|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы Волоколамского района МО от 14.02.2002 № 133
(ред. от 20.08.2004)
"О РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ РАБОТНИКОМ С РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ")
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Волоколамский край", № 10, 07.03.2002.
ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ВОЛОКОЛАМСКИЙ РАЙОН"
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 февраля 2002 г. № 133
О РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ РАБОТНИКОМ
С РАБОТОДАТЕЛЕМ - ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦОМ
(в ред. постановления главы Волоколамского района МО
от 20.08.2004 № 1094)
С целью проведения работы по регистрации трудовых договоров в соответствии со ст. 303 Трудового кодекса РФ (№ 197-ФЗ от 30.12.2001) постановляю:
1. Комитету по экономике и трудовым отношениям осуществлять регистрацию трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, зарегистрированными в Волоколамском районе, независимо от сферы предпринимательской деятельности.
2. Утвердить Положение о регистрации трудовых договоров, заключаемых работником с работодателем - физическим лицом, согласно приложению № 1.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Первый заместитель
главы администрации
Волоколамского района
В.И. Самодуров
Приложение № 1
к постановлению главы
муниципального образования
"Волоколамский район"
Московской области
от 14 февраля 2002 г. № 133
ПОЛОЖЕНИЕ
О РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
1. Настоящее Положение разработано на основании ст. 56, 57, 67, 303 Трудового кодекса Российской Федерации (№ 197-ФЗ от 30.12.2001).
2. Положение распространяется на работодателей - физических лиц, осуществляющих свою деятельность на территории Волоколамского района.
3. Под регистрацией трудовых договоров понимается контроль за выполнением работодателями законодательства о труде.
4. Регистрацию трудовых договоров производит специалист отдела по трудовым отношениям, осуществляющий контроль за соблюдением трудового законодательства. Форма трудового договора составлена в соответствии с требованиями ст. 57 Трудового кодекса РФ (приложение № 2).
(в ред. постановления главы Волоколамского района МО от 20.08.2004 № 1094)
5. Работодатель обязан в течение 10 календарных дней представить в отдел по трудовым отношениям администрации района оригиналы трудовых договоров в 2 экземплярах на всех работников, вступивших в трудовые отношения.
(в ред. постановления главы Волоколамского района МО от 20.08.2004 № 1094)
6. На зарегистрированном трудовом договоре ставится штамп с указанием регистрационного номера, даты регистрации, подписи лица, зарегистрировавшего трудовой договор.
7. Данные зарегистрированных договоров заносятся в единую книгу учета по форме (приложение № 3), которая хранится в отделе по трудовым отношениям 5 лет, а затем передается в архив.
(в ред. постановления главы Волоколамского района МО от 20.08.2004 № 1094)
8. Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме. Дополнения к трудовому договору по форме (приложение № 4) подлежат регистрации в том же порядке.
9. В случае досрочного расторжения трудового договора по инициативе одной из сторон или окончания срока действия договора работодатель обязан представить в отдел по трудовым отношениям администрации района в течение 10 календарных дней приказ о прекращении трудовых отношений с работником.
(в ред. постановления главы Волоколамского района МО от 20.08.2004 № 1094)
10. Специалист имеет право отказать в регистрации трудового договора, содержащего условия, снижающие уровень прав и гарантий работника, установленных трудовым законодательством.
11. В случае выявления специалистом нарушений действующего законодательства о труде со стороны работодателя материалы передаются в Государственную инспекцию труда в Московской области или в прокуратуру.
Приложение № 2
к постановлению главы
муниципального образования
"Волоколамский район"
Московской области
от 14 февраля 2002 г. № 133
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
___________________________ в лице ______________________________,
(наименование работодателя) (Ф.И.О. работодателя полностью)
именуемый в дальнейшем "Работодатель", и гражданин РФ ____________
__________________, именуемый в дальнейшем "Работник", заключили
(Ф.И.О. полностью)
настоящий договор о нижеследующем:
1. Работник _____________________________ принимается на работу
(Ф.И.О. полностью)
в ___________________________________________________ по профессии
(место работы, структурное подразделение, отдел)
(должности) _____________________________________________________
(полное наименование профессии, должности
______________________ с ____________________.
в соответствии с ЕТКС) (дата начала работы)
2. Вид договора:
на неопределенный срок ___________________________________________
на определенный срок с ________________ по _______________________
3. Срок испытания (не более 3 месяцев) ________________________
4. Права и обязанности работника: _____________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
5. Права и обязанности работодателя: __________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
6. Характеристика условий труда, компенсации и льготы за работу
в тяжелых, вредных и опасных условиях труда ______________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
7. Режим труда и отдыха:
а) начало работы ______, окончание работы _________ с перерывом
для отдыха и питания с _____________ до ______________;
б) неполный рабочий день ______________________________________
неполная рабочая неделя _______________________________________
сменная работа _______________________________________________;
в) работнику устанавливается отпуск продолжительностью ________
календарных дней.
8. Условия оплаты труда _______________________________________
(размер тарифной ставки или
__________________________________________________________________
должностного оклада, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты)
9. Виды и условия социального страхования, непосредственно
связанные с трудовой деятельностью _______________________________
__________________________________________________________________
10. Другие условия договора: __________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Работодатель: Работник:
Адрес: __________________________ Адрес:_________________________
(юридический и фактический) (по месту регистрации и
_________________________________ _______________________________
по месту проживания)
_________________________________ _______________________________
_________________________________ _______________________________
ИНН, № свидетельства ____________ Телефон: ______________________
_________________________________ Дата рождения: ________________
_________________________________ _______________________________
(Ф.И.О. полностью) (Ф.И.О. полностью)
_________________________________ _______________________________
(М.П., дата, подпись) (дата, подпись)
Договор составляется в 2 экземплярах, 1 экземпляр выдается работнику.
Приложение № 3
к постановлению главы
муниципального образования
"Волоколамский район"
Московской области
от 14 февраля 2002 г. № 133
КНИГА УЧЕТА
РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
----T-------T--------T------T-----------T------T--------T-------¬
¦№ ¦Ф.И.О. ¦Юридиче-¦Ф.И.О.¦Должность ¦Размер¦Срок ¦Дата ¦
¦п/п¦работо-¦ский и ¦работ-¦(профессия)¦зар- ¦действия¦реги- ¦
¦ ¦дателя ¦фактиче-¦ника ¦ ¦платы ¦договора¦страции¦
¦ ¦ ¦ский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦адрес ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------+--------+------+-----------+------+--------+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦
L---+-------+--------+------+-----------+------+--------+--------
Приложение № 4
к постановлению главы
муниципального образования
"Волоколамский район"
Московской области
от 14 февраля 2002 г. № 133
ДОПОЛНЕНИЕ № _____ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ
Регистрационный номер __________
Дата регистрации _______________
По обоюдному согласию сторон вносятся следующие изменения в
ранее заключенный трудовой договор:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Работодатель: Работник:
_________________________________ _______________________________
(Ф.И.О. полностью) (Ф.И.О. полностью)
_________________________________ _______________________________
(М.П., дата, подпись) (дата, подпись)
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
