|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства МО от 14.04.2005 № 243/14
(ред. от 23.03.2009)
"ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "МОСКОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ФИНАНСОВЫЙ ЦЕНТР"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "МОСКОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ФИНАНСОВЫЙ ЦЕНТР" ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ")
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в изданиях:
"Ежедневные Новости. Подмосковье", № 74, 23.04.2005,
"Информационный вестник Правительства МО", № 5, 19.05.2005.
Действие данного документа распространяется на правоотношения, связанные с оплатой труда работников Учреждения, возникшие с 1 января 2005 года, за исключением правоотношений, связанных с назначением и выплатой работникам Учреждения ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу (пункт 8 данного документа).
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 апреля 2005 г. № 243/14
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО
СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
"МОСКОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ФИНАНСОВЫЙ ЦЕНТР"
(в ред. постановлений Правительства МО
от 04.12.2006 № 1110/47, от 09.03.2007 № 143/8,
от 01.02.2008 № 57/1, от 29.12.2008 № 1205/52,
от 23.03.2009 № 225/11,
с изм., внесенными постановлением Правительства МО
от 30.06.2006 № 611/25)
В соответствии с Законом Московской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области" и в целях упорядочения оплаты труда работников Государственного специализированного учреждения Московской области "Московский областной финансовый центр" (далее - Учреждение) и обеспечения социальных гарантий указанным работникам Правительство Московской области постановляет:
1. Установить должностные оклады работников Учреждения согласно приложению.
2. Установить для работников Учреждения:
ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада;
ежемесячную премию по результатам работы до 70 процентов должностного оклада;
ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
При стаже работы (процентов)
От 3 до 8 лет включительно 10
Свыше 8 до 13 лет включительно 15
Свыше 13 до 18 лет включительно 20
Свыше 18 до 23 лет включительно 25
Свыше 23 лет 30
материальную помощь в размере двух должностных окладов ежегодно;
премию по результатам работы за квартал;
(абзац введен постановлением Правительства МО от 09.03.2007 № 143/8)
премию по результатам работы за год;
(абзац введен постановлением Правительства МО от 09.03.2007 № 143/8)
единовременную премию.
(абзац введен постановлением Правительства МО от 09.03.2007 № 143/8)
3. Условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы, ежемесячной премии по результатам работы, ежегодной материальной помощи, премий по результатам работы за квартал, год, а также единовременной премии устанавливаются директором Учреждения по согласованию с министром финансов Правительства Московской области.
(в ред. постановлений Правительства МО от 09.03.2007 № 143/8, от 23.03.2009 № 225/11)
4. Установить, что при утверждении фондов оплаты труда работников Учреждения сверх средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на одного работника на год):
ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 2,5 должностного оклада;
ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу в размере 2 должностных окладов;
ежемесячных премий по результатам работы в размере 6 должностных окладов;
(в ред. постановления Правительства МО от 09.03.2007 № 143/8)
ежегодной материальной помощи в размере 2 должностных окладов.
Выплату премий по результатам работы за квартал, год, а также единовременных премий производить за счет средств экономии фонда оплаты труда работников Учреждения.
(абзац введен постановлением Правительства МО от 09.03.2007 № 143/8)
4.1. Индексировать должностные оклады работников Учреждения, должности которых определены в приложении к постановлению, соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области в соответствии с законодательством Московской области с 1 января 2008 года.
(п. 4.1 введен постановлением Правительства МО от 04.12.2006 № 1110/47, в ред. постановления Правительства МО от 09.03.2007 № 143/8)
5. Утвердить Положение о порядке исчисления стажа работы работников Учреждения для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу (прилагается).
6. Признать утратившим силу пункт 3 постановления Правительства Московской области от 04.11.2002 № 516/39 "О создании Государственного специализированного учреждения Московской области "Московский областной финансовый центр".
7. Министерству по делам печати и информации Московской области в десятидневный срок обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.
(в ред. постановления Правительства МО от 23.03.2009 № 225/11)
8. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, связанные с оплатой труда работников Учреждения, возникшие с 01.01.2005, за исключением правоотношений, связанных с назначением и выплатой работникам Учреждения ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу.
9. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Вице-губернатора Московской области Пантелеева А.Б.
(п. 9 в ред. постановления Правительства МО от 23.03.2009 № 225/11)
Губернатор Московской области
Б.В. Громов
Утверждено
постановлением Правительства
Московской области
от 14 апреля 2005 г. № 243/14
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ
ОБЛАСТИ "МОСКОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ФИНАНСОВЫЙ ЦЕНТР" ДЛЯ ВЫПЛАТЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажа работы работников Государственного специализированного учреждения Московской области "Московский областной финансовый центр" (далее - Учреждение), дающего право работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу в период работы в Учреждении.
1. В стаж работы, дающий право работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, включаются:
1.1. Время нахождения на государственной и муниципальной службе, а также время работы в экономических, юридических и информационно-технологических структурных подразделениях организаций.
1.2. Следующие периоды службы (работы) при условии, что указанным периодам непосредственно предшествовали и за ними непосредственно следовали нахождение на государственной или муниципальной службе либо работа в структурных подразделениях, перечисленных в подпункте 1.1 настоящего пункта:
время переподготовки и повышения квалификации, обучения в очной целевой аспирантуре учреждений высшего профессионального образования;
время военной службы, службы в органах внутренних дел Российской Федерации, федеральных органах налоговой полиции, таможенных органах Российской Федерации, если в течение года после увольнения с указанной службы граждане поступили на работу;
время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
2. Стаж работы, дающий право работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, устанавливается создаваемой в Учреждении комиссией по исчислению стажа работы работников Учреждения (далее - Комиссия). Состав Комиссии утверждается директором Учреждения.
3. Основным документом для определения указанного стажа работы работников Учреждения является трудовая книжка работника Учреждения.
4. Решение Комиссии оформляется протоколом, который является основанием для издания приказа директора Учреждения о назначении работнику Учреждения ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу.
Выплата работнику Учреждения ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу производится на основании приказа директора Учреждения.
5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу выплачивается работникам Учреждения со дня возникновения права на ее установление.
Если у работника Учреждения право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу наступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок, выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанного периода.
Приложение
к постановлению Правительства
Московской области
от 14 апреля 2005 г. № 243/14
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "МОСКОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ФИНАНСОВЫЙ ЦЕНТР"
(в ред. постановления Правительства МО
от 29.12.2008 № 1205/52)
-----T-----------------------------------------T--------------------------¬
¦№ ¦Наименование должности ¦Размер должностного оклада¦
¦п/п ¦ ¦(в рублях) ¦
+----+-----------------------------------------+--------------------------+
¦1. ¦Директор ¦ 19276 ¦
+----+-----------------------------------------+--------------------------+
¦2. ¦Заместитель директора ¦ 17443 ¦
+----+-----------------------------------------+--------------------------+
¦3. ¦Главный бухгалтер ¦ 17443 ¦
+----+-----------------------------------------+--------------------------+
¦4. ¦Начальник отдела ¦ 14443 ¦
+----+-----------------------------------------+--------------------------+
¦5. ¦Главный эксперт ¦ 13888 ¦
+----+-----------------------------------------+--------------------------+
¦6. ¦Старший эксперт ¦ 12666 ¦
+----+-----------------------------------------+--------------------------+
¦7. ¦Эксперт ¦ 11444 ¦
+----+-----------------------------------------+--------------------------+
¦8. ¦Инженер по организации эксплуатации ¦ 11444 ¦
¦ ¦и ремонту оборудования и средств ¦ ¦
¦ ¦вычислительной техники ¦ ¦
+----+-----------------------------------------+--------------------------+
¦9. ¦Главный экономист ¦ 11444 ¦
L----+-----------------------------------------+---------------------------
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
