|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы Шаховского района МО от 07.02.2002 № 69
"О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ РАБОТНИКОВ, РАБОТАЮЩИХ У РАБОТОДАТЕЛЕЙ - ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ")
Официальная публикация в СМИ:
"Шаховские вести", № 7, 16.02.2002
ГЛАВА ШАХОВСКОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 февраля 2002 г. № 69
О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ РАБОТНИКОВ,
РАБОТАЮЩИХ У РАБОТОДАТЕЛЕЙ - ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ
В соответствии со ст. 56, 57, 67, 303 Трудового кодекса РФ и рекомендациями Главного управления по труду и социальным вопросам Московской области по регистрации трудовых договоров работников, работающих у работодателей - физических лиц, постановляю:
1. Возложить регистрацию трудовых договоров работников, работающих у работодателей - физических лиц, на отдел по труду и социальным вопросам администрации района (Емельянова Н.М.) с 01.02.2002.
2. Утвердить Положение о порядке регистрации трудовых договоров (приложение № 1), форму трудового договора (приложение № 2 <*>), книгу учета регистрации трудовых договоров (приложение № 3 <*>).
3. Настоящее Положение действует до принятия федерального нормативного правового акта, регулирующего порядок регистрации трудовых договоров.
4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Шаховские вести".
5. Контроль за выполнением данного постановления возложить на первого заместителя главы администрации района А.П. Елагину.
Глава Шаховского района
В.И. Бака
--------------------------------
<*> Не приводится.
Приложение № 1
к постановлению главы
Шаховского района
Московской области
от 7 февраля 2002 г. № 69
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
1. Настоящее Положение разработано на основании ст. 56, 57, 67 и 303 Трудового кодекса РФ для осуществления контроля за выполнением работодателями законодательства о труде.
2. Положение распространяется на работодателей - физических лиц, осуществляющих свою деятельность на территории Шаховского района.
3. Регистрация трудовых договоров возлагается на отдел по труду и социальным вопросам администрации района.
4. Работодатель обязан представить для регистрации оригиналы трудовых договоров в 2 экземплярах на всех работников, вступивших с ним в трудовые отношения с 01.02.2002, в течение 10 календарных дней после их заключения.
5. На зарегистрированном трудовом договоре ставятся печать администрации района, регистрационный номер, дата регистрации, подпись должностного лица, регистрировавшего договор.
6. Данные зарегистрированных договоров заносятся в единую книгу учета.
7. В случае досрочного расторжения трудового договора по инициативе одной из сторон или окончания срока действия договора работодатель обязан в течение 10 дней представить в отдел приказ о прекращении трудовых отношений с работников с указанием мотивов их расторжения.
8. Отдел по труду и социальным вопросам администрации района имеет право отказать в регистрации трудового договора, если он содержит условия, ухудшающие положение работника по сравнению с действующим законодательством о труде.
10. В случае выявления отделом по труду и социальным вопросам при осуществлении контроля нарушений действующего законодательства о труде со стороны работодателя материалы могут быть переданы в Государственную инспекцию труда в Московской области или в прокуратуру.
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
