|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы Волоколамского района МО от 22.11.2001 № 964
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЙОННОЙ ПРОГРАММЫ "СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА ВОЛОКОЛАМСКОГО РАЙОНА НА 2001-2005 ГОДЫ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ГЛАВА ВОЛОКОЛАМСКОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 ноября 2001 г. № 964
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЙОННОЙ ПРОГРАММЫ "СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ
КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА
ВОЛОКОЛАМСКОГО РАЙОНА НА 2001-2005 ГОДЫ"
На протяжении последних лет в сельской местности Волоколамского района складывается неблагоприятная демографическая ситуация. В результате оттока молодежи из села, низкой рождаемости, обостряющихся социальных проблем наметилась устойчивая тенденция старения сельского населения. В настоящее время жители пенсионного возраста на селе составляют 29% от общей численности.
Вследствие резкого снижения объемов строительства жилья, других объектов социальной сферы, старения производственного потенциала, низкой заработной платы сокращается количество работающих в сельскохозяйственном производстве.
Обеспеченность рабочими кадрами по району на 01.01.2001 составила всего 83%, особенно низкая обеспеченность отмечалась в ПСК "Чисменский" - 37,1%, ПСК "Осташево" - 69,6%, агроцехе "Болычево" - 76,8%.
Остро ощущается нехватка кадров механизаторов - 68% от потребности, водителей - 79%, рабочих животноводства - 89%.
В ряде хозяйств (ПСК "Волоколамский", ПСК "Кармановский", ПСК "Чисменский", агроцех "Болычево") существует дефицит специалистов как среднего, так и высшего звена.
Медленно идет приток молодых специалистов. В прошедшем году пришли и остались работать в хозяйствах один выпускник вуза и 8 выпускников техникумов.
Недостаточно согласованы действия руководителей сельскохозяйственных предприятий и образовательных учреждений по подготовке и направлению в хозяйства молодых специалистов, слабо ведется профориентационная работа в сельских школах, не принимается должных мер по закреплению прибывших на работу кадров. Имеются упущения в организации переподготовки и повышении квалификации руководителей и специалистов хозяйств.
В целях совершенствования кадровой политики как важнейшего фактора развития агропромышленного комплекса постановляю:
1. Утвердить районную программу "Совершенствование кадрового обеспечения агропромышленного комплекса Волоколамского района на 2001-2005 годы".
2. Начальнику Управления сельского хозяйства, руководителям сельскохозяйственных предприятий:
2.1. В целях совершенствования работы по организации обучения выпускников школ в аграрных вузах организовать целевое направление сельской молодежи в учебные заведения с заключением тройственных договоров: студент - вуз - работодатель.
2.1.1. Распространить практику заключения договоров между сельскохозяйственными предприятиями и студентами вузов, обучающимися в настоящее время на 4-5 курсах.
2.2. Организовать в 2002 году учебу с последующей аттестацией руководителей и специалистов предприятий АПК с присвоением им соответствующих квалификационных категорий.
2.3. Практиковать профессиональное и экономическое обучение руководителей и специалистов путем проведения занятий непосредственно в организациях с привлечением вузов и учреждений по профессиональной подготовке и переподготовке.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Волоколамского района Вагина В.А.
Глава Волоколамского района
Н.Н. Кураленко
Приложение
к постановлению главы
Волоколамского района
Московской области
от 22 ноября 2001 г. № 964
МЕРОПРИЯТИЯ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ
"СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА ВОЛОКОЛАМСКОГО РАЙОНА
НА 2001-2005 ГОДЫ"
-----T-------------------T----------------T----------T-----------T---------------¬
¦№ ¦Наименование ¦Перечень ¦Срок ¦Ответствен.¦Источники ¦
¦п/п ¦раздела ¦мероприятий ¦исполнения¦исполнитель¦финансирования ¦
+----+-------------------+----------------+----------+-----------+---------------+
¦1. ¦Дополнительное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------+----------------+----------+-----------+---------------+
¦1.1.¦Переподготовка ¦Профессиональная¦2001- ¦Управление ¦Федеральный ¦
¦ ¦руководителей ¦переподготовка ¦2005 гг. ¦сельского ¦бюджет, ¦
¦ ¦сельскохозяйст- ¦на базе РИАМА ¦ ¦хозяйства ¦средства с/х ¦
¦ ¦венных предприятий ¦руководителей ¦ ¦ ¦предприятий ¦
¦ ¦ ¦с/х ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦предприятий, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦имеющих среднее ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦профессиональное¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦образование ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------+----------------+----------+-----------+---------------+
¦1.2.¦Подготовка ¦Один человек ¦2001- ¦Управление ¦Средства ¦
¦ ¦руководителей и ¦ежегодно на базе¦2005 гг. ¦сельского ¦сельскохозяйст-¦
¦ ¦специалистов по ¦РИАМА ¦ ¦хозяйства ¦венных ¦
¦ ¦программе ¦ ¦ ¦ ¦предприятий ¦
¦ ¦"Антикризисное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦управление" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------+----------------+----------+-----------+---------------+
¦1.3.¦Подготовка ¦Один человек ¦2001- ¦Управление ¦Федеральный ¦
¦ ¦специалистов ¦ежегодно в ¦2005 гг. ¦сельского ¦бюджет, ¦
¦ ¦зоотехнической ¦РИАМА ¦ ¦хозяйства ¦средства ¦
¦ ¦службы по программе¦ ¦ ¦ ¦сельскохозяйст-¦
¦ ¦"Племенное дело в ¦ ¦ ¦ ¦венных ¦
¦ ¦животноводстве" ¦ ¦ ¦ ¦предприятий ¦
+----+-------------------+----------------+----------+-----------+---------------+
¦2. ¦Повышение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦руководителей и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------+----------------+----------+-----------+---------------+
¦2.1.¦Повышение ¦Два человека ¦2001- ¦Управление ¦Федеральный ¦
¦ ¦квалификации ¦ежегодно в ¦2005 гг. ¦сельского ¦бюджет, ¦
¦ ¦руководителей ¦РИАМА ¦ ¦хозяйства ¦средства ¦
¦ ¦сельскохозяйст- ¦ ¦ ¦ ¦сельскохозяйст-¦
¦ ¦венных предприятий ¦ ¦ ¦ ¦венных ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятий ¦
+----+-------------------+----------------+----------+-----------+---------------+
¦2.2.¦Повышение ¦По 5 человек ¦2001- ¦Управление ¦Федеральный ¦
¦ ¦квалификации ¦ежегодно в ¦2005 гг. ¦сельского ¦бюджет, ¦
¦ ¦специалистов ¦учебном ¦ ¦хозяйства ¦средства ¦
¦ ¦агрономической ¦заведении ¦ ¦ ¦сельскохозяйст-¦
¦ ¦службы ¦дополнительного ¦ ¦ ¦венных ¦
¦ ¦ ¦образования ¦ ¦ ¦предприятий ¦
¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------+----------------+----------+-----------+---------------+
¦2.3.¦Повышение ¦По 5 человек ¦2001- ¦Управление ¦ -"- ¦
¦ ¦квалификации ¦ежегодно в ¦2005 гг. ¦сельского ¦ ¦
¦ ¦специалистов ¦учебных ¦ ¦хозяйства ¦ ¦
¦ ¦инженерной ¦заведениях ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦службы ¦области ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------+----------------+----------+-----------+---------------+
¦2.4.¦Повышение ¦По 5 человек ¦2001- ¦Управление ¦Федеральный ¦
¦ ¦квалификации ¦ежегодно в ¦2005 гг. ¦сельского ¦бюджет, ¦
¦ ¦специалистов ¦учебных ¦ ¦хозяйства ¦средства ¦
¦ ¦зооинженерной ¦заведениях ¦ ¦ ¦сельскохозяйст-¦
¦ ¦службы ¦дополнительного ¦ ¦ ¦венных ¦
¦ ¦ ¦профессиональ- ¦ ¦ ¦предприятий ¦
¦ ¦ ¦ного образования¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------+----------------+----------+-----------+---------------+
¦2.5.¦Повышение ¦По 3 человека ¦2001- ¦Управление ¦ -"- ¦
¦ ¦квалификации ¦ежегодно в ¦2005 гг. ¦сельского ¦ ¦
¦ ¦специалистов ¦Московском ¦ ¦хозяйства ¦ ¦
¦ ¦ветеринарной ¦аграрном ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦службы ¦институте ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦повышения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------+----------------+----------+-----------+---------------+
¦2.6.¦Повышение ¦Подготовка и ¦2001- ¦Управление ¦ -"- ¦
¦ ¦квалификации ¦аттестация ¦2005 гг. ¦сельского ¦ ¦
¦ ¦специалистов ¦главных ¦ ¦хозяйства ¦ ¦
¦ ¦бухгалтерско - ¦бухгалтеров ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦экономической ¦предприятий АПК ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦службы ¦на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦профессиональ- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ного бухгалтера ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦по 3 человека ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ежегодно ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------+----------------+----------+-----------+---------------+
¦2.7.¦Повышение ¦По 3 человека ¦2001- ¦Управление ¦ -"- ¦
¦ ¦квалификации ¦ежегодно на ¦2005 гг. ¦сельского ¦ ¦
¦ ¦специалистов по ¦базе РИАМА ¦ ¦хозяйства ¦ ¦
¦ ¦охране труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------+----------------+----------+-----------+---------------+
¦2.8.¦Повышение ¦По одному ¦2001- ¦Управление ¦ -"- ¦
¦ ¦квалификации ¦человеку ¦2005 гг. ¦сельского ¦ ¦
¦ ¦руководителей ¦ежегодно в ¦ ¦хозяйства ¦ ¦
¦ ¦фермерских ¦Московском ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦хозяйств ¦аграрном ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦институте ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦повышения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------+----------------+----------+-----------+---------------+
¦2.9.¦Повышение ¦По одному ¦2001- ¦Управление ¦ -"- ¦
¦ ¦квалификации ¦человеку ¦2005 гг. ¦сельского ¦ ¦
¦ ¦специалистов по ¦ежегодно в ¦ ¦хозяйства ¦ ¦
¦ ¦кадрам ¦Московском ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦аграрном ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦институте ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦повышения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------+----------------+----------+-----------+---------------+
¦3. ¦Высшее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------+----------------+----------+-----------+---------------+
¦3.1.¦Подготовка ¦Подготовка ¦2001- ¦Управление ¦Федеральный ¦
¦ ¦специалистов: ¦специалистов - ¦2005 гг. ¦сельского ¦бюджет, ¦
¦ ¦в МСХА им. ¦целевиков ¦ ¦хозяйства ¦средства ¦
¦ ¦К.А. Тимирязева, ¦ежегодно: ¦ ¦ ¦сельскохозяйст-¦
¦ ¦в МГАУ ¦в МСХА - 2; ¦ ¦ ¦венных ¦
¦ ¦им. В.П. Горячкина,¦в МГАУ - 5; ¦ ¦ ¦предприятий ¦
¦ ¦в МГАВМиБ ¦в МГАВМиБ - 1 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦им. К.И. Скрябина ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------+----------------+----------+-----------+---------------+
¦4. ¦Среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------+----------------+----------+-----------+---------------+
¦4.1.¦Подготовка ¦Подготовка ¦2001- ¦Управление ¦Федеральный ¦
¦ ¦специалистов в ¦специалистов по ¦2005 гг. ¦сельского ¦бюджет, ¦
¦ ¦средних ¦8 человек ¦ ¦хозяйства ¦средства ¦
¦ ¦специальных ¦ежегодно, ¦ ¦ ¦сельскохозяйст-¦
¦ ¦учебных заведениях ¦в том числе: ¦ ¦ ¦венных ¦
¦ ¦АПК ¦агрономия - 1; ¦ ¦ ¦предприятий ¦
¦ ¦ ¦зоотехния - 2; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ветеринария - 2;¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦механизация - 1;¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦экономика, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦бухучет - 2 ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------+----------------+----------+-----------+---------------+
¦5. ¦Начальное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------+----------------+----------+-----------+---------------+
¦5.1.¦Подготовка ¦Отбор и ¦2001- ¦Управление ¦Федеральный ¦
¦ ¦рабочих кадров в ¦направление ¦2005 гг. ¦сельского ¦бюджет, ¦
¦ ¦ПУ-53 ¦сельской ¦ ¦хозяйства ¦средства ¦
¦ ¦ ¦молодежи ¦ ¦ ¦сельскохозяйст-¦
¦ ¦ ¦ежегодно в ¦ ¦ ¦венных ¦
¦ ¦ ¦количестве 10 ¦ ¦ ¦предприятий ¦
¦ ¦ ¦человек ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-------------------+----------------+----------+-----------+---------------+
¦5.2.¦Подготовка, ¦Организация ¦2001- ¦Управление ¦Федеральный ¦
¦ ¦переподготовка ¦повышения ¦2005 гг. ¦сельского ¦бюджет, ¦
¦ ¦и повышение ¦профессиональ- ¦ ¦хозяйства ¦средства ¦
¦ ¦квалификации ¦ного уровня ¦ ¦ ¦сельскохозяйст-¦
¦ ¦рабочих кадров ¦рабочих по ¦ ¦ ¦венных ¦
¦ ¦в Волоколамском ¦заявкам ¦ ¦ ¦предприятий ¦
¦ ¦УКК, ПУ-53, в ¦предприятий в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Волоколамском ¦количестве не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦аграрном ¦менее 20 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦техникуме ¦человек ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Холмогорка" ¦ежегодно ¦ ¦ ¦ ¦
L----+-------------------+----------------+----------+-----------+----------------
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
