Законодательство Московской области Балашихинский р-н Бронницы Волоколамский р-н Воскресенский р-н Дзержинский Дмитровский р-н Долгопрудный Домодедовский р-н Дубна Егорьевский р-н Жуковский Зарайский р-н Звенигород Ивантеевка Истринский р-н Каширский р-н Климовск Клинский р-н Коломенский р-н Королев Красноармейск Красногорский р-н Краснознаменск Ленинский р-н Лобня Лотошинский р-н Луховицкий р-н Лыткарино Люберецкий р-н Можайский р-н Московская область Мытищинский р-н Наро-Фоминский р-н Ногинский р-н Одинцовский р-н Озерский р-н Орехово-Зуевский р-н Павлово-Посадский р-н Подольский р-н Протвино Пушкинский р-н Пущино Раменский р-н Реутов Рошаль Рузский р-н Сергиево-Посадский р-н Серебряно-Прудский р-н Серпуховский р-н Солнечногорский р-н Ступинский р-н Талдомский р-н Троицк Фрязино Химкинский р-н Чеховский р-н Шатурский р-н Шаховской р-н Щелковский р-н Щербинка Электросталь Законы Постановления Распоряжения Определения Решения Положения Приказы Все документы Указы Уставы Протесты Представления ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы Волоколамского района МО от 25.03.2003 № 270 "О ПРИНЯТИИ ПРОГРАММЫ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛОКОЛАМСКОГО РАЙОНА НА 2003 ГОД" Официальная публикация в СМИ: публикаций не найдено ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ВОЛОКОЛАМСКИЙ РАЙОН" МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 25 марта 2003 г. № 270 О ПРИНЯТИИ ПРОГРАММЫ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛОКОЛАМСКОГО РАЙОНА НА 2003 ГОД В соответствии со статьей 14 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" (в редакции Федерального закона от 10 января 2003 г. № 8-ФЗ), Законом Московской области об областной целевой программе "Содействие занятости населения Московской области", постановлением Правительства Московской области № 129/15 от 26.04.2001 постановляю: 1. Принять к исполнению Программу содействия занятости населения Волоколамского района на 2003 год (приложение № 1). 2. Создать Комитет содействия занятости населения Волоколамского района и утвердить его состав (приложение № 2). 3. Заслушать вопрос о ходе выполнения Программы содействия занятости населения Волоколамского района на 2003 год в ноябре 2003 года. 4. Контроль за выполнением Программы содействия занятости населения Волоколамского района на 2003 год возложить на заместителя главы администрации Волоколамского района В.В. Бахирева. Глава Волоколамского района В.Н. Карабанов Приложение № 1 к постановлению главы муниципального образования "Волоколамский район" Московской области от 25 марта 2003 г. № 270 ПРОГРАММА СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛОКОЛАМСКОГО РАЙОНА НА 2003 ГОД I. Паспорт Программы ------------------------T----------------------------------------¬ ¦Наименование Программы ¦Программа содействия занятости населения¦ ¦ ¦Волоколамского района на 2003 г. ¦ +-----------------------+----------------------------------------+ ¦Дата принятия решения ¦Дата принятия решения о разработке ¦ ¦о разработке Программы,¦Программы - 11.01.2003. ¦ ¦дата ее утверждения ¦Дата утверждения Программы ¦ ¦(наименование и номер ¦ ¦ ¦соответствующего ¦ ¦ ¦нормативного акта) ¦ ¦ +-----------------------+----------------------------------------+ ¦Государственный ¦Департамент Федеральной службы занятости¦ ¦заказчик ¦населения по Московской области ¦ +-----------------------+----------------------------------------+ ¦Основные разработчики ¦Волоколамский районный центр занятости ¦ ¦Программы ¦населения ¦ +-----------------------+----------------------------------------+ ¦Цели и задачи ¦- содействие в поиске работы, гражданам,¦ ¦Программы, важнейшие ¦оказавшимся без работы и обратившимся ¦ ¦целевые показатели ¦в службу занятости с целью поиска ¦ ¦ ¦работы; ¦ ¦ ¦- содействие обеспечению эффективной ¦ ¦ ¦занятости на основе повышения качества ¦ ¦ ¦и конкурентоспособности рабочей силы ¦ ¦ ¦путем организации профориентации ¦ ¦ ¦и профобучения; ¦ ¦ ¦- обеспечение адресной социальной защиты¦ ¦ ¦от безработицы определенных категорий ¦ ¦ ¦граждан: инвалидов, несовершеннолетних ¦ ¦ ¦граждан, женщин, воспитывающих ¦ ¦ ¦несовершеннолетних детей или детей - ¦ ¦ ¦инвалидов, других граждан ¦ ¦ ¦с ограниченными возможностями на рынке ¦ ¦ ¦труда; ¦ ¦ ¦- разработка и реализация специальных ¦ ¦ ¦мер активной политики занятости, ¦ ¦ ¦обеспечивающих трудоустройство ¦ ¦ ¦безработных граждан ¦ +-----------------------+----------------------------------------+ ¦Сроки и этапы ¦Принятие решения о разработке Программы ¦ ¦реализации Программы ¦- 11.01.2003. ¦ ¦ ¦Формирование Программы - ¦ ¦ ¦11.01.2003-20.02.2003. ¦ ¦ ¦Согласование и утверждение Программы - ¦ ¦ ¦Управление реализацией Программы. ¦ ¦ ¦Контроль за ходом выполнения Программы -¦ ¦ ¦ежеквартально, 2003 год ¦ +-----------------------+----------------------------------------+ ¦Перечень основных ¦- содействие трудоустройству; ¦ ¦мероприятий ¦- проведение ярмарок вакансий; ¦ ¦ ¦- проведение общественных работ; ¦ ¦ ¦- содействие самозанятости ¦ ¦ ¦и предпринимательству; ¦ ¦ ¦- профессиональное обучение; ¦ ¦ ¦- профессиональная ориентация; ¦ ¦ ¦- организация работы Клуба ищущих ¦ ¦ ¦работу и курса "Новый старт"; ¦ ¦ ¦- организация трудоустройства ¦ ¦ ¦безработных граждан, особо нуждающихся ¦ ¦ ¦в социальной защите ¦ +-----------------------+----------------------------------------+ ¦Исполнители основных ¦ВРЦЗН, работодатели, учебные заведения, ¦ ¦мероприятий ¦администрация ¦ +-----------------------+----------------------------------------+ ¦Объемы и источники ¦Средства, выделяемые федеральным ¦ ¦финансирования, ¦и областным бюджетами ¦ ¦направления расходов ¦ ¦ +-----------------------+----------------------------------------+ ¦Ожидаемые конечные ¦- понижение официально регистрируемой ¦ ¦результаты реализации ¦безработицы до уровня 1,9%, влияние ¦ ¦Программы ¦на нерегистрируемую безработицу с целью ¦ ¦ ¦ее уменьшения; ¦ ¦ ¦- содействие в трудоустройстве ¦ ¦ ¦незанятого населения, планируемая ¦ ¦ ¦численность трудоустроенных ¦ ¦ ¦в 2003 году - 1010 человек; ¦ ¦ ¦- сбор вакансий - 1000; ¦ ¦ ¦- проведение 5 ярмарок вакансий; ¦ ¦ ¦- профессиональное обучение и ¦ ¦ ¦переобучение безработных граждан - 90 ¦ ¦ ¦человек; ¦ ¦ ¦- организация общественных работ - 120 ¦ ¦ ¦человек; ¦ ¦ ¦- поддержка предпринимательской ¦ ¦ ¦инициативы граждан Волоколамского ¦ ¦ ¦района - 30 человек; ¦ ¦ ¦- организация профессиональной ¦ ¦ ¦ориентации - 1700 человек; ¦ ¦ ¦- организация работы Клуба ищущих ¦ ¦ ¦работу и курса "Новый старт" - 30 ¦ ¦ ¦человек; ¦ ¦ ¦- организация трудоустройства школьников¦ ¦ ¦на время каникул - 300 человек; ¦ ¦ ¦- организация трудоустройства ¦ ¦ ¦безработных граждан, особо нуждающихся ¦ ¦ ¦в социальной защите, - 23 человека; ¦ ¦ ¦- своевременная материальная поддержка ¦ ¦ ¦безработных граждан ¦ +-----------------------+----------------------------------------+ ¦Система организации ¦Контроль за реализацией Программы ¦ ¦контроля ¦осуществляют Координационный ¦ ¦за исполнением ¦комитет содействия занятости населения ¦ ¦Программы ¦Волоколамского района, Департамент ФГСЗН¦ ¦ ¦по Московской области ¦ L-----------------------+----------------------------------------- II. Введение Программа содействия занятости безработных граждан и незанятого населения Волоколамского района на 2003 год разработана в соответствии со ст. 14 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации", прогнозом социально - экономического развития Московской области и Волоколамского района, постановлением Правительства Московской области № 129/15 от 26.04.2001 и приказом Департамента ФГСЗН № 4 от 31.01.2003. Программа представляет собой краткосрочную стратегию деятельности службы занятости на территории Волоколамского района, определяет основные цели и задачи, устанавливает приоритеты деятельности, главные мероприятия, формы и способы обслуживания, направленные на социальную защиту безработных граждан. Направленность Программы и система мероприятий увязаны с реальными условиями и возможностями Волоколамского центра занятости населения. Программа разработана на основе анализа социально - экономического развития Волоколамского района в 2002 году и Программы социально - экономического развития района на 2003 год с учетом финансовых возможностей и контрольных показателей по перечню основных действий служб занятости. В целях реализации Программы разработана система мероприятий по направлениям содействия занятости и поддержке доходов безработных граждан: - содействие в трудоустройстве. Оказание бесплатных услуг по приему граждан и незанятого населения Волоколамского района, регистрация их в целях оказания им содействия в трудоустройстве, признания их безработными. Помощь в выборе обучающих курсов и психологическая поддержка. Услуги по организации назначения и выплаты пособий по безработице и другие бесплатные услуги, предусмотренные законом Российской Федерации. Особое внимание будет уделено формированию банка вакансий, взаимодействию с работодателями, а именно: выезды на предприятия, организация и проведение семинаров, составление и рассылка профрезюме. Предполагается, что в 2003 году в базу данных свободных рабочих мест поступит не менее 1000 вакансий. При содействии службы занятости населения Волоколамского района планируется трудоустроить 1010 человек; - реализация специальных программ содействия занятости населения: а) оказание содействия в трудоустройстве на временные или общественные работы; б) в трудоустройстве слабозащищенных категорий граждан на субсидированные рабочие места; в) информирование населения и работодателей о положении на рынке труда; - профессиональное обучение и профориентация безработных граждан. Организация профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации безработных граждан, оказание профориентационных услуг; - материальная поддержка лиц, признанных безработными, в том числе выплата пособий по безработице. III. Анализ и прогноз ситуации в сфере занятости и на рынке труда В течение 2002 года ситуация на рынке труда Волоколамского района была достаточно стабильной. Однако в конце года обстановка изменилась. Спрос на рабочую силу резко снизился и составил 48% по отношению к прошлому году. Таким образом, на рынке труда наблюдается ситуация, когда предложение рабочей силы превышает ее спрос. Так, в 2002 году заявлено предприятиями района вакантных рабочих мест на 252 единицы меньше, чем в 2001 году, что составляет в процентном отношении 82,6%. Подаваемые в центр занятости заявки содержат информацию о низкой заработной плате на предприятии или ее задержке. Многие сельские хозяйства, пришедшие в упадок и пытающиеся вновь приобрести экономическую стабильность, потеряли доверие у населения. Одной из причин незаполнения заявок на вакантные рабочие места является также и удаленность предприятий от места жительства безработных, находящихся на учете в ВРЦЗН. Обращение граждан, проживающих в сельской местности, по сравнению с прошлым годом увеличилось на 28,3%. Изменения численности занятых в экономике района в 2002 году не наблюдалось. В течение 2002 года в Волоколамском районе по сравнению с 2001 годом уменьшилось количество высвобожденных граждан с предприятий района почти в 2 раза. Анализ показателя трудоустройства указывает на то, что по-прежнему на рынке труда сохраняется ситуация, когда работодатели в основном предпочитают проводить набор кадров самостоятельно, минуя службу занятости. В основном на снижение процента трудоустройства безработных граждан влияет уменьшение общего количества состоящих на учете в связи с улучшением экономической ситуации в районе. По состоянию на 01.01.2003 численность постоянного населения в районе составляет 51,1 тыс. чел. Среднегодовая численность постоянного населения в районе снижается. В 1999 году численность населения составляла 51,7 тыс. чел., в 2000 году численность снизилась на 400 человек и составила 51,3 тыс. чел. В 2001 и 2002 году - до 51,1 тыс. чел. Из общего объема населения численность населения, занятого в экономике, в 2002 году составила 20,5 тыс. чел., в том числе в материальном производстве - 14,4 тыс. чел., в непроизводственной сфере - 6,1 тыс. чел. Численность населения, занятого в экономике, в 2002 году выросла на 0,1% по сравнению с 2001 годом и составила 20,5 тыс. чел. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПО ВИДАМ ЗАНЯТОСТИ (В СРЕДНЕГОДОВОМ ИСЧИСЛЕНИИ) ------------------------------T---------T----T----T----¬ ¦Наименование показателей ¦Единицы ¦2002¦2001¦2000¦ ¦ ¦измерения¦год ¦год ¦год ¦ +-----------------------------+---------+----+----+----+ ¦Трудовые ресурсы ¦тыс. чел.¦27,3¦26,9¦26,9¦ +-----------------------------+---------+----+----+----+ ¦Из них: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------+---------+----+----+----+ ¦Занято в экономике - всего ¦тыс. чел.¦20,5¦20,4¦20,3¦ +-----------------------------+---------+----+----+----+ ¦Учащиеся в трудоспособном ¦тыс. чел.¦ 2,3¦ 2,3¦ 2,4¦ ¦возрасте (16 лет и старше), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучающиеся с отрывом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от производства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------+---------+----+----+----+ ¦Лица, не занятые трудовой ¦тыс. чел.¦ 1,1¦ 1,1¦ 1,2¦ ¦деятельностью и учебой, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ищущие работу, - всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------+---------+----+----+----+ ¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------+---------+----+----+----+ ¦численность безработных, ¦тыс. чел.¦ 0,5¦ 0,6¦ 0,5¦ ¦зарегистрированных в службе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------+---------+----+----+----+ ¦Трудоспособное население ¦тыс. чел.¦ 3,5¦ 3,1¦ 3,0¦ ¦в трудоспособном возрасте, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятое в домашнем хозяйстве,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и др. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------------+---------+----+----+----+ ¦Численность экономически ¦тыс. чел.¦21,5¦21,5¦21,5¦ ¦активного населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L-----------------------------+---------+----+----+----- РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЗАНЯТЫХ В ЭКОНОМИКЕ ПО ОТРАСЛЯМ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА (тыс. человек) ----------------------------------------T-----T-----T-----¬ ¦Наименование отрасли ¦2002 ¦2001 ¦2000 ¦ ¦ ¦год ¦год ¦год ¦ +---------------------------------------+-----+-----+-----+ ¦Занято в экономике - всего ¦20,5 ¦20,4 ¦20,3 ¦ +---------------------------------------+-----+-----+-----+ ¦Из них: ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-----+-----+-----+ ¦а) в отраслях материального ¦14,4 ¦14,3 ¦14,2 ¦ ¦производства ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-----+-----+-----+ ¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-----+-----+-----+ ¦- промышленность ¦ 3,4 ¦ 3,4 ¦ 3,3 ¦ +---------------------------------------+-----+-----+-----+ ¦- сельское хозяйство ¦ 3,4 ¦ 3,4 ¦ 3,4 ¦ +---------------------------------------+-----+-----+-----+ ¦- строительство ¦ 1,4 ¦ 1,4 ¦ 1,4 ¦ +---------------------------------------+-----+-----+-----+ ¦- транспорт ¦ 0,9 ¦ 0,9 ¦ 0,9 ¦ +---------------------------------------+-----+-----+-----+ ¦- связь ¦ 0,4 ¦ 0,4 ¦ 0,4 ¦ +---------------------------------------+-----+-----+-----+ ¦- торговля, общественное питание ¦ 2,2 ¦ 2,1 ¦ 2,1 ¦ +---------------------------------------+-----+-----+-----+ ¦- другие отрасли ¦ 2,7 ¦ 2,7 ¦ 2,7 ¦ +---------------------------------------+-----+-----+-----+ ¦б) в отраслях непроизводственной сферы ¦ 6,1 ¦ 6,1 ¦ 6,1 ¦ +---------------------------------------+-----+-----+-----+ ¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-----+-----+-----+ ¦- здравоохранение, физическая культура ¦ 1,2 ¦ 1,2 ¦ 1,2 ¦ ¦и спорт, социальное обеспечение ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+-----+-----+-----+ ¦- образование ¦ 1,7 ¦ 1,7 ¦ 1,7 ¦ +---------------------------------------+-----+-----+-----+ ¦- наука и научное обслуживание ¦ 0,1 ¦ 0,1 ¦ 0,1 ¦ +---------------------------------------+-----+-----+-----+ ¦- культура, искусство ¦ 0,2 ¦ 0,2 ¦ 0,2 ¦ +---------------------------------------+-----+-----+-----+ ¦- жилищно - коммунальное хозяйство ¦ 1,5 ¦ 1,5 ¦ 1,5 ¦ +---------------------------------------+-----+-----+-----+ ¦- бытовое обслуживание ¦ 0,07¦ 0,07¦ 0,07¦ +---------------------------------------+-----+-----+-----+ ¦- управление ¦ 0,9 ¦ 0,9 ¦ 0,9 ¦ +---------------------------------------+-----+-----+-----+ ¦- другие отрасли ¦ 0,4 ¦ 0,4 ¦ 0,4 ¦ L---------------------------------------+-----+-----+------ Можно выделить следующие особенности населения: - достаточно высок процент экономически неактивного населения, что определенным образом снижает конкуренцию на рынке труда; - население подвержено умеренно сильным сезонно - миграционным процессам. Так, в весенне - летний период население района возрастает за счет прибывших из других регионов дачников, отдыхающих, владельцев садово - огородных участков в 1,5-2 раза; - население распределено практически поровну между городским и сельским, что для Московской области, где степень урбанизации высока, нехарактерно. Это откладывает свой отпечаток и определяет своеобразие политики занятости в Волоколамском районе. Численность безработных граждан, состоящих на учете в службе занятости населения, повысилась. На 01.01.2003 составляет 605 человек, что к уровню прошлого года составляет 136,9%, в том числе количество безработных граждан, которым назначено пособие, составило 524 человека, или 140,1% к соответствующему периоду прошлого года. Регистрируемая безработица носит женский характер: женщины среди лиц, имеющих статус безработного, составляют большинство - 425 человек, что в процентном отношении к общей численности безработных составляет 70,2%, а в подаваемых в службу занятости заявках требуются мужские специальности. По возрастным категориям распределение безработных граждан происходит следующим образом: молодежь 16-29 лет - 223 человека, предпенсионного возраста - 21 человек, других возрастов - 361 человек. В составе безработных только 62 человека от общей численности безработных имеют высшее образование, что в процентном отношении составляет 10,2%, 201 человек, или 33,2% - среднее специальное образование, 200 человек, или 33,1% - полное среднее образование и 83 человека, или 13,7% имеют неполное среднее образование. По состоянию на 01.01.2003 распределение безработных по продолжительности безработицы представлено в таблице: -----------------------T-------¬ ¦Продолжительность ¦Всего ¦ ¦безработицы ¦человек¦ +----------------------+-------+ ¦До 1 месяца ¦ 91 ¦ +----------------------+-------+ ¦От 1 до 4 месяцев ¦ 226 ¦ +----------------------+-------+ ¦От 4 до 8 месяцев ¦ 114 ¦ +----------------------+-------+ ¦От 8 месяцев до 1 года¦ 77 ¦ +----------------------+-------+ ¦Более 1 года ¦ 97 ¦ L----------------------+-------- Большинство безработных граждан уволены по собственному желанию - 363 человека, или 60,0%. Уволены по сокращению штатов 47 человек, или 7,8%. 80 человек из числа безработных ранее нигде не работали, за нарушение трудовой дисциплины уволено 9 человек, по состоянию здоровья - 9 человек, высвобожденные - 2 человека, уволенные из-за прогула - 12 человек. Если рассматривать структуру безработных по профессионально - квалификационному составу, то на рынке труда преобладают бухгалтеры - 76 человек (12,5% от общего числа безработных), рабочие - 38 чел., водители - 36 чел., продавцы - 32 чел., инженеры - 27 чел., юристы - 21 чел., слесари - 20 чел., мастера - 15 чел., уборщики - 11 чел., медсестры - 11 чел., бригадиры - 10 чел., заместители директора - 8 чел., секретари - 8 чел., заведующие производством - 6 чел. и другие специальности. Уровень безработицы на конец отчетного года по району составил 2,3%. СВОДНАЯ ТАБЛИЦА СПРОСА И ПРЕДЛОЖЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ НА ТЕРРИТОРИАЛЬНОМ РЫНКЕ ТРУДА (чел.) ------------------------------------------T----------T-----------¬ ¦Перечень характеристик ¦Факт, ¦Прогноз, ¦ ¦ ¦2002 ¦2003 ¦ +-----------------------------------------+----------+-----------+ ¦Спрос на рабочую силу ¦ +-----------------------------------------T----------T-----------+ ¦Всего ¦ 2958 ¦ 3039 ¦ +-----------------------------------------+----------+-----------+ ¦В том числе: ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+----------+-----------+ ¦На начало периода на имеющиеся вакансии ¦ 602 ¦ 290 ¦ +-----------------------------------------+----------+-----------+ ¦Потребность в работниках на новых ¦ 595 ¦ 600 ¦ ¦рабочих местах, предусмотренных к вводу ¦ ¦ ¦ ¦в периоде ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+----------+-----------+ ¦Потребность в работниках на замену ¦ 1761 ¦ 1900 ¦ ¦выбывающих по собственному желанию ¦ ¦ ¦ ¦и другим причинам, не связанным ¦ ¦ ¦ ¦с сокращением численности персонала ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+----------+-----------+ ¦Предложение рабочей силы ¦ +-----------------------------------------T----------T-----------+ ¦Всего ¦ 5362 ¦ 5587 ¦ +-----------------------------------------+----------+-----------+ ¦В том числе: ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+----------+-----------+ ¦Численность незанятых на начало года ¦ 1631 ¦ 2057 ¦ +-----------------------------------------+----------+-----------+ ¦Из них зарегистрированных в органах ¦ 450 ¦ 617 ¦ ¦службы занятости ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+----------+-----------+ ¦Численность высвобожденных в течение года¦ 569 ¦ 555 ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+----------+-----------+ ¦Численность работников, уволившихся ¦ 2305 ¦ 2545 ¦ ¦по собственному желанию ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+----------+-----------+ ¦Численность выпускников ¦ 542 ¦ 655 ¦ ¦общеобразовательных школ ¦ ¦ ¦ ¦и профессиональных учебных заведений ¦ ¦ ¦ ¦всех уровней, а также лиц, прекративших ¦ ¦ ¦ ¦обучение до окончания учебного заведения ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+----------+-----------+ ¦Численность граждан, уволенных ¦ 299 ¦ 275 ¦ ¦из Вооруженных сил ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+----------+-----------+ ¦Численность освобожденных из мест лишения¦ 70 ¦ 78 ¦ ¦свободы ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+----------+-----------+ ¦Механический приток населения ¦ 867 ¦ 850 ¦ ¦в трудоспособном возрасте ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+----------+-----------+ ¦Не имеющие работы по другим причинам ¦ 710 ¦ 629 ¦ +-----------------------------------------+----------+-----------+ ¦Соотношение спроса и предложения (на конец года) ¦ +-----------------------------------------T----------T-----------+ ¦Количество вакансий, ед. ¦ 290 ¦ 540 ¦ +-----------------------------------------+----------+-----------+ ¦Общая численность незанятых ¦ 2021 ¦ 2073 ¦ +-----------------------------------------+----------+-----------+ ¦Численность официально зарегистрированных¦ 605 ¦ 512 ¦ ¦безработных ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+----------+-----------+ ¦Справочно (на конец года) ¦ +-----------------------------------------T----------T-----------+ ¦Численность занятых в экономике ¦ 20,5¦ 20,5¦ +-----------------------------------------+----------+-----------+ ¦Численность экономически активного ¦ 26,4¦ 26,5¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+----------+-----------+ ¦Уровень общей безработицы, ¦ 7,6¦ 7,8¦ ¦в % к экономически активному населению ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+----------+-----------+ ¦Уровень регистрируемой безработицы, ¦ 2,3¦ 1,9¦ ¦в % к экономически активному населению ¦ ¦ ¦ L-----------------------------------------+----------+------------ IV. Ключевые проблемы в сфере занятости и на рынке труда Ключевые проблемы в сфере занятости и на рынке труда остаются прежними: - задержка выплаты заработной платы бюджетными организациями; - профессии, непопулярные на рынке труда среди безработных; - низкая заработная плата и тяжелый физический труд; - транспортная доступность; - несоответствие заработной платы, предоставляемой безработным по справке о среднемесячном заработке, среднему заработку, заявляемому работодателями с вакансией; - разрыв между спросом и предложением рабочей силы. V. Цели и задачи Программы, сроки и этапы ее реализации Основной целью настоящей Программы является разработка экономических и организационных мер, способствующих занятости безработных граждан; совершенствование форм и методов профессиональной подготовки, переподготовки и профориентации; предотвращению и смягчению длительной безработицы. Реализация мер, предусмотренных данной Программой, позволит создать условия для функционирования цивилизованного рынка труда, сочетающего в себе экономические и социальные интересы работника, работодателя и потребности развития экономики в Волоколамском районе. В целях реализации государственной политики занятости населения и усиления социальной защищенности граждан на рынке труда принять меры по выполнению решения Коллегии федеральных органов исполнительной власти Московской области "О подготовке управленческих и квалифицированных рабочих кадров для предприятий района". Активизировать работу по привлечению средств на мероприятия занятости. Усилить взаимодействие с работодателями и администрацией района в целях увеличения численности граждан, принимающих участие в активных мероприятиях содействия занятости за их счет. Срок реализации Программы содействия занятости населения Волоколамского района - 2003 год. VI. Мероприятия по содействию трудоустройству населения 6.1. Подпрограмма "Содействие в трудоустройстве населения" В целях обеспечения конституционных прав граждан РФ на труд, а также сокращения периода безработицы предусматривается оказать содействие в трудоустройстве 1010 гражданам в 2003 году, а также: - после переобучения - 90 чел.; - на общественных работах - 120 чел.; - после прохождения курсов "Новый старт" и "Клуб ищущих работу" - 30 чел.; - для занятия предпринимательством - 30 чел.; - на летнее трудоустройство школьников - 300 чел.; - для трудоустройства на рабочие места слабозащищенной категории граждан - 23 чел.; - в организации профориентации - 1700 чел.; - проинформирование несовершеннолетних граждан - 70 чел.; - формирование банка вакансий - 1000 вакансий. Для этого необходимо: 1. Продолжить практику взаимодействия с работодателями по сбору вакансий, заключению договоров на трудоустройство различных категорий безработных, проведению ярмарок вакансий и рабочих мест. 2. Информировать безработных граждан о возможности трудоустройства в соседних районах, городе Москве и области. 3. Осуществлять возможности трудоустройства безработных граждан после профессионального обучения согласно договорам и гарантийным письмам с тем, чтобы не было повторных обращений граждан, прошедших переобучение по направлению службы занятости. 4. Регулярно информировать население о рынке труда, возможностях службы занятости по трудоустройству, обучению и переподготовке через средства массовой информации (на страницах массовой печати и радиовещание в рубрике "Ориентир"). 5. Продолжить взаимодействие службы занятости с управлением образования, комитетами по делам молодежи, соцзащиты, комиссией по делам несовершеннолетних, ОВД по трудоустройству отдельных категорий граждан. 6.2. Подпрограмма "Развитие форм занятости" 6.2.1. Организация общественных работ В целях дальнейшего развития активной политики занятости безработного населения предполагается уделить первостепенное внимание организации общественных работ для 120 человек в 2003 году. Затраты на проведение этой программы составят 324,0 тыс. руб. На общественные работы, в первую очередь, будут направляться безработные, имеющие иждивенцев, получающие низкий размер пособия, а также длительное время состоящие на учете в службе занятости. 6.2.2. Содействие занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите Важнейшей формой социальной защиты различных социально - демографических групп населения: молодежь в возрасте до 18 лет, впервые ищущая работу; многодетные и одинокие родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей - инвалидов; инвалиды; лица предпенсионного возраста; лица, освобожденные из мест лишения свободы; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; беженцы и вынужденные переселенцы; семьи, в которых оба родителя признаны безработными; граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и др. радиационных аварий и катастроф, - является обеспечение их занятости. Эффективное трудоустройство этих граждан возможно только при активном участии администрации района, руководителей организаций Волоколамского района, службы занятости, органов социальной защиты, здравоохранения и др. В рамках Программы занятости планируется организовать временное трудоустройство 23 безработным гражданам, особо нуждающимся в социальной защите. Для достижения этой цели намечается: 1. Среди безработных, состоящих на учете в службе занятости, особое внимание обратить на временное трудоустройство таких категорий граждан, как: - молодежь в возрасте до 18 лет, впервые ищущая работу; - инвалиды; - женщины, воспитывающие детей дошкольного возраста или детей - инвалидов; - одинокие или многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей; - лица предпенсионного возраста; - лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказания. 2. Продолжить работу по организации занятости граждан, нуждающихся в социальной защите. Направлять на рабочие места с поддержкой доходов за счет средств федерального бюджета. 3. Слабозащищенным категориям граждан, стоящим длительное время на учете и утратившим свою квалификацию, предлагать переобучение на новые профессии под гарантированное трудоустройство. 4. В целях формирования у безработных граждан навыков самостоятельного поиска работы, адаптации на рынке труда проводить с ними занятия в Клубе ищущих работу и в программе "Новый старт", осуществлять тестирование на профпригодность. 5. Лиц, не имеющих специальности и изъявивших желание ее получить, направлять на обучение для получения профессии, пользующейся спросом на рынке труда. 6. Продолжить работу по квотированию рабочих мест на предприятиях Волоколамского района для инвалидов и молодежи. 6.2.3. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет Развитие и эффективное использование трудового потенциала подростков является одной из важнейших задач в социальной политике государства. Проблемы занятости несовершеннолетних граждан на рынке труда обусловлены следующими причинами: - низкая конкурентоспособность, связанная с отсутствием профессиональной подготовки, квалификации или отсутствием опыта работы; - дополнительные трудности для работодателя, связанные с необходимостью предоставления ряда льгот, предусмотренных Трудовым кодексом в отношении подростков; - ориентация на высокую зарплату, нежелание устраиваться на непрестижную, низкооплачиваемую работу в силу социально - психологических особенностей молодых людей; - незнание, непонимание и недооценка ситуации на рынке труда; - неустойчивый социальный статус подростков (возможный призыв в армию, декретный отпуск, влияние родителей на выбор профессии и др.). В 2003 году планируется проведение следующих мероприятий по содействию в трудоустройстве несовершеннолетних граждан: 1. Продолжить сотрудничество с отделом образования, комитетом по делам молодежи, комиссией по делам несовершеннолетних, ОВД по оказанию содействия в трудоустройстве подростков в возрасте от 14 до 18 лет. 2. Основные задачи активной политики занятости в данном направлении - это: - профессиональная ориентация и консультирование; - профессиональное обучение; - трудоустройство на постоянную и временную работу. 3. Организовать временные работы для 300 школьников, желающих работать, и оказать материальную поддержку за счет средств областного и федерального бюджетов. 4. Охватить консультационными услугами 70 несовершеннолетних граждан. 6.2.4. Организация содействия самозанятости и предпринимательской инициативе В целях развития альтернативных возможностей для трудоустройства незанятых трудовой деятельностью граждан предусматривается проводить работу по содействию их самозанятости и развитию предпринимательской инициативы. Для достижения этой цели будут осуществлены: - обучение безработных граждан основам предпринимательства для последующей организации собственного дела - при наличии желающих; - консультирование и профессиональная ориентация безработных с целью определения возможностей их эффективной деятельности в качестве предпринимателей; - организация консультаций по открытию собственного дела, составлению бизнес - плана и ведению финансовой документации. 6.2.5. Содействие занятости военнослужащих, уволенных в запас или в отставку, и членов их семей 1. Продолжить сотрудничество с военным комиссариатом по формированию групп из числа молодежи призывного возраста для их профессионального обучения с использованием средств федерального бюджета. 2. Совместно с военкоматом и комитетом по делам молодежи оказывать содействие в трудоустройстве граждан, уволенных с военной службы, воинов - интернационалистов и членов их семей. 3. Оказывать консультационную помощь уволенным военнослужащим по вопросам самозанятости и занятию предпринимательской деятельностью. 4. При необходимости направлять на переобучение и производить оплату стоимости обучения лицам, уволенным с военной службы и зарегистрированным в службе занятости населения в целях поиска работы. 6.2.6. Организация работы Клуба ищущих работу и программы "Новый старт" 1. Продолжить работу по развитию программ "Клуб ищущих работу" и "Новый старт", которые способствуют формированию у безработных граждан необходимых навыков самостоятельного поиска работы и самопрезентации, активному использованию полученных знаний для трудоустройства. 2. Ежеквартально производить набор безработных граждан из числа состоящих на учете в ВРЦЗН 6 и более месяцев в Клуб ищущих работу и "Новый старт" с целью оказания им помощи в трудоустройстве. 3. Охватить данной программой 30 безработных граждан по их заявлениям и заключению соглашения об участии в работе Клуба и курса. 4. Всех безработных, посещающих Клуб и курс, тестировать на профпригодность, обеспечить раздаточным материалом для правильного оформления документации при устройстве на работу. 5. С безработными, имеющими психологическую травму, связанную с потерей работы, проводить психологический тренинг. 6.3. Подпрограмма "Развитие качества рабочей силы" 6.3.1. Организация профессионального обучения Проведение активной политики в области занятости предполагает создание эффективной системы профессионального обучения, основные виды которого включают: подготовку рабочих и специалистов, переподготовку по новым профессиям, обучение вторым профессиям и повышение квалификации. Основные формы обучения - групповая и индивидуальная. Профессиональное обучение будет строиться с учетом прогноза потребности в кадрах, эффективного использования сети профессиональных учебных заведений, стоимости обучения и согласно договорам с работодателями о трудоустройстве закончивших обучение безработных граждан. В целях повышения конкурентоспособности на рынке труда безработных, совершенствования их профессиональных навыков предусматривается: 1. Уделять первостепенное значение обучению профессиям, которые требуются в сельском хозяйстве, строительстве, в промышленности и имеют постоянный спрос на рынке труда. 2. Направить на все формы обучения 90 граждан, обратившихся в службу занятости. 3. Особое внимание уделить направлению на обучение безработных граждан из числа слабозащищенных категорий, в 2003 году направить 30 человек, из них: - лица, вступающие на рынок впервые, - 30 чел.; - выпускники школ - 20 чел.; - инвалиды - 1 чел.; - женщины, воспитывающие несовершеннолетних детей и детей - инвалидов, - 12 чел. 4. Проводить обучение безработных граждан по программам, предусматривающим изучение курса "Основы предпринимательского дела", с целью получения возможности обучаемым гражданам открыть впоследствии собственное дело или заняться предпринимательством. Направить на обучение по данной программе 1 человека. 5. В 2003 году оказать содействие в трудоустройстве после переобучения 93 чел. 6. Предусмотреть средства ВРЦЗН в сумме 378,0 тыс. руб. на затраты по обучению и выплату стипендий. 7. Продолжить работу по расширению банка данных учебных заведений и обучаемых профессий. 8. Постоянно поддерживать взаимосвязь с учебными заведениями и безработными, направленными на обучение: осуществлять контроль за качеством обучения и посещаемостью обучаемых. 9. Осуществлять координацию деятельности профессиональных учебных заведений района по подготовке кадров. 10. Для обучения безработных граждан использовать профессиональные образовательные учреждения района, города Москвы и Московской области. 6.3.2. Организация профессиональной работы Профессиональная ориентация и психологическая поддержка населения направлены на оказание услуг различным категориям трудоспособных граждан и включают в себя содействие в выборе: - сферы деятельности; - оптимального направления профессионального обучения для последующего трудоустройства в соответствии с личными интересами, потребностями работодателей на рынке труда. Подавляющую часть вакантных мест составляют рабочие профессии. Поэтому одной из главных задач в области профориентации становится формирование у значительной части населения необходимости выбора рабочих профессий, а также профессий, обеспечивающих предпринимательство и самозанятость населения. Работа по профориентации ведется в тесном взаимодействии отдела занятости населения с предприятиями, учреждениями народного образования. К услугам профессионального самоопределения населения относятся: - профинформация; - профконсультация; - психологическая поддержка. Первостепенное значение будет придаваться групповым консультациям с учащимися старших классов, где выявляются интересы, склонности учащихся, дается обзор по классификатору профессий. Основные мероприятия профессиональной работы: 1. Организация встреч и бесед с учащимися в школах, с родителями на собраниях, с учителями на совещаниях, семинарах. 2. Подготовка информационных материалов, публикаций в газетах, выступлений по радио. 3. Накопление профессиограмм, методических разработок, пособий. 4. Для проведения профориентационной работы использовать современные средства и методы профдиагностики. 5. Охватить профориентационными услугами в 2003 году 1700 человек. 6.4. Поддержка доходов безработных граждан В соответствии с действующим законодательством безработным гражданам, признанным в установленном порядке безработными, выплачивается пособие по безработице. Выплаты пособий по безработице будут сочетаться с иными средствами социальной поддержки безработных граждан и членов их семей в виде: - доплаты на лиц, находящихся на содержании безработного; - материальной помощи; - оплаты лечения и отдыха детей безработных; - выплаты досрочной пенсии безработным; - выплаты стипендии обучающимся безработным. 6.5. Развитие автоматизированной информационной системы (АИС) "Занятость" 1. Продолжить работу по совершенствованию технологии обслуживания населения. 2. Систематизировать и расширять базы данных по вакансиям, по учету предприятий. 3. Продолжить модернизацию компьютеров, внедрение новых программ. 4. В 2003 планируется переход на Серпуховскую программу "Трудоустройство". 5. Для справочно - правовой системы "КонсультантПлюс" необходимо регулярное пополнение базы данных новыми документами. VII. Ресурсное обеспечение Программы Важнейшая роль в выполнении Программы содействия занятости безработного населения отводится ее финансовому обеспечению. Источниками финансового обеспечения мероприятий являются средства федерального бюджета, областного бюджета, местного бюджета и привлеченные средства. Согласно постановлению Правительства Московской области № 129/15, утвержденному 26.04.2001, и приказу № 4 от 31.01.2003 разработанная Программа содействия занятости предполагает софинансирование из средств федерального и муниципального бюджетов с учетом ключевых проблем на локальном рынке труда. Ключевыми проблемами на волоколамском рынке труда в 2003 году были обозначены проблемы по трудоустройству несовершеннолетних граждан, молодежи до 18 лет и инвалидов, а также профпереподготовка безработных граждан, проведение общественных работ. Администрация Волоколамского района отказалась от выделения средств на реализацию действий и программ занятости в 2003 году из территориального бюджета, так как расходные статьи районного бюджета уже утверждены, финансовых резервов нет. Общие затраты на реализацию мероприятий по активной политике занятости на 2003 г. составят 1180,5 тыс. рублей. VIII. Организация управления Программой и контроль за ходом ее реализации Контроль за ходом выполнения Программы осуществляет Департамент ФГСЗН по Московской области и Координационный комитет содействия занятости населения Волоколамского района при администрации района. Непосредственный текущий контроль осуществляет директор ЦЗН. Основное назначение контроля состоит в обеспечении их влияния на достижение поставленных целей и задач. Организация контроля включает: - назначение ответственных специалистов ЦЗН за выполнение отдельных разделов Программы; - заслушивание ЦЗН на заседаниях комиссии по содействию занятости населения; - проведение Департаментом комплексных проверок выполнения мероприятий программ и планов работы ЦЗН. Непосредственный контроль за ходом выполнения Программы состоит в оценке: - соблюдения сроков и полноты осуществления основных программных мероприятий; - влияния реализуемых мероприятий Программы на текущее состояние рынка труда; - причин, по которым мероприятия Программы выполняются не полностью или не обеспечивают ожидаемых результатов в части регулирования рынка труда и содействия трудоустройству незанятых граждан; - целевого использования средств, выделяемых службой занятости для финансирования Программы. ЦЗН представляет формы статистического наблюдения по установленной форме и ежеквартально информацию по результатам контроля за ходом реализации Программы в Департамент, а также в администрацию в сроки, определенные Программой. По результатам контроля подготавливаются: - ежеквартальные прогнозы рынка труда; - ежеквартальные итоги выполнения показателей Программы содействия занятости населения; - отчеты ЦЗН по выполнению Программы (1 раз в полугодие). IX. Оценка ожидаемой эффективности реализации Программы Для оценки ожидаемой эффективности реализации Программы установлены контрольные показатели, выполнение которых способствует обеспечению более стабильной обстановки на рынке труда, снятию ее напряженности. К таким показателям, предусмотренным Программой, относятся: - уровень общей и зарегистрированной безработицы; - средняя продолжительность безработицы; - соотношение спроса и предложения рабочей силы на рынке труда; - число трудоустроенных граждан при содействии службы занятости; - проведение ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; - число граждан, направленных на общественные и временные работы, с выделением числа трудоустроенных подростков; - число безработных граждан, прошедших профессиональную подготовку; - количество оказанных профориентационных и консультационных услуг; - число граждан, привлеченных к предпринимательской деятельности; - число безработных, получающих пособие; - средняя продолжительность выплаты пособия; - затраты на одного участника мероприятия; - доля привлеченных средств в общих затратах на реализацию Программы. КОНТРОЛЬНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ПО МЕРОПРИЯТИЯМ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛОКОЛАМСКОГО РАЙОНА, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗОМ ДЕПАРТАМЕНТА ФГСЗН ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 31.01.2003 № 4 -----T--------------------------------------------T---------¬ ¦ ¦Перечень основных действий службы занятости ¦Контр. ¦ ¦ ¦ ¦показ. на¦ ¦ ¦ ¦2003 год ¦ +----+--------------------------------------------+---------+ ¦1. ¦Мероприятия по содействию трудоустройству ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ +----+--------------------------------------------+---------+ ¦1.1.¦Содействие в трудоустройстве населения: ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------+---------+ ¦ ¦- численность трудоустроенных ¦ 1010 ¦ ¦ +--------------------------------------------+---------+ ¦ ¦- количество поступивших вакансий, ед. ¦ 1000 ¦ +----+--------------------------------------------+---------+ ¦1.2.¦Организация ярмарок вакансий и учебных ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест: ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------+---------+ ¦ ¦- количество ярмарок, ед. ¦ 5 ¦ ¦ +--------------------------------------------+---------+ ¦ ¦- финансирование из средств федерального ¦ 25,0 ¦ ¦ ¦бюджета, тыс. руб. ¦ ¦ +----+--------------------------------------------+---------+ ¦1.3.¦Организация временного трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦несовершеннолетних граждан в возрасте ¦ ¦ ¦ ¦от 14 до 18 лет: ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------+---------+ ¦ ¦- численность несовершеннолетних граждан, ¦ 300 ¦ ¦ ¦трудоустроенных на временную работу, чел. ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------+---------+ ¦ ¦- финансирование, тыс. руб. ¦ 309,0 ¦ ¦ +--------------------------------------------+---------+ ¦ ¦ В том числе: ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------+---------+ ¦ ¦ из средств федерального бюджета ¦ 129,0 ¦ ¦ +--------------------------------------------+---------+ ¦ ¦ из средств областного бюджета ¦ 180,0 ¦ +----+--------------------------------------------+---------+ ¦1.4.¦Организация временного трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан, особо нуждающихся ¦ ¦ ¦ ¦в социальной защите: ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------+---------+ ¦ ¦- численность трудоустроенных, чел. ¦ 23 ¦ ¦ +--------------------------------------------+---------+ ¦ ¦- финансирование из средств федерального ¦ 126,5 ¦ ¦ ¦бюджета, тыс. руб. ¦ ¦ +----+--------------------------------------------+---------+ ¦1.5.¦Организация общественных работ: ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------+---------+ ¦ ¦- численность граждан, направленных на ОР, ¦ 120 ¦ ¦ ¦чел. ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------+---------+ ¦ ¦- финансирование, тыс. руб. ¦ 324,0 ¦ ¦ +--------------------------------------------+---------+ ¦ ¦В том числе: ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------+---------+ ¦ ¦ из средств федерального бюджета ¦ 147,7 ¦ ¦ +--------------------------------------------+---------+ ¦ ¦ из средств областного бюджета ¦ 176,3 ¦ +----+--------------------------------------------+---------+ ¦1.6.¦Оказание содействия самозанятости населения:¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------+---------+ ¦ ¦- всего участников, чел. ¦ 30 ¦ ¦ +--------------------------------------------+---------+ ¦ ¦ В том числе привлечение ¦ 3 ¦ ¦ ¦ к предпринимательской деятельности, чел. ¦ ¦ +----+--------------------------------------------+---------+ ¦1.7.¦Социальная адаптация безработных граждан ¦ ¦ ¦ ¦на рынке труда (КИР, НС): ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------+---------+ ¦ ¦- численность участников программ, чел. ¦ 30 ¦ +----+--------------------------------------------+---------+ ¦1.8.¦Информирование населения и работодателей ¦ ¦ ¦ ¦о положении на рынке труда. Консультации ¦ ¦ ¦ ¦для несовершеннолетних граждан от 14 ¦ ¦ ¦ ¦до 18 лет: ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------+---------+ ¦ ¦- численность несовершеннолетних граждан, ¦ 70 ¦ ¦ ¦чел. ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------+---------+ ¦ ¦- финансирование из средств федерального ¦ 1,0 ¦ ¦ ¦бюджета, тыс. руб. ¦ ¦ +----+--------------------------------------------+---------+ ¦2. ¦Профессиональное обучение безработных ¦ ¦ ¦ ¦граждан и профессиональная ориентация ¦ ¦ +----+--------------------------------------------+---------+ ¦2.1.¦Профессиональное обучение безработных ¦ ¦ ¦ ¦граждан: ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------+---------+ ¦ ¦- численность безработных, которым ¦ 93 ¦ ¦ ¦будут оказаны образовательные услуги ¦ ¦ ¦ ¦в 2003 г., чел. ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------+---------+ ¦ ¦ В том числе: ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------+---------+ ¦ ¦ направлено на профобучение в 2003 г., чел.¦ 90 ¦ ¦ +--------------------------------------------+---------+ ¦ ¦ продолжают профобучение с 2002 г., чел. ¦ 3 ¦ ¦ +--------------------------------------------+---------+ ¦ ¦- финансирование из средств федерального ¦ 378,0 ¦ ¦ ¦бюджета, тыс. руб. ¦ ¦ +----+--------------------------------------------+---------+ ¦2.2.¦Профессиональная ориентация: ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------+---------+ ¦ ¦- численность участников, чел. ¦ 1700 ¦ ¦ +--------------------------------------------+---------+ ¦ ¦- финансирование из средств федерального ¦ 17,0 ¦ ¦ ¦бюджета, тыс. руб. ¦ ¦ L----+--------------------------------------------+---------- ВЫПОЛНЕНИЕ КОНТРОЛЬНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ВОЛОКОЛАМСКОГО ЦЗН ЗА _____________________ МЕСЯЦЕВ 2003 ГОДА (3, 6, 9, 12 месяцев) -----T--------------------------------------------T----T----T------¬ ¦№ ¦Наименование показателя ¦План¦Факт¦% ¦ ¦п/п ¦ ¦ ¦ ¦выпол-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нения ¦ +----+--------------------------------------------+----+----+------+ ¦1. ¦Численность трудоустроенных, чел. ¦1010¦ ¦ ¦ +----+--------------------------------------------+----+----+------+ ¦2. ¦Количество поступивших вакансий, ед. ¦1000¦ ¦ ¦ +----+--------------------------------------------+----+----+------+ ¦3. ¦Организация общественных работ, чел. ¦ 120¦ ¦ ¦ +----+--------------------------------------------+----+----+------+ ¦4. ¦Организация временного трудоустройства ¦ 300¦ ¦ ¦ ¦ ¦несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦до 18 лет, чел. ¦ ¦ ¦ ¦ +----+--------------------------------------------+----+----+------+ ¦5. ¦Организация временного трудоустройства ¦ 23¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан, особо нуждающихся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в социальной защите, чел. ¦ ¦ ¦ ¦ +----+--------------------------------------------+----+----+------+ ¦6. ¦Содействие предпринимательской деятельности ¦ 30¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан, чел. ¦ ¦ ¦ ¦ +----+--------------------------------------------+----+----+------+ ¦ ¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ +----+--------------------------------------------+----+----+------+ ¦6.1.¦Привлечение к предпринимательской ¦ 3¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности, чел. ¦ ¦ ¦ ¦ +----+--------------------------------------------+----+----+------+ ¦7. ¦Социальная адаптация граждан на рынке труда ¦ 30¦ ¦ ¦ ¦ ¦(программы "Клуб ищущих работу", "Новый ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦старт"), чел. ¦ ¦ ¦ ¦ +----+--------------------------------------------+----+----+------+ ¦8. ¦Организация ярмарок вакансий и учебных ¦ 5¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест, ед. ¦ ¦ ¦ ¦ +----+--------------------------------------------+----+----+------+ ¦9. ¦Профессиональное обучение безработных ¦ 93¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан, чел. ¦ ¦ ¦ ¦ +----+--------------------------------------------+----+----+------+ ¦10. ¦Профессиональная ориентация, чел. ¦1700¦ ¦ ¦ +----+--------------------------------------------+----+----+------+ ¦11. ¦Консультации для несовершеннолетних граждан ¦ 70¦ ¦ ¦ ¦ ¦в возрасте от 14 до 18 лет, чел. ¦ ¦ ¦ ¦ L----+--------------------------------------------+----+----+------- СИСТЕМА МЕРОПРИЯТИЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ НА 2003 ГОД ----------------------------T--------T----------------------T---------------------------------T--------------------¬ ¦Перечень мероприятий ¦Сроки ¦Исполнители ¦Объем финансирования (тыс. руб.),¦Ожидаемые результаты¦ ¦ ¦исполне-¦ ¦в том числе ¦ ¦ ¦ ¦ния ¦ +--------T-------T-------T--------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦феде- ¦област-¦муници-¦итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ральный ¦ной ¦пальный¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджет ¦бюджет ¦бюджет ¦ ¦ ¦ +---------------------------+--------+----------------------+--------+-------+-------+--------+--------------------+ ¦1. Содействие ¦В тече- ¦ВРЦЗН, работодатели ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Трудоустроить 1010 ¦ ¦в трудоустройстве ¦ние года¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦человек ¦ +---------------------------+--------+----------------------+--------+-------+-------+--------+--------------------+ ¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------+--------+----------------------+--------+-------+-------+--------+--------------------+ ¦2. Специальные программы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействия занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------+--------+----------------------+--------+-------+-------+--------+--------------------+ ¦2.1. Организация ярмарок ¦ ¦ВРЦЗН, работодатели ¦ 25,0 ¦ - ¦ - ¦ 25,0 ¦Трудоустройство ¦ ¦вакансий и учебных рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан ¦ ¦мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------+--------+----------------------+--------+-------+-------+--------+--------------------+ ¦2.2. Информирование ¦ ¦ВРЦЗН ¦ 1,0 ¦ - ¦ - ¦ 1,0 ¦Дать консультации 70¦ ¦населения и работодателей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦несовершеннолетним ¦ ¦о положении на рынке труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданам ¦ +---------------------------+--------+----------------------+--------+-------+-------+--------+--------------------+ ¦2.3. Организация ¦ ¦ВРЦЗН, работодатели ¦ 147,7 ¦ 176,3 ¦ - ¦ 324,0 ¦Направить на ОР 120 ¦ ¦общественных работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦человек ¦ +---------------------------+--------+----------------------+--------+-------+-------+--------+--------------------+ ¦2.4. Организация временного¦ ¦ВРЦЗН, работодатели ¦ 129,0 ¦ 180,0 ¦ - ¦ 309,0 ¦Трудоустроить 300 ¦ ¦трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦человек ¦ ¦несовершеннолетних граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------+--------+----------------------+--------+-------+-------+--------+--------------------+ ¦2.5. Организация временного¦ ¦ВРЦЗН, работодатели, ¦ 126,5 ¦ - ¦ - ¦ 126,5 ¦Трудоустроить 23 ¦ ¦трудоустройства безработных¦ ¦органы соцзащиты, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦человека ¦ ¦граждан, особо нуждающихся ¦ ¦комитет по делам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в социальной защите ¦ ¦молодежи, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отдел образования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦военный комиссариат ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------+--------+----------------------+--------+-------+-------+--------+--------------------+ ¦2.6. Содействие ¦ ¦ВРЦЗН, учебные центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Оказать содействие ¦ ¦предпринимательской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦30 чел. ¦ ¦деятельности безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------+--------+----------------------+--------+-------+-------+--------+--------------------+ ¦2.7. Социальная адаптация ¦ ¦ВРЦЗН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Занять в программах ¦ ¦безработных граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦30 человек ¦ ¦на рынке труда (КИР, НС) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------+--------+----------------------+--------+-------+-------+--------+--------------------+ ¦3. Профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Повышение ¦ ¦обучение и профессиональная¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦конкурентоспособ- ¦ ¦ориентация безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ности среди ¦ ¦граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан ¦ +---------------------------+--------+----------------------+--------+-------+-------+--------+--------------------+ ¦3.1. Организация ¦ ¦ВРЦЗН, учебные центры ¦ 378,0 ¦ - ¦ - ¦ 378,0 ¦Направить на ¦ ¦профессионального обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное ¦ ¦безработных граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучение 90 человек ¦ +---------------------------+--------+----------------------+--------+-------+-------+--------+--------------------+ ¦3.2. Организация ¦ ¦ВРЦЗН, управление ¦ 17,0 ¦ - ¦ - ¦ 17,0 ¦Дать консультации ¦ ¦профессиональной ориентации¦ ¦образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1700 гражданам ¦ L---------------------------+--------+----------------------+--------+-------+-------+--------+--------------------- ---------------------------T------------------------------T---------T-------------------------------------¬ ¦Направления работы ¦Перечень мероприятий ¦Сроки ис-¦Исполнители, ответственные ¦ ¦ ¦ ¦полнения ¦ ¦ +--------------------------+------------------------------+---------+-------------------------------------+ ¦I. Содействие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в трудоустройстве ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------+------------------------------+---------+-------------------------------------+ ¦1. Анализ и прогноз ¦- анализ и прогноз ситуации ¦Ежеквар- ¦ВРЦЗН - сбор информации и вакансий, ¦ ¦рынка труда ¦на рынке труда ¦тально ¦выходы на предприятия, составление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦паспорта предприятия, доведение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информации до администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Волоколамского района и работодателей¦ ¦ ¦ ¦ ¦о ситуации на рынке труда. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Администрация - предоставление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦необходимых данных для составления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прогноза рынка труда. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Работодатели - предоставление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦необходимой информации сотрудникам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службы занятости. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ОВД - предоставление информации о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦миграционном потоке населения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦освобожденных из исправительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений. Статистика - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предоставление необходимой информации¦ ¦ ¦ ¦ ¦и стат. формы П-4. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Управление образования - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предоставление информации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦о нетрудоустроенных выпускниках, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отсеве из учебных заведений. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Военный комиссариат - предоставление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информации об уволенных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦из Вооруженных сил. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Пенсионный фонд - предоставление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информации о стаже и назначении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пенсии ¦ +--------------------------+------------------------------+---------+-------------------------------------+ ¦ ¦- проведение встреч для ¦Ежеквар- ¦Администрация - сбор участников ¦ ¦ ¦подведения результатов ¦тально ¦встречи, выступления. ¦ ¦ ¦выполнения Программы ¦ ¦ВРЦЗН - подготовка текста ¦ ¦ ¦ ¦ ¦телефонограмм, подготовка плана работ¦ ¦ ¦ ¦ ¦встреч, семинаров, подготовка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦раздаточного материала, профотбор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предоставление резюме. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Работодатели - обеспечение явки своих¦ ¦ ¦ ¦ ¦представителей, выступления ¦ +--------------------------+------------------------------+---------+-------------------------------------+ ¦ ¦- информационная работа ¦Ежеквар- ¦ВРЦЗН - подготовка информационных ¦ ¦ ¦ ¦тально ¦материалов и выступлений, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦изготовление буклетов и брошюр, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦наглядной информации в средствах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦массовой информации. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Средства массовой информации - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организация выступлений по радио ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и публикаций в газете ¦ +--------------------------+------------------------------+---------+-------------------------------------+ ¦2. Посредничество ¦- организация работы ¦В течение¦ВРЦЗН - обучение самопоиску работы ¦ ¦в трудоустройстве ¦с безработными гражданами ¦года ¦в Клубе ищущих работу, ¦ ¦ ¦по самопоиску работы; ¦ ¦предоставление карт самопоиска. ¦ ¦ ¦- выдача рекомендательных ¦ ¦Работодатели - содействие ¦ ¦ ¦писем на вакантные должности ¦ ¦в трудоустройстве ¦ +--------------------------+------------------------------+---------+-------------------------------------+ ¦ ¦- ярмарки вакансий ¦В течение¦ВРЦЗН - организация и проведение ¦ ¦ ¦ ¦года ¦ярмарок, предоставление помещения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организация явки безработных граждан,¦ ¦ ¦ ¦ ¦информационная работа, подготовка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦раздаточного материала. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Работодатели - обеспечение явки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦представителей, предоставление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вакансий ¦ +--------------------------+------------------------------+---------+-------------------------------------+ ¦3. Взаимодействие ¦- организация и проведение ¦По заявке¦ВРЦЗН - организация и проведение ¦ ¦с работодателями ¦ярмарок вакансий для ¦работода-¦ярмарки вакансий, предоставление ¦ ¦ ¦отдельного предприятия; ¦теля ¦помещения, организация явки ¦ ¦ ¦- профотбор; ¦ ¦безработных граждан, информационная ¦ ¦ ¦- составление резюме; ¦ ¦работа. ¦ ¦ ¦- выезды и выходы ¦ ¦Работодатели - обеспечение ¦ ¦ ¦на предприятия; ¦ ¦присутствия и выступление ¦ ¦ ¦- заполнение заявок ¦ ¦представителя предприятия, ¦ ¦ ¦на вакансии ¦ ¦предоставление заявок на вакантные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочие места ¦ +--------------------------+------------------------------+---------+-------------------------------------+ ¦4. Информационная ¦- информационная работа ¦Ежеквар- ¦ВРЦЗН - подготовка информационных ¦ ¦работа ¦ ¦тально ¦материалов и выступлений, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦изготовление буклетов и брошюр, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦наглядной информации. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Средства массовой информации - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организация выступлений по радио ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и публикаций в газете в рубрике ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Ориентир" ¦ +--------------------------+------------------------------+---------+-------------------------------------+ ¦II. Организация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и проведение общественных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------+------------------------------+---------+-------------------------------------+ ¦ ¦- трудоустройство безработных ¦В течение¦ВРЦЗН - направление безработных ¦ ¦ ¦и незанятых граждан ¦года ¦граждан на общественные работы, ¦ ¦ ¦на общественные работы ¦ ¦заключение договоров с предприятиями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по организации общественных работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и поддержка доходов безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан, проверка представляемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодателями документов. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Работодатели - организация и создание¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест (объектов работы), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦регулярная подача сведений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦о вакансиях для организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общественных работ. Своевременное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦представление постановления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации Волоколамского района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦об организации общественных работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на данном предприятии, табелей учета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочего времени, копий лицевых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦счетов и платежных ведомостей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦списков трудоустроенных граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в рамках данной Программы, расходов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на оплату труда. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Администрация - принятие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦постановлений на проведение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общественных работ на каждом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятии ¦ +--------------------------+------------------------------+---------+-------------------------------------+ ¦ ¦- проведение работы ¦В течение¦ВРЦЗН - внесение предложений ¦ ¦ ¦по расширению перечня ¦года ¦администрации района о расширении ¦ ¦ ¦общественных работ на основе ¦ ¦видов и объемов общественных работ ¦ ¦ ¦анализа рынка труда ¦ ¦на основе анализа рынка труда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦источников финансирования. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Администрация - принятие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦постановлений об организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общественных работ на предприятиях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦города и района ¦ +--------------------------+------------------------------+---------+-------------------------------------+ ¦ ¦- трудоустройство безработных ¦В течение¦ВРЦЗН - организация трудоустройства ¦ ¦ ¦и незанятых граждан ¦года ¦безработных и незанятых граждан на ¦ ¦ ¦на временные рабочие места ¦ ¦временные рабочие места, учет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦количества трудоустроенных. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Работодатели - организация временных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест, регулярная подача ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сведений о временных вакансиях ¦ +--------------------------+------------------------------+---------+-------------------------------------+ ¦ ¦- публикация информационных ¦Ежеквар- ¦ВРЦЗН - подготовка информационных ¦ ¦ ¦материалов в газетах, ¦тально ¦материалов и выступлений, ¦ ¦ ¦выступление по радио ¦ ¦изготовление буклетов и брошюр. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Средства массовой информации - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предоставление возможности для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦публикации в газете и выступлений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по радио ¦ +--------------------------+------------------------------+---------+-------------------------------------+ ¦ ¦- проведение ярмарок с целью ¦По заявке¦ВРЦЗН - предоставление помещения, ¦ ¦ ¦трудоустройства безработных ¦предприя-¦организация явки безработных граждан,¦ ¦ ¦и незанятых граждан на ¦тий ¦выступление специалистов ЦЗН. ¦ ¦ ¦общественные работы ¦ ¦Работодатели - присутствие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и выступление представителя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятия ¦ +--------------------------+------------------------------+---------+-------------------------------------+ ¦ ¦- сбор информации ¦Раз в два¦ВРЦЗН - выходы и выезды ¦ ¦ ¦о предприятиях города ¦месяца ¦на предприятия города и района, сбор ¦ ¦ ¦и района ¦ ¦вакансий, информирование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодателей о мероприятиях активной¦ ¦ ¦ ¦ ¦политики занятости, составление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦паспорта предприятия. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Работодатели - предоставление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦необходимой информации сотрудникам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ЦЗН ¦ +--------------------------+------------------------------+---------+-------------------------------------+ ¦III. Содействие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самозанятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и предпринимательству ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------+------------------------------+---------+-------------------------------------+ ¦ ¦- оказание консультативной ¦В течение¦ВРЦЗН - индивидуальное и групповое ¦ ¦ ¦и методической помощи ¦года ¦консультирование безработных ¦ ¦ ¦безработным гражданам ¦ ¦и незанятых граждан по вопросам ¦ ¦ ¦по вопросам самозанятости ¦ ¦открытия собственного дела, ¦ ¦ ¦и предпринимательства ¦ ¦по составлению бизнес - плана, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ведению финансовой документации, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предоставление помещения для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦представителей учебных заведений, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проводящих консультации. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Учебные заведения - проведение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выездных консультаций по вопросам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предпринимательства и самозанятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(учебно - методический центр ДФГСЗН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по Московской области), экспертиза ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бизнес - планов ¦ +--------------------------+------------------------------+---------+-------------------------------------+ ¦ ¦- сверка данных ¦Ежемесяч-¦ВРЦЗН - учет безработных и незанятых ¦ ¦ ¦с регистрационной палатой ¦но ¦граждан, организовавших собственное ¦ ¦ ¦о наличии лицензии на право ¦ ¦дело. ¦ ¦ ¦занятий предпринимательской ¦ ¦Администрация - содействие ¦ ¦ ¦деятельностью ¦ ¦в ежемесячном предоставлении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦регистрационной палатой сведений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦о гражданах, зарегистрировавшихся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в качестве частных предпринимателей. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Регистрационная палата - ежемесячное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предоставление сведений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦о зарегистрированных в данном периоде¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданах, занявшихся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предпринимательской деятельностью ¦ +--------------------------+------------------------------+---------+-------------------------------------+ ¦ ¦- информирование безработных ¦В течение¦ВРЦЗН - изготовление буклетов, ¦ ¦ ¦граждан и незанятого населения¦года ¦брошюр, наглядной информации ¦ +--------------------------+------------------------------+---------+-------------------------------------+ ¦IV. Организация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального обучения¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------+------------------------------+---------+-------------------------------------+ ¦ ¦- профессиональное обучение ¦В течение¦ВРЦЗН - составление договоров ¦ ¦ ¦молодежи призывного возраста ¦года ¦на обучение, контроль качества ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучения, оплата обучения. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦РОСТО - организация обучения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦своевременное представление сметы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦расходов, табелей посещаемости, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦счетов на оплату обучения. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Военный комиссариат - набор группы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦призывников, призыв окончивших ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучение в ряды Российской армии ¦ +--------------------------+------------------------------+---------+-------------------------------------+ ¦ ¦- профессиональное ¦В течение¦ВРЦЗН - составление договоров на ¦ ¦ ¦переобучение граждан, ¦года ¦обучение, контроль качества обучения,¦ ¦ ¦уволенных с военной службы, и ¦ ¦оплата обучения. ¦ ¦ ¦членов их семей ¦ ¦Учебные заведения - организация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучения, своевременное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦представление сметы расходов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦табелей посещаемости, счетов на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оплату обучения ¦ +--------------------------+------------------------------+---------+-------------------------------------+ ¦ ¦- обучение безработных граждан¦В течение¦ВРЦЗН - составление договоров на ¦ ¦ ¦основам предпринимательства ¦года ¦обучение, контроль качества обучения,¦ ¦ ¦ ¦ ¦оплата обучения. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Учебные заведения - организация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучения, своевременное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦представление сметы расходов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦табелей посещаемости, счетов на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оплату обучения ¦ +--------------------------+------------------------------+---------+-------------------------------------+ ¦ ¦- профессиональное обучение ¦В течение¦ВРЦЗН - составление договоров на ¦ ¦ ¦граждан, относящихся ¦года ¦обучение, контроль качества обучения,¦ ¦ ¦к категории слабозащищенных ¦ ¦оплата обучения. ¦ ¦ ¦(молодежь, инвалиды, одинокие ¦ ¦Учебные заведения - организация ¦ ¦ ¦родители) ¦ ¦обучения, своевременное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦представление сметы расходов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦табелей посещаемости, счетов на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оплату обучения ¦ +--------------------------+------------------------------+---------+-------------------------------------+ ¦ ¦- профессиональное обучение ¦В течение¦ВРЦЗН - составление договоров на ¦ ¦ ¦безработных граждан ¦года ¦обучение, контроль качества обучения,¦ ¦ ¦и незанятого населения ¦ ¦оплата обучения. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Учебные заведения - организация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучения, своевременное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦представление сметы расходов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦табелей посещаемости, счетов на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оплату обучения ¦ +--------------------------+------------------------------+---------+-------------------------------------+ ¦ ¦- осуществление взаимосвязи ¦В течение¦ВРЦЗН и учебные заведения - ¦ ¦ ¦с учебными заведениями ¦года ¦согласование сроков и стоимости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучения, перечня профессий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и специальностей, по которым ведется ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучение ¦ +--------------------------+------------------------------+---------+-------------------------------------+ ¦ ¦- информирование безработных ¦В течение¦ВРЦЗН - изготовление буклетов, ¦ ¦ ¦граждан и работодателей ¦года ¦брошюр, наглядной информации ¦ +--------------------------+------------------------------+---------+-------------------------------------+ ¦V. Организация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ориентации ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------+------------------------------+---------+-------------------------------------+ ¦ ¦- групповые консультации ¦В течение¦ВРЦЗН - проведение информационных ¦ ¦ ¦с учащимися выпускных классов ¦учебного ¦и профессиональных консультаций. ¦ ¦ ¦ ¦года ¦Управление образования - организация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦групп для консультаций в школах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦района ¦ +--------------------------+------------------------------+---------+-------------------------------------+ ¦ ¦- публикация информационных ¦Ежеквар- ¦ВРЦЗН - подготовка информационных ¦ ¦ ¦материалов в газетах, ¦тально ¦материалов и выступлений, ¦ ¦ ¦выступление по радио ¦ ¦изготовление буклетов и брошюр, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организация выступлений по радио ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и публикаций в газете ¦ +--------------------------+------------------------------+---------+-------------------------------------+ ¦ ¦- профессиональная ориентация ¦В течение¦ВРЦЗН - проведение индивидуальных ¦ ¦ ¦безработных граждан ¦года ¦и групповых профконсультаций ¦ ¦ ¦и незанятого населения ¦ ¦ ¦ +--------------------------+------------------------------+---------+-------------------------------------+ ¦ ¦- профессиональное ¦В течение¦ВРЦЗН - проведение профконсультаций ¦ ¦ ¦консультирование граждан, ¦года ¦с переориентацией данной категории ¦ ¦ ¦уволенных с военной службы, ¦ ¦граждан на гражданские специальности ¦ ¦ ¦и членов их семей ¦ ¦ ¦ +--------------------------+------------------------------+---------+-------------------------------------+ ¦VI. Организация работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Клуба ищущих работу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и курса "Новый старт" ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------+------------------------------+---------+-------------------------------------+ ¦ ¦- комплектование групп из ¦По допол-¦ВРЦЗН - отбор в группы, организация ¦ ¦ ¦длительно безработных ¦нитель- ¦и проведение занятий, обеспечение ¦ ¦ ¦граждан и проведение ¦ному ¦раздаточным материалом ¦ ¦ ¦занятий в Клубе ищущих ¦графику ¦ ¦ ¦ ¦работу и курсе "Новый старт" ¦ ¦ ¦ +--------------------------+------------------------------+---------+-------------------------------------+ ¦ ¦- информирование безработных ¦В течение¦ВРЦЗН - изготовление буклетов, ¦ ¦ ¦граждан и незанятого ¦года ¦брошюр, наглядной информации ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ +--------------------------+------------------------------+---------+-------------------------------------+ ¦VII. Организация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан, особо¦ ¦ ¦ ¦ ¦нуждающихся в социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защите ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------+------------------------------+---------+-------------------------------------+ ¦ ¦- социальная адаптация на ¦В течение¦ВРЦЗН - организация занятий в Клубе ¦ ¦ ¦рынке труда граждан, особо ¦года ¦ищущих работу и курсе "Новый старт", ¦ ¦ ¦нуждающихся в социальной ¦ ¦проведение профконсультаций, ¦ ¦ ¦защите (инвалидов, многодетных¦ ¦составление и рассылка работодателям ¦ ¦ ¦и одиноких родителей, ¦ ¦района профрезюме ¦ ¦ ¦молодежи, длительно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан) ¦ ¦ ¦ +--------------------------+------------------------------+---------+-------------------------------------+ ¦ ¦- трудоустройство молодежи - ¦В течение¦ВРЦЗН - направление на работу данной ¦ ¦ ¦выпускники, окончившие ¦года ¦категории граждан на имеющиеся для ¦ ¦ ¦образовательные учреждения ¦ ¦них вакансии, составление договоров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с предприятиями о поддержке доходов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проверка представляемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодателями документов. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Работодатели - регулярная подача ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сведений о вакансиях для этой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории граждан, своевременное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦представление копий платежных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ведомостей, списков трудоустроенных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан в рамках данной Программы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦расходов на поддержку доходов. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Комитет по делам молодежи - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействие в трудоустройстве. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Комиссия по делам несовершеннолетних ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- ежеквартальное предоставление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сведений о молодежи от 16 лет, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦состоящей на учете в КДН ¦ +--------------------------+------------------------------+---------+-------------------------------------+ ¦ ¦- трудоустройство многодетных ¦В течение¦ВРЦЗН - направление на работу данной ¦ ¦ ¦и одиноких родителей в рамках ¦года ¦категории граждан на имеющиеся ¦ ¦ ¦данной Программы ¦ ¦для них вакансии, составление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦договоров с предприятиями, проверка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦представляемых работодателями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦документов, поддержка доходов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Работодатели - регулярная подача ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сведений о вакансиях для этой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории граждан, своевременное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦представление копий платежных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ведомостей, списков трудоустроенных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан в рамках данной Программы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦расходов на поддержку доходов. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Орган социальной защиты - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ежеквартальная подача сведений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦о многодетных и одиноких родителях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зарегистрированных в этом периоде ¦ +--------------------------+------------------------------+---------+-------------------------------------+ ¦ ¦- трудоустройство граждан, ¦В течение¦ВРЦЗН - проведение профконсультаций ¦ ¦ ¦уволенных с военной службы, ¦года ¦с переориентацией на гражданские ¦ ¦ ¦и членов их семей в рамках ¦ ¦специальности, направление на работу,¦ ¦ ¦данной Программы ¦ ¦составление договоров с предприятиями¦ ¦ ¦ ¦ ¦о поддержке доходов безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан, проверка представляемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодателями документов. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Работодатели - регулярная подача ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сведений о вакансиях для данной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории граждан, своевременное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦представление копий платежных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ведомостей, списков трудоустроенных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан ¦ +--------------------------+------------------------------+---------+-------------------------------------+ ¦ ¦- трудоустройство инвалидов ¦В течение¦ВРЦЗН - направление на работу данной ¦ ¦ ¦в рамках данной Программы ¦года ¦категории граждан на имеющиеся для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦них вакансии, составление договоров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с предприятиями о поддержке доходов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проверка представляемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодателями документов. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Работодатели - регулярная подача ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сведений о вакансиях для данной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории граждан, своевременное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦представление копий платежных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ведомостей, списков трудоустроенных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан в рамках данной Программы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦расходов на поддержку доходов. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦МСЭК - выдача реабилитационных карт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с перечнем видов работ, которые может¦ ¦ ¦ ¦ ¦выполнять тот или иной инвалид ¦ +--------------------------+------------------------------+---------+-------------------------------------+ ¦ ¦- трудоустройство лиц ¦В течение¦ВРЦЗН - направление на работу данной ¦ ¦ ¦предпенсионного возраста ¦года ¦категории граждан, составление ¦ ¦ ¦в рамках данной Программы ¦ ¦договоров с предприятиями о поддержке¦ ¦ ¦ ¦ ¦доходов, проверка представляемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодателями документов. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Работодатели - регулярная подача ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сведений о вакансиях для данной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории граждан, своевременное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦представление копий платежных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ведомостей, списков трудоустроенных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан в рамках данной Программы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦расходов на поддержку доходов ¦ +--------------------------+------------------------------+---------+-------------------------------------+ ¦ ¦- трудоустройство лиц, ¦В течение¦ВРЦЗН - направление на работу данной ¦ ¦ ¦освобожденных из мест ¦года ¦категории граждан, составление ¦ ¦ ¦лишения свободы, в рамках ¦ ¦договоров с предприятиями о поддержке¦ ¦ ¦данной Программы ¦ ¦доходов, проверка представляемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодателями документов. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Работодатели - регулярная подача ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сведений о вакансиях, своевременное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦представление копий платежных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ведомостей, списков трудоустроенных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан в рамках данной Программы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦расходов на поддержку доходов ¦ +--------------------------+------------------------------+---------+-------------------------------------+ ¦ ¦- трудоустройство длительно ¦В течение¦ВРЦЗН - направление на работу данной ¦ ¦ ¦безработных с периодом ¦года ¦категории граждан на имеющиеся для ¦ ¦ ¦безработицы 6 месяцев и более ¦ ¦них вакансии, составление договоров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с предприятиями о поддержке доходов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проверка представляемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодателями документов. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Работодатели - регулярная подача ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сведений о вакансиях для данной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории граждан, своевременное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦представление копий платежных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ведомостей, списков трудоустроенных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан в рамках данной Программы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦расходов на поддержку доходов ¦ +--------------------------+------------------------------+---------+-------------------------------------+ ¦ ¦- проведение ярмарок вакансий ¦В течение¦ВРЦЗН - предоставление помещения, ¦ ¦ ¦с целью трудоустройства ¦года ¦организация явки безработных граждан,¦ ¦ ¦или переобучения для ¦ ¦выступление специалиста по ¦ ¦ ¦отдельных категорий граждан, ¦ ¦профориентации и переобучению, юриста¦ ¦ ¦особо нуждающихся в социальной¦ ¦и бухгалтера по вопросам начисления ¦ ¦ ¦защите (инвалидов, многодетных¦ ¦пособия. ¦ ¦ ¦и одиноких родителей, ¦ ¦Работодатели - присутствие ¦ ¦ ¦молодежи, длительно ¦ ¦и выступление представителя ¦ ¦ ¦безработных граждан) ¦ ¦предприятия ¦ +--------------------------+------------------------------+---------+-------------------------------------+ ¦ ¦- публикация информационных ¦Ежеквар- ¦ВРЦЗН - подготовка информационных ¦ ¦ ¦материалов в газетах, ¦тально ¦материалов и выступлений, ¦ ¦ ¦выступление по радио ¦ ¦изготовление буклетов и брошюр. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Средства массовой информации - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организация выступлений по радио ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и публикаций в газете ¦ +--------------------------+------------------------------+---------+-------------------------------------+ ¦ ¦- сбор информации ¦Раз в два¦ВРЦЗН - выходы и выезды на ¦ ¦ ¦о предприятиях города ¦месяца ¦предприятия города и района, сбор ¦ ¦ ¦и района ¦ ¦вакансий, информирование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодателей о мероприятиях активной¦ ¦ ¦ ¦ ¦политики занятости, составление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦паспорта предприятия. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Работодатели - предоставление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦необходимой информации сотрудникам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ЦЗН ¦ +--------------------------+------------------------------+---------+-------------------------------------+ ¦VIII. Поддержка доходов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------+------------------------------+---------+-------------------------------------+ ¦ ¦- выплата пособий по ¦В течение¦ВРЦЗН - по мере поступления денежных ¦ ¦ ¦безработице ¦года ¦средств из федерального бюджета ¦ +--------------------------+------------------------------+---------+-------------------------------------+ ¦ ¦- доплата на лиц, находящихся ¦В течение¦ВРЦЗН - по мере поступления денежных ¦ ¦ ¦на содержании безработного ¦года ¦средств из федерального бюджета ¦ +--------------------------+------------------------------+---------+-------------------------------------+ ¦ ¦- материальная и иная помощь ¦В течение¦ВРЦЗН - по мере поступления денежных ¦ ¦ ¦безработным гражданам, ¦года ¦средств из федерального бюджета ¦ ¦ ¦утратившим право на пособие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по безработице в связи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с истечением установленного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦периода выплаты ¦ ¦ ¦ +--------------------------+------------------------------+---------+-------------------------------------+ ¦ ¦- выплата стипендии ¦В течение¦ВРЦЗН - по мере поступления денежных ¦ ¦ ¦обучающимся безработным ¦года ¦средств из федерального бюджета ¦ ¦ ¦гражданам ¦ ¦ ¦ +--------------------------+------------------------------+---------+-------------------------------------+ ¦ ¦- выплата досрочной пенсии ¦В течение¦ВРЦЗН - по мере поступления денежных ¦ ¦ ¦безработным гражданам ¦года ¦средств из федерального бюджета ¦ L--------------------------+------------------------------+---------+-------------------------------------- Приложение № 2 к постановлению главы муниципального образования "Волоколамский район" Московской области от 25 марта 2003 г. № 270 СОСТАВ КОМИТЕТА СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛОКОЛАМСКОГО РАЙОНА Карабанов В.Н. - глава Волоколамского района, председатель Комитета Бахирев В.В. - заместитель главы администрации Волоколамского района, заместитель председателя Комитета Телегин Е.И. - директор ГУ "Волоколамский районный центр занятости населения", заместитель председателя Комитета Члены Комитета: Бухарова Н.В. - начальник управления системой образования администрации района Виноградов Н.М. - начальник Волоколамского ОВД Иванов А.Е. - заместитель главы администрации Волоколамского района Кириллова М.В. - начальник Волоколамского финансового управления Министерства финансов Московской области Косилов А.М. - председатель координационного совета профсоюзов района Косилова М.Е. - начальник отдела по трудовым отношениям администрации района Крестинина Е.В. - начальник отдела по делам молодежи администрации района Рыжова Л.А. - начальник управления социальной защиты населения администрации района Серболина Л.В. - начальник районного отдела государственной статистики Соколова Г.Е. - заместитель председателя объединения работодателей района Флегонтова А.Г. - начальник отдела по экономике и внешнеэкономическим связям Чернов Р.М. - помощник волоколамского городского прокурора ------------------------------------------------------------------ -------------------- Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru