|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы Орехово-Зуевского района МО от 29.03.2002 № 227
"О РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ ОРГАНОМ ПО ТРУДУ")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ОРЕХОВО-ЗУЕВСКИЙ РАЙОН"
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 марта 2002 г. № 227
О РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
В целях реализации ст. 56, 57, 67 и 303 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии со ст. 7 Кодекса постановляю:
1. Дополнить раздел 111 "Функции отдела" Положения об отделе по труду и социальным вопросам администрации Орехово-Зуевского района (постановление главы Орехово-Зуевского района № 992 от 25.08.93) (далее - орган по труду) абзацем следующего содержания:
"- проводит регистрацию трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами и работниками".
2. Утвердить Положение о порядке регистрации трудовых договоров органом по труду.
3. Контроль за исполнением возложить на заместителя главы администрации Н.А. Боброву.
4. Постановление опубликовать в печати.
Глава Орехово-Зуевского района
А.П. Филиппов
Утверждено
постановлением главы
муниципального образования
"Орехово-Зуевский район"
Московской области
от 29 марта 2002 г. № 227
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ ОРГАНОМ ПО ТРУДУ
1. Настоящее Положение разработано на основании ст. 56, 57, 67 и 303 Трудового кодекса Российской Федерации.
2. Положение распространяется на работодателей - физических лиц, осуществляющих свою деятельность на территории Орехово-Зуевского района.
3. Под регистрацией понимается контроль за выполнением работодателями законодательства о труде.
4. Регистрацию трудовых договоров проводит управление по труду, социальным вопросам, спорту и делам молодежи администрации Орехово-Зуевского района - орган по труду, осуществляя контроль за соблюдением трудового законодательства и соответствия требованиям ст. 57 Трудового кодекса (приложение № 1 <*> - форма трудового договора).
5. Работодатель обязан представить в орган по труду оригиналы трудовых договоров в 2 экземплярах в течение месяца со дня их заключения.
5.1. При расторжении трудовых договоров по инициативе одной из сторон или окончании срока действия договора работодатель в течение 10 дней направляет в орган по труду, проводивший регистрацию договора, копию приказа о расторжении трудового договора.
6. На зарегистрированном трудовом договоре ставится штамп органа по труду с его наименованием, регистрационным номером, датой регистрации и подписью лица, регистрировавшего договор.
7. Данные зарегистрированных трудовых договоров заносятся в книгу учета, которая хранится в органе, осуществляющем регистрацию, в течение 5 лет, а затем передается для хранения в архив (приложение № 2 <*> - форма ведения книги учета).
8. Орган, проводящий регистрацию, имеет право отказать в регистрации трудового договора, содержащего условия, снижающие уровень прав и гарантий работника, установленные трудовым законодательством.
8.1. В случае выявления органом по труду нарушений действующего законодательства о труде со стороны работодателя материалы передаются в Государственную инспекцию труда в Московской области или прокуратуру.
В связи со вступлением в действие Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения между работодателем - физическим лицом и работником в соответствии со статьей 303 ТК РФ оформляются в виде трудового договора и подлежат регистрации в органах по труду местного самоуправления.
По вопросам оформления и регистрации трудовых договоров обращаться в управление по труду, социальным вопросам, спорту и делам молодежи администрации Орехово-Зуевского района по адресу: г. Орехово-Зуево, Красноармейский проезд, д. 4, ком. 43, 44, телефоны: 22-36-82, 22-36-22.
-----------------------------------
<*> Не приводится.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
