Законодательство
Московской области

Балашихинский р-н
Бронницы
Волоколамский р-н
Воскресенский р-н
Дзержинский
Дмитровский р-н
Долгопрудный
Домодедовский р-н
Дубна
Егорьевский р-н
Жуковский
Зарайский р-н
Звенигород
Ивантеевка
Истринский р-н
Каширский р-н
Климовск
Клинский р-н
Коломенский р-н
Королев
Красноармейск
Красногорский р-н
Краснознаменск
Ленинский р-н
Лобня
Лотошинский р-н
Луховицкий р-н
Лыткарино
Люберецкий р-н
Можайский р-н
Московская область
Мытищинский р-н
Наро-Фоминский р-н
Ногинский р-н
Одинцовский р-н
Озерский р-н
Орехово-Зуевский р-н
Павлово-Посадский р-н
Подольский р-н
Протвино
Пушкинский р-н
Пущино
Раменский р-н
Реутов
Рошаль
Рузский р-н
Сергиево-Посадский р-н
Серебряно-Прудский р-н
Серпуховский р-н
Солнечногорский р-н
Ступинский р-н
Талдомский р-н
Троицк
Фрязино
Химкинский р-н
Чеховский р-н
Шатурский р-н
Шаховской р-н
Щелковский р-н
Щербинка
Электросталь

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления








РАСПОРЯЖЕНИЕ главы Озерского района МО от 24.09.2002 № 1027-Р
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СЕКТОРЕ КАДРОВ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ АДМИНИСТРАЦИИ ОЗЕРСКОГО РАЙОНА"

Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено






ГЛАВА ОЗЕРСКОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 24 сентября 2002 г. № 1027-Р

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СЕКТОРЕ КАДРОВ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ
АДМИНИСТРАЦИИ ОЗЕРСКОГО РАЙОНА

Утвердить Положение о секторе кадров управления делами администрации Озерского района.

И.о. главы Озерского района
В.А. Хоботов





Приложение
к распоряжению главы
Озерского района
Московской области
от 24 сентября 2002 г. № 1027-Р

ПОЛОЖЕНИЕ
О СЕКТОРЕ КАДРОВ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ АДМИНИСТРАЦИИ
ОЗЕРСКОГО РАЙОНА

1. Общие положения

1.1. Сектор кадров является структурным подразделением управления делами администрации Озерского района, осуществляет повышение эффективности управления делами.
1.2. Заведующий сектором кадров и специалисты отдела назначаются главой Озерского района.
1.3. Заведующий сектором кадров подчиняется непосредственно управляющему делами администрации Озерского района.
1.4. В своей деятельности сектор кадров руководствуется Конституцией РФ, Кодексом законов о труде РФ, Законом Московской области, иными правовыми актами Российской Федерации, законами Московской области, Уставом Озерского района, постановлениями и распоряжениями главы Озерского района, настоящим Положением.

2. Основные задачи

2.1. Участие в комплектовании и формировании высококвалифицированного кадрового потенциала в соответствии с реестром муниципальных должностей и штатным расписанием.
2.3. Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров муниципальных служащих.
   ------------------------------------------------------------------

--> примечание.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
   ------------------------------------------------------------------

2.4. Организация рациональной системы учета кадров, их движения и отчетности по кадрам.
2.5. Участие в разработке предложений по эффективному использованию кадров.
2.6. Обеспечение методического руководства деятельностью структурных подразделений администрации района по работе с кадрами, оказание им практической помощи в проведении этой работы.

3. Основные функции

3.1. Принимает участие в проведении анализа кадрового потенциала в районе, принимает меры, направленные на своевременное комплектование высококвалифицированными специалистами аппарата администрации района и структурных подразделений.
3.2. Организует аттестации и квалификационные экзамены муниципальных служащих и испытания при замещении муниципальных должностей муниципальной службы.
3.3. Подготавливает проекты постановлений и распоряжений о назначении на должности и освобождении от должностей муниципальных служащих аппарата администрации Озерского района.
3.4. Подготавливает предложения об установлении должностных окладов и надбавок к ним, поощрениях и дисциплинарной ответственности, назначении пенсий.
Подготавливает представления на муниципальных служащих к государственным наградам, почетным званиям, классным чинам.
3.5. Осуществляет контроль за состоянием работы с кадрами в структурных подразделениях, оказывает методическую и практическую помощь в этой работе.
3.6. Оформляет решения главы Озерского района, связанные с прохождением муниципальной службы.
3.7. Консультирует муниципальных служащих по вопросам их правового положения, соблюдения ограничений, связанных с муниципальной службой.
3.8. Рассматривает поступающие в администрацию района материалы, письма, заявления, жалобы по вопросам кадров, подготавливает соответствующие предложения по их решению.
3.9. Разрабатывает планы подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих.
3.10. Участвует в мероприятиях, направленных на повышение эффективности деятельности структурных подразделений по совершенствованию стиля и методов работы муниципальных служащих.
3.11. Ведет Реестр муниципальных служащих Озерского района.
3.12. Формирует и ведет личные дела муниципальных служащих аппарата администрации Озерского района, учет и хранение трудовых книжек, своевременно вносит в них соответствующие изменения.
3.13. Проверяет документы вновь оформляющихся служащих и обеспечивает сохранность поступивших документов.
3.14. Обеспечивает подготовку и сдачу материалов в архив.
3.15. Готовит материалы на граждан, оформляемых на допуск к сведениям, составляющим государственную тайну.
3.16. Ведет учет личного состава администрации, ее подразделений и установленной документации по кадрам, формирование личных дел работников администрации, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
3.17. Оформляет документы, необходимые для назначения пенсий работникам администрации Озерского района.
3.18. Оформляет документы, необходимые для назначения надбавок к должностному окладу за выслугу лет и ежемесячной надбавки к пенсии муниципальным служащим.
3.19. Подготавливает документы по поощрению муниципальных служащих за грамотное и добросовестное исполнение ими своих должностных обязанностей согласно ст. 24 Закона Московской области "О муниципальных должностях и муниципальной службе в Московской области".
3.20. Оформляет табели учета рабочего времени, документы для предоставления ежегодных оплачиваемых и других отпусков работникам администрации района.
3.21. Оформляет листки временной нетрудоспособности работников администрации.
3.22. Ведет контроль за своевременным предоставлением очередных отпусков работникам администрации.

4. Права и обязанности

4.1. Права и обязанности сектора кадровой работы определяют ст. 21, 22 Закона Московской области "О муниципальных должностях и муниципальной службе в Московской области".

5. Управление

5.1. Сектор кадров возглавляет заведующий сектором.
5.2. Структура и штат сектора кадров управления делами администрации Озерского района утверждаются в установленном порядке главой Озерского района.


   ------------------------------------------------------------------

--------------------

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru