|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы Шатурского района МО от 18.02.2002 № 27
"О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ РАБОТНИКОВ, РАБОТАЮЩИХ У РАБОТОДАТЕЛЕЙ - ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА ТЕРРИТОРИИ ШАТУРСКОГО РАЙОНА")
Официальная публикация в СМИ:
"Шатурский вестник", № 8, 22.02.2002 (без приложений)
ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ШАТУРСКИЙ РАЙОН"
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 февраля 2002 г. № 27
О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
В связи с введением в действие с 1 февраля 2002 года Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с требованиями ст. 303 Трудового кодекса РФ постановляю:
1. Обязанности по регистрации трудовых договоров работников, работающих у работодателей - физических лиц, возложить на сектор по труду и социальным вопросам отдела экономики Департамента социально-экономического развития администрации Шатурского района.
2. Утвердить Положение о порядке регистрации трудовых договоров работников, работающих у работодателей - физических лиц, осуществляющих свою деятельность на территории Шатурского района (приложение 1).
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника Департамента социально-экономического развития (Соловьев М.В.)
Глава района
А.А. Парвицкий
Приложение 1
к постановлению главы
муниципального образования
"Шатурский район"
Московской области
от 18 февраля 2002 г. № 27
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ РАБОТНИКОВ,
РАБОТАЮЩИХ У РАБОТОДАТЕЛЕЙ - ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
СВОЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА ТЕРРИТОРИИ ШАТУРСКОГО РАЙОНА
1. Настоящее Положение разработано на основании ст. 56, 57, 67 и 303 Трудового кодекса Российской Федерации.
2. Положение распространяется на работодателей - физических лиц, осуществляющих свою деятельность на территории Шатурского района.
3. Под регистрацией трудовых договоров понимается контроль за выполнением работодателями законодательства о труде.
4. Регистрацию трудовых договоров производит сектор по труду и социальным вопросам отдела экономики Департамента социально-экономического развития администрации Шатурского района. Форма трудового договора составлена в соответствии с требованиями ст. 57 Трудового кодекса РФ (приложение 1.1).
5. Работодатель обязан представить оригиналы трудовых договоров в 2 экземплярах на всех работников, вступивших в трудовые отношения.
6. При заключении трудовых договоров работодатель обязан зарегистрировать их в течение месяца. В течение месяца сообщить о досрочном расторжении трудовых договоров по инициативе одной из сторон или окончании срока действия договоров.
7. На зарегистрированном трудовом договоре ставится штамп администрации Шатурского района с наименованием сектора, проводящего регистрацию договоров, указывается регистрационный номер, дата регистрации, ставится подпись лица, регистрировавшего договор.
8. Данные зарегистрированных договоров заносятся в единую книгу учета, которая хранится в секторе по труду и социальным вопросам (приложение 1.2).
9. Сектор по труду имеет право отказать в регистрации трудового договора, содержащего условия, снижающие уровень прав и гарантий работника, установленные трудовым законодательством.
10. В случае выявления специалистами сектора нарушений действующего законодательства о труде со стороны работодателя материалы передаются в Государственную инспекцию труда в Московской области или в прокуратуру.
Начальник ДСЭР
М.В. Соловьев
Приложение 1.1
к Положению
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
___________________________ в лице ______________________________,
(наименование работодателя) (Ф.И.О. работодателя полностью)
именуемый в дальнейшем "Работодатель", и гражданин РФ ____________
_________________________________________________________________,
(Ф.И.О. полностью)
именуемый в дальнейшем "Работник", заключили настоящий договор
о нижеследующем:
1. Работник __________________________ принимается на работу в
(Ф.И.О. полностью)
__________________________________________________________________
(место работы, структурное подразделение, отдел)
_________________________________________ по профессии (должности)
__________________________________________________________________
(полное наименование профессии, должности в соответствии с ЕТКС)
с ________________________________________________________________
(дата начала работы)
2. Вид договора:
- на неопределенный срок _____________________________________
- на определенный срок с __________________ по _______________
3. Срок испытания (не более 3 месяцев) _______________________
4. Права и обязанности Работника:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
5. Права и обязанности Работодателя:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
6. Характеристика условий труда, компенсации и льготы за
работу в тяжелых, вредных и опасных условиях труда
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
7. Режим работы и отдыха:
а) начало работы ____________, окончание работы ______________
с перерывом для отдыха и питания с ____________ до _______________
б) неполный рабочий день _____________________________________
неполная рабочая неделя ___________________________________
сменная работа ____________________________________________
в) работнику устанавливается отпуск продолжительностью _______
календарных дней.
8. Условия оплаты труда ______________________________________
(размер тарифной ставки или
__________________________________________________________________
должностного оклада, надбавки и поощрительные выплаты)
9. Виды и условия социального страхования, непосредственно
связанные с трудовой деятельностью
__________________________________________________________________
10. Другие условия договора
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Работодатель: Работник:
Адрес: ____________________ Адрес: ______________________
(юридический (по месту
_______________________________ ______________________
и фактический) регистрации и по месту
_______________________________ _____________________
_______________________________ проживания)
_______________________________ _____________________
_______________________________ _____________________
ИНН, № свидетельства Телефон _____________________
_______________________________ Дата рождения: ______________
_______________________________
_______________________________ ______________________
(Ф.И.О. полностью) (Ф.И.О. полностью)
_______________________________ М.П. _________________
(дата, подпись) (дата, подпись)
Договор составляется в 2 экземплярах, 1 экземпляр выдается
Работнику.
Приложение 1.2
к Положению
КНИГА УЧЕТА РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
-----T-------------T--------------T-----------T-----------T--------T-----------T-------------¬
¦№ ¦Ф.И.О. ¦Юридический и ¦Ф.И.О. ¦Должность ¦Размер ¦Срок ¦Дата ¦
¦п/п ¦работодателя ¦фактический ¦работника ¦(профессия)¦зарплаты¦действия ¦регистрации ¦
¦ ¦ ¦адрес ¦ ¦ ¦ ¦договора ¦ ¦
+----+-------------+--------------+-----------+-----------+--------+-----------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦
L----+-------------+--------------+-----------+-----------+--------+-----------+--------------
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
