|  |
"СОГЛАШЕНИЕ О СОТРУДНИЧЕСТВЕ МЕЖДУ КОМИТЕТОМ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ, СПОРТУ И ТУРИЗМУ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ И ОБЛАСТНЫМ КОМИТЕТОМ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ НА 2001-2003 ГОДЫ" от 07.08.2001
(Зарегистрировано в ГУ по труду и социальным вопросам Администрации МО 22.08.2001 № 7/01)
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Вступил в силу 7 августа 2001 года (пункт 5.8 данного документа).
Зарегистрировано в ГУ по труду
и социальным вопросам Администрации МО 22 августа 2001 г. № 7/01
------------------------------------------------------------------
СОГЛАШЕНИЕ
от 7 августа 2001 года
О СОТРУДНИЧЕСТВЕ МЕЖДУ КОМИТЕТОМ
ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ, СПОРТУ И ТУРИЗМУ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ И ОБЛАСТНЫМ КОМИТЕТОМ
ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ НА 2001-2003 ГОДЫ
Комитет по физической культуре, спорту и туризму Московской области, именуемый в дальнейшем "Мособлспорткомитет", в лице председателя Пантелеева Владимира Сергеевича, действующего на основании Положения, с одной стороны, и Московская областная профсоюзная организация работников культуры, именуемая в дальнейшем "Профсоюзы", в лице председателя Бирюковой Галины Ефимовны, действующей на основании Устава, с другой стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем:
1. Общие положения:
1.1. Сотрудничество между Мособлспорткомитетом и Профсоюзами осуществляется на основе общих задач и взаимовыгодных интересов обеих сторон, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.
1.2. Предметом настоящего соглашения является организация всестороннего сотрудничества между Мособлспорткомитетом и Профсоюзами с целью обеспечения стабильной и эффективной работы в сфере физической культуры и спорта, усиления защиты трудовых, социально - экономических прав и интересов работников и спортсменов.
2. Стороны совместно обязуются:
2.1. Содействовать улучшению материального положения, социально - бытового обслуживания, а также созданию безопасных условий труда и охраны здоровья специалистов, спортсменов, рабочих, служащих предприятий, организаций и учреждений отрасли с учетом изменяющихся экономических условий, в соответствии с действующим законодательством.
2.2. Проводить согласованную политику в области развития спорта, сохранения и укрепления спортивных школ различной направленности, специализированных детско - юношеских школ олимпийского резерва. Не допускать закрытия, перепрофилирования и использования не по назначению спортивных объектов.
2.3. При осуществлении процессов разгосударствления и приватизации, ликвидации и реорганизации предприятий и организаций отрасли проводить совместные переговоры по достижению приемлемых решений для соблюдения прав и интересов работников.
2.4. Проводить работу среди членов профсоюза, направленную на соблюдение правил внутреннего распорядка, трудовой и технологической дисциплины.
2.5. Содействовать выполнению программ социально - экономической поддержки трудовых коллективов предприятий.
2.6. Проводить совместное обучение руководителей предприятий и профсоюзного актива по вопросам трудового, пенсионного законодательства.
2.7. За успешное и добросовестное исполнение работниками отрасли должностных обязанностей, продолжительную и безупречную работу использовать следующие виды поощрения:
- благодарность;
- денежное поощрение;
- награждение ценным подарком;
- награждение Почетной грамотой;
- представление к награде РФ.
2.8. Обеспечить возможность представителям сторон принимать участие в рассмотрении вопросов, не включенных в Соглашение, но представляющих взаимный интерес.
3. Мособлспорткомитет обязуется:
3.1. Осуществлять свою деятельность в социально - экономической области на основании Федерального закона № 80-ФЗ от 29.04.99 "О физической культуре и спорте в Российской Федерации", где установлены основные аспекты и принципы социальной защиты спортсменов и работников в сфере физической культуры и спорта.
3.2. Оказывать подведомственным предприятиям и организациям поддержку и помощь в решении социальных вопросов.
3.3. Участвовать в разработке мер социальной защиты спортсменов, тренеров и иных работников в области физической культуры, спорта и спортивного туризма.
3.4. Создавать условия для работы и повышения профессионального уровня тренеров и спортсменов, а также установить контроль за использованием средств, выделяемых для их содержания.
3.5. При заключении срочных индивидуальных трудовых договоров или контрактов с тренерами и спортсменами условия оплаты их труда устанавливать по согласованию сторон в соответствии с действующим законодательством РФ.
3.6. Предоставлять работникам ежегодные отпуска в соответствии с действующим законодательством РФ.
3.7. Содействовать предприятиям и организациям в сохранении профиля детских и молодежных оздоровительных учреждений при изменении организационно - правовых форм.
3.8. Предоставлять свободный день 1 сентября матерям, имеющим детей - первоклассников, с сохранением среднего заработка.
3.9. Оказывать материальную помощь работникам отрасли в соответствии с действующим законодательством РФ, и при наличии финансовых средств.
3.10. Полностью или частично компенсировать работникам отрасли содержание детей в дошкольных учреждениях (в т.ч. ведомственных) в соответствии с действующим законодательством РФ при наличии финансовых средств.
3.11. Устанавливать через коллективные договоры систему оплаты труда, размеры доплат и надбавок, дополнительные отпуска и другие льготы в соответствии с действующим законодательством РФ, при наличии финансовых средств.
3.12. Предоставлять членам выборных профсоюзных органов, не освобожденным от своей основной работы, свободное от работы время с сохранением среднего заработка для выполнения общественных обязанностей в интересах коллектива, а также на время их краткосрочной профсоюзной учебы.
3.13. Обеспечивать через бухгалтерию удержание и перечисление на счета соответствующих органов членских профсоюзных взносов на основании личных заявлений членов профсоюза.
4. Профсоюзы обязуются:
4.1. В соответствии с действующим законодательством оказывать бесплатные юридические консультации и правовую помощь членам профсоюза в урегулировании возникающих разногласий и трудовых споров с работодателем, представлять их интересы в судебных органах.
4.2. Через техническую инспекцию труда участвовать в работе комиссий по приемке в эксплуатацию объектов спортивного назначения. Осуществлять контроль по охране труда и здоровья работников.
4.3. Осуществлять контроль по распределению путевок членам профсоюза на санаторно - курортное лечение и отдых в соответствии с заявками профсоюзных комитетов.
4.4. При наличии денежных средств обеспечивать финансирование и организацию отдыха детей школьного возраста в детских оздоровительных учреждениях различного типа.
4.5. Организовывать новогодние праздники для детей, выделяя на эти цели необходимые средства согласно нормативным документам.
4.6. Добиваться распространения льготного налогообложения на предприятия, подведомственные Мособлспорткомитету.
4.7. Руководствуясь Законом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях", способствовать заключению коллективных договоров в организациях и предприятиях, осуществляющих свою деятельность в сфере физической культуры и спорта.
4.8. Оказывать методическую и практическую помощь в разработке коллективных договоров первичным профсоюзным организациям.
4.9. Оказывать материальную помощь малообеспеченным членам профсоюза, многодетным семьям из фонда социальной защиты.
5. Заключительные положения:
5.1. При реализации положений настоящего соглашения стороны взаимно обязуются руководствоваться требованиями действующего законодательства, а также нормативно - правовыми актами и документами, регламентирующими позиции сторон.
5.2. Стороны несут ответственность за неисполнение или за ненадлежащее исполнение положений настоящего соглашения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Московской области.
5.3. Стороны не несут ответственность за неисполнение или за ненадлежащее исполнение положений настоящего соглашения при наступлении обстоятельств непреодолимой силы, признанных таковыми законодательством РФ.
5.4. Оперативное взаимодействие в рамках настоящего соглашения, обмен информацией и специалистами, согласование документов и действий, касающихся исполнения задач сотрудничества, осуществляется должностными лицами в рамках их функциональных обязанностей, а также уполномоченными представителями, назначенными сторонами.
5.5. Стороны обязуются информировать друг друга о принимаемых решениях и нормативных актах социально - экономического характера и других вопросах, включенных в настоящее соглашение.
5.6. Контроль за выполнением положений настоящего соглашения осуществляет комиссия, созданная сторонами.
5.7. Стороны не реже двух раз в год подводят итоги выполнения положений настоящего соглашения.
5.8. Настоящее соглашение заключается на определенный срок и вступает в силу со дня его подписания.
Председатель Комитета
по физической культуре, спорту
и туризму Московской области
В.С. Пантелеев
Председатель Московской
областной профсоюзной организации
работников культуры
Г.Е. Бирюкова
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
