|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы пос. Приокск МО от 17.05.2002 № 82
"О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ РАБОТНИКАМИ С РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ"
Официальная публикация в СМИ:
"Жизнь Приокска", № 5, май 2002
ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ПОСЕЛОК ПРИОКСК"
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 мая 2002 г. № 82
О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ
РАБОТНИКАМИ С РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ
В целях правового регулирования трудовых отношений, защиты прав и интересов работников и работодателей - физических лиц и на основании главы 48 Трудового кодекса Российской Федерации постановляю:
1. Установить Порядок регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами (приложение 1).
2. Управляющему делами администрации поселка Приокск С.Ю. Бакуняеву и специалисту администрации поселка Приокск Н.В. Угаровой:
2.1. Проводить регистрацию трудовых договоров, представляемых работодателями - физическими лицами, в соответствии с установленным Порядком.
2.2. Осуществлять контроль за установлением в трудовых договорах условий не ниже законодательно гарантированных.
2.3. Содействовать достижению согласования интересов работника и работодателя - физического лица.
2.4. Создать базу данных о зарегистрированных трудовых договорах, обеспечив хранение и использование персональных данных работников и работодателей - физических лиц с соблюдением требований Трудового кодекса Российской Федерации.
3. Опубликовать в газете "Жизнь Приокска" Порядок регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации поселка Приокск А.Н. Болгова.
Глава поселка Приокск
Московской области
Е.И. Петровская
Утвержден
постановлением главы
муниципального образования
"Поселок Приокск"
Московской области
от 17 мая 2002 г. № 82
ПОРЯДОК
РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ РАБОТНИКАМИ
С РАБОТОДАТЕЛЯМИ - ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ
1. Порядок регистрации трудовых договоров разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации в целях создания необходимых правовых условий для согласования интересов и защиты прав работника и работодателя - физического лица.
2. Регистрацию трудовых договоров проводят управляющий делами и специалист администрации поселка Приокск Московской области (далее - администрация).
3. Работодатель обязан в течение 10 дней после оформления трудового договора с работником представить в администрацию на регистрацию подписанные работодателем и работником оба экземпляра этого договора.
4. В трудовой договор (приложение) в обязательном порядке включаются все условия, существенные для работника и для работодателя.
5. В ходе регистрации условия договора проверяются с точки зрения их соответствия требованиям законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. При наличии замечаний работодателю даются рекомендации о необходимости изменения условий, устанавливающих уровень прав работника ниже законодательно гарантируемых. В случае отказа устранить выявленные нарушения копии материалов передаются в Ступинскую городскую прокуратуру или Государственную инспекцию труда в Московской области.
6. Трудовой договор, в котором права и обязанности работника и работодателя согласованы в полном объеме с соблюдением их интересов и требований трудового законодательства, регистрируется. На каждом экземпляре этого договора ставится отметка с указанием регистрационного номера, даты регистрации, подписи лица, зарегистрировавшего трудовой договор.
7. Персональные данные сторон договора и его основные условия вносятся в книгу учета и поселковую базу данных о зарегистрированных трудовых договорах между работниками и работодателями - физическими лицами.
8. Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме. Изменения и дополнения к трудовому договору подлежат регистрации в администрации в том же порядке.
9. По истечении срока договора или его досрочного расторжения работодатель должен в течение 10 дней сообщить о прекращении трудовых отношений с работником, представив в администрацию экземпляр договора, в котором дата и основание его прекращения (расторжения) удостоверены подписями сторон договора.
10. Работник вправе обратиться в администрацию за подтверждением факта прекращения трудовых отношений, если у работодателя - физического лица отсутствует печать. В этом случае на экземпляре трудового договора работника, в котором дата и основание его прекращения (расторжения) удостоверены подписями сторон договора, ставится печать администрации поселка Приокск Московской области.
Образец трудового договора вы можете получить в администрации поселка Приокск.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
