Законодательство
Московской области

Балашихинский р-н
Бронницы
Волоколамский р-н
Воскресенский р-н
Дзержинский
Дмитровский р-н
Долгопрудный
Домодедовский р-н
Дубна
Егорьевский р-н
Жуковский
Зарайский р-н
Звенигород
Ивантеевка
Истринский р-н
Каширский р-н
Климовск
Клинский р-н
Коломенский р-н
Королев
Красноармейск
Красногорский р-н
Краснознаменск
Ленинский р-н
Лобня
Лотошинский р-н
Луховицкий р-н
Лыткарино
Люберецкий р-н
Можайский р-н
Московская область
Мытищинский р-н
Наро-Фоминский р-н
Ногинский р-н
Одинцовский р-н
Озерский р-н
Орехово-Зуевский р-н
Павлово-Посадский р-н
Подольский р-н
Протвино
Пушкинский р-н
Пущино
Раменский р-н
Реутов
Рошаль
Рузский р-н
Сергиево-Посадский р-н
Серебряно-Прудский р-н
Серпуховский р-н
Солнечногорский р-н
Ступинский р-н
Талдомский р-н
Троицк
Фрязино
Химкинский р-н
Чеховский р-н
Шатурский р-н
Шаховской р-н
Щелковский р-н
Щербинка
Электросталь

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления








РЕШЕНИЕ Мособлдумы от 11.07.2001 № 35/142
"О ПРОЕКТЕ ЗАКОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ОБ ОБЛАСТНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ "СОДЕЙСТВИЕ РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА НА ПРОИЗВОДСТВЕ В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2001-2003 ГОДЫ"

Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено


--> примечание.
Московской областной Думой принят Закон Московской области от 31.10.2001 № 165/2001-ОЗ "Об областной целевой программе "Содействие организациям Московской области в профессиональном развитии персонала на 2002-2003 годы".



МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ
от 11 июля 2001 г. № 35/142

О ПРОЕКТЕ ЗАКОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ОБ ОБЛАСТНОЙ
ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ "СОДЕЙСТВИЕ РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА
НА ПРОИЗВОДСТВЕ В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2001-2003 ГОДЫ"

Московская областная Дума решила:
1. Одобрить проект закона Московской области "Об областной целевой программе "Содействие развитию персонала на производстве в Московской области на 2001-2003 годы" (приложение).
2. Образовать рабочую группу по доработке проекта закона Московской области "Об областной целевой программе "Содействие развитию персонала на производстве в Московской области на 2001-2003 годы" в составе депутатов:
Грудинина Павла Николаевича - избирательный округ № 2
Жука Ивана Даниловича - избирательный округ № 21
Кузьмина Виталия Гавриловича - избирательный округ № 45
Щербаковой Веры Никифоровны - избирательный округ № 32
3. Предложить Губернатору Московской области Громову Б.В. направить своих представителей в состав рабочей группы.
4. Поручить рабочей группе доработать проект закона Московской области "Об областной целевой программе "Содействие развитию персонала на производстве в Московской области на 2001-2003 годы" с учетом поступивших замечаний и предложений и внести его на рассмотрение Московской областной Думы.
5. Контроль за исполнением данного решения возложить на первого заместителя Председателя Московской областной Думы Аксакова В.Е.

Председатель
Московской областной Думы
А.Е. Жаров





Приложение
к решению
Московской областной Думы
от 11 июля 2001 г. № 35/142

Проект

ЗАКОН
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ОБ ОБЛАСТНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ "СОДЕЙСТВИЕ
РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА НА ПРОИЗВОДСТВЕ
В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2001-2003 ГОДЫ"

Статья 1

Утвердить областную целевую программу "Содействие развитию персонала на производстве в Московской области на 2001-2003 годы" (приложение).

Статья 2

Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.





Приложение
к Закону Московской области

ОБЛАСТНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"СОДЕЙСТВИЕ РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА НА ПРОИЗВОДСТВЕ
В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2001-2003 ГОДЫ"

Паспорт

   --------------------------T--------------------------------------------¬

¦Наименование Программы ¦Областная целевая программа "Содействие ¦
¦ ¦развитию персонала на производстве ¦
¦ ¦в Московской области на 2001-2003 годы" ¦
¦ ¦(далее - Программа) ¦
+-------------------------+--------------------------------------------+
¦Основание для разработки ¦Закон Московской области № 11/96-ОЗ ¦
¦Программы ¦"О Концепции, прогнозах и государственных ¦
¦ ¦программах социально - экономического ¦
¦ ¦развития Московской области" (в редакции ¦
¦ ¦Закона Московской области № 47/99-ОЗ). ¦
¦ ¦Постановление Правительства Московской ¦
¦ ¦области от 22.02.2001 № 38/7 "О Концепции ¦
¦ ¦системы содействия развитию персонала ¦
¦ ¦на производстве в Московской области ¦
¦ ¦на 2001-2005 годы и разработке областной ¦
¦ ¦целевой программы "Содействие развитию ¦
¦ ¦персонала на производстве в Московской ¦
¦ ¦области на 2001-2003 годы" ¦
+-------------------------+--------------------------------------------+
¦Государственный заказчик ¦Главное управление по труду и социальным ¦
¦ ¦вопросам Московской области ¦
+-------------------------+--------------------------------------------+
¦Основные разработчики ¦Главное управление по труду и социальным ¦
¦Программы ¦вопросам Московской области, ¦
¦ ¦Министерство образования Московской области,¦
¦ ¦Департамент федеральной государственной ¦
¦ ¦службы занятости населения по Московской ¦
¦ ¦области, ¦
¦ ¦Министерство экономики Московской ¦
¦ ¦области, ¦
¦ ¦Комитет по поддержке и развитию малого ¦
¦ ¦предпринимательства Московской области, ¦
¦ ¦Некоммерческое партнерство развития ¦
¦ ¦персонала на производстве в Московской ¦
¦ ¦области, ¦
¦ ¦Международный институт менеджмента ¦
¦ ¦"ЛИНК", г. Жуковский, ¦
¦ ¦Московский областной центр ¦
¦ ¦профессиональной ориентации молодежи ¦
¦ ¦и психологической поддержки населения ¦
¦ ¦Минтруда России ¦
+-------------------------+--------------------------------------------+
¦Цель Программы ¦Создание условий для развития персонала ¦
¦ ¦на производстве, обеспечение потребности ¦
¦ ¦Московской области в высококвалифицированных¦
¦ ¦работниках и их эффективное использование ¦
+-------------------------+--------------------------------------------+
¦Задачи Программы ¦Совершенствование нормативно - правовой базы¦
¦ ¦в сфере развития персонала на производстве. ¦
¦ ¦Развитие кадрового потенциала путем ¦
¦ ¦профессионального обучения, подготовки, ¦
¦ ¦переподготовки и повышения квалификации ¦
¦ ¦работников организаций. ¦
¦ ¦Усиление взаимосвязи образовательных ¦
¦ ¦учреждений профессионального образования ¦
¦ ¦с иными организациями. ¦
¦ ¦Совершенствование системы профессионального ¦
¦ ¦обучения на производстве. ¦
¦ ¦Улучшение условий труда персонала. ¦
¦ ¦Создание благоприятных условий ¦
¦ ¦для привлечения молодежи на производство, ¦
¦ ¦повышения профессионального уровня ¦
¦ ¦работников за счет мотивации труда, ¦
¦ ¦стимулирования трудовой активности. ¦
¦ ¦Повышение престижности профессий сферы ¦
¦ ¦материального производства ¦
+-------------------------+--------------------------------------------+
¦Сроки реализации ¦2001-2003 годы ¦
¦Программы ¦ ¦
+-------------------------+--------------------------------------------+
¦Перечень основных ¦1. Нормативно - правовое, организационное, ¦
¦мероприятий Программы ¦методическое и информационное обеспечение. ¦
¦ ¦2. Механизм регулирования рынка труда, ¦
¦ ¦профессий и рынка образовательных услуг. ¦
¦ ¦3. Развитие качества персонала ¦
¦ ¦на производстве и воссоздание системы ¦
¦ ¦профессионального обучения на производстве. ¦
¦ ¦4. Психолого - профориентационное ¦
¦ ¦обеспечение Программы. ¦
¦ ¦5. Формирование резерва кадров ¦
¦ ¦в организациях. ¦
¦ ¦6. Совершенствование системы стимулов ¦
¦ ¦для работодателей и работников по повышению ¦
¦ ¦профессионального мастерства и обучению ¦
¦ ¦кадров ¦
+-------------------------+--------------------------------------------+
¦Исполнители основных ¦Главное управление по труду и социальным ¦
¦мероприятий ¦вопросам Московской области, ¦
¦ ¦Департамент федеральной государственной ¦
¦ ¦службы занятости населения по Московской ¦
¦ ¦области, ¦
¦ ¦Министерство экономики Московской области, ¦
¦ ¦Министерство образования Московской области,¦
¦ ¦Министерство финансов Московской области, ¦
¦ ¦Министерство строительного комплекса ¦
¦ ¦Московской области, ¦
¦ ¦Министерство промышленности и науки ¦
¦ ¦Московской области, ¦
¦ ¦Министерство сельского хозяйства ¦
¦ ¦и продовольствия Московской области, ¦
¦ ¦Министерство жилищно - коммунального ¦
¦ ¦хозяйства, топлива и энергетики Московской ¦
¦ ¦области, ¦
¦ ¦Министерство имущественных отношений ¦
¦ ¦Московской области, ¦
¦ ¦Московское областное отделение Комиссии ¦
¦ ¦по организации подготовки управленческих ¦
¦ ¦кадров для организаций народного хозяйства ¦
¦ ¦Московской области, ¦
¦ ¦Комитет по поддержке и развитию малого ¦
¦ ¦предпринимательства в Московской области, ¦
¦ ¦Комитет по делам молодежи Московской ¦
¦ ¦области, ¦
¦ ¦Комитет по транспорту Московской области, ¦
¦ ¦Международный институт менеджмента "ЛИНК", ¦
¦ ¦г. Жуковский, ¦
¦ ¦Некоммерческое партнерство развития ¦
¦ ¦персонала на производстве в Московской ¦
¦ ¦области, ¦
¦ ¦Московский областной комитет государственной¦
¦ ¦статистики, ¦
¦ ¦Учебно - производственный центр "Талант", ¦
¦ ¦г. Мытищи, ¦
¦ ¦Научно - учебный центр "Контроль ¦
¦ ¦и диагностика", г. Москва, ¦
¦ ¦администрации муниципальных образований ¦
¦ ¦Московской области, ¦
¦ ¦Московский областной центр профессиональной ¦
¦ ¦ориентации молодежи и психологической ¦
¦ ¦поддержки населения Минтруда России, ¦
¦ ¦средства массовой информации области, ¦
¦ ¦городов и районов, ¦
¦ ¦межрегиональная общественная организация ¦
¦ ¦"Объединение участников Президентской ¦
¦ ¦программы подготовки кадров" ¦
+-------------------------+--------------------------------------------+
¦Источники финансирования ¦Источниками финансирования Программы ¦
¦ ¦являются средства бюджетов всех уровней, ¦
¦ ¦привлеченные средства, средства организаций ¦
¦ ¦и физических лиц. ¦
¦ ¦Объем финансирования Программы на 2002-2003 ¦
¦ ¦годы будет определяться в процессе ¦
¦ ¦формирования областного бюджета ¦
¦ ¦на соответствующий финансовый год ¦
+-------------------------+--------------------------------------------+
¦Ожидаемые конечные ¦Создание условий для обеспечения организаций¦
¦результаты реализации ¦области квалифицированной рабочей силой. ¦
¦Программы ¦Увеличение притока молодежи на производство.¦
¦ ¦Повышение престижности профессий сферы ¦
¦ ¦материального производства. ¦
¦ ¦Совершенствование системы обучения в целях ¦
¦ ¦повышения квалификации рабочей силы ¦
¦ ¦в соответствии с требованиями рынка труда. ¦
¦ ¦Улучшение подготовки резерва кадров ¦
¦ ¦на производстве. ¦
¦ ¦Предотвращение массовых высвобождений ¦
¦ ¦работников. ¦
¦ ¦Снижение социальной напряженности ¦
¦ ¦в обществе. ¦
¦ ¦Регулирование миграционных потоков ¦
¦ ¦в интересах населения области. ¦
¦ ¦Создание условий для развития системы ¦
¦ ¦профессионального обучения персонала ¦
¦ ¦на производстве. ¦
¦ ¦Оказание дополнительных профориентационных ¦
¦ ¦услуг гражданам - 800 тыс. человек. ¦
¦ ¦Оказание дополнительных профориентационных ¦
¦ ¦услуг учащимся образовательных учреждений - ¦
¦ ¦более 500 тыс. человек. ¦
¦ ¦Оказание консультационных услуг ¦
¦ ¦по подготовке и переподготовке кадров ¦
¦ ¦организациям области. ¦
¦ ¦Повышение квалификации работников кадровых ¦
¦ ¦служб организаций. ¦
¦ ¦Создание в городах и районах области ¦
¦ ¦профконсультационных пунктов ¦
¦ ¦по профессиональной ориентации ¦
¦ ¦и психологической поддержке населения - ¦
¦ ¦10 пунктов. ¦
¦ ¦Подготовка специалистов для организаций ¦
¦ ¦Московской области в соответствии ¦
¦ ¦с Государственным планом подготовки ¦
¦ ¦управленческих кадров для организаций ¦
¦ ¦народного хозяйства Российской Федерации - ¦
¦ ¦более 400 человек. ¦
¦ ¦Создание областного центра сертификации ¦
¦ ¦и развития персонала на производстве ¦
+-------------------------+--------------------------------------------+
¦Контроль за реализацией ¦Контроль за реализацией Программы ¦
¦Программы ¦осуществляется в соответствии с порядком, ¦
¦ ¦установленным Правительством Московской ¦
¦ ¦области ¦
L-------------------------+---------------------------------------------


I. Введение

Для целей настоящей Программы используются следующие понятия:
Персонал организации - физические лица, состоящие в трудовых отношениях с работодателем на основании заключенного трудового договора (контракта).
Развитие персонала на производстве - это целенаправленное и систематическое обучение персонала организации, ориентированное на достижение целей организации, путем расширения, углубления имеющейся профессиональной компетенции, обучения новым профессиям, специальностям, а также повышения мотивации и организационных возможностей организации использовать весь потенциал работника.
Программа разработана Главным управлением по труду и социальным вопросам Московской области с участием центральных исполнительных органов государственной власти Московской области, объединений профсоюзов и иных заинтересованных лиц во исполнение постановления Правительства Московской области от 22.02.2001 № 38/7 "О Концепции системы содействия развитию персонала на производстве в Московской области на 2001-2005 годы и разработке областной целевой программы "Содействие развитию персонала на производстве в Московской области на 2001-2003 годы".
Программа реализует комплексный подход к решению проблем кадрового обеспечения Московской области с учетом специфики состояния и перспектив развития трудовой сферы.
Настоящая Программа предусматривает систему мероприятий по кадровому обеспечению, развитию персонала на производстве, повышению квалификации рабочей силы, способствующих реализации кадровой политики в Московской области.

II. Содержание проблемы и обоснование необходимости
ее решения

Кадровый потенциал организаций Московской области является важнейшим стратегическим фактором, определяющим успех проводимых экономических реформ.
Важнейшим фактором экономического роста и конкурентоспособности продукции выступает высокообразованная и квалифицированная рабочая сила.
Сложившаяся ситуация показывает, что недостаточная квалификация персонала, в том числе управленческого, является серьезным сдерживающим фактором экономических реформ и создает социальную напряженность в обществе.
За период 1998-2000 гг. отмечается увеличение спроса на рабочую силу. Численность занятых граждан увеличилась с 2331,5 тыс. чел. в 1998 году до 2390 тыс. чел. в 2000 году в основном за счет отраслей сферы материального производства.
Потребность в работниках, по данным Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Московской области (далее - Департамент занятости) увеличилась за 1998-2000 годы на 17,5 тысяч человек (число вакантных рабочих мест в 1998 году составляло 19,5 тыс. чел., а в 2000 году - 37,0 тыс. чел.).

   ----T-------------------------------T---------T---------T---------¬

¦№ ¦Показатели ¦1998 год,¦1999 год,¦2000 год,¦
¦п/п¦ ¦тыс. чел.¦тыс. чел.¦тыс. чел.¦
+---+-------------------------------+---------+---------+---------+
¦1. ¦Численность занятых в экономике¦ 2331,5 ¦ 2386,6 ¦ 2390,0 ¦
¦ ¦(в среднегодовом исчислении) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+---------+---------+---------+
¦2. ¦Лица, не занятые трудовой ¦ 267,4 ¦ 286,5 ¦ 282,0 ¦
¦ ¦деятельностью и учебой ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(в среднегодовом исчислении) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+---------+---------+---------+
¦3. ¦Потребность в работниках ¦ 19,5 ¦ 31,7 ¦ 37,0 ¦
¦ ¦для замещения свободных рабочих¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мест <*> ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+---------+---------+---------+
¦ ¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------+---------+---------+---------+
¦4. ¦По профессиям рабочих <*> ¦ 14,5 ¦ 25,9 ¦ 29,9 ¦
L---+-------------------------------+---------+---------+----------


   --------------------------------

<*> Данные Департамента занятости

При общем количественном преобладании предложения рабочей силы над спросом важнейшие направления производства в организациях области оказываются не обеспеченными в требуемом объеме квалифицированными рабочими и специалистами. Это связано с тем, что качество предоставляемых вакансий, где 83% составляют профессии рабочих, не соответствует основному составу обратившихся за содействием в трудоустройстве граждан.
Серьезные проблемы возникают с обновлением кадров. Особую озабоченность вызывает падение престижа профессий сферы материального производства среди молодежи. По этой причине происходит потеря преемственности в работе в силу отсутствия в необходимом количестве молодых рабочих в организациях. Средний возраст работающих в промышленности - 47-55 лет, а рабочих высокой квалификации - еще выше. В составе работающих больше 20% составляют лица предпенсионного возраста. Количество работающих в сельском хозяйстве снизилось на 28%. По состоянию на 1 января 2001 г. в сельскохозяйственных организациях недостает 10,7 тыс. рабочих кадров. В 2000 году 11% выпускников аграрных колледжей были приняты на работу в сельскохозяйственные организации Московской области. Однако каждый десятый из них уволился в течение года.
Нарушена связь между рынком образовательных услуг и рынком труда. Подготовка специалистов учебными заведениями ведется в отрыве от потребностей производства. В Московской области - 118 учреждений начального профессионального образования, из них - 115 областного подчинения. В них обучаются более 52 тыс. человек. Профессиональная подготовка ведется по 90 профессиям. Областная система начального профессионального образования ежегодно готовит около 20 тысяч квалифицированных рабочих и специалистов, но многие выпускники не используют те профессиональные знания, которые они получили, остаются невостребованными на рынке труда. Основные проблемы данной системы образования связаны с отсутствием регионального прогноза потребности в рабочих кадрах и несовершенством механизмов социального партнерства, с недостаточным финансированием деятельности учреждений, отсутствием гарантий трудоустройства выпускников. В 2000 году нетрудоустроенными остались 6,7% выпускников. С другой стороны, работодатели предъявляют повышенные требования к квалификации рабочей силы, и вакантные рабочие места остаются свободными.
Кадровые службы организаций ослаблены, медленно идет процесс их преобразования в службы управления персоналом. В большинстве случаев в них отсутствуют специалисты - организаторы профессионального обучения на производстве, имеющие специальную подготовку, упразднены квалификационные комиссии.
В организациях периодичность повышения квалификации практически всех категорий персонала продолжает расти и составляет в настоящее время для руководителей и специалистов в среднем 7-8 лет, а для рабочих - 13-15 лет.
В течение трех предстоящих лет ожидается увеличение предложения рабочей силы как за счет демографических факторов - увеличения численности граждан трудоспособного возраста, так и за счет реструктуризации экономики.
Прирост населения трудоспособного возраста в этот период превысит 40 тысяч человек, главным образом за счет превышения численности граждан, вступающих в трудоспособный возраст, над численностью граждан, выбывающих из него.

   ----T----------------------------T----------T----------T----------¬

¦№ ¦Показатели ¦2001 год ¦2002 год ¦2003 год ¦
¦п/п¦(в среднегодовом исчислении ¦(прогноз),¦(прогноз),¦(прогноз),¦
¦ ¦ ¦тыс. чел. ¦тыс. чел. ¦тыс. чел. ¦
+---+----------------------------+----------+----------+----------+
¦1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+---+----------------------------+----------+----------+----------+
¦1. ¦Численность постоянного ¦ 6412,0 ¦ 6376,0 ¦ 6342,0 ¦
¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+----------+----------+----------+
¦2. ¦Численность населения ¦ 3892,0 ¦ 3909,0 ¦ 3945,0 ¦
¦ ¦в трудоспособном возрасте ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+----------+----------+----------+
¦3. ¦Трудовые ресурсы ¦ 3344,0 ¦ 3350,0 ¦ 3375,0 ¦
+---+----------------------------+----------+----------+----------+
¦4. ¦Численность занятых ¦ 2400,0 ¦ 2410,0 ¦ 2430,0 ¦
¦ ¦в экономике - всего ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+----------+----------+----------+
¦ ¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+----------+----------+----------+
¦5. ¦В сфере материального ¦ 1460,0 ¦ 1466,0 ¦ 1484,0 ¦
¦ ¦производства - всего ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+----------+----------+----------+
¦ ¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+----------+----------+----------+
¦ ¦ промышленность ¦ 564,0 ¦ 568,0 ¦ 581,0 ¦
+---+----------------------------+----------+----------+----------+
¦ ¦ сельское хозяйство ¦ 211,0 ¦ 211,0 ¦ 212,0 ¦
¦ ¦ и лесное хозяйство ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+----------+----------+----------+
¦ ¦ строительство ¦ 163,0 ¦ 163,0 ¦ 164,0 ¦
+---+----------------------------+----------+----------+----------+
¦ ¦ транспорт и связь ¦ 145,0 ¦ 146,0 ¦ 147,0 ¦
+---+----------------------------+----------+----------+----------+
¦ ¦ торговля и общественное ¦ 331,0 ¦ 332,0 ¦ 333,0 ¦
¦ ¦ питание ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+----------+----------+----------+
¦ ¦ другие отрасли ¦ 46,0 ¦ 46,0 ¦ 47,0 ¦
+---+----------------------------+----------+----------+----------+
¦6. ¦В непроизводственной сфере -¦ 940,0 ¦ 944,0 ¦ 946,0 ¦
¦ ¦всего ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+----------+----------+----------+
¦ ¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+----------+----------+----------+
¦ ¦ здравоохранение, физическая¦ 192,0 ¦ 193,0 ¦ 193,0 ¦
¦ ¦ культура и социальное ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ обеспечение ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+----------+----------+----------+
¦ ¦ народное образование ¦ 203,0 ¦ 204,0 ¦ 205,0 ¦
+---+----------------------------+----------+----------+----------+
¦ ¦ наука и научное ¦ 136,0 ¦ 138,0 ¦ 139,0 ¦
¦ ¦ обслуживание ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------+----------+----------+----------+
¦ ¦ культура и искусство ¦ 36,0 ¦ 36,0 ¦ 36,0 ¦
+---+----------------------------+----------+----------+----------+
¦ ¦ другие отрасли ¦ 373,0 ¦ 373,0 ¦ 373,0 ¦
L---+----------------------------+----------+----------+----------+

Сложившаяся обстановка требует принципиального изменения существующей практики профессионального обучения на производстве. Являясь самостоятельной формой развития кадров, она должна стать своеобразным корректором государственных образовательных стандартов и образовательных программ на всех ступенях профессионального образования.
В этих условиях необходима выработка государственной системы содействия организациям в развитии персонала на производстве путем сотрудничества всех заинтересованных сторон в решении поставленных задач, где затронуты все области сферы рынка труда: от обучения до трудоустройства.
Данная Программа должна обеспечить расширенное качественное воспроизводство трудовых ресурсов в соответствии с требованиями рыночной экономики и перспективами научно - технического прогресса.

III. Основная цель и задачи Программы

Целью Программы является создание условий для развития персонала на производстве, обеспечение потребности Московской области в высококвалифицированных работниках, их эффективное использование.
Программная цель соответствует приоритетам социально - экономического развития Московской области, установленным Концепцией социально - экономического развития Московской области на 1997-2005 годы. Для достижения цели настоящей Программы поставлены задачи, позволяющие в условиях ограниченного ресурсного обеспечения разрешить ключевые проблемы содействия развитию персонала на производстве, обеспечить потребности региона в высококвалифицированных работниках.
Эти задачи предусматривают:
- совершенствование нормативно - правовой базы в сфере развития персонала на производстве;
- развитие кадрового потенциала путем профессионального обучения, подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников организаций;
- усиление взаимосвязи образовательных учреждений профессионального образования с иными организациями;
- совершенствование системы профессионального обучения на производстве;
- улучшение условий труда персонала;
- создание благоприятных условий для привлечения молодежи на производство, повышения профессионального уровня работников за счет мотивации труда, стимулирования трудовой активности;
- повышение престижности профессий сферы материального производства.

IV. Система программных мероприятий

В целях реализации Программы необходимо осуществить комплекс мероприятий, обеспечивающих скоординированные действия всех участников Программы, по следующим направлениям:
1. Нормативно - правовое, организационное, методическое и информационное обеспечение.
2. Механизм регулирования рынка труда и рынка образовательных услуг.
3. Развитие персонала на производстве и воссоздание системы профессионального обучения на производстве.
4. Психолого - профориентационное обеспечение Программы.
5. Формирование резерва кадров в организациях.
6. Совершенствование системы стимулов для работодателей и работников, способствующих повышению профессионального мастерства и обучению кадров.

V. Ожидаемые результаты реализации Программы

Реализация Программы будет способствовать:
- обеспечению организаций, расположенных на территории Московской области, квалифицированной рабочей силой;
- совершенствованию системы профессионального обучения, в целях повышения качества рабочей силы в соответствии с требованиями рынка труда;
- улучшению подготовки резерва кадров на производстве;
- предотвращению массовых высвобождений работников;
- снижению социальной напряженности в обществе;
- увеличению притока молодежи на производство;
- повышению престижности профессий сферы материального производства;
- регулированию миграционных потоков в интересах населения Московской области;
- созданию условий для развития системы профессионального обучения персонала на производстве.

VI. Финансовое обеспечение

Финансирование реализации Программы обеспечивается за счет бюджетов всех уровней, привлеченных средств, средств организаций и физических лиц.
В целом на реализацию Программы в 2001-2003 годах требуется финансирование в размере 13 млн. 909 тыс. руб., в том числе:
Объем финансирования в 2001 году - 3 млн. 531 тыс. руб.
Из них:
средства федерального бюджета - 3 млн. 60 тыс. руб.
средства областного бюджета - 471 тыс. руб.

Объем финансирования в 2002 году - 6 млн. 184 тыс. руб.
Из них:
средства федерального бюджета - 3 млн. 844 тыс. руб.
средства областного бюджета - 1 млн. 240 тыс. руб.
привлеченные средства - 1 млн. 100 тыс. руб.

Объем финансирования в 2003 году - 4 млн. 194 тыс. руб.
Из них:
средства федерального бюджета - 3 млн. 344 тыс. руб.
средства областного бюджета - 850 тыс. руб.

Общий объем финансовых затрат на реализацию Программы из областного бюджета на 2001-2003 годы может составить 2 млн. 561 тыс. руб., из которых 471 тыс. руб. предусмотрена в бюджете 2001 года.
Объем финансирования Программы на 2002-2003 годы будет определяться в процессе формирования областного бюджета на соответствующий финансовый год.

VII. Управление Программой и контроль за ходом ее реализации

Главное управление по труду и социальным вопросам Московской области организует оперативное управление Программой и реализацию ее основных мероприятий, осуществляет текущий контроль за ходом реализации Программы и в установленном Правительством Московской области порядке направляет отчеты о выполнении Программы.
Контроль за реализацией Программы осуществляется в соответствии с порядком, установленным Правительством Московской области.





Приложение
к Программе

ОСНОВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ОБЛАСТНОЙ
ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "СОДЕЙСТВИЕ РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА
НА ПРОИЗВОДСТВЕ В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
НА 2001-2003 ГОДЫ"

   ------T------------------------------T-----------------------------------T---------------------T----------T-----------------------¬

¦№ ¦Наименование и содержание ¦Объем финансирования (млн. руб.) ¦Источники ¦Срок ¦Исполнители ¦
¦п/п ¦мероприятий +--------T--------T--------T--------+финансирования ¦исполнения¦ ¦
¦ ¦ ¦2001 г. ¦2002 г. ¦2003 г. ¦Всего за¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2001- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2003 гг.¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+--------+--------+--------+--------+---------------------+----------+-----------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
+-----+------------------------------+--------+--------+--------+--------+---------------------+----------+-----------------------+
¦1. ¦Нормативно - правовое, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организационное, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦методическое и информационное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обеспечение: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+--------+--------+--------+--------+---------------------+----------+-----------------------+
¦1.1. ¦Разработка проекта закона ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦2002 год ¦Некоммерческое ¦
¦ ¦Московской области "О развитии¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦партнерство развития ¦
¦ ¦персонала на производстве" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦персонала на производ- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стве в Московской ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (далее - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Некоммерческое парт- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нерство развития ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦персонала на производ- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стве), ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Научно - учебный центр ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Контроль и диагнос- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тика", ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Главное управление ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по труду и социальным ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросам Московской ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Международный институт ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менеджмента "ЛИНК", ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Жуковский ¦
+-----+------------------------------+--------+--------+--------+--------+---------------------+----------+-----------------------+
¦1.2. ¦Разработка предложений ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦2002 год ¦Некоммерческое парт- ¦
¦ ¦о введении региональной стати-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нерство развития пер- ¦
¦ ¦стической отчетности о потреб-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сонала на производ- ¦
¦ ¦ности рынка труда в рабочей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стве, ¦
¦ ¦силе, требующей повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Главное управление ¦
¦ ¦квалификации и профессиональ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по труду и социальным ¦
¦ ¦ной переподготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросам Московской ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство экономики ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Московской области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Московский областной ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комитет государствен- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной статистики ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(далее - Мособл- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комстат) ¦
+-----+------------------------------+--------+--------+--------+--------+---------------------+----------+-----------------------+
¦1.3. ¦Создание областного Координа- ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦2001 год ¦Главное управление ¦
¦ ¦ционного совета по кадровому ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по труду и социаль- ¦
¦ ¦обеспечению организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ным вопросам Москов- ¦
¦ ¦Московской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ской области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент занятости, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство промыш- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ленности и науки ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Московской области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство строи- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тельного комплекса ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Московской области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство жилищно - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коммунального хозяй- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ства, топлива и энер- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гетики Московской ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство сельского ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйства и продоволь- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ствия Московской ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦
+-----+------------------------------+--------+--------+--------+--------+---------------------+----------+-----------------------+
¦1.4. ¦Создание Московского област- ¦ - ¦ 0,024 ¦ 0,024 ¦ 0,048 ¦Федеральный бюджет, ¦2002-2003 ¦Учебно - производ- ¦
¦ ¦ного центра развития ¦ - ¦ 0,12 ¦ - ¦ 0,12 ¦областной бюджет ¦годы ¦ственный центр ¦
¦ ¦и сертификации персонала ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Талант", г. Мытищи ¦
¦ ¦на производстве на принципах ¦ - ¦ 0,3 ¦ - ¦ 0,3 ¦Средства УПЦ ¦ ¦(далее - УПЦ "Та- ¦
¦ ¦Европейских международных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Талант", г. Мытищи ¦ ¦лант", г. Мытищи), ¦
¦ ¦стандартов ИСО-9000.2000 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Московский областной ¦
¦ ¦"Система управления качест- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центр профессиональ- ¦
¦ ¦вом" и E№ 45013 (ГОСТ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной ориентации моло- ¦
¦ ¦51000.9-97) "Требования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дежи и психологической ¦
¦ ¦к органам по сертификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поддержки населения ¦
¦ ¦персонала" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Минтруда России, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Научно - учебный ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центр "Контроль и ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦диагностика", ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Главное управление ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по труду и социальным ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросам Московской ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Некоммерческое парт- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нерство развития ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦персонала на произ- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦водстве, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Международный инсти- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тут менеджмента ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"ЛИНК", г. Жуковский, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство финансов ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Московской области ¦
+-----+------------------------------+--------+--------+--------+--------+---------------------+----------+-----------------------+
¦1.5. ¦Организация и проведение: ¦ - ¦ 0,5 ¦ - ¦ 0,5 ¦Средства Международ- ¦2002 год ¦Главное управление ¦
¦ ¦- семинаров для руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ного института ¦ ¦по труду и социальным ¦
¦ ¦и работников кадровых служб ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менеджмента "ЛИНК", ¦ ¦вопросам Московской ¦
¦ ¦организаций области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Жуковский ¦ ¦области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦УПЦ "Талант", ¦
¦ ¦- областной научно - практи- ¦ - ¦ 0,05 ¦ - ¦ 0,05 ¦Областной бюджет ¦2002 год ¦г. Мытищи, ¦
¦ ¦ческой конференции по воп- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Международный институт ¦
¦ ¦росу реализации программы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менеджмента "ЛИНК", ¦
¦ ¦"Содействие развитию персо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Жуковский, ¦
¦ ¦нала на производстве в Мос- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство образова- ¦
¦ ¦ковской области на 2001-2003 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ния Московской области,¦
¦ ¦годы" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации муници- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пальных образований, ¦
¦ ¦- областного семинара по целе-¦ - ¦ 0,06 ¦ - ¦ 0,06 ¦Областной бюджет ¦2002 год ¦Департамент занятости, ¦
¦ ¦вой подготовке молодых спе- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство промышлен-¦
¦ ¦циалистов для организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ности и науки Москов- ¦
¦ ¦области (по опыту работы РКК ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ской области, ¦
¦ ¦"Энергия", г. Королев) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство строитель-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ного комплекса Москов- ¦
¦ ¦- областного семинара по раз- ¦ - ¦ - ¦ 0,05 ¦ 0,05 ¦Областной бюджет ¦2003 год ¦ской области, ¦
¦ ¦витию системы качества орга- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство жилищно - ¦
¦ ¦низаций, включая систему ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коммунального хозяй- ¦
¦ ¦профессионального обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ства топлива и ¦
¦ ¦на производстве на основе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦энергетики Московской ¦
¦ ¦ИСО-9000.2000 "Система управ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦ления качеством" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство сельского ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и хозяйства ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦продовольствия ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Московской области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Московский областной ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центр профессиональной ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ориентации молодежи ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и психологической под- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦держки населения Мин- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда России, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство финансов ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Московской области ¦
+-----+------------------------------+--------+--------+--------+--------+---------------------+----------+-----------------------+
¦1.6. ¦Организация проведения ¦ - ¦ 0,05 ¦ 0,05 ¦ 0,1 ¦Областной бюджет ¦2002-2003 ¦Главное управление ¦
¦ ¦областного конкурса на лучшую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦годы ¦по труду и социальным ¦
¦ ¦организацию по работе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросам Московской ¦
¦ ¦с персоналом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство промыш- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ленности и науки ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Московской области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство строи- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тельного комплекса ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Московской области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство жилищно - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коммунального хозяй- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ства, топлива и энер- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гетики Московской ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство сельского ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйства и продоволь- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ствия Московской ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации муници- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пальных образований, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Комитет по делам моло- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дежи Московской ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦
+-----+------------------------------+--------+--------+--------+--------+---------------------+----------+-----------------------+
¦1.7. ¦Подготовка методических ¦ - ¦ 0,06 ¦ - ¦ 0,06 ¦Областной бюджет ¦2002 год ¦Некоммерческое парт- ¦
¦ ¦материалов по внедрению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нерство развития ¦
¦ ¦передового опыта в области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦персонала на произ- ¦
¦ ¦организации работы с персо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦водстве, ¦
¦ ¦налом и издание информаци- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Главное управление ¦
¦ ¦онного бюллетеня "Профессио- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по труду и социальным ¦
¦ ¦нальное развитие персонала ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросам Московской ¦
¦ ¦в организации: опыт и перспек-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦тива" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство промыш- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ленности и науки ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Московской области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство строи- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тельного комплекса ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Московской области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство жилищно - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коммунального хозяй- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ства, топлива и энер- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гетики Московской ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство сельского ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйства и продоволь- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ствия Московской ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦УПЦ "Талант", ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Мытищи ¦
+-----+------------------------------+--------+--------+--------+--------+---------------------+----------+-----------------------+
¦1.8. ¦Разработка рекомендаций ¦ - ¦ 0,08 ¦ 0,05 ¦ 0,13 ¦Областной бюджет ¦2002-2003 ¦Международный институт ¦
¦ ¦и программ по подготовке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦годы ¦менеджмента "ЛИНК", ¦
¦ ¦и повышению квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Жуковский, ¦
¦ ¦мастеров производственного ¦ - ¦ 0,2 ¦ - ¦ 0,2 ¦Средства Между- ¦ ¦Научно - учебный центр ¦
¦ ¦обучения, руководителей служб ¦ ¦ ¦ ¦ ¦народного института ¦ ¦"Контроль и диагнос- ¦
¦ ¦по работе с персоналом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менеджмента "ЛИНК", ¦ ¦тика", ¦
¦ ¦с учетом требований государ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Жуковский ¦ ¦Главное управление ¦
¦ ¦ственных профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по труду и социальным ¦
¦ ¦стандартов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросам Московской ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Некоммерческое парт- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нерство развития ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦персонала на произ- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦водстве ¦
+-----+------------------------------+--------+--------+--------+--------+---------------------+----------+-----------------------+
¦1.9. ¦Создание банка данных и изда- ¦ - ¦ 0,1 ¦ - ¦ 0,1 ¦Средства УПЦ ¦2002 год ¦Министерство образо- ¦
¦ ¦ние информационного бюллетеня ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Талант", ¦ ¦вания Московской ¦
¦ ¦по образовательным услугам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Мытищи ¦ ¦области, ¦
¦ ¦образовательных учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Некоммерческое парт- ¦
¦ ¦профессионального образования,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нерство развития ¦
¦ ¦находящихся на территории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦персонала на произ- ¦
¦ ¦Московской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦водстве, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦УПЦ "Талант", ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Мытищи, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент заня- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тости, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Главное управление ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по труду и социальным ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросам Московской ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦
+-----+------------------------------+--------+--------+--------+--------+---------------------+----------+-----------------------+
¦1.10.¦Выпуск специальных публикаций ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦2001-2003 ¦Администрации муници- ¦
¦ ¦в средствах массовой информа- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦годы ¦пальных образований, ¦
¦ ¦ции по развитию трудовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Главное управление ¦
¦ ¦ресурсов, работе с персоналом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по труду и социальным ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросам Московской ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средства массовой ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информации области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦городов и районов, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент занятости, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Московский областной ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центр профессиональ- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной ориентации ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦молодежи и психоло- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гической поддержки ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения Минтруда ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦России, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство промыш- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ленности и науки ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Московской области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство строи- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тельного комплекса ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Московской области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство жилищно - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коммунального хозяй- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ства, топлива и энер- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гетики Московской ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство сельского ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйства и продоволь- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ствия Московской ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦
+-----+------------------------------+--------+--------+--------+--------+---------------------+----------+-----------------------+
¦1.11.¦В целях регулирования рынка ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦2001 год ¦Главное управление ¦
¦ ¦труда направить в Центральный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по труду и социальным ¦
¦ ¦федеральный округ предложения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросам Московской ¦
¦ ¦по созданию межведомственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦Комиссии по обеспечению орга- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство экономики ¦
¦ ¦низаций региона трудовыми ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Московской области, ¦
¦ ¦ресурсами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент занятости ¦
+-----+------------------------------+--------+--------+--------+--------+---------------------+----------+-----------------------+
¦1.12.¦Разработка комплекса мер ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦2002 год ¦Главное управление ¦
¦ ¦по профессиональной переподго-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по труду и социальным ¦
¦ ¦товке граждан, уволенных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросам Московской ¦
¦ ¦с военной службы, и членов их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦семей, проживающих в военных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент занятости, ¦
¦ ¦городках, расположенных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство ¦
¦ ¦на территории Московской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦промышленности и науки ¦
¦ ¦области, для обеспечения орга-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Московской области, ¦
¦ ¦низаций высокопрофессиональ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство строи- ¦
¦ ¦ными кадрами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тельного комплекса ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Московской области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство жилищно - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коммунального хозяй- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ства, топлива и энер- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гетики Московской ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство сельского ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйства и продоволь- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ствия Московской ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Международный институт ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менеджмента "ЛИНК", ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Жуковский ¦
+-----+------------------------------+--------+--------+--------+--------+---------------------+----------+-----------------------+
¦ ¦Итого по разделу 1 ¦ - ¦ 1,544 ¦ 0,174 ¦ 1,718 ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+--------+--------+--------+--------+---------------------+----------+-----------------------+
¦ ¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- федеральный бюджет ¦ - ¦ 0,024 ¦ 0,024 ¦ 0,048 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- областной бюджет ¦ - ¦ 0,42 ¦ 0,15 ¦ 0,57 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- привлеченные средства ¦ - ¦ 1,1 ¦ - ¦ 1,1 ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+--------+--------+--------+--------+---------------------+----------+-----------------------+
¦2. ¦Механизм регулирования рынка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда и рынка образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦услуг: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+--------+--------+--------+--------+---------------------+----------+-----------------------+
¦2.1. ¦Анализ состояния трудовых ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦Декабрь ¦Администрации муници- ¦
¦ ¦ресурсов, их распределение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2001 года ¦пальных образований, ¦
¦ ¦по видам занятости, отраслям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с ежегод- ¦Главное управление ¦
¦ ¦экономики и разработка прог- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной кор- ¦по труду и социальным ¦
¦ ¦ноза по этим показателям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ректиров- ¦вопросам Московской ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кой ¦области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство экономики ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Московской области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент занятости ¦
+-----+------------------------------+--------+--------+--------+--------+---------------------+----------+-----------------------+
¦2.2. ¦Оценка соответствия потреб- ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦Декабрь ¦Главное управление ¦
¦ ¦ностей рынка труда предложе- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2001 года ¦по труду и социальным ¦
¦ ¦ниям рынка образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с ежегод- ¦вопросам Московской ¦
¦ ¦услуг ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной кор- ¦области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ректиров- ¦Министерство образо- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кой ¦вания Московской ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент занятости, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации муници- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пальных образований ¦
+-----+------------------------------+--------+--------+--------+--------+---------------------+----------+-----------------------+
¦2.3. ¦Разработка методики по форми- ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦2003 год ¦Министерство образо- ¦
¦ ¦рованию областного заказа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вания Московской ¦
¦ ¦на подготовку специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦в системе среднего и высшего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Главное управление ¦
¦ ¦образования и переход на его ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по труду и социальным ¦
¦ ¦ежегодное формирование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросам Московской ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство промыш- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ленности и науки ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Московской области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство строи- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тельного комплекса ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Московской области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство жилищно - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коммунального хозяй- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ства, топлива и энер- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гетики Московской ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство сельского ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйства и продоволь- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ствия Московской ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации професси- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦онального обучения ¦
+-----+------------------------------+--------+--------+--------+--------+---------------------+----------+-----------------------+
¦2.4. ¦Реализация механизма соци- ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦2002-2003 ¦Министерство образо- ¦
¦ ¦ального партнерства между ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦годы ¦вания Московской ¦
¦ ¦работодателями и образова- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦тельными учреждениями профес- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации профес- ¦
¦ ¦сионального образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сионального обучения, ¦
¦ ¦по вопросам целевой подготовки¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Главное управление ¦
¦ ¦кадров на договорной основе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по труду и социальным ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросам Московской ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент занятости ¦
+-----+------------------------------+--------+--------+--------+--------+---------------------+----------+-----------------------+
¦2.5. ¦Разработка и реализация про- ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦2002-2003 ¦Министерство образо- ¦
¦ ¦граммы улучшения состояния ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦годы ¦вания Московской ¦
¦ ¦материально - технической базы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦образовательных учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципальные органы ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления образо- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ванием, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство промыш- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ленности и науки ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Московской области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство строи- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тельного комплекса ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Московской области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство жилищно - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коммунального хозяй- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ства, топлива и энер- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гетики Московской ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство сельского ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйства и продоволь- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ствия Московской ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Главное управление ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по труду и социальным ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросам Московской ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦
+-----+------------------------------+--------+--------+--------+--------+---------------------+----------+-----------------------+
¦3. ¦Развитие персонала на произ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦водстве и воссоздание системы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессионального обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на производстве: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+--------+--------+--------+--------+---------------------+----------+-----------------------+
¦3.1. ¦Разработка отраслевых программ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2001-2002 ¦Министерство промыш- ¦
¦ ¦по кадровому обеспечению орга-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦годы ¦ленности и науки ¦
¦ ¦низаций с учетом отраслевых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Московской области, ¦
¦ ¦тарифных соглашений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство строи- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тельного комплекса ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Московской области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство жилищно - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коммунального хозяй- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ства, топлива и энер- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гетики Московской ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство сельского ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйства и продоволь- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ствия Московской ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство образо- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вания Московской ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Главное управление ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по труду и социальным ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросам Московской ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство экономики ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Московской области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент занятости ¦
+-----+------------------------------+--------+--------+--------+--------+---------------------+----------+-----------------------+
¦3.2. ¦Подготовка кадров для органи- ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦В пределах ¦2001-2003 ¦Комитет по транспорту ¦
¦ ¦заций "Мострансавто" (водите- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средств, выде- ¦годы ¦Московской области, ¦
¦ ¦лей автобусов - 2520 чел., ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ленных на реали- ¦ ¦Департамент заня- ¦
¦ ¦ремонтных рабочих - 2116 чел.)¦ ¦ ¦ ¦ ¦зацию областной ¦ ¦тости, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦целевой программы ¦ ¦Главное управление ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Транспортное ¦ ¦по труду и социальным ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обслуживание ¦ ¦вопросам Московской ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Московской области ¦ ¦Министерство образо- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственным ¦ ¦вания Московской ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦унитарным ¦ ¦области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятием ¦ ¦Областной центр ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Московской области ¦ ¦сертификации и раз- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Мострансавто" ¦ ¦вития персонала ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в 2001-2005 годах" ¦ ¦на производстве, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство финансов ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Московской области ¦
+-----+------------------------------+--------+--------+--------+--------+---------------------+----------+-----------------------+
¦3.3. ¦Внедрение в практику новых ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦2002-2003 ¦Министерство образо- ¦
¦ ¦технологий обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦годы ¦вания Московской ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Главное управление ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по труду и социальным ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросам Московской ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент занятости, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Международный институт ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менеджмента "ЛИНК", ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Жуковский, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации муници- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пальных образований ¦
+-----+------------------------------+--------+--------+--------+--------+---------------------+----------+-----------------------+
¦3.4. ¦Организация повышения квали- ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦2002-2003 ¦Министерство образо- ¦
¦ ¦фикации инструкторско - пре- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦годы ¦вания Московской ¦
¦ ¦подавательского состава ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦профессионального обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Главное управление ¦
¦ ¦персонала на производстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по труду и социальным ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросам Московской ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство промыш- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ленности и науки ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Московской области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство строи- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тельного комплекса ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Московской области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство жилищно - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коммунального хозяй- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ства, топлива и энер- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гетики Московской ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство сельского ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйства и продоволь- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ствия Московской ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент занятости, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Международный институт ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менеджмента "ЛИНК", ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Жуковский ¦
+-----+------------------------------+--------+--------+--------+--------+---------------------+----------+-----------------------+
¦3.5. ¦Изучение опыта развития откры-¦ - ¦ 0,1 ¦ - ¦ 0,1 ¦Областной бюджет ¦2002 год ¦Департамент занятости, ¦
¦ ¦того обучения в службе заня- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Главное управление ¦
¦ ¦тости населения на территории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по труду и социальным ¦
¦ ¦Московской области. Подготовка¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросам Московской ¦
¦ ¦сборника методических матери- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦алов по открытому обучению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство образова- ¦
¦ ¦для использования Министерст- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ния Московской области,¦
¦ ¦вом образования и отраслевыми ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Международный институт ¦
¦ ¦министерствами как наиболее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менеджмента "ЛИНК", ¦
¦ ¦социально ориентированной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Жуковский, ¦
¦ ¦технологии профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство финансов ¦
¦ ¦обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Московской области ¦
+-----+------------------------------+--------+--------+--------+--------+---------------------+----------+-----------------------+
¦3.6. ¦Организация и подготовка ¦ 3,0 ¦ 3,0 ¦ 3,0 ¦ 9,0 ¦Федеральный бюджет ¦2001-2003 ¦Московское областное ¦
¦ ¦управленческих кадров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦годы ¦отделение Комиссии ¦
¦ ¦для организаций народного ¦ 0,471 ¦ 0,500 ¦ 0,500 ¦ 1,471 ¦Областной бюджет ¦ ¦по организации под- ¦
¦ ¦хозяйства области во исполне- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦готовки управлен- ¦
¦ ¦ние Указа Президента Россий- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ческих кадров, ¦
¦ ¦ской Федерации от 23 июля ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Главное управление ¦
¦ ¦1997 г. № 774 "О подготовке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по труду и социальным ¦
¦ ¦управленческих кадров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросам Московской ¦
¦ ¦для организаций народного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦хозяйства Российской Федера- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство экономики ¦
¦ ¦ции" и постановления Прави- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Московской области, ¦
¦ ¦тельства Российской Федера- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации муници- ¦
¦ ¦ции от 16 августа 2000 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пальных образований, ¦
¦ ¦№ 598 "О Государственном плане¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство промыш- ¦
¦ ¦подготовки управленческих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ленности и науки ¦
¦ ¦кадров для организаций народ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Московской области, ¦
¦ ¦ного хозяйства Российской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство строи- ¦
¦ ¦Федерации в 2000/2001- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тельного комплекса ¦
¦ ¦2002/2003 учебных годах" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Московской области, ¦
¦ ¦по специальностям: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство жилищно - ¦
¦ ¦менеджмент, маркетинг, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коммунального хозяй- ¦
¦ ¦финансы и кредит ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ства, топлива и энер- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гетики Московской ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство сельского ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйства и продоволь- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ствия Московской ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Мособлкомпредприни- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мательство, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Межрегиональная ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общественная органи- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зация "Объединение ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦участников Президент- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ской программы подго- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦товки кадров", ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Международный институт ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менеджмента "ЛИНК", ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Жуковский, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство финансов ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Московской области ¦
+-----+------------------------------+--------+--------+--------+--------+---------------------+----------+-----------------------+
¦3.7. ¦Создание инфраструктуры ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦2002 год ¦Международный институт ¦
¦ ¦на базе образовательных учреж-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менеджмента "ЛИНК", ¦
¦ ¦дений Московской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Жуковский, ¦
¦ ¦по переподготовке управленчес-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Главное управление ¦
¦ ¦ких кадров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по труду и социальным ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросам Московской ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство образо- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вания Московской ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент занятости, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство промыш- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ленности и науки ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Московской области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство строи- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тельного комплекса ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Московской области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство жилищно - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коммунального хозяй- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ства, топлива и энер- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гетики Московской ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство сельского ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйства и продоволь- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ствия Московской ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦
+-----+------------------------------+--------+--------+--------+--------+---------------------+----------+-----------------------+
¦3.8. ¦Подготовка и повышение квали- ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦2001-2002 ¦Мособлкомпредпри- ¦
¦ ¦фикации кадров на основе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦годы ¦нимательство, ¦
¦ ¦разработанных программ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство образо- ¦
¦ ¦для малого предприниматель- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вания Московской ¦
¦ ¦ства, в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦- работников субъектов малого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Международный институт ¦
¦ ¦предпринимательства; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менеджмента "ЛИНК", ¦
¦ ¦- военнослужащих, подлежащих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Жуковский, ¦
¦ ¦увольнению в запас, и членов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Главное управление ¦
¦ ¦их семей; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по труду и социальным ¦
¦ ¦- безработных граждан; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросам Московской ¦
¦ ¦- муниципальных служащих, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦занимающихся вопросами малого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Комитет по делам моло- ¦
¦ ¦предпринимательства; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дежи Московской ¦
¦ ¦- работников инфраструктуры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦поддержки малого предпринима- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент занятости, ¦
¦ ¦тельства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации муници- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пальных образований, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство финансов ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Московской области ¦
+-----+------------------------------+--------+--------+--------+--------+---------------------+----------+-----------------------+
¦3.9. ¦Подготовка методических реко- ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦2002 год ¦Главное управление ¦
¦ ¦мендаций по разработке про- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по труду и социальным ¦
¦ ¦грамм кадрового обеспечения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросам Московской ¦
¦ ¦организаций, находящихся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦на территории Московской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент занятости, ¦
¦ ¦области, в рамках реализации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство промыш- ¦
¦ ¦мероприятий по выводу муници- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ленности и науки ¦
¦ ¦пальных образований на без- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Московской области ¦
¦ ¦дотационный режим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+--------+--------+--------+--------+---------------------+----------+-----------------------+
¦ ¦Итого по разделу 3 ¦ 3,471 ¦ 3,6 ¦ 3,5 ¦ 10,571 ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+--------+--------+--------+--------+---------------------+----------+-----------------------+
¦ ¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- федеральный бюджет ¦ 3,0 ¦ 3,0 ¦ 3,0 ¦ 9,0 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- областной бюджет ¦ 0,471 ¦ 0,6 ¦ 0,5 ¦ 1,571 ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+--------+--------+--------+--------+---------------------+----------+-----------------------+
¦4. ¦Психолого - профориентационное¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обеспечение Программы: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+--------+--------+--------+--------+---------------------+----------+-----------------------+
¦4.1. ¦В целях координации деятель- ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦2001 год ¦Министерство образо- ¦
¦ ¦ности организаций, занимаю- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вания Московской ¦
¦ ¦щихся вопросами образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦и профессиональной ориентации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Главное управление ¦
¦ ¦молодежи, разработать предло- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по труду и социальным ¦
¦ ¦жения по созданию Комиссии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросам Московской ¦
¦ ¦по вопросам профориентации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦молодежи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент занятости, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Московский областной ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центр профессиональной ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ориентации молодежи ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и психологической ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поддержки населения ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Минтруда России, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Комитет по делам ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦молодежи Московской ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦
+-----+------------------------------+--------+--------+--------+--------+---------------------+----------+-----------------------+
¦4.2. ¦Организация проведения Дней ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦2002-2003 ¦Администрации муници- ¦
¦ ¦трудовой славы - чествование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦годы ¦пальных образований, ¦
¦ ¦трудовых династий в городах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Главное управление ¦
¦ ¦и районах Московской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по труду и социальным ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросам Московской ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Комитет по делам ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦молодежи Московской ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦
+-----+------------------------------+--------+--------+--------+--------+---------------------+----------+-----------------------+
¦4.3. ¦Проведение в общеобразова- ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦2002-2003 ¦Министерство образо- ¦
¦ ¦тельных школах факультативных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦годы ¦вания Московской ¦
¦ ¦занятий курса "Я и моя про- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦фессия" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Московский областной ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центр профессиональной ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ориентации молодежи ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и психологической ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поддержки населения ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Минтруда России ¦
+-----+------------------------------+--------+--------+--------+--------+---------------------+----------+-----------------------+
¦4.4. ¦Создание в 10 городах и рай- ¦ 0,06 ¦ 0,12 ¦ 0,12 ¦ 0,30 ¦Федеральный бюджет ¦2002-2003 ¦Московский областной ¦
¦ ¦онах Московской области проф- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦годы ¦центр профессиональной ¦
¦ ¦консультационных пунктов Мос- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ориентации молодежи ¦
¦ ¦ковского областного центра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и психологической ¦
¦ ¦профессиональной ориентации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поддержки населения ¦
¦ ¦молодежи и психологической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Минтруда России, ¦
¦ ¦поддержки населения Минтруда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Главное управление ¦
¦ ¦России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по труду и социальным ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросам Московской ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство образо- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вания Московской ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Комитет по делам ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦молодежи Московской ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации муници- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пальных образований ¦
+-----+------------------------------+--------+--------+--------+--------+---------------------+----------+-----------------------+
¦4.5. ¦Организация и проведение Дней ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦2002-2003 ¦Администрации муници- ¦
¦ ¦открытых дверей (экскурсий) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦годы ¦пальных образований, ¦
¦ ¦образовательными учреждениями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство образова- ¦
¦ ¦профессионального образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ния Московской области,¦
¦ ¦и иными организациями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательные учреж- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дения профессионального¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования ¦
+-----+------------------------------+--------+--------+--------+--------+---------------------+----------+-----------------------+
¦4.6. ¦Изучение и внедрение опыта ¦ - ¦ 0,02 ¦ - ¦ 0,02 ¦Областной бюджет ¦2001-2002 ¦Администрации муници- ¦
¦ ¦работы центров развития про- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦годы ¦пальных образований, ¦
¦ ¦фессиональной карьеры, создан-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент занятости, ¦
¦ ¦ных в центрах занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Главное управление ¦
¦ ¦населения в г. Пушкино, Ша- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по труду и социальным ¦
¦ ¦тура, Наро - Фоминск, по ор- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросам Московской ¦
¦ ¦ганизации профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦
¦ ¦обучения и оказанию проф- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ориентационных услуг населению¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+--------+--------+--------+--------+---------------------+----------+-----------------------+
¦4.7. ¦Проведение социологического ¦ - ¦ 0,2 ¦ 0,2 ¦ 0,4 ¦Федеральный бюджет ¦2001-2003 ¦Московский областной ¦
¦ ¦исследования намерений и жиз- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦годы ¦центр профессиональной ¦
¦ ¦ненных планов выпускников ¦ - ¦ 0,1 ¦ 0,1 ¦ 0,2 ¦Областной бюджет ¦ ¦ориентации молодежи ¦
¦ ¦общегосударственных учреждений¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и психологической ¦
¦ ¦Московской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поддержки населения ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Минтруда России, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Главное управление ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по труду и социальным ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросам, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство образова- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ния Московской области,¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Комитет по делам моло- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дежи Московской области¦
+-----+------------------------------+--------+--------+--------+--------+---------------------+----------+-----------------------+
¦4.8. ¦Проведение межотраслевого ¦ - ¦ 0,5 ¦ - ¦ 0,5 ¦Федеральный бюджет ¦2002 год ¦Министерство образова- ¦
¦ ¦семинара по вопросам адаптации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ния Московской области,¦
¦ ¦выпускников образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Комитет по делам моло- ¦
¦ ¦учреждений профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дежи Московской ¦
¦ ¦образования к рынку труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Главное управление ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по труду и социальным ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросам Московской ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Московский областной ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центр профессиональной ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ориентации молодежи ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и психологической ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поддержки населения ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Минтруда России, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент занятости ¦
+-----+------------------------------+--------+--------+--------+--------+---------------------+----------+-----------------------+
¦4.9. ¦Организация и проведение ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦2001-2003 ¦Министерство образова- ¦
¦ ¦ярмарок вакансий рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ния Московской ¦
¦ ¦и учебных мест, в том числе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦мини - ярмарок, аукционов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Комитет по делам моло- ¦
¦ ¦специалистов, специализиро- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дежи Московской ¦
¦ ¦ванных ярмарок вакансий, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦в том числе ярмарок рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Главное управление ¦
¦ ¦и учебных мест для молодежи, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по труду и социальным ¦
¦ ¦граждан, уволенных с военной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросам Московской ¦
¦ ¦службы, и членов их семей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦инвалидов, лиц с ограниченной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Московский областной ¦
¦ ¦трудоспособностью и женщин ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центр профессиональной ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ориентации молодежи ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и психологической ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поддержки населения ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Минтруда России, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент занятости ¦
+-----+------------------------------+--------+--------+--------+--------+---------------------+----------+-----------------------+
¦ ¦Итого по разделу 4 ¦ 0,06 ¦ 0,94 ¦ 0,42 ¦ 1,42 ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+--------+--------+--------+--------+---------------------+----------+-----------------------+
¦ ¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- федеральный бюджет ¦ 0,06 ¦ 0,82 ¦ 0,32 ¦ 1,2 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- областной бюджет ¦ - ¦ 0,12 ¦ 0,1 ¦ 0,22 ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+--------+--------+--------+--------+---------------------+----------+-----------------------+
¦5. ¦Формирование резерва кадров: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+--------+--------+--------+--------+---------------------+----------+-----------------------+
¦5.1. ¦Развитие муниципальных учреж- ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦2002-2003 ¦Администрации муници- ¦
¦ ¦дений профессионального обра- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦годы ¦пальных образований ¦
¦ ¦зования в целях создания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦резерва работников в органи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦зациях по остродефицитным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+--------+--------+--------+--------+---------------------+----------+-----------------------+
¦5.2. ¦Создание и ведение базы данных¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦2001-2003 ¦Московское областное ¦
¦ ¦о специалистах, прошедших ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦годы ¦отделение Комиссии ¦
¦ ¦переподготовку в соответствии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по организации под- ¦
¦ ¦с Указом Президента Российской¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦готовки управлен- ¦
¦ ¦Федерации от 23 июля 1997 года¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ческих кадров, ¦
¦ ¦№ 774 "О подготовке управлен- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Международный институт ¦
¦ ¦ческих кадров для организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менеджмента "ЛИНК", ¦
¦ ¦народного хозяйства Российской¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Жуковский ¦
¦ ¦Федерации" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+--------+--------+--------+--------+---------------------+----------+-----------------------+
¦5.3. ¦Создание базы данных из числа ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦2001-2003 ¦Московское областное ¦
¦ ¦специалистов, подготовленных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦годы ¦отделение Комиссии ¦
¦ ¦в соответствии с Государствен-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по организации под- ¦
¦ ¦ным планом подготовки управ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦готовки управлен- ¦
¦ ¦ленческих кадров для организа-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ческих кадров, ¦
¦ ¦ций народного хозяйства Рос- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Межрегиональная общест-¦
¦ ¦сийской Федерации для пред- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦венная организация ¦
¦ ¦ставления в Министерство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Объединение участников¦
¦ ¦имущественных отношений Мос- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Президентской программы¦
¦ ¦ковской области с целью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовки кадров", ¦
¦ ¦использования их в качестве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство имущест- ¦
¦ ¦внешних управляющих организа- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦венных отношений ¦
¦ ¦ций, для которых введено ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Московской области, ¦
¦ ¦внешнее управление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Международный институт ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менеджмента "ЛИНК", ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г. Жуковский ¦
+-----+------------------------------+--------+--------+--------+--------+---------------------+----------+-----------------------+
¦6. ¦Совершенствование системы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦стимулов для работодателей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и работников по повышению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессионального мастерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и обучению кадров: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+--------+--------+--------+--------+---------------------+----------+-----------------------+
¦6.1. ¦Подготовка предложений ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦2002 год ¦Главное управление ¦
¦ ¦по установлению льгот (нало- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по труду и социальным ¦
¦ ¦говых, социальных, экономи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросам Московской ¦
¦ ¦ческих) для организаций, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦повышающих качество персонала ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство экономики ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Московской области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство промыш- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ленности и науки ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Московской области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство строи- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тельного комплекса ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Московской области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство жилищно - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коммунального хозяй- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ства, топлива и энер- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гетики Московской ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство сельского ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйства и продоволь- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ствия Московской ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство финансов ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Московской области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Департамент занятости ¦
+-----+------------------------------+--------+--------+--------+--------+---------------------+----------+-----------------------+
¦6.2. ¦Внедрение форм экономического ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦2002-2003 ¦Главное управление ¦
¦ ¦стимулирования персонала, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦годы ¦по труду и социальным ¦
¦ ¦заинтересованного в обучении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросам Московской ¦
¦ ¦и повышении квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦
¦ ¦на основе принципов социаль- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ного партнерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+--------+--------+--------+--------+---------------------+----------+-----------------------+
¦6.3. ¦Организация проведения в горо-¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦2001-2003 ¦Администрации муници- ¦
¦ ¦дах и районах Московской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦годы ¦пальных образований, ¦
¦ ¦области конкурсов профессио- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Главное управление ¦
¦ ¦нального мастерства "Лучший ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по труду и социальным ¦
¦ ¦по профессии", "Лучший молодой¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросам Московской ¦
¦ ¦рабочий" с награждением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦победителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство промыш- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ленности и науки ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Московской области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство строи- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тельного комплекса ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Московской области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство жилищно - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коммунального хозяй- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ства, топлива и энер- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гетики Московской ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство сельского ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйства и продоволь- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ствия Московской ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство образо- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вания Московской ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Комитет по делам моло- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дежи Московской ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Московский областной ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центр профессиональной ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ориентации молодежи ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и психологической ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поддержки населения ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Минтруда России ¦
+-----+------------------------------+--------+--------+--------+--------+---------------------+----------+-----------------------+
¦6.4. ¦Проведение областных конкур- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство строи- ¦
¦ ¦сов профессионального мастер- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тельного комплекса ¦
¦ ¦ства в: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Московской области, ¦
¦ ¦- строительстве ¦ - ¦ 0,1 ¦ - ¦ 0,1 ¦Областной бюджет ¦2002 год ¦Министерство промыш- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ленности и науки ¦
¦ ¦- промышленности ¦ - ¦ - ¦ 0,1 ¦ 0,1 ¦Областной бюджет ¦2003 год ¦Московской области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство жилищно - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коммунального хозяй- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ства, топлива и энер- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гетики Московской ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерство сельского ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйства и продоволь- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ствия Московской ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Главное управление ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по труду и социальным ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросам Московской ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации муници- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пальных образований ¦
+-----+------------------------------+--------+--------+--------+--------+---------------------+----------+-----------------------+
¦ ¦Итого по разделу 6 ¦ - ¦ 0,1 ¦ 0,1 ¦ 0,2 ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------+--------+--------+--------+--------+---------------------+----------+-----------------------+
¦ ¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- областной бюджет ¦ - ¦ 0,1 ¦ 0,1 ¦ 0,2 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Всего по основным ¦ 3,531 ¦ 6,184 ¦ 4,194 ¦ 13,909 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мероприятиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- федеральный бюджет ¦ 3,06 ¦ 3,844 ¦ 3,344 ¦ 10,248 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- областной бюджет ¦ 0,471 ¦ 1,24 ¦ 0,85 ¦ 2,561 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- привлеченные средства ¦ - ¦ 1,1 ¦ - ¦ 1,1 ¦ ¦ ¦ ¦
L-----+------------------------------+--------+--------+--------+--------+---------------------+----------+------------------------



   ------------------------------------------------------------------

--------------------

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru