|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы г. Фрязино МО от 28.02.2002 № 142
"О РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ")
Официальная публикация в СМИ:
"Ключъ", № 11, (21 - 27 марта), 2002
ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ФРЯЗИНО"
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 февраля 2002 г. № 142
О РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
В соответствии со ст. 303 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей обязанность работодателя - физического лица оформить трудовой договор с работником в письменной форме и зарегистрировать этот договор в соответствующем органе местного самоуправления, постановляю:
1. Сектору по труду администрации города осуществлять регистрацию трудовых договоров, заключаемых с наемными работниками предпринимателями без образования юридического лица, осуществляющими свою деятельность на территории города.
2. Утвердить Положение о порядке регистрации трудовых договоров (приложение).
3. Сектору по труду администрации города (Л.В. Гарелик) обеспечить взаимодействие с отделом по торговле и услугам населению (Л.А. Кирьякова) и Инспекцией Министерства РФ по налогам и сборам по г. Фрязино (В.И. Зубков) по вопросам контроля за представлением трудовых договоров предпринимателями без образования юридического лица, осуществляющими свою деятельность на территории города.
Глава города
В. Ухалкин
Приложение
к постановлению главы
муниципального образования
"Город Фрязино"
Московской области
от 28 февраля 2002 г. № 142
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
1. Настоящее Положение разработано на основании статьи 303 Трудового кодекса Российской Федерации.
2. Под регистрацией трудовых договоров понимается внесение их в книгу учета с целью контроля за выполнением работодателями законодательства о труде.
3. Регистрацию трудовых договоров производит сектор по труду администрации города в течение 5 дней со дня их представления.
4. На зарегистрированном трудовом договоре ставится штамп сектора с указанием регистрационного номера; даты регистрации; подписи лица, зарегистрировавшего договор.
5. Данные зарегистрированных договоров заносятся в книгу учета, которая хранится в секторе по труду администрации города в течение 5 лет, затем сдается в архивный сектор администрации на длительное хранение.
В книге учета фиксируются:
- порядковый номер;
- дата регистрации;
- Ф.И.О. работодателя;
- Ф.И.О. работника;
- должность (профессия) работника;
- размер заработной платы;
- срок действия договора;
- примечания.
6. В случае выявления специалистом сектора по труду нарушений действующего законодательства о труде со стороны работодателя договоры передаются в Государственную инспекцию труда в Московской области или в прокуратуру и регистрируются после выполнения предписаний этих надзорных органов.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
