|  |
РЕШЕНИЕ Совета депутатов г. Пущино МО от 10.04.2002 № 100/28
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ГОРОДСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В Г. ПУЩИНЕ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД ПУЩИНО" МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 10 апреля 2002 г. № 100/28
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ГОРОДСКОЙ
ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В Г. ПУЩИНЕ
На основании Законов Московской области, принятых Московской областной Думой от 17.03.1999 № 18/48 "О социальном партнерстве в Московской области" и "О Московской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" от 17.11.1999 № 28/74, Совет депутатов решил:
1. Утвердить Положение о городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в г. Пущине.
Глава города Пущино
А.В. Афанаскин
Утверждено
решением Совета депутатов
муниципального образования
"Город Пущино"
Московской области
от 10 апреля 2002 г. № 100/28
ПОЛОЖЕНИЕ
О ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ (ГОРОДСКОЙ) ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В Г. ПУЩИНО
1. Общие положения
1.1. Правовую основу деятельности территориальной (городской) трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия) составляют:
- Конституция Российской Федерации;
- Трудовой кодекс РФ;
- Закон Московской области "О социальном партнерстве в Московской области";
- Закон Московской области "О Московской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений";
- иные нормативные правовые акты РФ и Московской области.
1.2. Комиссия формируется территориальными объединениями профсоюзов, территориальными объединениями работодателей, органами местного самоуправления.
2. Принципы формирования и деятельности Комиссии
Комиссия формируется и действует на основе принципов:
- законности;
- добровольности;
- паритетности;
- полномочности;
- равноправия;
- взаимной ответственности.
3. Состав Комиссии
1. Комиссия является постоянно действующим органом, обеспечивающим социальное партнерство в г. Пущино, и состоит из представителей администрации г. Пущино, территориальных объединений профессиональных союзов, представителей областных объединений работодателей и территориальных объединений работодателей (далее - стороны).
2. Представительство сторон Комиссии определяется каждой стороной самостоятельно и не может превышать 7 человек от каждой стороны.
3. Утверждение и замена представителей городских объединений профессиональных союзов и представителей городских объединений работодателей в Комиссии производятся в соответствии с решениями органов указанных объединений. Утверждение и замена представителей администрации г. Пущино - в соответствии с постановлением главы г. Пущино.
4. Основные задачи Комиссии
- ведение коллективных переговоров, подготовка проекта территориального (городского) соглашения между администрацией, территориальным объединением профсоюзов и городскими объединениями работодателей г. Пущино, осуществление контроля за его выполнением;
- содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на территории г. Пущино, оказание практической и методической помощи в заключении коллективных договоров, отраслевых соглашений, территориальных (городских) соглашений;
- выявление и предупреждение причин возникновения конфликтных ситуаций в социально-экономической сфере;
- урегулирование разногласий, возникших при заключении и реализации территориального соглашения, отраслевых и территориальных соглашений, коллективных переговоров;
- подготовка предложений по принятию нормативных правовых актов Московской области и локальных нормативных актов г. Пущино в сфере социально-трудовых отношений;
- организация взаимодействия с Московской областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений;
- согласование позиций сторон по основным направлениям социальной политики на территории г. Пущино;
- изучение и обобщение опыта работы аналогичных Комиссий в области регулирования социально-трудовых отношений, распространение его на территории г. Пущино;
- обеспечение соблюдения трудового законодательства в организациях, расположенных на территории г. Пущино;
- участие в урегулировании коллективных трудовых споров.
5. Основные права Комиссии
Комиссия имеет право:
- запрашивать у органов местного самоуправления, работодателей и профсоюзов информацию о заключаемых и заключенных соглашениях и коллективных договорах в целях выработки рекомендаций по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений;
- проводить с органами местного самоуправления консультации по вопросам, связанным с разработкой и реализацией программ социально-экономического развития г. Пущино, участвовать в заседаниях администрации г. Пущино в согласованном с нею порядке при рассмотрении вопросов в сфере социально-трудовых отношений;
- принимать участие по согласованию с органами местного самоуправления в подготовке разрабатываемых ими локальных нормативных актов в сфере социально-трудовых отношений;
- вносить в органы местного самоуправления предложения о предоставлении организациям, заключившим коллективный договор (соглашение), преимущественного права на решение вопросов социально-экономического развития (размещения муниципальных заказов, содействия в кредитовании, предоставления льгот по местным налогам и сборам и других);
- приглашать для участия в работе Комиссии представителей органов местного самоуправления, работодателей и профсоюзов, не являющихся членами Комиссии, независимых экспертов, представителей других организаций;
- создавать рабочие группы для подготовки материалов на заседание Комиссии;
- осуществлять контроль за выполнением Московского областного трехстороннего (регионального) соглашения, отраслевых, территориальных соглашений, коллективных договоров, за соблюдением трудового законодательства в организациях г. Пущино;
- осуществлять контроль за выполнением своих решений;
- принимать участие в проведении общероссийских, межрегиональных, региональных, районных, городских совещаний, конференций, конгрессов, семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства в согласованном с организаторами указанных мероприятий порядке;
- вносить предложения об отмене или приостановлении действия решения сторон;
- вносить предложения о привлечении к ответственности лиц, не выполняющих обязательства, предусмотренные соглашениями, коллективными договорами;
- направлять в установленном порядке членов Комиссии, экспертов, специалистов в организации для ознакомления с положением дел, касающихся выполнения территориального соглашения;
- участвовать в разрешении конфликтных ситуаций и коллективных трудовых спорах;
- разрабатывать и утверждать регламент и план работы Комиссии, определять порядок подготовки проекта и заключения территориального соглашения.
6. Организация деятельности Комиссии
1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным Координаторами сторон планом работы, а также с учетом необходимости решения возникших неотложных вопросов. Решение о созыве Комиссии принимают Координаторы сторон. Комиссия созывается не реже одного раза в три месяца.
2. Заседание Комиссии проводят Координатор Комиссии либо поочередно Координаторы сторон.
3. Комиссия создает постоянные и временные рабочие группы из представителей сторон для подготовки необходимых материалов по вопросам, выносимым на рассмотрение Комиссии, и выработки согласованных решений.
4. Заседание Комиссии правомочно при наличии не менее половины членов Комиссии от каждой из сторон.
5. Решение по всем вопросам, рассматриваемым Комиссией, считается принятым, если за него проголосовали все три стороны.
Члены Комиссии, не согласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседания Комиссии. Если при обсуждении вопросов не достигается согласие, то сторонами проводятся консультации с органами, уполномочившими их представительствовать в Комиссии.
6. При необходимости стороны вправе заменять своих представителей, о чем письменно информируют Комиссию.
7. Материально-техническое обеспечение работы Комиссии осуществляет администрация г. Пущино.
8. Деятельность Комиссии осуществляется в соответствии с Регламентом, утвержденным сторонами.
9. Комиссия информирует население г. Пущино, участников социального партнерства о ходе подготовки, заключении и реализации территориального соглашения.
7. Координатор Комиссии и его полномочия
1. Координатор Комиссии назначается постановлением главы г. Пущино с учетом предложений сторон Комиссии.
Координатор Комиссии не является членом Комиссии.
2. Координатор Комиссии:
- организует деятельность Комиссии совместно с Координаторами сторон;
- обеспечивает взаимодействие и содействует достижению согласия сторон при выработке совместных решений и их реализации;
- приглашает в случае необходимости для участия в работе Комиссии представителей органов местного самоуправления, представителей городских объединений профессиональных союзов, представителей городских объединений работодателей, не входящих в состав Комиссии, представителей других организаций, а также ученых и специалистов;
- проводит в пределах своей компетенции в период между заседаниями Комиссии консультации с Координаторами сторон по вопросам, требующим принятия оперативных решений;
- регулярно информирует администрацию г. Пущино о деятельности Комиссии;
- информирует Комиссию о деятельности администрации г. Пущино в сфере социально-трудовых отношений.
3. Координатор Комиссии не вмешивается в деятельность сторон и не принимает участия в голосовании.
8. Координаторы сторон и их полномочия
1. Деятельность каждой из сторон организует Координатор стороны. Координатор стороны является членом Комиссии и избирается каждой стороной самостоятельно.
2. Координатор каждой из сторон по ее поручению:
- совместно с Координатором Комиссии организует деятельность Комиссии;
- утверждает по представлению Комиссии состав рабочих групп и их руководителей;
- утверждает по представлению Комиссии план работы Комиссии;
- информирует Комиссию об изменениях персонального состава представителей стороны;
- организует совещание представителей стороны в целях уточнения их позиций по вопросам, внесенным на рассмотрение Комиссии;
- проводит с Координаторами других сторон предварительное обсуждение вопросов, требующих принятия совместных решений;
- вносит предложение Координатору Комиссии о внеочередном заседании Комиссии;
- приглашает для участия в заседании Комиссии представителей органов местного самоуправления, представителей городских объединений профессиональных союзов, представителей городских объединений работодателей и представителей других организаций, не являющихся членами Комиссии, а также ученых, специалистов.
9. Член Комиссии
1. Член Комиссии участвует в заседаниях Комиссии и рабочих групп, в подготовке проектов решений Комиссии.
2. Права и обязанности члена Комиссии определяются Регламентом Комиссии.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
