| |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы г. Орехово-Зуево МО от 14.05.2002 № 580
"ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ")
Официальная публикация в СМИ:
"Ореховские вести", № 20, 29.05.2002,
"Орехово-Зуевская правда", № 85-86, 31.05.2002
ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД ОРЕХОВО-ЗУЕВО" МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 мая 2002 г. № 580
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
В соответствии с требованиями ст. 303 Трудового кодекса РФ постановляю:
1. Работодателям, зарегистрированным как предприниматели без образования юридического лица, осуществляющим свою деятельность на территории г. Орехово-Зуево, представить трудовые договоры со своими работниками в администрацию города для регистрации.
2. Обязанности по регистрации трудовых договоров работников, работающих у работодателей - физических лиц, возложить на комитет по экономике администрации г. Орехово-Зуево.
Внести соответствующие изменения в Положение отдела по труду и социальным вопросам комитета по экономике.
3. Утвердить Положение о порядке регистрации трудовых договоров (приложение № 1).
4. Утвердить форму трудового договора (приложение № 2 <*>).
5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации Р.Х. Марзаганова.
6. Опубликовать данное постановление в СМИ.
Глава г. Орехово-Зуево
В.А. Кудинов
--------------------------------
<*> Не приводится.
Приложение № 1
к постановлению главы
муниципального образования
"Город Орехово-Зуево"
Московской области
от 14 мая 2002 г. № 580
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
1. Настоящее Положение разработано на основании ст. 56, 57, 67 и 303 Трудового кодекса Российской Федерации.
2. Положение распространяется на работодателей - физических лиц, осуществляющих свою деятельность на территории г. Орехово-Зуево.
3. Под регистрацией трудовых договоров понимается контроль за выполнением работодателями законодательства о труде.
4. Регистрацию трудовых договоров производит отдел по труду и социальным вопросам комитета по экономике.
5. Работодатель обязан представить оригиналы трудовых договоров в 3 экземплярах на всех работников, вступивших в трудовые отношения.
6. При заключении трудовых договоров работодатель обязан зарегистрировать их в течение десяти дней, сообщать о досрочном расторжении трудовых договоров по инициативе одной из сторон или окончании срока действия договоров с представлением копии приказа.
7. На зарегистрированном трудовом договоре ставится штамп отдела по труду и социальным вопросам с указанием регистрационного номера, даты регистрации, подписи лица, регистрировавшего договор.
8. Данные зарегистрированных договоров заносятся в единую книгу учета, которая хранится в отделе по труду и социальным вопросам в течение пяти лет, затем передается в архив.
9. Отдел по труду и социальным вопросам имеет право отказать в регистрации трудового договора, содержащего условия, снижающие уровень прав и гарантий работника, установленных трудовым законодательством.
10. В случае выявления специалистами отдела нарушений действующего законодательства о труде со стороны работодателя материалы передаются в Государственную инспекцию труда в Московской области или в прокуратуру.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|