не менее 2 лет;
3 разряд - среднее (полное) общее образование.
Примечания:
1. Установление конкретного тарифного разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Луховицкого района Московской области (далее - ЕТС) отдельным категориям работников театрально-зрелищных организаций производится в зависимости от жанра театра, художественного коллектива и т.д.
2. Администратору при выполнении им должностных обязанностей старшего администратора устанавливаются 10-11 тарифные разряды ЕТС.
3. Лицам, не имеющим соответствующего образования и стажа работы, но обладающим достаточным практическим опытом и выполняющим качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть установлены тарифные разряды ЕТС так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.
Приложение № 2
к постановлению главы
муниципального образования
"Луховицкий район"
Московской области
от 28 марта 2005 г. № 226
ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
ЛУХОВИЦКОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ К ГРУППАМ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
1. Показатели и порядок отнесения музеев,
галерей и выставочных залов и других учреждений
музейного типа к группам по оплате труда руководителей
1.1. Музеи и другие учреждения музейного типа независимо от их ведомственной подчиненности относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим показателям:
-------------------------T-----------------------T---------------¬
¦Группа по оплате труда ¦Количество посетителей ¦Количество ¦
¦ ¦в год (тыс. чел.) ¦экспонатов ¦
¦ ¦ ¦основного фонда¦
¦ ¦ ¦(тыс. ед.) ¦
+------------------------+-----------------------+---------------+
¦Исторические и краеведческие музеи ¦
+------------------------T-----------------------T---------------+
¦1 ¦Свыше 200 ¦Свыше 100 ¦
+------------------------+-----------------------+---------------+
¦2 ¦От 100 до 200 ¦От 70 до 100 ¦
+------------------------+-----------------------+---------------+
¦3 ¦От 60 до 110 ¦От 30 до 70 ¦
+------------------------+-----------------------+---------------+
¦4 ¦До 60 ¦От 10 до 30 ¦
+------------------------+-----------------------+---------------+
¦Художественные (изобразительных и других видов искусств) музеи ¦
+------------------------T-----------------------T---------------+
¦1 ¦Свыше 150 ¦Свыше 12 ¦
+------------------------+-----------------------+---------------+
¦2 ¦От 110 до 150 ¦От 7,0 до 12 ¦
+------------------------+-----------------------+---------------+
¦3 ¦От 40 до 110 ¦От 2 до 7,0 ¦
+------------------------+-----------------------+---------------+
¦4 ¦До 40 ¦От 1 до 2 ¦
+------------------------+-----------------------+---------------+
¦Литературные, мемориальные музеи и другие учреждения музейного ¦
¦типа ¦
+------------------------T-----------------------T---------------+
¦1 ¦Свыше 100 ¦Свыше 13 ¦
+------------------------+-----------------------+---------------+
¦2 ¦От 70 до 100 ¦От 9 до 13 ¦
+------------------------+-----------------------+---------------+
¦3 ¦От 25 до 70 ¦От 5 до 9 ¦
+------------------------+-----------------------+---------------+
¦4 ¦От 10 до 25 ¦От 2 до 5 ¦
L------------------------+-----------------------+----------------
При отнесении музеев, имеющих филиалы, к группам по оплате труда руководителей учитывается общее количество посетителей и количество экспонатов в целом, включая показатели филиалов.
Для музеев с уровнем эффективности музейной деятельности ниже нормативного минимума (выставляемость фондов - 10 процентов, научная обработанность фондов - 40 процентов, охват посетителей экскурсионным обслуживанием - 30 процентов) группа по оплате труда руководителей может быть снижена вышестоящим органом управления.
1.2. Галереи и выставочные залы относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от их посещаемости в год по следующим показателям:
-------------------------T---------------------------------------¬
¦Группы по оплате труда ¦Количество посетителей в год ¦
¦ ¦(тыс. чел.) ¦
+------------------------+---------------------------------------+
¦2 ¦Свыше 50 ¦
+------------------------+---------------------------------------+
¦3 ¦От 30 до 50 ¦
+------------------------+---------------------------------------+
¦4 ¦От 10 до 30 ¦
L------------------------+----------------------------------------
1.3. Группы по оплате труда руководителей музеев, галерей, выставочных залов и других учреждений музейного типа устанавливаются по показателям их работы за год.
1.4. Вновь созданные музеи, галереи, выставочные залы и другие учреждения музейного типа относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от объема работы, определенного по плановым показателям в расчете на год.
1.5. Отнесение музеев, галерей, выставочных залов и других учреждений музейного типа к группам по оплате труда руководителей (подтверждение, повышение, снижение группы) производится вышестоящим органом управления.
Вышестоящие органы управления могут переводить подведомственные музеи, галереи, выставочные залы и другие учреждения музейного типа при достижении высоких результатов в работе на группу выше.
2. Показатели и порядок отнесения муниципальных библиотек
Луховицкого района к группам по оплате труда руководителей
2.1. Централизованные библиотечные системы, муниципальные библиотеки:
------------------T---------------------T------------------------¬
¦Группы по оплате ¦Среднегодовое число ¦Среднегодовое количество¦
¦труда ¦читателей (тыс. чел.)¦книговыдачи (тыс. экз.) ¦
+-----------------+---------------------+------------------------+
¦1 ¦От 50 ¦1000 и выше ¦
+-----------------+---------------------+------------------------+
¦2 ¦От 30 до 50 ¦От 600 до 1000 ¦
+-----------------+---------------------+------------------------+
¦3 ¦От 10 до 30 ¦От 200 до 600 ¦
+-----------------+---------------------+------------------------+
¦4 ¦От 5 до 10 ¦От 100 до 200 ¦
L-----------------+---------------------+-------------------------
2.2. Центральные муниципальные библиотеки, являющиеся центральными книгохранилищами, методическим, справочно-информационным центром на территории муниципального образования, а также осуществляющие другие функции, возложенные на них органами местного самоуправления, относятся на одну группы выше, чем централизованные библиотечные системы в целом.
2.3. Специализированные библиотеки для детей и юношества:
------------------T---------------------T------------------------¬
¦Группы по оплате ¦Среднегодовое число ¦Среднегодовое количество¦
¦труда ¦читателей (тыс. чел.)¦книговыдачи (тыс. экз.) ¦
+-----------------+---------------------+------------------------+
¦1 ¦Свыше 15 ¦Свыше 300 ¦
+-----------------+---------------------+------------------------+
¦2 ¦От 12 до 15 ¦От 240 до 300 ¦
+-----------------+---------------------+------------------------+
¦3 ¦От 8 до 12 ¦От 160 до 240 ¦
+-----------------+---------------------+------------------------+
¦4 ¦От 5 до 8 ¦От 100 до 160 ¦
L-----------------+---------------------+-------------------------
2.4. Отнесение библиотек, централизованных библиотечных систем к группам по оплате труда руководителей и специалистов (подтверждение, повышение, снижение) производится вышестоящим органом управления, в непосредственном ведении которого они находятся.
Среднегодовое число читателей и среднегодовое количество книговыдач по библиотекам и централизованным библиотечным системам определяется исходя из числа читателей и книговыдач по отчетности в среднем за три года.
2.5. При отнесении централизованных библиотечных систем к группам по оплате труда учитывается общее число читателей и количество книговыдач по системе (библиотеке) в целом, включая показатели филиалов.
Вышестоящие органы управления могут переводить подведомственные библиотеки и централизованные библиотечные системы при достижении высоких результатов по основным направлениям работы, а также осуществлении методического руководства библиотеками на одну группу выше по сравнению с установленной по показателям.
3. Показатели и порядок отнесения муниципальных досуговых
учреждений клубного типа Луховицкого района к группам
по оплате труда руководителей
3.1. К досуговым учреждениям клубного типа относятся дома культуры, дома народного творчества, центры культуры и досуга, центры традиционной русской культуры, центры досуга, дома ремесел, клубы, дома досуга, центры нестационарных форм обслуживания и другие аналогичные учреждения.
3.2. Для отнесения досуговых учреждений клубного типа к группам по оплате труда руководителей и присвоении разряда по ЕТС в зависимости от объема и сложности проводимой ими работы устанавливаются объемные показатели.
С учетом объемных показателей устанавливаются четыре группы по оплате труда руководителей. Отнесение досуговых учреждений к одной из четырех групп по оплате труда производится по сумме баллов на основе объемных показателей.
3.3. Объемные показатели:
Таблица 1
---T--------------------------------T---------------T----------------------------¬
¦ ¦Показатели ¦Единица ¦ ¦
¦ ¦ ¦измерения ¦ ¦
+--+--------------------------------+---------------+----------------------------+
¦1 ¦Основные показатели: ¦1 формирование ¦1 балл за каждое + 2 балла ¦
¦ ¦количество клубных формирований,¦ ¦за формирование, имеющее ¦
¦ ¦постоянно действующих ¦ ¦звание "народный", лауреата,¦
¦ ¦ ¦ ¦дипломанта российских, ¦
¦ ¦ ¦ ¦областных фестивалей, ¦
¦ ¦ ¦ ¦смотров, конкурсов ¦
¦ ¦ ¦ ¦за отчетный период ¦
+--+--------------------------------+---------------+----------------------------+
¦2 ¦Наполняемость кружков, ¦1 участник ¦0,5 балла за каждого ¦
¦ ¦коллективов ¦ ¦участника, 1 балл ¦
¦ ¦ ¦ ¦за каждого участника, ¦
¦ ¦ ¦ ¦превышающего средний ¦
¦ ¦ ¦ ¦показатель наполняемости ¦
¦ ¦ ¦ ¦кружков в районе, городе ¦
+--+--------------------------------+---------------+----------------------------+
¦3 ¦Количество мероприятий ¦10 мероприятий ¦1 балл ¦
¦ ¦(учитываются только ¦ ¦ ¦
¦ ¦подтвержденные программами, ¦ ¦ ¦
¦ ¦сценариями, сценарными планами) ¦ ¦ ¦
¦ ¦за отчетный год ¦ ¦ ¦
+--+--------------------------------+---------------+----------------------------+
¦4 ¦Количество работающих ¦1 работник ¦0,2 балла ¦
¦ ¦в учреждении ¦ ¦ ¦
+--+--------------------------------+---------------+----------------------------+
¦5 ¦Количество посадочных мест ¦50 мест ¦1 балл ¦
+--+--------------------------------+---------------+----------------------------+
¦6 ¦Количество оборудованных ¦Объект ¦2 балла ¦
¦ ¦и используемых досуговых ¦ ¦ ¦
¦ ¦объектов ¦ ¦ ¦
+--+--------------------------------+---------------+----------------------------+
¦7 ¦Наличие собственных котельных ¦1 котельная ¦До 10 баллов ¦
+--+--------------------------------+---------------+----------------------------+
¦8 ¦Наличие работающих киноустановок¦1 киноустановка¦2 балла ¦
+--+--------------------------------+---------------+----------------------------+
¦9 ¦Наличие оборудованного ¦За каждый ¦До 10 баллов, но не более ¦
¦ ¦и используемого по целевому ¦музей, ¦20 суммарно ¦
¦ ¦назначению музея ¦выставочный ¦ ¦
¦ ¦(выставочного зала) ¦зал ¦ ¦
+--+--------------------------------+---------------+----------------------------+
¦10¦Наличие оборудованных студий, ¦1 студия, ¦До 10 баллов, но не более ¦
¦ ¦мастерских, костюмерных ¦мастерская ¦20 суммарно ¦
+--+--------------------------------+---------------+----------------------------+
¦11¦Количество методических пособий,¦1 пособие ¦3 балла ¦
¦ ¦изданных учреждением за отчетный¦ ¦ ¦
¦ ¦год ¦ ¦ ¦
+--+--------------------------------+---------------+----------------------------+
¦12¦Оказание платных услуг ¦За каждые ¦5 баллов ¦
¦ ¦(доходы от основных видов ¦10 тыс. руб. ¦ ¦
¦ ¦уставной деятельности) ¦ ¦ ¦
L--+--------------------------------+---------------+-----------------------------
3.4. Группы по оплате труда в зависимости от суммы баллов, исчисленной по объемным показателям.
Таблица 2
------------------------------------T----------------------------¬
¦Тип, вид досугового учреждения ¦Группа по оплате труда ¦
¦ +-------T-------T------T-----+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦
+-----------------------------------+-------+-------+------+-----+
¦1. Досуговые учреждения клубного ¦401-600¦201-400¦91-200¦70-90¦
¦типа, расположенные в городах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦и поселках городского типа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------+-------+-------+------+-----+
¦2. Досуговые учреждения клубного ¦ 71-90 ¦ 51-70 ¦31-50 ¦30-20¦
¦типа, расположенные в сельской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦местности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----------------------------------+-------+-------+------+------
Вышестоящие органы управления могут переводить подведомственные досуговые учреждения клубного типа, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям.
4. Показатели и порядок отнесения муниципальных
парков культуры и отдыха к группам по оплате
труда руководителей
------------------------------------T----------------------------¬
¦Показатели ¦Группа по оплате труда ¦
¦ +--------T------T------T-----+
¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+-----------------------------------+--------+------+------+-----+
¦1. Количество действующих ¦Свыше 30¦21-30 ¦10-20 ¦ 1-9 ¦
¦в течение сезона механизированных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦аттракционов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------+--------+------+------+-----+
¦2. Количество действующих ¦Свыше 30¦21-30 ¦10-20 ¦ 1-9 ¦
¦досуговых объектов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----------------------------------+--------+------+------+------
Приложение № 3
к постановлению главы
муниципального образования
"Луховицкий район"
Московской области
от 28 марта 2005 г. № 226
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ЛУХОВИЦКОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАНЯТЫХ НА ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ
РАБОТАХ, КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ ТАРИФНЫЕ СТАВКИ (ОКЛАДЫ)
ИСХОДЯ ИЗ 9-10 РАЗРЯДОВ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
----T-----------------------------------------------------T------¬
¦№ ¦Наименование профессий ¦Разряд¦
¦п/п¦ ¦ЕТС ¦
+---+-----------------------------------------------------+------+
¦1 ¦Слесари, электромонтеры, электромеханики, наладчики, ¦ 9-10 ¦
¦ ¦занятые ремонтом, наладкой, монтажом и обслуживанием ¦ ¦
¦ ¦особо сложного и уникального оборудования, ¦ ¦
¦ ¦контрольно-измерительных приборов ¦ ¦
+---+-----------------------------------------------------+------+
¦2 ¦Водители: автобусов, имеющие I класс и занятые ¦ 9-10 ¦
¦ ¦перевозкой участников профессиональных художественных¦ ¦
¦ ¦коллективов; автоклубов, оборудованных ¦ ¦
¦ ¦специальными техническими средствами, осуществляющие ¦ ¦
¦ ¦перевозку художественных коллективов и специалистов ¦ ¦
¦ ¦для культурного обслуживания населения ¦ ¦
+---+-----------------------------------------------------+------+
¦3 ¦Бутафор-декоратор, занятый изготовлением особо ¦ 9-10 ¦
¦ ¦сложных скульптурных изделий и декораций ¦ ¦
¦ ¦для театральных постановок ¦ ¦
+---+-----------------------------------------------------+------+
¦4 ¦Гример-пастижер, занятый изготовлением специальных ¦ 9-10 ¦
¦ ¦париков и выполнением портретных и особо сложных ¦ ¦
¦ ¦гримов ¦ ¦
+---+-----------------------------------------------------+------+
¦5 ¦Закройщик, занятый изготовлением особо сложных ¦ 9-10 ¦
¦ ¦исторических костюмов для театральных постановок ¦ ¦
¦ ¦по собственным эскизам ¦ ¦
+---+-----------------------------------------------------+------+
¦6 ¦Макетчик, занятый изготовлением особо сложных ¦ 9 ¦
¦ ¦макетов для театральных постановок ¦ ¦
+---+-----------------------------------------------------+------+
¦7 ¦Осветитель, ведущий разработку схем освещения ¦ 9 ¦
¦ ¦и световых эффектов в сложных по оформлению ¦ ¦
¦ ¦спектаклях, цирковых представлениях, концертных ¦ ¦
¦ ¦программах, отбор и установку средств ¦ ¦
¦ ¦операторского освещения ¦ ¦
+---+-----------------------------------------------------+------+
¦8 ¦Машинист сцены, возглавляющий монтировочную часть ¦ 9 ¦
¦ ¦с численностью рабочих менее 10 человек ¦ ¦
+---+-----------------------------------------------------+------+
¦9 ¦Реставратор-ремонтировщик органов, особо ценных ¦ 9-10 ¦
¦ ¦и уникальных пианино, роялей ¦ ¦
+---+-----------------------------------------------------+------+
¦10 ¦Реставратор-ремонтировщик уникальных смычковых ¦ 9-10 ¦
¦ ¦и щипковых музыкальных инструментов ¦ ¦
+---+-----------------------------------------------------+------+
¦11 ¦Столяр, занятый ремонтом и реставрацией музейной ¦ 9 ¦
¦ ¦и художественной мебели из дерева ценных пород ¦ ¦
+---+-----------------------------------------------------+------+
¦12 ¦Рабочий по уходу за животными, представляющими ¦ 9-10 ¦
¦ ¦особую опасность для жизни ¦ ¦
+---+-----------------------------------------------------+------+
¦13 ¦Шапитмейстер, занятый переплетением особо ценных ¦ 9 ¦
¦ ¦книг и особо важных документов ¦ ¦
+---+-----------------------------------------------------+------+
¦14 ¦Переплетчик, занятый переплетением особо ценных ¦ 9 ¦
¦ ¦книг и особо важных документов ¦ ¦
+---+-----------------------------------------------------+------+
¦15 ¦Фотограф, занятый выполнением репродуцированных ¦ 9 ¦
¦ ¦работ и реставрацией особо важных документов ¦ ¦
¦ ¦с угасающими текстами ¦ ¦
+---+-----------------------------------------------------+------+
¦16 ¦Таксидермист ¦ 9 ¦
L---+-----------------------------------------------------+-------
Примечания:
1. Тарифные ставки (оклады) 9-10 разрядов устанавливаются рабочим, имеющим 6 разряд согласно ЕТС и выполняющим работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности.
2. Другим рабочим оплата труда исходя из 9-10 разрядов ЕТС может устанавливаться при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже 6.
3. В учреждениях культуры могут применяться Перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых устанавливается исходя из 9-10 разрядов ЕТС, утвержденные в других отраслях при условии выполнения соответствующих видов работ.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
