Законодательство
Московской области

Балашихинский р-н
Бронницы
Волоколамский р-н
Воскресенский р-н
Дзержинский
Дмитровский р-н
Долгопрудный
Домодедовский р-н
Дубна
Егорьевский р-н
Жуковский
Зарайский р-н
Звенигород
Ивантеевка
Истринский р-н
Каширский р-н
Климовск
Клинский р-н
Коломенский р-н
Королев
Красноармейск
Красногорский р-н
Краснознаменск
Ленинский р-н
Лобня
Лотошинский р-н
Луховицкий р-н
Лыткарино
Люберецкий р-н
Можайский р-н
Московская область
Мытищинский р-н
Наро-Фоминский р-н
Ногинский р-н
Одинцовский р-н
Озерский р-н
Орехово-Зуевский р-н
Павлово-Посадский р-н
Подольский р-н
Протвино
Пушкинский р-н
Пущино
Раменский р-н
Реутов
Рошаль
Рузский р-н
Сергиево-Посадский р-н
Серебряно-Прудский р-н
Серпуховский р-н
Солнечногорский р-н
Ступинский р-н
Талдомский р-н
Троицк
Фрязино
Химкинский р-н
Чеховский р-н
Шатурский р-н
Шаховской р-н
Щелковский р-н
Щербинка
Электросталь

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления








ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы Наро - Фоминского района МО от 04.06.2002 № 1075
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ"

Официальная публикация в СМИ:
"Основа", № 42, 29.06.2002






ГЛАВА НАРО - ФОМИНСКОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 июня 2002 г. № 1075

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ
ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ

В соответствии со статьей 303 Трудового кодекса Российской Федерации, распоряжением главы Наро - Фоминского района от 20.05.2002 № 214-Р "О дополнительной функции комитета по экономике, промышленности, предпринимательству и инвестициям" и в целях регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц, постановляю:
1. Утвердить Положение о порядке регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателем - физическим лицом (приложение).
2. Комитету по экономике, промышленности, предпринимательству и инвестициям (Стабровский Ю.А.) проводить регистрацию трудовых договоров в соответствии с Положением.
3. Управлению делами (Коротеева Л.П.) заказать штамп, необходимый для проведения регистрации трудовых договоров.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации Савостина В.Н.

Глава Наро - Фоминского района
А.Н. Баранов





Приложение
к постановлению главы
Наро - Фоминского района
Московской области
от 4 июня 2002 г. № 1075

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ

1. Настоящее Положение разработано на основании ст. 56, 57, 67 и 303 Трудового кодекса Российской Федерации.
2. Положение распространяется на работодателей - физических лиц, осуществляющих свою деятельность на территории Наро - Фоминского района.
3. Под регистрацией трудовых договоров понимается контроль за выполнением работодателями законодательства РФ о труде.
4. Регистрацию трудовых договоров проводит сектор по труду комитета по экономике, промышленности, предпринимательству и инвестициям администрации Наро - Фоминского района (далее - Сектор). Форма трудового договора составлена в соответствии с требованиями ст. 57 Трудового кодекса РФ (приложение).
5. Работодатель обязан представить оригиналы договоров в 2 экземплярах на всех работников, вступающих с ним в трудовые отношения.
6. При заключении трудовых договоров с работниками работодатель обязан зарегистрировать их в течение 10 календарных дней в Секторе. О досрочном расторжении трудовых договоров по собственной инициативе или пролонгации на другой срок работодатель обязан известить Сектор.
7. На зарегистрированном трудовом договоре ставится штамп администрации Наро - Фоминского района с наименованием органа, проводящего регистрацию договоров, и указанием регистрационного номера, даты регистрации, подписи лица, регистрировавшего договор.
8. Данные зарегистрированных договоров заносятся в Единую книгу учета, которая хранится в Секторе (приложение).
9. Сектор имеет право отказать в регистрации трудового договора, содержащего условия, снижающие уровень прав и гарантий работника, установленный трудовым законодательством.
10. В случае выявления специалистами Сектора нарушений действующего законодательства РФ о труде со стороны работодателя материалы передаются в Государственную инспекцию труда в Московской области или в горпрокуратуру.





Приложение
к Положению

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

___________________________________________ в лице ____________
(наименование работодателя) (Ф.И.О.
_________________________________________________________________,
работодателя полностью)
именуемый в дальнейшем "Работодатель", и гражданин РФ ____________
(Ф.И.О.
_________________________________________________________________,
полностью)
именуемый в дальнейшем "Работник", заключили настоящий договор о
нижеследующем:
1. Работник ____________________ принят на работу в ___________
(Ф.И.О. полностью) (место
_____________________________________________________ по профессии
работы, структурное подразделение, отдел)
(должности) ______________________________________________________
(полное название профессии, должности
__________________________ с _____________________________________
в соответствии с ЕТКС) (дата начала работы)
2. Вид договора:
- на неопределенный срок ______________________________________
- на определенный срок с ___________________ по _______________
3. Срок испытания (не более 3 мес.) ___________________________
4. Права и обязанности работника: _____________________________
__________________________________________________________________
5. Права и обязанности работодателя: __________________________
__________________________________________________________________
6. Характеристика условий труда, компенсации и льготы за работу
в тяжелых, вредных и опасных условиях труда ______________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
7. Режим труда и отдыха:
а) начало работы ______________ окончание работы ______________
с перерывом для отдыха и питания с _____________ до _____________;
б) неполный рабочий день ______________________________________
неполная рабочая неделя __________________________________________
сменная работа __________________________________________________;
в) работнику устанавливается отпуск продолжительностью ________
________________________________________________ календарных дней.
8. Условия оплаты труда _______________________________________
(размер тарифной ставки или
__________________________________________________________________
должностного оклада, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты)
9. Виды и условия социального страхования, непосредственно
связанные с трудовой деятельностью: ______________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
10. Другие условия договора: __________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________

Работодатель: Работник:
Адрес: ________________________ Адрес: ________________________
(юридический (по месту регистрации
_______________________________ _______________________________
и фактический) и по месту проживания)
_______________________________ _______________________________
_______________________________ _______________________________
ИНН, № стр. свидетельства _____ Телефон _______________________
_______________________________ Дата рождения _________________
_______________________________ _______________________________
(Ф.И.О. полностью) (Ф.И.О. полностью)
_______________________________ _______________________________
(М.П., дата, подпись) (Дата, подпись)



КНИГА УЧЕТА РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ

   ----T------------T-------------T---------T-----------T--------T--------T-----------T----------¬

¦№ ¦Ф.И.О. ¦Юридический ¦Ф.И.О. ¦Должность ¦Размер ¦Срок ¦Дата ¦Примечание¦
¦п/п¦работодателя¦и фактический¦работника¦(профессия)¦зарплаты¦действия¦регистрации¦ ¦
¦ ¦ ¦адреса ¦ ¦ ¦ ¦договора¦ ¦ ¦
+---+------------+-------------+---------+-----------+--------+--------+-----------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+------------+-------------+---------+-----------+--------+--------+-----------+-----------



   ------------------------------------------------------------------

--------------------

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru