|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы Каширского района МО от 04.07.2002 № 111-пг
"О РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ")
Официальная публикация в СМИ:
"Каширские известия", № 96, 18.07.2002
ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "КАШИРСКИЙ РАЙОН"
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 июля 2002 г. № 111-пг
О РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
На основании ст. 56, 57, 67, раздела 48 Трудового кодекса Российской Федерации и с целью правового регулирования трудовых отношений, защиты прав и интересов работников и работодателей - физических лиц постановляю:
------------------------------------------------------------------
--> примечание
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Трудовой кодекс РФ не содержит раздел 48.
------------------------------------------------------------------
1. Утвердить Положение о порядке регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами с работниками (приложение № 1).
2. Утвердить образец трудового договора, составленный в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ (приложение № 2).
3. Установить, что регистрацию трудовых договоров, представляемых работодателями - физическими лицами, проводит отдел по труду администрации Каширского района (Рябчикова Л.В.) в соответствии с утвержденным Положением о порядке регистрации трудовых договоров.
4. Предложить инспекции МНС России по г. Кашире (Баранов В.В.), Управлению Пенсионного фонда РФ по Каширскому району (Макарова О.А.), филиалу № 39 Московского областного регионального отделения Фонда социального страхования РФ (Конина Н.П.) оказывать содействие в проведении работы по регистрации трудовых договоров, заключенных между работодателями - физическими лицами и работниками.
5. Опубликовать настоящее постановление с приложениями № 1, 2 в газете "Каширские известия".
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации района Голубева А.А.
Глава Каширского района
Е.Ф. Пузряков
Приложение № 1
к постановлению главы
муниципального образования
"Каширский район"
Московской области
от 4 июля 2002 г. № 111-пг
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом РФ, в целях создания необходимых правовых условий для согласования интересов, защиты прав работника и работодателя - физического лица и осуществления контроля за установлением в трудовых договорах условий не ниже законодательно гарантированных.
2. Положение распространяется на работодателей - физических лиц, осуществляющих свою деятельность на территории муниципального образования "Каширский район".
3. Регистрацию трудовых договоров проводит отдел по труду администрации Каширского района еженедельно во вторник, среду, четверг с 10.00 до 16.00.
4. Работодатель - физическое лицо обязан в течение 10 дней после подписания трудового договора с работником:
4.1. Представить на регистрацию в отдел по труду администрации Каширского района подлинники трудовых договоров в 2 экз. и 1 экз. - копию (пронумерованные и прошнурованные) на всех работников, вступивших в трудовые отношения.
4.2. Сообщать о досрочном расторжении трудовых договоров по инициативе одной из сторон или окончании срока действия договоров.
5. В ходе регистрации трудовые договоры проверяются с точки зрения их соответствия требованиям законодательства. При наличии замечаний работодателю даются рекомендации о необходимости изменений условий, устанавливающих уровень прав работника, ниже законодательно гарантируемых. В случае отказа устранить выявленные нарушения копии материалов передаются в Каширскую городскую прокуратуру или Государственную инспекцию труда в Московской области.
6. Отдел по труду администрации Каширского района имеет право отказать в регистрации трудового договора, содержащего условия, снижающие уровень прав и гарантий работников, установленный трудовым законодательством.
7. На зарегистрированном трудовом договоре ставится штамп администрации Каширского района с наименованием отдела, проводящего регистрацию договоров, и указанием регистрационного номера, даты регистрации, подписи сотрудника отдела по труду, проводившего регистрацию договора.
8. Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме. Изменения и дополнения к трудовому договору подлежат регистрации в отделе по труду администрации Каширского района в том же порядке.
9. Данные зарегистрированных трудовых договоров заносятся в единую книгу учета, которая хранится в отделе по труду администрации Каширского района (приложение № 3 <*>).
10. Отдел по труду администрации Каширского района представляет информацию о зарегистрированных трудовых договорах по запросу инспекции Министерства по налогам и сборам РФ по г. Кашире, Управлению Пенсионного фонда РФ по Каширскому району и в филиал № 39 Московского областного регионального отделения Фонда социального страхования РФ.
-----------------------------------
<*> Не приводится.
Приложение № 2
к постановлению главы
муниципального образования
"Каширский район"
Московской области
от 4 июля 2002 г. № 111-пг
Трудовой договор N
"____" "___________" 200_г.
__________________________________________________________________
(наименование работодателя)
в лице __________________________________________________________,
(Ф.И.О. работодателя полностью)
именуемый в дальнейшем "Работодатель", и гражданин РФ ___________,
__________________________________________________________________
(Ф.И.О. полностью)
именуемый а дальнейшем "Работник", заключили настоящий договор о
нижеследующем:
1. Работник ______________________________________________________
(Ф.И.О. полностью)
принимается на работу в __________________________________________
(место работы, структурное
__________________________________________________________________
подразделение, отдел)
по профессии (должности) _________________________________________
(полное наименование профессии,
__________________________________________________________________
должности в соответствии с ЕТКС)
с ______________________
(дата начала работы)
2. Вид договора:
на неопределенный срок _____________________________
на определенный срок с _____________ по ____________
3. Срок испытания (не более 3 месяцев) ___________________________
4. Права и обязанности работника: ________________________________
5. Права и обязанности работодателя: _____________________________
6. Характеристика условий труда, компенсации и льготы за работу в
тяжелых,
вредных и опасных условиях труда _________________________________
7. Режим труда и отдыха:
а) начало работы ____________, окончание работы ___________
с перерывом для отдыха и питания с _________ до ___________
б) работнику устанавливается отпуск продолжительностью ___________
календарных дней.
8. Условия оплаты труда __________________________________________
(размер тарифной ставки или должностного
__________________________________________________________________
оклада, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты)
9. Виды и условия социального страхования, непосредственно
связанные с трудовой деятельностью (в т.ч. единый социальный
налог, страховые взносы на обязательное социальное страхование от
несчастных случаев) ______________________________________________
10. Условия настоящего трудового договора могут быть изменены по
письменному соглашению сторон.
11. Другие условия договора: _____________________________________
12. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором,
стороны руководствуются действующим трудовым законодательством.
13. Настоящий договор составлен в 2 экземплярах по одному для
каждой из сторон.
РАБОТОДАТЕЛЬ РАБОТНИК
Адрес ______________________ Адрес _______________________
(юридический и (по месту регистрации
______________________ _____________________________
фактический и по месту проживания)
ИНН, № свидетельства _______ паспорт серии _______________
____________________________ № ________ выдан "_____" __
(Ф.И.О. полностью) Телефон: ____________________
____________________________ Дата рождения: ______________
(М.П., дата, подпись) _____________________________
(Ф.И.О. полностью)
_____________ (дата, подпись)
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
