Законодательство
Московской области

Балашихинский р-н
Бронницы
Волоколамский р-н
Воскресенский р-н
Дзержинский
Дмитровский р-н
Долгопрудный
Домодедовский р-н
Дубна
Егорьевский р-н
Жуковский
Зарайский р-н
Звенигород
Ивантеевка
Истринский р-н
Каширский р-н
Климовск
Клинский р-н
Коломенский р-н
Королев
Красноармейск
Красногорский р-н
Краснознаменск
Ленинский р-н
Лобня
Лотошинский р-н
Луховицкий р-н
Лыткарино
Люберецкий р-н
Можайский р-н
Московская область
Мытищинский р-н
Наро-Фоминский р-н
Ногинский р-н
Одинцовский р-н
Озерский р-н
Орехово-Зуевский р-н
Павлово-Посадский р-н
Подольский р-н
Протвино
Пушкинский р-н
Пущино
Раменский р-н
Реутов
Рошаль
Рузский р-н
Сергиево-Посадский р-н
Серебряно-Прудский р-н
Серпуховский р-н
Солнечногорский р-н
Ступинский р-н
Талдомский р-н
Троицк
Фрязино
Химкинский р-н
Чеховский р-н
Шатурский р-н
Шаховской р-н
Щелковский р-н
Щербинка
Электросталь

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления








ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы Луховицкого района МО от 28.03.2005 № 227
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЛУХОВИЦКОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННОЕ П. 1.1 ПОСТАНОВЛЕНИЯ ГЛАВЫ ЛУХОВИЦКОГО РАЙОНА № 1740 ОТ 30.12.2004 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЛУХОВИЦКОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
(вместе с "ПОКАЗАТЕЛЯМИ И ПОРЯДКОМ ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЛУХОВИЦКОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ",
"ПЕРЕЧНЕМ ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ЗАНЯТЫХ НА ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ МОЖЕТ ПРОИЗВОДИТЬСЯ ИСХОДЯ ИЗ 9-10 ТАРИФНЫХ РАЗРЯДОВ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ")

Официальная публикация в СМИ:
"Луховицкие вести", № 50-51, 28.04.2005 (начало),
"Луховицкие вести", № 67-68, 04.06.2005 (продолжение),
"Луховицкие вести", № 74-75, 18.06.2005 (окончание)


Действие документа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года (пункт 3 данного документа).



ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЛУХОВИЦКИЙ РАЙОН"
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 марта 2005 г. № 227

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЛУХОВИЦКОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННОЕ П. 1.1
ПОСТАНОВЛЕНИЯ ГЛАВЫ ЛУХОВИЦКОГО РАЙОНА № 1740 ОТ 30.12.2004
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЛУХОВИЦКОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"

В соответствии с решением Совета депутатов Луховицкого района от 26.11.2004 № 97/15 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Луховицкого района" постановляю:
1. Утвердить:
1.1. Изменения и дополнения в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Луховицкого района Московской области, утвержденное п. 1.1 постановления главы Луховицкого района от 30.12.2004 № 1740 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Луховицкого района Московской области" (приложение № 1).
1.2. Тарифные разряды Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Луховицкого района Московской области по должностям работников муниципальных образовательных учреждений в пределах диапазона тарифных разрядов, установленного Положением, утвержденным постановлением главы Луховицкого района № 1740 от 30.12.2004 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Луховицкого района Московской области" (приложение № 2).
1.3. Показатели и порядок отнесения муниципальных образовательных учреждений Луховицкого района Московской области к группам по оплате труда руководителей (приложение № 3).
1.4. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих муниципальных образовательных учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 тарифных разрядов Единой тарифной сетки (приложение № 4).
2. Настоящее постановление опубликовать в районной газете "Луховицкие вести".
3. Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2005.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Луховицкого района Московской области Волкова А.В.

Глава Луховицкого района
С.С. Тектониди





Приложение № 1
к постановлению главы
муниципального образования
"Луховицкий район"
Московской области
от 28 марта 2005 г. № 227

ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ
В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЛУХОВИЦКОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ
ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННОЕ П. 1.1 ПОСТАНОВЛЕНИЯ ГЛАВЫ
ЛУХОВИЦКОГО РАЙОНА ОТ 30.12.2004 № 1740 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЛУХОВИЦКОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"

1. Дополнить пунктом 25.1 раздел 5 Положения об оплате труда работников образовательных учреждений абзацем следующего содержания:
"При формировании фонда оплаты труда предусматривать средства на выплаты стимулирующего характера, в т.ч. на доплаты за выполнение функций, не входящих в круг основных обязанностей работников, в размере до 25% фонда (надтарифный фонд)".
2. Дополнить разделом 7 Положение об оплате труда работников образовательных учреждений, изложив его в следующей редакции:
"7. Порядок исчисления заработной платы

А. Педагогические работники муниципальных образовательных учреждений (за исключением педагогических работников начального и среднего профессионального образования).
29. Месячная заработная плата педагогических работников учреждений определяется путем умножения размеров ставок заработной платы, установленных с учетом квалификации и повышений по основаниям, указанным в разделе 3 настоящего Положения, на их фактическую нагрузку в неделю и деления полученного произведения на установленную за ставку норму часов преподавательской работы в неделю, при этом заработная плата выплачивается ежемесячно независимо от числа недель и рабочих дней в разные месяцы года.
30. Исчисление заработной платы учителей учреждений за работу по обучению детей, находящихся на длительном лечении в больницах, а также учителей вечерних (сменных) общеобразовательных учреждений (классов очного обучения, групп заочного обучения) в зависимости от объема их учебной нагрузки производится два раза в год - на начало первого и второго учебных полугодий.
31. Исчисление заработной платы за установленную учебную нагрузку учителей учреждений, осуществляющих обучение учащихся, находящихся на длительном лечении в больницах, если постоянная сменяемость учащихся влияет на учебную нагрузку учителей, производится следующим образом: в учебную нагрузку учителя включаются при тарификации на начало каждого полугодия не все 100% часов, отведенных учебным планом на групповые и индивидуальные занятия, а 80% от этого объема часов. Месячная заработная плата за часы учебной нагрузки будет определяться в этом случае путем умножения ставки заработной платы на объем нагрузки, взятой в размере 80% от фактической нагрузки на начало каждого полугодия и деленной на установленную норму часов в неделю.
Установленную таким образом месячную оплату за учебную нагрузку учителю следует выплачивать до начала следующего полугодия независимо от фактической нагрузки в разные месяцы данного учебного полугодия, а по окончании каждого учебного полугодия часы преподавательской работы, выполненные сверх объема учебной нагрузки, установленной при тарификации, оплачиваются дополнительно по часовым ставкам.
При невыполнении по не зависящим от учителя причинам объема учебной нагрузки, установленной при тарификации, уменьшение заработной платы не производится.
32. В учебную нагрузку учителей учреждений за работу с заочниками включаются часы, отведенные на полугодие учебным планом на групповые и индивидуальные консультации, а также 70% от объема часов, отведенных на прием устных и письменных зачетов. Расчет часов в учебном плане на прием устных и письменных зачетов производится на среднее количество обучающихся: в группе от 9 до 15 человек - на 12, в группе от 16 до 20 человек - на 18.
Общее количество часов, включенных в учебную нагрузку, делится на число учебных недель полугодия. Исходя из полученного средненедельного объема учебной нагрузки учителю определяется месячная заработная плата, которая выплачивается ежемесячно независимо от фактической нагрузки в разные месяцы полугодия.
33. Месячная заработная плата учителей и других педагогических работников учреждений за работу по индивидуальному обучению больных детей - хроников на дому, а также за проведение занятий по физкультуре с учащимися, отнесенными по состоянию здоровья к специальной медицинской группе, определяется в порядке, предусмотренном в п. 26.2 Положения об оплате труда работников образовательных учреждений Луховицкого района Московской области.
34. За время работы в период осенних, зимних, весенних и летних каникул обучающихся оплата труда педагогических работников учреждений, а также лиц из числа руководящего, административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, ведущих в течение учебного года преподавательскую работу, в т.ч. занятия с кружками, производится из расчета заработной платы, установленной при тарификации, предшествующей началу каникул.
Лицам, работающим на условиях почасовой оплаты и не ведущим педагогическую работу во время каникул, оплата за это время не производится".





Приложение № 2
к постановлению главы
муниципального образования
"Луховицкий район"
Московской области
от 28 марта 2005 г. № 227

ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ
ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЛУХОВИЦКОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ
ОБЛАСТИ ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

1. Руководители

Руководитель (директор, начальник, заведующий)
образовательного учреждения

12-16 разряды

12 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителя образовательного учреждения (далее - учреждение), отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
13 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителя учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, или при выполнении должностных обязанностей руководителя учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
14 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителя учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, или при выполнении должностных обязанностей руководителя учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
15 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителя учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, или при выполнении должностных обязанностей руководителя учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
16 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителя учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию.

Заместитель руководителя (директора, начальника,
заведующего) образовательного учреждения, директор
(начальник, заведующий) филиала образовательного
учреждения, старший мастер

11-15 разряды

11 разряд - при выполнении должностных обязанностей заместителя руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения, директора (начальника, заведующего) филиала учреждения, старшего мастера учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
11-12 разряды - при выполнении должностных обязанностей заместителя руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения, директора (начальника, заведующего) филиала учреждения, старшего мастера учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, или при выполнении должностных обязанностей заместителя руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения, директора (начальника, заведующего) филиала учреждения, старшего мастера учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
12-13 разряды - при выполнении должностных обязанностей заместителя руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения, директора (начальника, заведующего) филиала учреждения, старшего мастера учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, или при выполнении должностных обязанностей заместителя руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения, директора (начальника, заведующего) филиала учреждения, старшего мастера учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
13-14 разряды - при выполнении должностных обязанностей заместителя руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения, директора (начальника, заведующего) филиала учреждения, старшего мастера учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, или при выполнении должностных обязанностей заместителя руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения, директора (начальника, заведующего) филиала учреждения, старшего мастера учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
14-15 разряды - при выполнении должностных обязанностей заместителя руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения, директора (начальника, заведующего) филиала учреждения, старшего мастера учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию.

Управляющий учебным хозяйством

10-15 разряды

10 разряд - при выполнении должностных обязанностей управляющего учебным хозяйством с обрабатываемой земельной площадью от 50 до 100 га;
11 разряд - при выполнении должностных обязанностей управляющего учебным хозяйством с обрабатываемой земельной площадью от 100 до 200 га;
12 разряд - при выполнении должностных обязанностей управляющего учебным хозяйством с обрабатываемой земельной площадью от 200 до 300 га или с количеством 50 условных голов крупного рогатого скота (КРС);
13 разряд - при выполнении должностных обязанностей управляющего учебным хозяйством с обрабатываемой земельной площадью от 300 до 400 га или с количеством 50-100 условных голов КРС;
14 разряд - при выполнении должностных обязанностей управляющего учебным хозяйством с обрабатываемой земельной площадью от 400 до 500 га или с количеством 100-200 условных голов КРС;
15 разряд - при выполнении должностных обязанностей управляющего учебным хозяйством с обрабатываемой земельной площадью свыше 500 га или с количеством свыше 200 условных голов КРС.

Руководитель структурного подразделения

9-14 разряды

9-10 разряды - при выполнении должностных обязанностей руководителя структурного подразделения учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
11 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителя структурного подразделения учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, или при выполнении должностных обязанностей руководителя структурного подразделения учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
12 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителя структурного подразделения учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, или при выполнении должностных обязанностей руководителя структурного подразделения учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
13 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителя структурного подразделения учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, или при выполнении должностных обязанностей руководителя структурного подразделения учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
14 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителя структурного подразделения учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию.

Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер
и другие главные специалисты)

12-15 разряды

12 разряд - при выполнении должностных обязанностей главного специалиста (главного бухгалтера, главного инженера и др.) учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей;
12-13 разряды - при выполнении должностных обязанностей главного специалиста (главного бухгалтера, главного инженера и др.) учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей;
13-14 разряды - при выполнении должностных обязанностей главного специалиста (главного бухгалтера, главного инженера и др.) учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей;
14-15 разряды - при выполнении должностных обязанностей главного специалиста (главного бухгалтера, главного инженера и др.) учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей.

2. Специалисты

Учитель

7-14 разряды

7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу педагогической работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее дефектологическое образование и стаж работы по профилю свыше 5 лет (для учителя специального (коррекционного) образовательного учреждения);
12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или высшее дефектологическое образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет (для учителя специального (коррекционного) образовательного учреждения) либо II квалификационная категория;
13 разряд - I квалификационная категория;
14 разряд - высшая квалификационная категория.

Преподаватель

7-14 разряды

7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу педагогической работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет (для преподавателей музыкальных дисциплин);
12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет (для преподавателей музыкальных дисциплин) либо II квалификационная категория;
13 разряд - I квалификационная категория;
14 разряд - высшая квалификационная категория.

Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед

8-14 разряды

8 разряд - высшее дефектологическое образование без предъявления требований к стажу работы;
9 разряд - высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
10 разряд - высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
11 разряд - высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет;
12 разряд - высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или II квалификационная категория либо высшее профессиональное образование и стаж работы в психолого-медико-педагогической консультации не менее 3 лет (для работающих в этих учреждениях);
13 разряд - I квалификационная категория или высшее профессиональное образование и стаж работы в психолого-медико-педагогической консультации не менее 5 лет (для работающих в этих учреждениях);
14 разряд - высшая квалификационная категория или высшее профессиональное образование и стаж работы в психолого-медико-педагогической консультации не менее 10 лет (для работающих в этих учреждениях).

Преподаватель-организатор (основ безопасности
жизнедеятельности, допризывной подготовки)

8-14 разряды

8 разряд - среднее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или среднее военное образование без предъявления требований к стажу работы;
9 разряд - высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или среднее военное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
10 разряд - высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или высшее военное образование и стаж работы (службы) по специальности от 2 до 5 лет либо среднее военное образование и стаж работы (службы) по специальности свыше 5 лет;
11 разряд - высшее профессиональное образование и специальная подготовка по ГО или высшее военное образование и стаж работы (службы) по специальности свыше 5 лет;
12 разряд - II квалификационная категория;
13 разряд - I квалификационная категория;
14 разряд - высшая квалификационная категория.

Руководитель физического воспитания

8-14 разряды

8 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
9 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет;
11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет;
12 разряд - II квалификационная категория;
13 разряд - I квалификационная категория;
14 разряд - высшая квалификационная категория.

Мастер производственного обучения

8-14 разряды

8 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
9 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет;
11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория;
13 разряд - I квалификационная категория;
14 разряд - высшая квалификационная категория.

Методист, инструктор-методист (включая старшего)

8-14 разряды

8 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 8 лет;
10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 8 до 12 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста, инструктора-методиста не менее 1 года (для старших методистов и старших инструкторов-методистов);
11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 12 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста, инструктора-методиста не менее 3 лет (для старших методистов и старших инструкторов-методистов);
12 разряд - II квалификационная категория (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов, старших инструкторов-методистов) или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 4 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов);
13 разряд - I квалификационная категория (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов, старших инструкторов-методистов) или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 5 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов);
14 разряд - высшая квалификационная категория (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов, старших инструкторов-методистов) или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 6 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов).

Концертмейстер

7-14 разряды

7 разряд - среднее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы;
8 разряд - высшее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
9 разряд - высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
10 разряд - высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
11 разряд - высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет;
12 разряд - высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или II квалификационная категория;
13 разряд - I квалификационная категория;
14 разряд - высшая квалификационная категория.

Музыкальный руководитель

7-13 разряды

7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория;
12 разряд - I квалификационная категория;
13 разряд - высшая квалификационная категория.

Воспитатель (включая старшего)

7-14 разряды

7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет либо высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 1 года (для старшего воспитателя);
10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет либо высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет (для старшего воспитателя);
11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет (для старшего воспитателя);
12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или II квалификационная категория либо высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет (для старшего воспитателя);
13 разряд - I квалификационная категория для воспитателя и старшего воспитателя;
14 разряд - высшая квалификационная категория для воспитателя и старшего воспитателя.

Классный воспитатель

7-14 разряды

7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет;
12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или II квалификационная категория;
13 разряд - I квалификационная категория;
14 разряд - высшая квалификационная категория.

Социальный педагог

7-14 разряды

7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет;
12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или II квалификационная категория;
13 разряд - I квалификационная категория;
14 разряд- высшая квалификационная категория.

Педагог-психолог

7-14 разряды

7 разряд - среднее психологическое или среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" без предъявления требований к стажу работы;
8 разряд - высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" без предъявления требований к стажу работы или среднее психологическое либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 2 до 4 лет;
9 разряд - высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 2 до 4 лет или среднее психологическое либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 4 до 6 лет;
10 разряд - высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 4 до 6 лет или среднее психологическое либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) свыше 6 лет;
11 разряд - высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 6 до 10 лет;
12 разряд - высшее психологическое или высшее педагогическое образование с дополнительной специальностью "Психология" и стаж педагогической работы (работы по специальности) свыше 10 лет или II квалификационная категория;
13 разряд - I квалификационная категория;
14 разряд - высшая квалификационная категория.

Педагог-организатор

7-14 разряды

7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
12 разряд - II квалификационная категория;
13 разряд - I квалификационная категория;
14 разряд - высшая квалификационная категория.

Педагог дополнительного образования

6-14 разряды

6-7 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
12 разряд - II квалификационная категория;
13 разряд- I квалификационная категория;
14 разряд - высшая квалификационная категория.

Тренер-преподаватель образовательного
учреждения (включая старшего)

6-14 разряды

6-7 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет либо высшее профессиональное образование и стаж работы в должности тренера-преподавателя не менее 1 года (для старшего тренера-преподавателя);
10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет либо высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет (для старшего тренера-преподавателя);
11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет (для старшего тренера-преподавателя);
12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет (для старшего тренера-преподавателя) либо II квалификационная категория (для тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя);
13 разряд - I квалификационная категория (для тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя);
14 разряд - высшая квалификационная категория (для тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя).

Старший вожатый

6-13 разряды

6-7 разряды - среднее профессиональное образование или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка без предъявления требований к стажу работы;
8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет, или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет, или разряд - I квалификационная категория;
11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория;
12 разряд - I квалификационная категория;
13 разряд - высшая квалификационная категория.

Инструктор по труду

6-13 разряды

6-7 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование, специальная подготовка и стаж работы по профилю не менее 3 лет;
8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория;
12 разряд - I квалификационная категория;
13 разряд - высшая квалификационная категория.

Инструктор по физической культуре

6-13 разряды

6-7 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;
8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет или II квалификационная категория;
12 разряд - I квалификационная категория;
13 разряд - высшая квалификационная категория.

3. Служащие

Дежурный по общежитию

3-4 разряды

3 разряд - среднее (полное) общее образование и индивидуальное обучение не менее 1 месяца без предъявления требований к стажу работы при работе в общежитиях коридорного типа;
4 разряд - среднее (полное) общее образование и индивидуальное обучение не менее 1 месяца без предъявления требований к стажу работы при работе в общежитиях секционного и квартирного типа.

Дежурный по режиму (включая старшего)

8-10 разряды

8 разряд - среднее профессиональное образование и подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы;
9 разряд - высшее профессиональное образование, подготовка по установленной программе и стаж педагогической работы не менее 1 года или среднее профессиональное образование и подготовка по установленной программе и стаж педагогической работы не менее 3 лет либо высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 3 лет (старший дежурный по режиму);
10 разряд (старший дежурный по режиму) - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 5 лет.

Младший воспитатель

3-6 разряды

3-4 разряды - среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка без предъявления требований к стажу работы;
4-5 разряды - среднее (полное) общее образование, курсовая подготовка и стаж работы с детьми не менее 4 лет;
5-6 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

Секретарь учебной части (диспетчер)

4-6 разряды

4 разряд - среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы;
5 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы не менее 3 лет;
6 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет.
Примечание. Лицам, не имеющим соответствующего образования и стажа работы, но обладающим достаточным практическим опытом и выполняющим качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть установлены тарифные разряды Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Московской области так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.





Приложение № 3
к постановлению главы
муниципального образования
"Луховицкий район"
Московской области
от 28 марта 2005 г. № 227

ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЛУХОВИЦКОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

1. Показатели деятельности муниципальных
образовательных учреждений

1.1. Показатели отнесения к группам по оплате труда руководителей характеризуют масштаб руководства муниципальным образовательным учреждением Луховицкого района Московской области (далее - учреждение): численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы муниципального образовательного учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и др. показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.
1.2. Объем деятельности каждого учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

   -----T-----------------------------------T----------------------T------------¬

¦№ ¦Показатели ¦Условия ¦Количество ¦
¦п/п ¦ ¦ ¦баллов ¦
+----+-----------------------------------+----------------------+------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+----+-----------------------------------+----------------------+------------+
¦1. ¦Количество обучающихся ¦Из расчета за каждого ¦ 0,3 ¦
¦ ¦(воспитанников) в образовательных ¦обучающегося ¦ ¦
¦ ¦учреждениях ¦(воспитанника) ¦ ¦
+----+-----------------------------------+----------------------+------------+
¦2. ¦Количество обучающихся в ¦Из расчета за каждого ¦ 0,5 ¦
¦ ¦общеобразовательных музыкальных ¦обучающегося ¦ ¦
¦ ¦учреждениях, художественных школах ¦(воспитанника) ¦ ¦
¦ ¦и школах искусств, учреждениях ¦ ¦ ¦
¦ ¦начального и среднего ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессионального образования ¦ ¦ ¦
¦ ¦культуры и искусства ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------+----------------------+------------+
¦3. ¦Количество групп в дошкольных ¦Из расчета за группу ¦ 10 ¦
¦ ¦учреждениях ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------+----------------------+------------+
¦4. ¦Количество обучающихся в ¦Из расчета за каждого ¦ 0,3 ¦
¦ ¦учреждениях дополнительного ¦обучающегося ¦ ¦
¦ ¦образования детей: ¦ ¦ ¦
¦ ¦- в многопрофильных - ¦Из расчета за каждого ¦ ¦
¦ ¦однопрофильных: клубах (центрах, ¦обучающегося ¦ ¦
¦ ¦станциях, базах) юных моряков, ¦(воспитанника, ¦ ¦
¦ ¦речников, пограничников, ¦отдыхающего) ¦ ¦
¦ ¦авиаторов, космонавтов, туристов, ¦ ¦ ¦
¦ ¦техников, натуралистов и др.; ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждениях дополнительного ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования детей спортивной ¦ ¦ ¦
¦ ¦направленности; музыкальных, ¦ ¦ ¦
¦ ¦художественных школах и школах ¦ ¦ ¦
¦ ¦искусств; оздоровительных лагерях ¦ ¦ ¦
¦ ¦всех видов ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------+----------------------+------------+
¦5. ¦Превышение плановой (проектной) ¦За каждые 50 человек ¦ 15 ¦
¦ ¦наполняемости по классам (группам) ¦или каждые 2 класса ¦ ¦
¦ ¦или по количеству обучающихся в ¦(группы) ¦ ¦
¦ ¦общеобразовательных учреждениях и ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждениях начального и среднего ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессионального образования ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------+----------------------+------------+
¦6. ¦Количество работников в ¦За каждого работника ¦ 1 ¦
¦ ¦образовательном учреждении ¦- дополнительно за ¦ ¦
¦ ¦ ¦каждого работника, ¦ ¦
¦ ¦ ¦имеющего: ¦ ¦
¦ ¦ ¦первую ¦ 0,5 ¦
¦ ¦ ¦квалификационную ¦ ¦
¦ ¦ ¦категорию ¦ ¦
¦ ¦ ¦высшую ¦ 1 ¦
¦ ¦ ¦квалификационную ¦ ¦
¦ ¦ ¦категорию ¦ ¦
+----+-----------------------------------+----------------------+------------+
¦7. ¦Наличие групп продленного дня ¦Из расчета за группу ¦До 20 ¦
+----+-----------------------------------+----------------------+------------+
¦8. ¦Круглосуточное пребывание ¦За наличие до 4 ¦До 10 ¦
¦ ¦обучающихся (воспитанников) в ¦групп с ¦ ¦
¦ ¦дошкольных и других ¦круглосуточным ¦ ¦
¦ ¦образовательных учреждениях ¦пребыванием ¦ ¦
¦ ¦ ¦воспитанников ¦ ¦
¦ ¦ ¦4 и более групп с ¦До 30 ¦
¦ ¦ ¦круглосуточным ¦ ¦
¦ ¦ ¦пребыванием ¦ ¦
¦ ¦ ¦воспитанников в ¦ ¦
¦ ¦ ¦учреждениях, ¦ ¦
¦ ¦ ¦работающих в таком ¦ ¦
¦ ¦ ¦режиме ¦ ¦
+----+-----------------------------------+----------------------+------------+
¦9. ¦Наличие филиалов, УПК, интерната ¦За каждое указанное ¦ ¦
¦ ¦при образовательном учреждении, ¦структурное ¦ ¦
¦ ¦общежития, санатория-профилактория ¦подразделение: ¦ ¦
¦ ¦и др. с количеством обучающихся ¦до 100 чел. ¦До 20 ¦
¦ ¦(проживающих) ¦от 100 до 200 чел. ¦До 30 ¦
¦ ¦ ¦свыше 200 чел. ¦До 50 ¦
+----+-----------------------------------+----------------------+------------+
¦10. ¦Наличие обучающихся ¦Из расчета: за ¦ 0,5 ¦
¦ ¦(воспитанников) с полным ¦каждого дополнительно ¦ ¦
¦ ¦гособеспечением в образовательных ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждениях ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------+----------------------+------------+
¦11. ¦Наличие в образовательных ¦За каждую группу ¦ 5 ¦
¦ ¦учреждениях спортивной ¦дополнительно ¦ ¦
¦ ¦направленности (ДЮСШ, ДЮКФП и ¦За каждого ¦ 0,5 ¦
¦ ¦др.): ¦обучающегося ¦ ¦
¦ ¦- спортивно-оздоровительных групп ¦дополнительно ¦ ¦
¦ ¦и групп начальной подготовки - ¦За каждого ¦ 2,5 ¦
¦ ¦учебно-тренировочных групп; ¦обучающегося ¦ ¦
¦ ¦- групп спортивного ¦дополнительно ¦ ¦
¦ ¦совершенствования; ¦За каждого ¦ 4,5 ¦
¦ ¦- групп высшего спортивного ¦обучающегося ¦ ¦
¦ ¦мастерства ¦дополнительно ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------+----------------------+------------+
¦12. ¦Наличие оборудованных и ¦За каждый класс ¦До 10 ¦
¦ ¦используемых в образовательном ¦ ¦ ¦
¦ ¦процессе компьютерных классов ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------+----------------------+------------+
¦13. ¦Наличие оборудованных и ¦За каждый вид ¦До 15 ¦
¦ ¦используемых в образовательном ¦ ¦ ¦
¦ ¦процессе спортивной площадки, ¦ ¦ ¦
¦ ¦стадиона, бассейна и других ¦ ¦ ¦
¦ ¦спортивных сооружений (в ¦ ¦ ¦
¦ ¦зависимости от их состояния и ¦ ¦ ¦
¦ ¦степени использования) ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------+----------------------+------------+
¦14. ¦Наличие собственного ¦За каждый вид ¦До 15 ¦
¦ ¦оборудованного здравпункта, ¦ ¦ ¦
¦ ¦медицинского кабинета, ¦ ¦ ¦
¦ ¦оздоровительно-восстановительного ¦ ¦ ¦
¦ ¦центра; столовой ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------+----------------------+------------+
¦15. ¦Наличие автотранспортных средств, ¦За каждую единицу ¦До 3, но не ¦
¦ ¦сельхозмашин, строительной и ¦ ¦более 20 ¦
¦ ¦другой самоходной техники на ¦ ¦ ¦
¦ ¦балансе образовательного ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения: ¦ ¦ ¦
¦ ¦- учебной техники ¦ ¦До 20 ¦
+----+-----------------------------------+----------------------+------------+
¦16. ¦Наличие загородных объектов ¦Находящихся на ¦До 20 ¦
¦ ¦(лагерей, баз отдыха, дач и др.) ¦балансе ¦ ¦
¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦
¦ ¦ ¦учреждений ¦ ¦
¦ ¦ ¦В других случаях ¦ ¦
+----+-----------------------------------+----------------------+------------+
¦17. ¦Наличие учебно-опытных участков ¦За каждый вид ¦До 50 ¦
¦ ¦(площадью не менее 0,5 га, а при ¦ ¦ ¦
¦ ¦орошаемом земледелии - 0,25 га), ¦ ¦ ¦
¦ ¦парникового хозяйства, подсобного ¦ ¦ ¦
¦ ¦сельского хозяйства, учебного ¦ ¦ ¦
¦ ¦хозяйства, теплиц ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------+----------------------+------------+
¦18. ¦Наличие собственных котельной, ¦За каждый вид ¦До 20 ¦
¦ ¦очистительных и других сооружений, ¦ ¦ ¦
¦ ¦жилых домов ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------+----------------------+------------+
¦19. ¦Наличие обучающихся ¦За каждого ¦ 0,5 ¦
¦ ¦(воспитанников) в ¦обучающегося ¦ ¦
¦ ¦общеобразовательных учреждениях, ¦(воспитанника) ¦ ¦
¦ ¦учреждениях начального и среднего ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессионального образования, ¦ ¦ ¦
¦ ¦дошкольных образовательных ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждениях, посещающих бесплатные ¦ ¦ ¦
¦ ¦секции, кружки, студии, ¦ ¦ ¦
¦ ¦организованные этими учреждениями ¦ ¦ ¦
¦ ¦или на их базе ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------+----------------------+------------+
¦20. ¦Наличие оборудованных и ¦За каждый вид ¦До 15 ¦
¦ ¦используемых в дошкольных ¦ ¦ ¦
¦ ¦образовательных учреждениях ¦ ¦ ¦
¦ ¦помещений для разных видов ¦ ¦ ¦
¦ ¦активности (изостудия, театральная ¦ ¦ ¦
¦ ¦студия, "комната сказок", зимний ¦ ¦ ¦
¦ ¦сад и др.) ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------+----------------------+------------+
¦21. ¦Наличие в образовательных ¦За каждого ¦ 1 ¦
¦ ¦учреждениях (классах, группах) ¦обучающегося ¦ ¦
¦ ¦общего назначения обучающихся ¦(воспитанника) ¦ ¦
¦ ¦(воспитанников) со специальными ¦ ¦ ¦
¦ ¦потребностями, охваченных ¦ ¦ ¦
¦ ¦квалификационной коррекцией ¦ ¦ ¦
¦ ¦физического и психического развития¦ ¦ ¦
¦ ¦(кроме специальных (коррекционных) ¦ ¦ ¦
¦ ¦образовательных учреждений ¦ ¦ ¦
¦ ¦(классов, групп) и дошкольных ¦ ¦ ¦
¦ ¦образовательных учреждений (групп) ¦ ¦ ¦
¦ ¦компенсирующего вида) ¦ ¦ ¦
L----+-----------------------------------+----------------------+-------------


1.3. Учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

   -----T-----------------------------------T---------------------------------¬

¦№ ¦Тип (вид) образовательного ¦Группы по оплате труда ¦
¦п/п ¦учреждения ¦руководителей ¦
¦ ¦ +-------T--------T--------T-------+
¦ ¦ ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦
+----+-----------------------------------+-------+--------+--------+-------+
¦1. ¦Учреждения начального и среднего ¦Свыше ¦До 400 ¦До 300 ¦ - ¦
¦ ¦профессионального образования; ¦400 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общеобразовательные лицеи и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦гимназии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------+-------+--------+--------+-------+
¦2. ¦Учреждения начального и среднего ¦Свыше ¦До 350 ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦профессионального образования: ¦350 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональные лицеи, колледжи, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦училища олимпийского резерва (УОР) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------+-------+--------+--------+-------+
¦3. ¦Специализированные ¦Свыше ¦До 350 ¦До 250 ¦ - ¦
¦ ¦детско-юношеские спортивные школы ¦350 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦олимпийского резерва (СДЮСШОР), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦школы высшего спортивного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мастерства (ШВСМ) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------+-------+--------+--------+-------+
¦4. ¦Образовательные учреждения для ¦Свыше ¦До 350 ¦До 250 ¦До 150 ¦
¦ ¦детей-сирот и детей, оставшихся ¦350 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦без попечения родителей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специальные (коррекционные) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образовательные учреждения для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦детей с отклонениями в развитии, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦оздоровительные образовательные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения санаторного типа для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦детей, нуждающихся в длительном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лечении, специальные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образовательные учреждения для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦детей и подростков с девиантным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦поведением, общеобразовательные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦школы-интернаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------------+-------+--------+--------+-------+
¦5. ¦Школы и другие общеобразовательные ¦Свыше ¦До 500 ¦До 350 ¦До 200 ¦
¦ ¦учреждения; дошкольные ¦500 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образовательные учреждения; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования детей; межшкольные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учебные комбинаты (центры) и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦другие образовательные учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L----+-----------------------------------+-------+--------+--------+--------


2. Порядок отнесения учреждений к группам по оплате
труда руководителей

2.1. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год муниципальным органом управления образования Луховицкого района Московской области по подчиненности учреждения в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
Группа по оплате труда руководителей для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
2.2. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено муниципальным органом управления Луховицкого района Московской области по подчиненности учреждения за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
2.3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается муниципальным органом управления Луховицкого района Московской области по подчиненности учреждения.
2.4. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:
- по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;
- по детским домам, школам-интернатам для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - по списочному составу на 1 января;
- по учреждениям дополнительного образования детей, в т.ч. спортивной направленности;
- по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.
Участники экскурсионно-туристических мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.
Например, в течение предыдущего календарного года проведено массовых и экскурсионно-туристских мероприятий: 5 - однодневных по 800 чел., 3 - однодневных по 200 чел., 10 - двухдневных по 50 чел., 3 - однодневных по 200 чел., 2 - четырехдневных по 400 чел. Среднегодовое количество участников составит:

[(800 x 5) + (200 x 3) + (50 x 10 x 2) + (200 x 3) +

+ (400 x 2 x 4)] / 365 = 25,7;

- в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд);
- по межшкольным учебным комбинатам (центрам), учебным компьютерным центрам - по списочному составу обучающихся на начало учебного года с коэффициентом 0,25, для которых обучение проводится менее 3 раз в неделю, с коэффициентом 0,5 - 3 раза и с коэффициентом 1,0 - 4 и более раз в неделю.
2.5. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.
Пункт 1 таблицы объемных показателей при установлении суммы баллов в дошкольных учреждениях применяется только в отношении количества детей, охваченных образовательными услугами на основе кратковременного пребывания (кроме воспитанников основного списочного состава).
2.6. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
2.7. Муниципальный орган управления образования муниципального образования "Луховицкий район Московской области":
2.7.1. Может относить учреждения образования, добившиеся высоких и стабильных результатов, на одну группу по оплате труда руководителей выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям.
2.7.2. Может устанавливать показатели по учреждениям образования, не являющимся образовательными учреждениями (фильмотеки, хозяйственные конторы и др.), для отнесения их к одной из четырех групп по оплате труда руководителей.
2.7.3. Может устанавливать (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по показателям) в порядке исключения руководителям учреждений образования, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования, тарифный разряд ЕТС, предусмотренный для руководителей учреждений образования, имеющих высшую квалификационную категорию, в следующей группе по оплате труда руководителей.





Приложение № 4
к постановлению главы
муниципального образования
"Луховицкий район"
Московской области
от 28 марта 2005 г. № 227

ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ЗАНЯТЫХ НА ВАЖНЫХ
И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ МОЖЕТ
ПРОИЗВОДИТЬСЯ ИСХОДЯ ИЗ 9-10 ТАРИФНЫХ РАЗРЯДОВ ЕДИНОЙ
ТАРИФНОЙ СЕТКИ

1. Водители автобусов или специальных легковых автомобилей ("Медпомощь" и др.), имеющие 1 класс и занятые перевозкой обучающихся (детей, воспитанников).
2. Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повара), при отсутствии в штате учреждения такой должности.
3. Рабочий, выполняющий станочные работы по обработке металла и других материалов резанием на металлообрабатывающих станках (токарь, фрезеровщик, шлифовщик и др.), работы по холодной штамповке металла и др. материалов, работы по изготовлению и ремонту, наладке инструмента, технологической оснастки, контрольно-измерительных приборов, принимающий непосредственное участие в учебном процессе.
4. Бригадир (на правах управляющего) учебного хозяйства.
5. Закройщик, занятый в учебно-производственных мастерских (ателье) образовательных учреждений, принимающий непосредственное участие в учебном процессе.
Примечания:
1. Оплата труда производится исходя из 9-10 тарифных разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Московской области (далее - ЕТС) высококвалифицированным рабочим, указанным в пунктах 2, 3 и 5 настоящего Перечня, относятся к рабочим, имеющим 6 разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющим работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности.
2. Другим рабочим, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда исходя из 9-10 тарифных разрядов ЕТС может устанавливаться при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже 6 разряда.
3. В муниципальных образовательных учреждениях могут применяться перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых устанавливается исходя из 9-10 тарифных разрядов ЕТС, утвержденные для муниципальных учреждений Московской области с иными видами экономической деятельности при условии выполнения соответствующих видов работ.
4. Водителям 1 класса, предусмотренным в пункте 1 настоящего Перечня, оплата за классность учтена в размере ставки заработной платы.
5. Оплата труда рабочих исходя из 9 или 10 тарифных разрядов ЕТС устанавливается муниципальным образовательным учреждением строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых ими работ в пределах средств, направляемых на оплату труда.


   ------------------------------------------------------------------

--------------------

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru