|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы Озерского района МО от 11.02.2002 № 15
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ГЛАВА ОЗЕРСКОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 февраля 2002 г. № 15
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РЕГИСТРАЦИИ
ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
На основании статьи 303 Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 6 статьи 19 Устава Озерского района Московской области постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о регистрации трудовых договоров.
2. Настоящее постановление и приложение к нему опубликовать в газете "Заря".
Глава Озерского района
В.В. Сащихин
Утверждено
постановлением Главы
Озерского района
Московской области
от 11 февраля 2002 г. № 15
ПОЛОЖЕНИЕ
О РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
1. Настоящее Положение регулирует отношения, связанные с регистрацией письменного трудового договора, заключенного работником с работодателем - физическим лицом.
2. Положение распространяется на работодателей - физических лиц, осуществляющих свою деятельность на территории муниципального образования "Озерский район".
3. Под регистрацией трудового договора понимается внесение в установленном порядке записи в журнал регистрации трудовых договоров.
4. Регистрация трудовых договоров осуществляется сотрудниками юридического отдела администрации Озерского района в течение пяти рабочих дней со дня обращения работодателя - физического лица с заявлением о соответствующей регистрации.
5. При обращении за регистрацией работодатель - физическое лицо представляет уполномоченным на регистрацию лицам оригинал своего экземпляра трудового договора.
6. Зарегистрированный трудовой договор выдается заявителю в день обращения за регистрацией после заверения копии этого договора.
Заверенная копия трудового договора оставляется в отделе и подлежит хранению в установленном законом порядке.
7. По желанию сторон трудового договора о факте его регистрации делается отметка на соответствующих экземплярах трудового договора за подписью уполномоченного на регистрацию лица с указанием даты и номера регистрации. Если трудовой договор составлен более чем на одном листе, такой договор дополнительно подлежит прошиванию.
8. В регистрации может быть отказано письменным мотивированным решением уполномоченного на регистрацию лица в случаях если:
- договор не является трудовым;
- трудовой договор не содержит существенных условий, обязательных в силу статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации;
- трудовой договор предусматривает выполнение работником запрещенной законом работы.
9. О случаях отказа в регистрации трудового договора сообщается в прокуратуру и (или) в федеральную инспекцию труда.
10. Сведения, содержащиеся в журнале регистрации трудовых договоров, а также копии трудовых договоров не подлежат оглашению (выдаче) третьим лицам, за исключением случаев, предусмотренных законом.
11. Журнал регистрации трудовых договоров должен быть прошнурован, пронумерован, скреплен печатью администрации Озерского района и состоять из одиннадцати обязательных для заполнения граф следующих наименований:
№ 1 - порядковый номер обращения за регистрацией;
№ 2 - дата обращения за регистрацией;
№ 3 - стороны трудового договора, состоящая из двух разделов:
- фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица, паспортные данные;
- фамилия, имя, отчество работника;
№ 4 - дата начала трудового договора;
№ 5 - срок трудового договора;
№ 6 - наименование должности, специальности, профессии или конкретной трудовой функции;
№ 7 - размер тарифной ставки (оклада);
№ 8 - место работы;
№ 9 - дата регистрации;
№ 10 - подпись работодателя - физического лица;
№ 11 - подпись уполномоченного на регистрацию лица.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
