|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы Шатурского района МО от 24.11.2003 № 187
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ МУП И НОВОЙ РЕДАКЦИИ УСТАВА МУП"
(вместе с "ТИПОВЫМ УСТАВОМ МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ШАТУРСКОГО РАЙОНА")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ШАТУРСКИЙ РАЙОН"
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 ноября 2003 г. № 187
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
С РУКОВОДИТЕЛЕМ МУП И НОВОЙ РЕДАКЦИИ УСТАВА МУП
В целях совершенствования управления муниципальными унитарными предприятиями Шатурского района и приведения в соответствие с нормами действующего трудового законодательства, а также Федерального закона "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" постановляю:
1. Утвердить примерный трудовой договор с руководителем муниципального унитарного предприятия Шатурского района (приложение 1).
2. Утвердить устав унитарного муниципального предприятия Шатурского района в новой редакции (приложение 2).
3. Комитету по управлению имуществом Шатурского района в срок до 01.01.2004 привести трудовые договоры с руководителями и уставы муниципальных предприятий Шатурского района в соответствие с требованиями существующего законодательства.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на председателя комитета по управлению имуществом Шатурского района (А.В. Воронин).
Глава района
А.А. Парвицкий
Приложение 1
к постановлению главы
муниципального образования
"Шатурский район"
Московской области
от 24 ноября 2003 г. № 187
ПРИМЕРНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
С РУКОВОДИТЕЛЕМ МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
ШАТУРСКОГО РАЙОНА
Комитет по управлению имуществом Шатурского района Московской
области, именуемый в дальнейшем "Учредитель", в лице Воронина
Андрея Владимировича, действующего на основании Положения, с одной
стороны, и _____________________________, именуемый в дальнейшем
(Ф.И.О. руководителя)
"Руководитель", который назначается на должность директора
__________________________, муниципального унитарного предприятия,
(наименование предприятия)
именуемое в дальнейшем "Предприятие", с другой стороны, заключили
настоящий трудовой договор.
Учредитель наделяет Руководителя правами директора
муниципального унитарного предприятия ____________________________
(наименование предприятия)
и поручает ему осуществлять управление деятельностью Предприятия,
включая управление и распоряжение имуществом Предприятия в
пределах, установленных нормативными правовыми актами Российской
Федерации, Московской области и Шатурского района, Уставом
Предприятия и настоящим трудовым договором.
1. Предмет трудового договора
Настоящий трудовой договор регулирует отношения между Учредителем и Руководителем, связанные с исполнением последним обязанностей директора муниципального унитарного предприятия Шатурского района.
2. Компетенция и права Руководителя
2.1. Руководитель действует на основе единоначалия и подотчетен Учредителю и руководителю отдела (комитета или департамента) администрации Шатурского района, в ведомственном подчинении которого находится Предприятие, в пределах, установленных нормативными правовыми актами, Уставом Шатурского района, уставом Предприятия и настоящим трудовым договором.
2.2. Руководитель самостоятельно решает все вопросы деятельности Предприятия, отнесенные к его компетенции законодательством, уставом Предприятия и настоящим трудовым договором.
2.3. Руководитель:
2.3.1. Действует без доверенности от имени Предприятия, представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.
2.3.2. Распоряжается имуществом Предприятия в порядке и в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и Московской области, а также Уставом Шатурского района.
2.3.3. Заключает от имени Предприятия гражданско-правовые договоры и трудовые договоры.
2.3.4. В пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения, утверждает положения о представительствах и филиалах.
2.3.5. Утверждает структуру и штатное расписание Предприятия.
2.3.6. Определяет систему оплаты труда работников Предприятия.
2.3.7. Определяет права и обязанности заместителей руководителя Предприятия.
2.3.8. Применяет к работникам Предприятия меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
2.3.9. Определяет в соответствии с законодательством Российской Федерации состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну Предприятия, а также определяет порядок ее защиты.
2.3.10. Готовит мотивированные предложения об изменении размера уставного фонда Предприятия.
2.3.11. Решает иные вопросы, отнесенные законодательством и уставом Предприятия, внутренними документами Предприятия и настоящим трудовым договором к компетенции Руководителя.
3. Обязанности сторон
3.1. Руководитель обязан:
3.1.1. Обеспечивать выполнение установленных для Предприятия основных экономических показателей и осуществлять иные полномочия, отнесенные законодательством, уставом Предприятия и настоящим трудовым договором к его компетенции.
3.1.2. При исполнении своих должностных обязанностей руководствоваться законами, иными нормативными правовыми актами, уставом Предприятия и настоящим трудовым договором.
3.1.3. Обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и иных обязательств.
3.1.4. Обеспечивать эффективную работу Предприятия, в том числе поступление в бюджет Шатурского района части прибыли, установленной правовыми актами Шатурского района. Не допускать принятия решений, которые могут привести к неплатежеспособности (банкротству) Предприятия.
3.1.5. Обеспечивать своевременную уплату Предприятием в полном объеме всех установленных законодательством Российской Федерации, Московской области и правовыми актами Шатурского района налогов, сборов и обязательных платежей в федеральный бюджет, областной бюджет, в местный бюджет и внебюджетные фонды.
3.1.6. Обеспечивать содержание в надлежащем состоянии закрепленного за Предприятием движимого и недвижимого имущества, своевременно проводить его капитальный и текущий ремонты.
3.1.7. Обеспечивать использование имущества Предприятия по целевому назначению в соответствии с видами деятельности Предприятия, установленными уставом Предприятия.
3.1.8. Совершать все сделки с недвижимым имуществом Предприятия или иными способами распоряжаться недвижимым имуществом (в т.ч. реконструкция помещений, перепрофилирование, снос) с согласия Учредителя.
3.1.9. Обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие единым межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормам и правилам, разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленном законодательством.
3.1.10. Обеспечивать своевременную выплату заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат работникам Предприятия в денежной форме.
3.1.11. Не разглашать сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, ставших известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей.
3.1.12. Представлять отчетность о работе Предприятия в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации, Московской области, правовыми актами Шатурского района и решением Учредителя.
3.1.13. При расторжении трудового договора передать дела вновь назначенному Руководителю в порядке, установленном законодательством.
3.1.14. Представлять необходимые документы для ведения Реестра собственности Шатурского района.
3.1.15. Согласовать письменно с Учредителем не позднее чем за 30 дней начало ежегодного оплачиваемого отпуска.
3.2. Учредитель обязан:
3.2.1. Соблюдать права и законные интересы Руководителя, не вмешиваться в оперативно-распорядительную деятельность Руководителя, текущую производственно-хозяйственную деятельность Предприятия, за исключением случаев, предусмотренных нормативными правовыми актами и уставом Предприятия.
3.2.2. В месячный срок давать ответ на обращения Руководителя по вопросам, требующим согласования (разрешения) с Учредителем.
3.2.3. Обеспечить Руководителю условия труда, необходимые для его эффективной работы.
3.2.4. Принимать в установленном порядке решение о привлечении к ответственности Руководителя за ненадлежащее исполнение его обязанностей.
3.2.5. Проводить не реже одного раза в три года аттестацию Руководителя в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.
4. Оплата труда и социальные гарантии Руководителя
4.1. Руководитель получает за выполнение своих обязанностей по
настоящему трудовому договору ежемесячную оплату труда в виде
должностного оклада, устанавливаемого на момент заключения
трудового договора в размере _____________________________________
(прописью)
4.2. Руководителю Предприятия устанавливается вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности в виде премии.
4.3. Руководитель не имеет права получать выплаты из средств Предприятия, не установленные настоящим трудовым договором.
Все денежные выплаты Руководителю осуществляются за счет средств Предприятия.
4.4. Оплата труда Руководителю производится с периодичностью и в сроки, установленные на Предприятии.
4.5. В случае нарушения сроков выплаты заработной платы работникам Предприятия заработная плата Руководителю выплачивается после погашения задолженности по оплате труда работникам Предприятия.
4.6. Руководителю Предприятия устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 (тридцать) календарных дней.
4.7. В период действия настоящего трудового договора Руководитель пользуется всеми видами государственного социального страхования.
5. Ответственность сторон
5.1. Руководитель Предприятия несет ответственность по основаниям и в порядке, установленным законодательством Российской Федерации, законодательством Московской области, нормативно-правовыми актами Шатурского района и настоящим трудовым договором.
5.2. За совершение дисциплинарного проступка Руководителем Учредитель имеет право применить к нему следующие дисциплинарные взыскания:
а) замечание;
б) выговор;
в) увольнение по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации и настоящим трудовым договором.
Дисциплинарное взыскание может быть снято Учредителем до истечения года со дня его применения по инициативе Учредителя, просьбе самого Руководителя, ходатайству отраслевого департамента или представительного органа работников.
5.3. Руководитель Предприятия не вправе быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного Руководителя, а также принимать участие в забастовках.
5.4. Директор Предприятия обязан доводить до сведения КУИ, осуществляющего полномочия собственника, следующую информацию:
- о юридических лицах, в которых он, его супруг, родители, дети, братья, сестры и (или) их аффилированные лица, признаваемые таковыми в соответствии с законодательством Российской Федерации, владеют двадцатью и более процентами акций (долей, паев) в совокупности;
- о юридических лицах, в которых он, его супруг, родители, дети, братья, сестры и (или) их аффилированные лица, признаваемые таковыми в соответствии с законодательством Российской Федерации, занимают должности в органах управления;
- об известных ему совершаемых или предполагаемых сделках, в совершении которых он может быть признан заинтересованным.
5.5. Руководитель может быть привлечен к материальной, административной и уголовной ответственности в случаях, предусмотренных законодательством.
5.6. Учредитель несет ответственность в соответствии с законодательством.
6. Изменение и расторжение трудового договора
6.1. Каждая из сторон настоящего трудового договора вправе ставить перед другой стороной вопрос о его изменении (уточнении) или дополнении, которые оформляются дополнительным соглашением, прилагаемым к трудовому договору.
6.2. Трудовой договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о труде. Кроме того, трудовой договор может быть расторгнут по решению Учредителя в случаях:
6.2.1. Нарушений по вине Руководителя требований по охране труда, повлекших принятие должностными лицами федеральной инспекции труда решения о приостановлении работы организации, отдельных производственных подразделений и оборудования.
6.2.2. Невыполнения по итогам финансового года основных экономических показателей, утвержденных Предприятию.
6.2.3. Получения убытков Предприятием по итогам финансового года.
6.2.4. Задержки выплаты работникам заработной платы, иных выплат, предусмотренных законодательством, коллективным договором, трудовыми договорами.
6.2.5. Образования задолженности Предприятия по уплате установленных законодательством Российской Федерации, законодательством Московской области и нормативно-правовыми актами Шатурского района налогов, сборов, других обязательных платежей в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды.
6.2.6. Неперечисления части прибыли в бюджет Шатурского района в соответствии с нормативно-правовыми актами Шатурского района.
6.2.7. Сдачи в аренду или продажи недвижимого имущества Предприятия, передачи его в залог, внесения в качестве вклада в уставный капитал хозяйственных обществ, товариществ, распоряжения этим имуществом иным способом (мена, дарение, передача во временное пользование и другие способы) без согласия Учредителя и нарушения других обязательств, предусмотренных п. 3.1.8 настоящего трудового договора.
6.2.8. Необеспечения использования имущества Предприятия, в том числе недвижимого, по целевому назначению в соответствии с видами деятельности Предприятия.
6.2.9. Неиспользования по целевому назначению выделенных Предприятию бюджетных средств в течение трех месяцев.
6.2.10. Представления органам местного самоуправления и Учредителю недостоверных сведений о собственности, находящейся в хозяйственном ведении Предприятия, или непредставления этих сведений.
6.2.11. Необеспечения проведения в установленном порядке аудиторских проверок Предприятия.
6.2.12. Несоответствия Руководителя Предприятия занимаемой должности, установленного по результатам его аттестации.
6.3. Руководитель Предприятия имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом Учредителя в письменной форме не позднее чем за один месяц.
6.4. В случае расторжения трудового договора с Руководителем до истечения срока его действия по инициативе Учредителя при отсутствии виновных действий (бездействия) Руководителя ему выплачивается компенсация в размере трех средних месячных заработков Руководителя.
7. Иные условия трудового договора
7.1. Настоящий трудовой договор вступает в силу со дня его подписания сторонами либо иного согласованного сторонами момента времени.
7.2. В части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, Московской области, Уставом Шатурского района и уставом Предприятия.
7.3. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.
7.4. Срок действия настоящего трудового договора _____________
_________________________________________________________________
(неопределенный срок или с указанием срока, но не более 5 лет)
8. Адреса сторон и другие сведения
Трудовой договор подписан:
Учредитель
от Комитета по управлению имуществом Шатурского района
____________________________ ______________________________
(наименование должности)
____________________________ ______________________________
(Ф.И.О.)
М.П.
____________________________ ______________________________
(подпись)
____________________________ ______________________________
(дата - число, месяц, год)
Предприятие: ______________________________________________
(наименование предприятия, адрес)
Руководитель: _____________________________________________
(наименование должности)
______________________________________________________________
(наименование предприятия)
______________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество руководителя)
Паспорт: _______ серия __________ № ____ выдан ____________
Домашний адрес: ___________________________________________
Приложение 2
к постановлению главы
муниципального образования
"Шатурский район"
Московской области
от 24 ноября 2003 г. № 187
Утвержден
постановлением главы администрации Шатурского района
от _____________ № ____________
Руководитель Комитета
по управлению имуществом Шатурского района
____________ ________________
"___" _______________ 200_ г.
ТИПОВОЙ УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ШАТУРСКОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Муниципальное унитарное предприятие Шатурского района ____
_________________________________________________________________,
(полное наименование предприятия)
в дальнейшем именуемое "Предприятие", создано (реорганизовано) в
соответствии с ___________________________________________________
(дата, номер и название распорядительного документа
_______________________
о создании Предприятия)
Официальное сокращенное название Предприятия __________________
__________________________________________________________________
1.2. Учредителем Предприятия является Комитет по управлению имуществом Шатурского района (в дальнейшем именуемый "КУИ"), который осуществляет полномочия по владению, использованию, распоряжению муниципальным имуществом, в том числе землей, от имени муниципального образования "Шатурский район".
Предприятие находится в ведомственном подчинении ______________
__________________________________________________________________
(наименование отраслевого департамента (отдела или комитета)
1.3. Предприятие является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в учреждениях банков, печать со своим наименованием, бланки, фирменное наименование, товарный знак (знак обслуживания) <*>.
-----------------------------------
<*> Включается в случае необходимости.
1.4. Предприятие осуществляет свою деятельность в соответствии с законами и иными нормативными актами Российской Федерации, Московской области и Шатурского района, а также настоящим уставом.
1.5. Предприятие является коммерческой организацией и несет ответственность, установленную законодательством Российской Федерации, за результаты своей производственно-хозяйственной и финансовой деятельности и выполнение обязательств перед собственником имущества - муниципальным образованием "Шатурский район", поставщиками, потребителями, бюджетом, банками и другими юридическими и физическими лицами.
1.6. Предприятие от своего имени приобретает имущественные и личные неимущественные права и несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.7. Имущество Предприятия принадлежит ему на праве хозяйственного ведения, является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками Предприятия.
1.8. Предприятие не вправе создавать в качестве юридического лица другое унитарное предприятие путем передачи ему части своего имущества (дочернее предприятие).
1.9. Предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Предприятие не отвечает по обязательствам собственника имущества, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.
1.10. Место нахождения Предприятия: ___________________________
__________________________________________________________________
(место государственной регистрации)
Почтовый адрес: _______________________________________________
__________________________________________________________________
1.11. Предприятие приобретает права юридического лица с момента
его государственной регистрации.
1.12. Предприятие имеет (не имеет) ____________________________
(указать филиалы или
__________________________________________________________________
представительства, действующие на основании положений,
__________________________________________________________________
утверждаемых Предприятием, и их местоположение)
1.13. Предприятие может быть участником (членом) коммерческих организаций, а также некоммерческих организаций, в которых в соответствии с федеральным законом допускается участие юридических лиц.
2. Цели и виды деятельности Предприятия
2.1. Целями создания Предприятия являются выполнение работ, производство продукции, оказание услуг для выполнения социально-экономических заказов, удовлетворение общественных потребностей и получение прибыли.
2.2. Для достижения указанных целей Предприятие осуществляет
следующие виды деятельности: _____________________________________
(указать конкретные виды
__________________________________________________________________
деятельности)
__________________________________________________________________
3. Имущество Предприятия
3.1. Все имущество Предприятия находится в муниципальной собственности Шатурского района, отражается в самостоятельном балансе и закреплено согласно договору о закреплении муниципального имущества за Предприятием на праве хозяйственного ведения (далее по тексту - Договор о закреплении имущества), заключенному между Комитетом по управлению имуществом Шатурского района и Предприятием.
3.2. Источниками формирования имущества Предприятия, в том числе финансовых ресурсов, являются:
- средства, выделяемые целевым назначением из бюджета муниципального образования;
- имущество, переданное Предприятию Комитетом по управлению имуществом;
- прибыль, полученная от выполнения работ, услуг, реализации продукции, а также от других видов хозяйственной, финансовой и внешнеэкономической деятельности;
- амортизационные отчисления;
- кредиты и другие заемные средства;
- добровольные взносы организаций, предприятий, учреждений и граждан;
- иные источники, не противоречащие законодательству Российской Федерации.
3.3. Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в хозяйственном ведении Предприятия, а также имущество, приобретенное им за счет полученной прибыли, являются муниципальной собственностью и поступают в хозяйственное ведение Предприятия.
3.4. Уставный фонд Предприятия ________________________________
(определяются состав, величина,
__________________________________________________________________
порядок и источник его формирования)
3.5. Решение об увеличении уставного фонда может быть принято решением КУИ на основании данных утвержденной годовой бухгалтерской отчетности Предприятия за истекший финансовый год.
3.6. В случае если по окончании финансового года стоимость чистых активов Предприятия окажется меньше размера его уставного фонда, собственник имущества может принять решение об уменьшении размера уставного фонда до размера, не превышающего стоимости его чистых активов, и зарегистрировать эти изменения в установленном Федеральным законом "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" порядке.
3.7. Предприятие за счет остающейся в его распоряжении чистой
прибыли создает резервный фонд ___________________________________
(указать порядок формирования и
__________________________________________________________________
размер резервного фонда)
Средства резервного фонда используются исключительно на
покрытие убытков Предприятия.
3.8. Предприятие за счет чистой прибыли создает также иные
фонды ____________________________________________________________
(указать в каком порядке и какие конкретно)
3.9. Земельный участок, на котором расположено Предприятие,
предоставлен ему в _______________________________________________
(указать право пользования участком)
в соответствии с _________________________________________________
(решение муниципального органа)
3.10. Предприятие имеет право распоряжаться движимым имуществом, принадлежащим ему на праве хозяйственного ведения (продавать, сдавать в аренду и совершать иные сделки), с согласия КУИ.
3.11. Предприятие не вправе продавать принадлежащее ему недвижимое имущество, сдавать его в аренду, отдавать в залог или иным способом распоряжаться таким имуществом без согласия КУИ.
Движимым и недвижимым имуществом Предприятие распоряжается только в пределах, не лишающих его возможности осуществлять деятельность, виды которой определены настоящим уставом. Сделки, совершенные Предприятием с нарушением этого требования, являются ничтожными.
3.12. Предприятие не вправе без согласия собственника совершать сделки, связанные с предоставлением займов, поручительств, получением банковских гарантий, с иными обременениями, уступкой требований, переводом долга, а также заключать договоры простого товарищества.
3.13. Права Предприятия на объекты интеллектуальной собственности, созданные в процессе осуществления им хозяйственной деятельности, регулируются законодательством Российской Федерации.
3.14. Предприятие обязано хранить документы в соответствии с требованиями ст. 28 закона о муниципальных унитарных предприятиях <*>.
-----------------------------------
<*> Федеральный закон "О государственных и муниципальных предприятиях" № 161-ФЗ от 14.11.2002 (далее - Закон о предприятиях).
4. Права собственника имущества Предприятия
4.1. Собственник имущества предприятия в лице Комитета по управлению имуществом в отношении указанного Предприятия:
- принимает решение о создании унитарного предприятия;
- определяет цели, предмет, виды деятельности Предприятия, а также дает согласие на участие Предприятия в ассоциациях и других объединениях коммерческих организаций;
- утверждает устав Предприятия, вносит в него изменения, в том числе утверждает устав Предприятия в новой редакции;
- принимает решение о реорганизации или ликвидации Предприятия в порядке, установленном законодательством, назначает ликвидационную комиссию, утверждает ликвидационные балансы Предприятия;
- формирует уставный фонд Предприятия;
- назначает на должность руководителя Предприятия, заключает с ним, изменяет и прекращает трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством и иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами;
- согласовывает прием на работу главного бухгалтера предприятия, заключение с ним, изменение и прекращение трудового договора;
- утверждает бухгалтерскую отчетность и отчеты унитарного предприятия;
- дает согласие на распоряжение недвижимым имуществом, а в случаях, установленных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами или уставом предприятия, на совершение иных сделок;
- осуществляет контроль за использованием по назначению и сохранностью принадлежащего унитарному предприятию имущества;
- дает согласие на участие унитарного предприятия в иных юридических лицах;
- дает согласие на создание филиалов и открытие представительств предприятия;
- дает согласие в случаях, предусмотренных Законом о предприятиях, на совершение крупных сделок, в совершении которых имеется заинтересованность, и иных сделок;
- принимает решение о проведении аудиторских проверок, утверждает аудитора;
- имеет другие права и несет другие обязанности, определенные законодательством Российской Федерации.
4.2. Комитет вправе обращаться в суд с исками о признании оспоримой сделки с имуществом предприятия недействительной, а также с требованием о применении последствий недействительности ничтожной сделки в случаях, установленных Гражданским кодексом РФ и Законом о предприятиях.
4.3. Комитет вправе истребовать имущество предприятия из чужого незаконного владения.
Правомочия собственника имущества унитарного предприятия, имущество которого находится в собственности муниципального образования, не могут быть переданы муниципальным образованием Российской Федерации субъекту Российской Федерации или иному муниципальному образованию.
5. Организация деятельности Предприятия
5.1. Предприятие строит свои отношения с государственными органами, другими предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе хозяйственных договоров, соглашений, контрактов.
Предприятие свободно в выборе форм и предмета хозяйственных договоров и обязательств, любых других условий хозяйственных взаимоотношений с другими предприятиями, учреждениями и организациями, которые не противоречат действующему законодательству, настоящему уставу и договору о закреплении имущества.
5.2. Предприятие самостоятельно распоряжается результатами производственной деятельности, выпускаемой продукцией (кроме случаев, установленных законами и иными нормативными актами Российской Федерации, Московской области и Шатурского района), полученной прибылью, остающейся в распоряжении Предприятия после уплаты налогов и иных обязательных платежей, а также части прибыли за использование имущества, закрепленного за Предприятием на праве хозяйственного ведения.
5.3. Предприятие устанавливает цены и тарифы на все виды производимых работ, услуг, выпускаемую и реализуемую продукцию в соответствии с законами и иными нормативными актами Российской Федерации, Московской области и органов местного самоуправления Шатурского района по согласованию с отраслевым департаментом (комитетом, управлением - указать каким), Региональной межведомственной комиссией по ценовой и тарифной политике.
5.4. Для выполнения уставных целей Предприятие имеет право:
- создавать филиалы и представительства, утверждать положения о них, принимать решения об их реорганизации и ликвидации;
- приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов, кредитов, ссуд и других источников финансирования;
- осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с действующим законодательством;
- осуществлять материально-техническое обеспечение производства и развитие объектов социальной сферы;
- осуществлять все виды коммерческих сделок путем заключения прямых договоров с юридическими и физическими лицами;
- планировать свою деятельность и определять перспективы развития исходя из основных экономических показателей, наличия спроса потребителей на выполняемые работы, оказываемые услуги, производимую продукцию;
- получать и использовать прибыль;
- определять и устанавливать формы и системы оплаты труда, структуру и штатное расписание;
- устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с действующим законодательством;
- в установленном порядке определять размер средств, направляемых на оплату труда работников Предприятия, на техническое и социальное развитие;
- предоставлять находящиеся в хозяйственном ведении транспортные средства по договорам с юридическими и физическими лицами, по иным основаниям для размещения на них (внутри них) средств рекламы и информации исключительно в порядке и на основаниях, определяемых нормативными актами Шатурского района.
5.5. Предприятие не вправе:
- использовать средства, полученные от сделок с имуществом (арендную плату, дивиденды по акциям, средства от продажи имущества), а также амортизационные отчисления на цели потребления (в том числе на оплату труда работников Предприятия, социальное развитие, выплату вознаграждения руководителю Предприятия);
- отказаться от заключения контракта на поставку товаров (работ, услуг) для муниципальных нужд Шатурского района и вытекающих из указанного контракта договоров с организациями-потребителями при условии, если они не влекут убытков для Предприятия.
5.6. Предприятие обязано:
- нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение обязательств;
- возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции, за счет результатов своей хозяйственной деятельности;
- выполнять утвержденные в установленном порядке основные экономические показатели деятельности Предприятия;
- обеспечивать гарантированные действующим законодательством минимальный размер оплаты труда, условия труда и меры социальной защиты своих работников;
- обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и проводить ее индексацию в соответствии с действующим законодательством;
- обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;
- осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в соответствующих органах в порядке и сроки, установленные действующим законодательством.
Не позднее 1 апреля направлять в КУИ копию годового отчета (баланс с приложениями и пояснительной запиской), заверенную налоговой инспекцией. За ненадлежащее исполнение обязанностей и искажение отчетности должностные лица Предприятия несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации;
- формировать резервный фонд в размере не менее 10 процентов его уставного фонда, направляя на эти цели не менее 5 процентов остающейся в его распоряжении прибыли до достижения резервным фондом установленной величины;
- использовать средства резервного фонда исключительно на покрытие убытков, а также на исполнение имеющихся у Предприятия обязательств в случае недостаточности денежных средств Предприятия;
- перечислять в бюджет Шатурского района часть прибыли за использование имущества, находящегося в хозяйственном ведении Предприятия, в размере, установленном нормативными актами собственника;
- выполнять мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с требованиями существующего законодательства;
- представлять отчетность о деятельности муниципального предприятия руководителю КУИ по формам и в сроки, установленные соответствующими правовыми актами;
- осуществлять ежегодную публикацию в указанном собственником средстве массовой информации годовую бухгалтерскую отчетность по установленной форме (пункт включается на усмотрение собственника);
- представлять бухгалтерскую документацию и материалы по финансово-хозяйственной деятельности предприятия для проведения аудиторской проверки по требованию Комитета по управлению имуществом.
6. Управление Предприятием
6.1. Предприятие возглавляет директор, который назначается и освобождается приказом Комитета по управлению имуществом (в случае если Предприятие имеет филиалы или представительства, его руководитель может именоваться "Генеральный директор").
С руководителем заключается трудовой договор в соответствии с типовым договором с руководителем муниципального предприятия.
6.2. Руководитель действует на основании законов и иных нормативных актов Российской Федерации, Московской области и Шатурского района, настоящего устава, договора о закреплении имущества и трудового договора. Он подотчетен в своей деятельности Комитету по управлению имуществом, заключившему с ним трудовой договор, а также департаменту (комитету или отделу), в ведомственном подчинении которого находится Предприятие.
6.3. Руководитель:
- действует без доверенности от имени Предприятия;
- представляет его интересы в муниципальных и государственных органах, предприятиях, организациях, учреждениях;
- распоряжается имуществом Предприятия в пределах своей компетенции, установленной трудовым договором и договором о закреплении имущества;
- совершает в установленном порядке сделки от имени Предприятия;
- заключает договоры, выдает доверенности (в том числе с правом передоверия), открывает расчетные и иные счета (по согласованию с КУИ);
- согласовывает с Учредителем прием на работу главного бухгалтера Предприятия, заключение с ним, изменение и прекращение трудового договора;
- организует выполнение решений собственника имущества Предприятия.
6.4. Директор самостоятельно определяет и утверждает структуру Предприятия, его штатный и квалификационный состав, нанимает (назначает) на должность и освобождает от должности работников Предприятия согласно трудовому договору, в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Предприятия.
6.5. Взаимоотношения работников и Руководителя, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством о труде.
6.6. Руководитель Предприятия не вправе:
- быть учредителем (участником) юридического лица;
- занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности;
- заниматься предпринимательской деятельностью;
- быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного Руководителя;
- а также принимать участие в забастовках.
6.7. Директор Предприятия подлежит аттестации в порядке, установленном Комитетом по управлению имуществом по согласованию с отраслевым департаментом (отделом, комитетом).
6.8. Контроль за производственной, хозяйственной и финансовой деятельностью Предприятия осуществляется Учредителем; департаментом (комитетом или отделом), в ведомственной подчиненности которого находится Предприятие; налоговой инспекцией; другими организациями и органами управления в пределах их компетенции, определенной законами и иными нормативными актами Российской Федерации, Московской области и Шатурского района, а также настоящим уставом.
Контроль за эффективностью использования и сохранностью муниципального имущества, соблюдением договора о закреплении имущества на праве хозяйственного ведения осуществляет Комитет по управлению имуществом Шатурского района.
6.9. Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность Руководителя унитарного предприятия и которая совершена с нарушением требований ст. 22 и 23 Закона о предприятиях, не может совершаться унитарным предприятием без согласия собственника имущества Предприятия.
6.10. Директор Предприятия обязан доводить до сведения органа, осуществляющего полномочия собственника, следующую информацию:
- о юридических лицах, в которых он, его супруг, родители, дети, братья, сестры и (или) их аффилированные лица, признаваемые таковыми в соответствии с законодательством Российской Федерации, владеют двадцатью и более процентами акций (долей, паев) в совокупности;
- о юридических лицах, в которых он, его супруг, родители, дети, братья, сестры и (или) их аффилированные лица, признаваемые таковыми в соответствии с законодательством Российской Федерации, занимают должности в органах управления;
- об известных ему совершаемых или предполагаемых сделках, в совершении которых он может быть признан заинтересованным.
6.11. Ответственность Руководителя Предприятия:
- при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей Руководитель должен действовать в интересах унитарного предприятия добросовестно и разумно;
- Руководитель Предприятия несет в установленном законом порядке ответственность за убытки, причиненные предприятию его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества унитарного предприятия;
- собственник имущества Предприятия в лице комитета вправе предъявить иск о возмещении убытков, причиненных предприятию, к Руководителю унитарного предприятия.
7. Ликвидация и реорганизация Предприятия
7.1. Прекращение деятельности Предприятия может осуществляться в виде его ликвидации либо реорганизации на условиях и в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
7.2. Предприятие может быть ликвидировано:
- по решению собственника его имущества;
- по решению суда по основаниям и в порядке, которые установлены Гражданским кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
Порядок ликвидации Предприятия определяется Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом о предприятиях и иными нормативными правовыми актами.
7.3. Ликвидация Предприятия влечет за собой его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
7.4. В случае принятия решения о ликвидации Предприятия КУИ назначает ликвидационную комиссию.
С момента назначения комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Предприятия. Ликвидационная комиссия от имени Предприятия выступает в суде.
7.5. В случае если при проведении ликвидации Предприятия установлена его неспособность удовлетворить требования кредиторов в полном объеме, директор Предприятия или ликвидационная комиссия должны обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании Предприятия банкротом.
7.6. Предприятие может быть реорганизовано по решению Комитета по управлению имуществом Шатурского района в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом о предприятиях и иными федеральными законами.
Реорганизация Предприятия может быть осуществлена в форме:
- слияния двух или нескольких унитарных предприятий;
- присоединения к унитарному предприятию одного или нескольких предприятий;
- разделения Предприятия на два или несколько предприятий;
- выделения из Предприятия одного или нескольких унитарных предприятий;
- преобразования Предприятия в юридическое лицо иной организационно-правовой формы в предусмотренных Законом о предприятии или иными федеральными законами случаях.
Предприятие считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.
При реорганизации Предприятия в форме присоединения к нему другого предприятия первое из них считается реорганизованным с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении присоединенного Предприятия.
7.7. При ликвидации и реорганизации Предприятия увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.8. При прекращении деятельности Предприятия все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке правопреемнику. При отсутствии правопреемника документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, документы по личному составу (приказы, личные дела и другие) передаются в архив Шатурского района. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счет средств Предприятия в соответствии с требованиями архивных органов.
7.9. Изменения и дополнения в устав Предприятия вносятся по представлению отраслевого департамента (комитета, управления), утверждаются Комитетом по управлению имуществом Шатурского района и регистрируются в установленном порядке.
Согласовано:
Руководитель отраслевого
Департамента (отдела, комитета)
администрации Шатурского района
________________ ______________
(подпись)
"___" _________________ 200_ г.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
