|  |
РЕШЕНИЕ Совета депутатов пос. Запрудня Талдомского района МО от 27.07.2004 № 58
"О ПРИНЯТИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОЙ СФЕРЫ ПОСЕЛКА ЗАПРУДНЯ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ПОСЕЛОК ЗАПРУДНЯ" ТАЛДОМСКОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 27 июля 2004 г. № 58
О ПРИНЯТИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ
НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК
И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОЙ СФЕРЫ ПОСЕЛКА ЗАПРУДНЯ
Рассмотрев проект Положения о порядке назначения и выплаты ежемесячных надбавок и компенсационных выплат для работников учреждений социально-культурной сферы поселка Запрудня, Совет депутатов решил:
1. Принять Положение о порядке назначения и выплаты ежемесячных надбавок и компенсационных выплат для работников учреждений социально-культурной сферы поселка Запрудня Талдомского района Московской области (приложение № 1).
Председатель
Совета депутатов
поселка Запрудня
Н.В. Бадулин
Приложение № 1
к решению Совета депутатов
муниципального образования
"Поселок Запрудня"
Талдомского района
Московской области
от 27 июля 2004 г. № 58
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК
И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОЙ СФЕРЫ ПОСЕЛКА ЗАПРУДНЯ
I. Надбавка за выслугу лет
Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет производится работникам культуры организаций социально-культурной сферы поселка Запрудня: руководителям, специалистам (в т.ч. библиотекарю Детской школы искусств). Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам культуры производится дифференцированно в зависимости от стажа работы по специальности, дающего право на получение этой надбавки по следующей схеме:
- от 1 года до 5 лет - 15% от должностного оклада;
- от 5 до 10 лет - 25% от должностного оклада;
- свыше 10 лет - 30% от должностного оклада.
Надбавка устанавливается специалистам, служащим и рабочим.
II. Исчисление стажа работы, дающего право
на получение надбавок за выслугу лет
В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включается:
2.1. Время работы в клубных учреждениях, музеях, библиотеках и других учреждениях культуры.
2.2. Время работы в других организациях социально-культурной сферы по специальности.
2.3. Время обучения работников учреждений культуры, направленных на обучение, переподготовку, повышение квалификации работодателем или поступившим самостоятельно, в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального и высшего образования, если работники работали в учреждениях культуры до поступления на учебу.
2.4. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с учреждениями культуры.
III. Порядок начисления и выплаты
надбавки за выслугу лет
3.1. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада (тарифной ставки) работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой. При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.
3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях начисления среднего заработка.
3.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на начисление или изменения размера этой надбавки.
Если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.
Если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
3.4. Назначение надбавки производится на основании распоряжения главы поселка Запрудня, принятого по представлению комиссии по установлению трудового стажа.
3.5. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.
IV. Порядок установления стажа,
дающего право на получение надбавки
за выслугу лет
4.1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.
4.2. Состав комиссии утверждается главой поселка Запрудня. Решение комиссии об установлении стажа работы оформляется протоколом и передается главе поселка Запрудня для издания распоряжения о выплате надбавок за выслугу лет. Распоряжение направляется в бухгалтерию для исчисления ежемесячных надбавок за выслугу лет, в отдел кадров для приобщения к личному делу работника.
4.3. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, является трудовая книжка.
V. Порядок контроля и ответственность
за соблюдением установленного порядка начисления
надбавки за выслугу лет
5.1. Ответственность за своевременный пересмотр размера надбавки за выслугу лет у работников досуговых учреждений, музеев и других учреждений культуры, как правило, возлагается на кадровую службу этих организаций.
5.2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для начисления надбавки за выслугу лет или определения размеров этих выплат рассматриваются в установленном законодательством порядке.
VI. Компенсационные выплаты
6.1. Компенсационные выплаты устанавливаются руководителям, специалистам (в том числе библиотекарю Детской школы искусств) в области культуры и искусства, имеющим стаж работы по специальности не менее 25 лет, в размере до 3 минимальных размеров оплаты труда (из расчета 100 рублей), выплачиваемые по основному месту работы. Порядок начисления стажа работы, дающего право на получение компенсационной выплаты, тот же, что и для надбавки за выслугу лет.
VII. Надбавка работникам культуры,
имеющим почетное звание
7.1. Надбавка в размере 30% от должностного оклада устанавливается работникам культуры, имеющим почетное звание "Заслуженный работник культуры Российской Федерации". Надбавка устанавливается распоряжением главы поселка и выплачивается одновременно с заработной платой по основному месту работы.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
