|  |
РЕШЕНИЕ Совета депутатов г. Орехово-Зуево МО от 25.03.2004 № 88/6
"ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ Г. ОРЕХОВО-ЗУЕВО"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА ОРЕХОВО-ЗУЕВО")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД ОРЕХОВО-ЗУЕВО" МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 25 марта 2004 г. № 88/6
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ МЕДИЦИНСКИХ
И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ Г. ОРЕХОВО-ЗУЕВО
В соответствии со статьей 282 Трудового кодекса, постановлением Правительства РФ от 04.04.2003 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" (СЗ РФ 2003 г., № 15, ст. 1368), на основании постановления Министерства труда и социального развития РФ от 30.06.2003 № 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры", в связи с недостатком врачей и среднего медицинского персонала в муниципальных учреждениях здравоохранения г. Орехово-Зуево Совет депутатов решил:
1. Утвердить Положение о порядке работы по совместительству в муниципальных учреждениях здравоохранения г. Орехово-Зуево (прилагается).
От Совета депутатов
председательствующий
А.П. Дементьев
Приложение № 1
к решению Совета депутатов
муниципального образования
"Город Орехово-Зуево"
Московской области
от 25 марта 2004 г. № 88/6
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА ОРЕХОВО-ЗУЕВО
1. Продолжительность работы по совместительству для медицинских работников в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем, и по каждому трудовому договору она не может превышать месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели.
2. Для врачей и среднего медицинского персонала, основная работа которых связана с вредными и опасными условиями труда, работа по совместительству не допускается, если эта работа связана с такими же условиями труда.
3. Перечень должностей, которым разрешается работа по совместительству в пределах месячной нормы рабочего времени:
3.1. Руководитель учреждения (главный врач, заведующий).
3.2. Заместитель главного врача (заведующего).
3.3. Руководители структурных подразделений учреждений (отделов, отделений, лабораторий, кабинетов и др.).
3.4. Врачи-специалисты.
3.5. Медицинская сестра.
3.6. Фельдшер.
3.7. Акушерка.
3.8. Инструктор по лечебной физкультуре.
3.9. Зубной техник.
3.10. Зубной врач.
3.11. Медицинский регистратор.
3.12. Медицинский статистик.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
