Законодательство
Московской области

Балашихинский р-н
Бронницы
Волоколамский р-н
Воскресенский р-н
Дзержинский
Дмитровский р-н
Долгопрудный
Домодедовский р-н
Дубна
Егорьевский р-н
Жуковский
Зарайский р-н
Звенигород
Ивантеевка
Истринский р-н
Каширский р-н
Климовск
Клинский р-н
Коломенский р-н
Королев
Красноармейск
Красногорский р-н
Краснознаменск
Ленинский р-н
Лобня
Лотошинский р-н
Луховицкий р-н
Лыткарино
Люберецкий р-н
Можайский р-н
Московская область
Мытищинский р-н
Наро-Фоминский р-н
Ногинский р-н
Одинцовский р-н
Озерский р-н
Орехово-Зуевский р-н
Павлово-Посадский р-н
Подольский р-н
Протвино
Пушкинский р-н
Пущино
Раменский р-н
Реутов
Рошаль
Рузский р-н
Сергиево-Посадский р-н
Серебряно-Прудский р-н
Серпуховский р-н
Солнечногорский р-н
Ступинский р-н
Талдомский р-н
Троицк
Фрязино
Химкинский р-н
Чеховский р-н
Шатурский р-н
Шаховской р-н
Щелковский р-н
Щербинка
Электросталь

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления








РАСПОРЯЖЕНИЕ главы г. Дубны МО от 17.12.2002 № Р-1579
"О СОЗДАНИИ ШКОЛЫ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА Г. ДУБНЫ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ШКОЛЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА Г. ДУБНЫ")

Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено






ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ДУБНА"
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 17 декабря 2002 г. № Р-1579

О СОЗДАНИИ ШКОЛЫ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА Г. ДУБНЫ

В соответствии с планом мероприятий реализации Программы развития г. Дубны как наукограда РФ:
1. Положение о Школе кадрового резерва утвердить (приложение 1).
2. Образовать Попечительский совет Школы кадрового резерва. Состав Попечительского совета утвердить (приложение 2).
3. Объявить конкурс по выбору образовательного учреждения - организационно-материальной базы Школы кадрового резерва.
4. Поручить МУП "Дирекция программы развития наукограда Дубна" на основании договора организацию конкурса, подготовку и ведение конкурсной документации.
5. Контроль за выполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Глава города Дубны
В.Э. Прох





Приложение 1
к распоряжению главы
муниципального образования
"Город Дубна"
Московской области
от 17 декабря 2002 г. № Р-1579

ПОЛОЖЕНИЕ
О ШКОЛЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА Г. ДУБНЫ

1. Цели и задачи Школы кадрового резерва

Целями Школы кадрового резерва (далее - ШКР) являются:
- повышение квалификации и профессиональное развитие управленческих кадров предприятий и организаций города;
- содействие развитию внутрифирменных систем профессионального обучения управленческого персонала;
- повышение управленческой и деловой культуры организаций города;
- создание условий для формирования преемственности управленческих кадров на предприятиях и организациях города.

2. Структура ШКР

2.1. В структуру ШКР входит:
- Попечительский совет;
- Методический совет;
- организационно-материальная база ШКР;
- учебные группы.
2.2. Попечительский совет.
2.2.1. Попечительский совет осуществляет свою деятельность на общественных началах.
2.2.2. Состав Попечительского совета утверждается главой города.
2.2.3. Попечительский совет возглавляет глава города.
2.2.4. В компетенцию Попечительского совета входит:
- формирование заказа на подготовку кадрового резерва;
- согласование учебных программ и планов работы ШКР;
- разработка и внесение главе города предложений о совершенствовании и развитии деятельности ШКР.
2.2.5. Попечительский совет собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в полгода.
2.3. Методический совет.
2.3.1. Состав Методического совета утверждается главой города.
2.3.2. Члены Методического совета работают на платной основе.
2.3.3. В компетенцию Методического совета входит:
- разработка условий конкурсного отбора;
- разработка учебных планов и утверждение отчетов об их исполнении;
- согласование финансовых планов работы ШКР;
- ведение базы данных по выпускникам ШКР.
2.4. Организационно-материальная база ШКР.
2.4.1. Организационно-материальную базу ШКР предоставляет организация (далее - Исполнитель), имеющая лицензию на право ведения образовательной деятельности и работающая на условиях контракта с администрацией города. Исполнитель обязан:
- предоставить материально-техническую базу для проведения мероприятий по плану работы ШКР, а также деятельности Попечительского совета и Методического совета;
- обеспечить выполнение учебных и финансовых планов.
2.5. Учебные группы.
2.5.1. В рамках ШКР формируются 2 типа учебных групп с учетом возраста, образования и опыта работы.
2.5.2. Зачисление в ШКР осуществляется на основе конкурсного отбора.
2.5.3. Продолжительность обучения от 1 до 2 лет в зависимости от типа группы.

3. Источники финансирования деятельности ШКР

3.1. Бюджет ШКР формируется из следующих источников:
- бюджетные средства;
- внебюджетные средства.
3.2. Внебюджетные денежные средства консолидируются на отдельном счете Исполнителя.





Приложение 2
к распоряжению главы
муниципального образования
"Город Дубна"
Московской области
от 17 декабря 2002 г. № Р-1579

ПОПЕЧИТЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ШКОЛЫ
КАДРОВОГО РЕЗЕРВА Г. ДУБНЫ

1. Прох В.Э. - председатель Совета
2. Кузнецов О.Л. - член Совета
3. Трусов В.Н. - член Совета
4. Успенский О.Г. - член Совета
5. Журавлев П.А. - член Совета
6. Катрасев В.В. - член Совета
7. Сисакян А.Н. - член Совета
8. Комендантов Ю.Н. - член Совета
9. Рац А.А. - член Совета


   ------------------------------------------------------------------

--------------------

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru