|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы г. Юбилейный МО от 29.10.2001 № 562
"О ПОВЫШЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ Г. ЮБИЛЕЙНЫЙ"
Официальная публикация в СМИ:
"Спутник", № 59, 31.10.2001
ГЛАВА ГОРОДА ЮБИЛЕЙНЫЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 октября 2001 г. № 562
О ПОВЫШЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ
БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ Г. ЮБИЛЕЙНЫЙ
В целях повышения уровня жизни и социальной защиты работников организаций бюджетной сферы г. Юбилейный и во исполнение постановления Правительства Московской области от 15.10.2001 № 326/37 "О повышении оплаты труда работников организаций бюджетной сферы Московской области" постановляю:
1. Установить с 1 октября 2001 г. работникам организаций бюджетной сферы г. Юбилейный, оплата труда которых осуществляется в соответствии с тарифными ставками (окладами), установленными Единой тарифной сеткой (далее - ЕТС) по оплате труда работников организаций бюджетной сферы, надбавку в размере 100 процентов к заработной плате, исчисленной на основании ЕТС с учетом установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации повышений, надбавок и доплат, носящих компенсационный характер.
2. Признать утратившими силу:
- постановление главы города Юбилейный от 31.07.2001 № 429 "О повышении оплаты труда работников организаций бюджетной сферы г. Юбилейный";
- постановление главы города Юбилейный от 03.09.2001 № 465 "О внесении изменений в постановление главы города Юбилейный от 31.07.2001 № 429 "О повышении оплаты труда работников организаций бюджетной сферы г. Юбилейный";
- пункт 2 распоряжения главы города Юбилейный от 29.12.2000 № 463-РП "Об изменении тарифных коэффициентов ЕТС по оплате труда и повышении оплаты труда работников организаций бюджетной сферы г. Юбилейный".
3. Источником финансирования надбавок к тарифной ставке (окладу), указанным в пункте 1 настоящего постановления, считать субвенцию из бюджета Московской области.
4. Опубликовать данное постановление в газете "Спутник".
Глава города
Б.И. Голубов
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
