|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы Озерского района МО от 20.09.2004 № 103
"О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ОЗЕРСКИЙ РАЙОН")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ОЗЕРСКИЙ РАЙОН"
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 сентября 2004 г. № 103
О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
1. Утвердить прилагаемое Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации муниципального образования "Озерский район".
2. Считать постановление главы Озерского района от 03.11.2000 № 521 "Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы" утратившим силу.
Глава Озерского района
В.О. Касьянов
Утверждено
постановлением главы
муниципального образования
"Озерский район"
Московской области
от 20 сентября 2004 г. № 103
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ОЗЕРСКИЙ РАЙОН"
1. Конкурс на замещение старшей, ведущей и главной вакантных должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования "Озерский район" (далее - конкурс) обеспечивает право граждан на равный доступ к муниципальной службе.
Вакантной должностью муниципальной службы признается не замещенная муниципальным служащим должность муниципальной службы, предусмотренная в штатном расписании администрации муниципального образования "Озерский район" (далее - Администрация).
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, отвечающие установленным федеральными и областными законами требованиям, необходимым для замещения вакантной муниципальной должности.
2. Конкурс для граждан, впервые или вновь поступающих на муниципальную службу, и муниципальных служащих, претендующих на вакантную должность муниципальной службы, проводится в форме конкурса документов на замещение старшей должности муниципальной службы или конкурса-испытания на замещение ведущей и главной должностей муниципальной службы.
3. Конкурс в Администрации объявляется при наличии вакантной должности муниципальной службы и отсутствии резерва муниципальных служащих для ее замещения. Решение о проведении конкурса на замещение вакантной должности принимает глава Озерского района. В местной печати публикуется объявление о вакантной должности муниципальной службы и условиях участия претендентов в конкурсе.
4. Конкурсант представляет в Администрацию:
личное заявление на имя руководителя Администрации;
документ, удостоверяющий личность (по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое высшее профессиональное образование, стаж работы, уровень квалификации (заверенные выписка из трудовой книжки, копии документов о повышении квалификации, присвоении ученого звания, ученой степени и другие);
справку из органов государственной налоговой службы о представлении сведений о полученных доходах и имуществе, принадлежащем конкурсанту на праве собственности и являющимся объектом налогообложения;
другие документы, предусмотренные федеральным и областным законодательством.
5. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:
признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
лишения его права занимать государственные должности государственной службы (должности муниципальной службы) в течение определенного времени решением суда, вступившим в законную силу;
наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;
утраты гражданства Российской Федерации, наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, предусмотренных законом;
отказа от представления сведений о полученных им доходах и имуществе, принадлежащем ему на правах собственности, являющихся объектами налогообложения.
6. Документы для участия в конкурсе представляются в Администрацию в течение 10 рабочих дней со дня опубликования объявления в газете.
Несвоевременное или неполное представление документов без уважительных причин является основанием для отказа гражданину в участии в конкурсе.
7. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, Московской области поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
8. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и законами Московской области.
9. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым по муниципальной должности, на замещение которой он был объявлен, глава района может принять решение о повторном проведении конкурса.
10. При проведении конкурса документов комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов.
При проведении конкурса-испытания конкурсная комиссия на основании представленных документов оценивает результаты собеседования с учетом уровня квалификации.
11. Победителем конкурса признается лицо, имеющее наиболее высокую квалификацию и стаж работы.
12. Глава Озерского района утверждает состав конкурсной комиссии по представлению Управления делами Администрации Озерского района.
Конкурсная комиссия состоит из председателя - главы района, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Председатель конкурсной комиссии может привлекать к участию в работе этой комиссии независимых экспертов.
Конкурс проводится на 7-ой рабочий день после окончания приема документов.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются тайным голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов членов конкурсной комиссии проводится повторное открытое голосование. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии при открытом голосовании решающим является мнение ее председателя.
13. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на соответствующую муниципальную должность либо отказа в таком назначении.
14. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.
15. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
16. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.
17. Данное Положение распространяется на вакантные должности муниципальной службы, определенные штатным расписанием аппарата Администрации муниципального образования "Озерский район", и вакантные должности руководителей управлений Администрации Озерского района.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
