|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы г. Долгопрудный МО от 30.07.2003 № 559-ПГ
"О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ РАБОТНИКАМИ С РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ДОЛГОПРУДНЫЙ"
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 июля 2003 г. № 559-ПГ
О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ
РАБОТНИКАМИ С РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании Устава г. Долгопрудный, в целях правового регулирования трудовых отношений и защиты прав и интересов работников и работодателей - физических лиц постановляю:
1. Утвердить Порядок регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами в г. Долгопрудный (приложение № 1).
2. Управлению социальной защиты и труда (Гаврикова С.В.):
2.1. Проводить регистрацию трудовых договоров, предоставляемых работодателями - физическими лицами, в соответствии с установленным Порядком в единой книге учета (приложение № 2).
2.2. Осуществлять контроль за установлением в трудовых договорах условий труда, законодательно гарантированных.
2.3. Содействовать урегулированию разногласий между работником и работодателем - физическим лицом.
2.4. Вести учет зарегистрированных трудовых договоров, обеспечить хранение и использование персональных данных работников и работодателей - физических лиц.
3. Муниципальному учреждению "Редакция газеты "Долгие пруды" (и.о. главного редактора Глаголева М.А.) опубликовать настоящее постановление, Порядок регистрации трудовых договоров, заключаемых с работодателями - физическими лицами, и бланк трудового договора (приложение № 3).
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Малыхину Т.М. - заместителя главы администрации.
Глава города
О.И. Троицкий
Приложение № 1
к постановлению главы
муниципального образования
"Город Долгопрудный"
Московской области
от 30 июля 2003 г. № 559-ПГ
ПОРЯДОК
РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ РАБОТНИКАМИ
С РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ В Г. ДОЛГОПРУДНЫЙ
1. Порядок регистрации трудовых договоров разработан на основании статей 56, 57, 67 и 303 Трудового кодекса Российской Федерации в целях создания необходимых правовых условий для согласования интересов и защиты прав работника и работодателя - физического лица.
2. Положение распространяется на работодателей -физических лиц, осуществляющих свою деятельность на территории г. Долгопрудного.
3. Под регистрацией трудовых договоров понимается контроль за исполнением работодателем законодательства о труде. Форма типового трудового договора (форма 1) разработана Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области в соответствии с требованием ст. 57 Трудового кодекса РФ.
4. Регистрацию трудовых договоров проводит Управление социальной защиты и труда администрации г. Долгопрудного, далее - Управление.
5. Работодатель обязан в течение месяца после оформления трудового договора с работником представить на регистрацию подписанные работодателем и работником оригиналы трудовых договоров в 2 экземплярах на каждого работника, вступившего в трудовые отношения.
6. В трудовой договор в обязательном порядке включаются все условия, существенные для работника и для работодателя. Изменения и дополнения к трудовым договорам оформляются в письменном виде и подлежат регистрации в Управлении в том же порядке.
7. О досрочном расторжении трудового договора по инициативе одной из сторон или по истечении срока его действия работодатель должен сообщить в Управление.
8. На каждом экземпляре зарегистрированного договора ставится штамп Управления с указанием регистрационного номера, даты регистрации, подписи лица, зарегистрировавшего трудовой договор.
9. Данные сторон договора и его основные условия вносятся в единую книгу учета трудовых договоров, которая хранится в Управлении.
10. Управление имеет право отказать в регистрации трудового договора, в котором уровень прав и гарантий работника ниже, чем установлено трудовым законодательством, до устранения выявленных нарушений.
11. При наличии замечаний работодателю даются рекомендации о необходимости изменения условий, не соответствующих трудовому законодательству.
12. В случае отказа устранить выявленные нарушения копии материалов направляются в Государственную инспекцию труда Московской области или прокуратуру г. Долгопрудный.
Приложение № 2
к постановлению главы
муниципального образования
"Город Долгопрудный"
Московской области
от 30 июля 2003 г. № 559-ПГ
КНИГА УЧЕТА
РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
----T------------T--------------T---------T-----------T----------T--------T-----------T-----------¬
¦№ ¦Ф.И.О. ¦Юридический ¦Ф.И.О. ¦Должность ¦Размер ¦Срок ¦Дата ¦Дата ¦
¦п/п¦работодателя¦и фактический ¦работника¦(профессия)¦заработной¦действия¦регистрации¦расторжения¦
¦ ¦ ¦адрес, телефон¦ ¦ ¦платы ¦договора¦ ¦ ¦
+---+------------+--------------+---------+-----------+----------+--------+-----------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
L---+------------+--------------+---------+-----------+----------+--------+-----------+------------
Приложение № 3
к постановлению главы
муниципального образования
"Город Долгопрудный"
Московской области
от 30 июля 2003 г. № 559-ПГ
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
___________________________ в лице _______________________________
(наименование работодателя) (Ф.И.О. работодателя полностью)
именуемый в дальнейшем "Работодатель", и гражданин РФ ____________
_________________________________________________________________,
(Ф.И.О. полностью)
именуемый в дальнейшем "Работник", заключили настоящий договор
о нижеследующем:
1. Работник _________________________________________________,
(Ф.И.О. полностью)
принимаемый на работу в __________________________________________
(место работы, структурное подразделение,
отдел)
по профессии (должности) _________________________________________
(полное наименование профессии, должности
в соответствии с ЕТКС)
с ________________________________________________________________
(дата начала работы)
2. Вид договора: _____________________________________________
на неопределенный срок ___________________________________________
на определенный срок _____________________ по ____________________
3. Срок испытания (не более 3 месяцев) _______________________
4. Права и обязанности Работника: ____________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
5. Права и обязанности Работодателя: _________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
6. Характеристика условий труда, компенсации и льготы
в тяжелых, вредных и опасных условиях труда ______________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
7. Режим труда и отдыха: ____________________________________:
а) начало работы _______ окончание работы ________ с перерывом
для отдыха и питания с ______________ до _________________________
__________________________________________________________________
_________________________________________________________________,
б) неполный рабочий день,
в) неполная рабочая неделя,
г) сменная работа,
д) работнику устанавливается отпуск продолжительностью _______
календарных дней.
8. Условия оплаты труда ______________________________________
(размер тарифной ставки
__________________________________________________________________
или должностного оклада, доплаты, надбавки
и поощрительные выплаты)
9. Виды и условия социального страхования, непосредственно
связанные с трудовой деятельностью _______________________________
__________________________________________________________________
10. Другие условия договора: _________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
РАБОТОДАТЕЛЬ: РАБОТНИК:
Адрес: ___________________ Адрес: ____________________________
(юридический (по месту регистрации
и фактический) и по месту проживания)
__________________________ ___________________________________
__________________________ ___________________________________
__________________________ ___________________________________
__________________________ ___________________________________
__________________________ ___________________________________
№ свидетельства Телефон: __________________________
__________________________ Дата рождения _____________________
__________________________ ___________________________________
__________________________ ___________________________________
(Ф.И.О. полностью) (Ф.И.О. полностью)
__________________________ ___________________________________
__________________________ ___________________________________
М.П. (дата, подпись) (дата, подпись)
Договор составляется в 2 экземплярах, 1 экземпляр выдается Работнику.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
