|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства МО от 23.12.2003 № 734/46
(ред. от 29.12.2008)
"О СОЗДАНИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "АДМИНИСТРАТИВНО-ТРАНСПОРТНАЯ ИНСПЕКЦИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Информационный вестник Правительства МО", № 1, 26.01.2004.
Изменения, внесенные постановлением Правительства МО от 29.12.2008 № 1205/52, вступили в силу с 1 января 2009 года.
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 декабря 2003 г. № 734/46
О СОЗДАНИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ
ОБЛАСТИ "АДМИНИСТРАТИВНО-ТРАНСПОРТНАЯ ИНСПЕКЦИЯ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
(в ред. постановлений Правительства МО
от 05.07.2005 № 421/25, от 01.03.2007 № 136/7,
от 15.01.2008 № 12/48, от 01.02.2008 № 57/1,
от 29.12.2008 № 1205/52)
В целях обеспечения выполнения требований законодательства Российской Федерации в Московской области в сфере транспортного обслуживания населения на пассажирском, автомобильном, электрическом (трамвай, троллейбус) и железнодорожном транспорте пригородного сообщения на территории Московской области и совершенствования государственного контроля на транспорте Правительство Московской области постановляет:
(преамбула в ред. постановления Правительства МО от 15.01.2008 № 12/48)
1. Создать государственное учреждение Московской области "Административно-транспортная инспекция Московской области".
2. Утвердить:
2.1. Положение об условиях оплаты труда (прилагается).
2.2. Положение о порядке исчисления стажа работы (прилагается).
3. Министерству транспорта Московской области:
3.1. Выступить учредителем государственного учреждения Московской области "Административно-транспортная инспекция Московской области" (далее - Учреждение).
3.2. По согласованию с Министерством имущественных отношений Московской области утвердить устав Учреждения.
3.3. Назначить по согласованию с Министерством имущественных отношений Московской области руководителя Учреждения.
3.4. Определить перечень должностных лиц Учреждения, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях на пассажирском автомобильном и городском электрическом транспорте.
4. Министерству финансов Московской области при подготовке изменений и дополнений в Закон Московской области "Об областном бюджете на 2004 год" предусмотреть Министерству транспорта Московской области средства на содержание Учреждения в сумме 207,3 млн. рублей, в том числе на денежное содержание (фонд оплаты труда с начислениями) - 84,4 млн. рублей.
5. Министерству транспорта Московской области, Министерству имущественных отношений Московской области оказать содействие в размещении Учреждения.
6. Рекомендовать главам муниципальных образований Московской области оказать содействие в предоставлении помещений для размещения структурных подразделений Учреждения.
7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Вице-губернатора Московской области Пантелеева А.Б.
(в ред. постановления Правительства МО от 15.01.2008 № 12/48)
Губернатор Московской области
Б.В. Громов
Утверждено
постановлением Правительства
Московской области
от 23 декабря 2003 г. № 734/46
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА
(в ред. постановлений Правительства МО
от 05.07.2005 № 421/25, от 01.03.2007 № 136/7,
от 15.01.2008 № 12/48, от 01.02.2008 № 57/1,
от 29.12.2008 № 1205/52)
Настоящее Положение определяет порядок и размеры оплаты труда работников государственного учреждения Московской области "Административно-транспортная инспекция Московской области" (далее - Учреждение).
1. Работнику Учреждения ежемесячно выплачивается:
- должностной оклад;
- надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы;
- надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
- премия по результатам работы;
- иные выплаты, предусмотренные законодательством Московской области, которые выплачиваются за счет экономии средств фонда оплаты труда.
(абзац введен постановлением Правительства МО от 05.07.2005 № 421/25)
2. Должностные оклады работников Учреждения устанавливаются в следующих размерах:
-----T-----------------------------------------------T--------------------¬
¦№ ¦Наименование должности ¦Размер должностного ¦
¦п/п ¦ ¦оклада (в рублях) ¦
+----+-----------------------------------------------+--------------------+
¦1. ¦Директор ¦ 19221 ¦
+----+-----------------------------------------------+--------------------+
¦2. ¦Заместитель директора ¦ 17443 ¦
+----+-----------------------------------------------+--------------------+
¦3. ¦Начальник Управления, начальник Управления - ¦ 16665 ¦
¦ ¦заведующий отделом, начальник Управления - ¦ ¦
¦ ¦главный бухгалтер ¦ ¦
+----+-----------------------------------------------+--------------------+
¦4. ¦Заместитель начальника Управления, заместитель ¦ 14999 ¦
¦ ¦начальника Управления - заведующий отделом, ¦ ¦
¦ ¦заместитель начальника Управления - ¦ ¦
¦ ¦заместитель главного бухгалтера ¦ ¦
+----+-----------------------------------------------+--------------------+
¦5. ¦Заведующий отделом ¦ 14464 ¦
+----+-----------------------------------------------+--------------------+
¦6. ¦Заместитель заведующего отделом ¦ 13252 ¦
+----+-----------------------------------------------+--------------------+
¦7. ¦Консультант, консультант-бухгалтер, главный ¦ 12625 ¦
¦ ¦инспектор ¦ ¦
+----+-----------------------------------------------+--------------------+
¦8. ¦Главный специалист, ведущий бухгалтер, старший ¦ 11444 ¦
¦ ¦инспектор ¦ ¦
+----+-----------------------------------------------+--------------------+
¦9. ¦Ведущий специалист, бухгалтер I категории, ¦ 7833 ¦
¦ ¦инспектор ¦ ¦
+----+-----------------------------------------------+--------------------+
¦10. ¦Специалист I категории, бухгалтер II категории,¦ 6666 ¦
¦ ¦младший инспектор ¦ ¦
L----+-----------------------------------------------+---------------------
(п. 2 в ред. постановления Правительства МО от 29.12.2008 № 1205/52)
2.1. Индексировать должностные оклады работников Учреждения по должностям работников, указанных в пункте 2 настоящего Положения, соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области в соответствии с законодательством Московской области.
(п. 2.1 введен постановлением Правительства МО от 01.03.2007 № 136/7)
3. Надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы устанавливается в размере до 50 процентов должностного оклада. Размер надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы устанавливается директором исходя из должностных обязанностей работника Учреждения.
4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в следующем размере:
--------------------------T------------------¬
¦Стаж работы ¦Размер надбавки ¦
¦ ¦за выслугу лет (%)¦
+-------------------------+------------------+
¦От 1 до 5 лет ¦ 10 ¦
+-------------------------+------------------+
¦От 5 до 10 лет ¦ 15 ¦
+-------------------------+------------------+
¦От 10 до 15 лет ¦ 20 ¦
+-------------------------+------------------+
¦От 15 до 20 лет ¦ 25 ¦
+-------------------------+------------------+
¦Свыше 20 лет ¦ 30 ¦
L-------------------------+-------------------
Периоды работы, включаемые в стаж, дающий право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определяются Правительством Московской области.
5. Премия по результатам работы работникам Учреждения выплачивается в размере до 70 процентов должностного оклада. Размер премии по результатам работы устанавливается директором исходя из результатов деятельности работника за месяц в пределах фонда оплаты труда.
6. Условия выплаты надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы, премии по результатам работы и материальной помощи устанавливаются директором учреждения с учетом мнения представительного органа работников учреждения.
(п. 6 введен постановлением Правительства МО от 05.07.2005 № 421/25)
7. Годовой фонд оплаты труда формируется с учетом средств на выплату по каждому работнику:
- двенадцати должностных окладов;
- надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 6 должностных окладов;
- надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере 3 должностных окладов;
- премии по результатам работы в размере 6 должностных окладов;
- материальной помощи в размере 2 должностных окладов.
Утверждено
постановлением Правительства
Московской области
от 23 декабря 2003 г. № 734/46
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ
(в ред. постановления Правительства МО
от 05.07.2005 № 421/25)
Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажа работы работников государственного учреждения Московской области "Административно-транспортная инспекция Московской области" (далее - Учреждение), дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.
1. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается:
1.1. Время работы по профессиям рабочих и на должностях служащих, в том числе преподавателями, в организациях транспортно-дорожного комплекса и в сфере юридической деятельности.
1.2. Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
1.3. Время переподготовки и повышения квалификации работника, обучения его в очной аспирантуре высших учебных заведений при условии, что этим периодам непосредственно предшествовало время работы, указанное в подпункте 1.1.
(подп. 1.3 в ред. постановления Правительства МО от 05.07.2005 № 421/25)
1.4. Время нахождения на государственной и (или) муниципальной службе.
(подп. 1.4 введен постановлением Правительства МО от 05.07.2005 № 421/25)
2. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, устанавливается комиссией по исчислению стажа работы работникам Учреждения (далее - Комиссия). Состав Комиссии утверждается директором Учреждения.
3. Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка работника Учреждения.
4. Решение Комиссии оформляется протоколом, который является основанием для издания приказа директора Учреждения о назначении выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.
Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится на основании приказа директора Учреждения.
5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на ее установление.
Если у работника Учреждения право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет наступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок, выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанных выплат.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
