|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства МО от 18.12.2006 № 1169/49
(ред. от 26.02.2007)
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 28.02.2005 № 131/8 "ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "СПЕЦИАЛЬНЫЙ ЦЕНТР "ЗВЕНИГОРОД"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "СПЕЦИАЛЬНЫЙ ЦЕНТР "ЗВЕНИГОРОД", ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ПО СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА, ОСНОВАННОЙ НА ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКЕ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ")
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.
Изменения, внесенные постановлением Правительства МО от 26.02.2007 № 113/6, вступили в силу на следующий день после его официального опубликования.
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 декабря 2006 г. № 1169/49
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 28.02.2005 № 131/8 "ОБ УСТАНОВЛЕНИИ
СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "СПЕЦИАЛЬНЫЙ ЦЕНТР "ЗВЕНИГОРОД"
(в ред. постановления Правительства МО
от 26.02.2007 № 113/6)
В соответствии с Законом Московской области № 157/2004-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области" и в целях совершенствования установления системы оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Специальный центр "Звенигород" Правительство Московской области постановляет:
Внести в постановление Правительства Московской области от 28.02.2005 № 131/8 "Об установлении системы оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Специальный центр "Звенигород" (далее - постановление) следующие изменения:
1. Пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы, ежемесячной премии и материальной помощи устанавливаются руководителем Государственного учреждения Московской области "Специальный центр "Звенигород" в пределах выделенных бюджетных средств".
2. Дополнить пунктом 4.1 следующего содержания:
"4.1. Размеры должностных окладов работников Государственного учреждения Московской области "Специальный центр "Звенигород", должности которых определены в Перечне должностей и размеров должностных окладов работников Государственного учреждения Московской области "Специальный центр "Звенигород", утвержденном настоящим постановлением, подлежат индексации соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области в соответствии с законодательством Московской области".
3. Утратил силу. - Постановление Правительства МО от 26.02.2007 № 113/6.
4. Положение об оплате труда работников Государственного учреждения Московской области "Специальный центр "Звенигород", оплата труда которых осуществляется по системе оплаты труда, основанной на Единой тарифной сетке по оплате труда работников государственных учреждений Московской области, утвержденное постановлением, изложить в редакции согласно приложению № 2.
Губернатор Московской области
Б.В. Громов
Приложение № 2
к постановлению Правительства
Московской области
от 18 декабря 2006 г. № 1169/49
"Утверждено
постановлением Правительства
Московской области
от 28 февраля 2005 г. № 131/8
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "СПЕЦИАЛЬНЫЙ ЦЕНТР "ЗВЕНИГОРОД", ОПЛАТА
ТРУДА КОТОРЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ПО СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА,
ОСНОВАННОЙ НА ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКЕ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оплате труда (далее - Положение) применяется при определении заработной платы работников Государственного учреждения Московской области "Специальный центр "Звенигород", оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Московской области (далее - ЕТС).
1.2. Заработная плата работника Государственного учреждения Московской области "Специальный центр "Звенигород" включает в себя тарифную ставку (оклад) и другие выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Московской области.
2. Отнесение должностей работников Государственного
учреждения Московской области "Специальный центр
"Звенигород" к тарифным разрядам ЕТС
2.1. Отнесение к тарифным разрядам должностей и профессий работников Государственного учреждения Московской области "Специальный центр "Звенигород" производится в порядке, установленном для государственных учреждений Московской области с соответствующими видами экономической деятельности.
3. Повышение тарифных ставок (окладов)
3.1. Тарифные ставки (оклады) работников Государственного учреждения Московской области "Специальный центр "Звенигород", установленные в соответствии с пунктом 2.1 настоящего Положения, повышаются на 50 процентов.
3.2. Тарифные ставки (оклады) водителям автотранспортных средств Государственного учреждения Московской области "Специальный центр "Звенигород" повышаются при работе:
на автомобилях с прицепами - в размере на 20 процентов;
на автомобилях, автобусах, работающих в городе Москве, - на 10 процентов.
3.3. В тех случаях, когда работники имеют право на повышение тарифных ставок (окладов) в процентах одновременно по нескольким основаниям, размеры повышений суммируются.
4. Доплаты и надбавки
4.1. Работникам Государственного учреждения Московской области "Специальный центр "Звенигород" устанавливается надбавка за выслугу лет от 5 до 40 процентов к тарифным ставкам (окладам).
4.1.1. Выплата надбавки за выслугу лет производится ежемесячно исходя из тарифных ставок (окладов), повышенных в соответствии с разделом 3 настоящего Положения, в следующих размерах:
---------------T-------------¬
¦Стаж работы ¦Размер ¦
¦ ¦ежемесячной ¦
¦ ¦надбавки за ¦
¦ ¦выслугу лет ¦
¦ ¦в процентах ¦
+--------------+-------------+
¦Свыше 1 года ¦ 5¦
+--------------+-------------+
¦Свыше 2 лет ¦ 10¦
+--------------+-------------+
¦Свыше 3 лет ¦ 15¦
+--------------+-------------+
¦Свыше 4 лет ¦ 20¦
+--------------+-------------+
¦Свыше 5 лет ¦ 25¦
+--------------+-------------+
¦Свыше 10 лет ¦ 30¦
+--------------+-------------+
¦Свыше 15 лет ¦ 40¦
L--------------+--------------
4.1.2. Порядок исчисления выслуги лет утверждается начальником Государственного учреждения Московской области "Специальный центр "Звенигород" по согласованию с Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области и отраслевым профсоюзом.
4.2. Устанавливается надбавка водителям Государственного учреждения Московской области "Специальный центр "Звенигород" за классность: 2 класс - 10 процентов, 1 класс - 25 процентов.
4.3. Устанавливается доплата водителям автотранспортных средств, имеющим ненормированный рабочий день, в размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада).
4.4. Работникам, непосредственно занятым на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, устанавливается доплата к тарифным ставкам (окладам) в размере до 24 процентов.
4.5. Устанавливается доплата рабочим, не освобожденным от основной работы, за руководство бригадой (звеном) численностью до 10 человек включительно в размере до 25 процентов тарифной ставки (оклада).
4.6. Устанавливается доплата работникам за работу в ночное время - 35 процентов тарифной ставки (оклада).
4.7. Размеры доплат и надбавок, установленных в настоящем разделе, исчисляются от тарифных ставок (окладов), повышенных в соответствии с разделом 3 настоящего Положения.
4.8. Порядок и условия предоставления доплат, предусмотренных пунктом 4.3 настоящего Положения, устанавливаются руководителем Государственного учреждения Московской области "Специальный центр "Звенигород" по согласованию с Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области.
5. Выплаты стимулирующего характера
5.1. Государственное учреждение Московской области "Специальный центр "Звенигород" самостоятельно определяет виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах соответствующих бюджетных ассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения выборного профсоюзного органа Государственного учреждения Московской области "Специальный центр "Звенигород" или коллективным договором.
5.2. При планировании фонда оплаты труда на выплаты стимулирующего характера, а также на оказание материальной помощи работникам Государственного учреждения Московской области "Специальный центр "Звенигород" предусматриваются средства (в расчете на одного работника в год) в размере шести месячных повышенных тарифных ставок (окладов) с учетом надбавок и доплат, выплачиваемых в соответствии с установленными условиями оплаты труда".
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
