|  |
РЕШЕНИЕ Совета депутатов г. Дубны МО от 26.04.2001 № РС-6(22)-46/25
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ГОРОДСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО - ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ Г. ДУБНЫ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено.
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДА ДУБНЫ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 26 апреля 2001 г. № РС-6(22)-46/25
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ГОРОДСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ
КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО - ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
Г. ДУБНЫ
На основании Закона Московской области "О социальном партнерстве в Московской области", принятого Московской областной Думой 17.03.99 № 18/48, и Закона Московской области "О Московской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений", принятого Московской областной Думой 17 ноября 1999 г. № 28/74, Совет депутатов решил:
Утвердить Положение о городской трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений г. Дубны (приложение).
Глава города Дубны
В.Э. Прох
28.04.2001
Приложение
к решению Совета депутатов
города Дубны
Московской области
от 26 апреля 2001 г. № РС-6(22)-46/25
ПОЛОЖЕНИЕ
О ГОРОДСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО - ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ Г. ДУБНЫ
1. Правовая основа деятельности Комиссии
Комиссия по регулированию социально - трудовых отношений г. Дубны осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, Законом Московской области от 03.12.99 № 83/99-ОЗ "О социальном партнерстве в Московской области" и настоящим Положением.
2. Принципы формирования и деятельности Комиссии
Комиссия формируется и действует на основе принципов:
- законности;
- добровольности;
- паритетности;
- полномочности;
- равноправия;
- ответственности.
3. Состав Комиссии
Комиссия является постоянно действующим органом, обеспечивающим социальное партнерство в городе Дубне, и состоит из представителей Общественного совета по координации деятельности профсоюзов г. Дубны, представителей работодателей различных отраслей экономики г. Дубны и представителей органов местного самоуправления г. Дубны (далее - стороны).
Утверждение и замена представителей профсоюзных организаций в Комиссии производится в соответствии с решением Общественного совета по координации деятельности профсоюзов г. Дубны, представителей работодателей - в соответствии с решением стороны работодателей, представителей администрации - в соответствии с распоряжением главы города.
Количество представителей каждой из сторон определяется на первом заседании Комиссии.
4. Основные задачи Комиссии
Основными задачами Комиссии являются:
- ведение коллективных переговоров, подготовка проекта Городского трехстороннего соглашения между органами местного самоуправления г. Дубны, Общественным советом по координации деятельности профсоюзов г. Дубны и представителями работодателей г. Дубны (далее - Городское соглашение), заключение соглашения и осуществление контроля за его выполнением;
- подготовка предложений органам местного самоуправления г. Дубны и органам государственной власти Московской области по принятию нормативно - правовых актов в сфере социально - трудовых отношений;
- согласование позиций сторон по основным направлениям социальной политики в целях содействия договорному регулированию социально - трудовых отношений в г. Дубне;
- выявление и предупреждение причин возникновения конфликтных ситуаций в социально - экономической сфере и коллективных трудовых споров и участие в их разрешении;
- организация взаимодействия с Московской областной трехсторонней комиссией по регулированию социально - трудовых отношений, областными отраслевыми, городскими отраслевыми, профессиональными комиссиями по регулированию социально - трудовых отношений;
- оказание практического и методического содействия заключению коллективных договоров на предприятиях г. Дубны, городских отраслевых и профессиональных соглашений;
- содействие урегулированию разногласий, возникающих при заключении и реализации коллективных договоров, городских отраслевых и профессиональных соглашений;
- осуществление контроля за выполнением коллективных договоров на предприятиях г. Дубны;
- осуществление контроля за выполнением Регионального соглашения в г. Дубне;
- изучение и обобщение опыта работы комиссий по регулированию социально - трудовых отношений городов и районов Московской области, городов РФ, использование его в своей работе;
- обеспечение соблюдения трудового законодательства на предприятиях г. Дубны всех форм собственности и отраслей экономики.
5. Основные права Комиссии
Комиссия имеет право:
- проводить с органами местного самоуправления г. Дубны в согласованном с ними порядке консультации по вопросам, связанным с разработкой и реализацией социально - экономической политики в г. Дубне;
- разрабатывать и вносить в органы местного самоуправления г. Дубны предложения о принятии нормативно - правовых актов г. Дубны в сфере социально - трудовых отношений;
- запрашивать у органов исполнительной власти г. Дубны, работодателей и профессиональных союзов информацию о заключаемых и заключенных соглашениях и коллективных договорах в целях выработки рекомендаций по развитию коллективно - договорного регулирования социально - трудовых отношений, организации деятельности городских отраслевых комиссий;
- принимать по согласованию с администрацией г. Дубны и Советом депутатов г. Дубны участие в подготовке разрабатываемых проектов нормативных правовых актов г. Дубны в сфере социально - трудовых отношений;
- вносить в органы местного самоуправления г. Дубны предложения о предоставлении организациям, заключившим коллективный договор (соглашение), преимущественного права на решение вопросов социально - экономического развития (размещения областных и городских заказов, содействия в кредитовании и других);
- участвовать в заседаниях Городского Совета депутатов при рассмотрении вопросов, связанных с социально - трудовыми отношениями;
- приглашать для участия в работе Комиссии представителей органов местного самоуправления, представителей городских объединений профсоюзов, представителей городских объединений работодателей, не являющихся членами Комиссии, независимых экспертов, представителей других организаций, ученых и специалистов;
- создавать рабочие группы для подготовки материалов на заседания Комиссии;
- принимать участие в проведении областных совещаний, конференций, семинаров по вопросам социально - трудовых отношений и социального партнерства в согласованном с организаторами указанных мероприятий порядке;
- осуществлять контроль за выполнением сторонами условий Регионального соглашения, Городского соглашения, коллективных договоров, соблюдением трудового законодательства на предприятиях г. Дубны;
- осуществлять контроль за выполнением своих решений;
- получать от органов местного самоуправления, органов исполнительной государственной власти на территории г. Дубны (Управления Пенсионного фонда РФ, инспекции Министерства по налогам и сборам, Центра занятости населения, Фонда социального страхования, Инспекции труда) информацию о социально - экономическом положении в г. Дубне в установленном законодательством РФ порядке для ведения коллективных переговоров и подготовки проекта Городского трехстороннего соглашения и организации контроля за его выполнением;
- вносить предложения об отмене или приостановлении действия решения сторон;
- вносить предложения о привлечении к ответственности лиц, не выполняющих обязательства, предусмотренные соглашениями, коллективными договорами;
- направлять в установленном порядке членов Комиссии, экспертов, специалистов в организации, находящиеся на территории г. Дубны, для ознакомления с положением дел, касающихся выполнения Городского и Регионального соглашений.
6. Организация деятельности
6.1. Комиссия осуществляет свою деятельность на основании настоящего Положения и в соответствии с утвержденным координаторами сторон планом работы. Решение о созыве Комиссии принимают координаторы сторон. Комиссия созывается не реже 1 раза в 3 месяца.
6.2. Заседание Комиссии проводят координатор Комиссии либо поочередно координаторы сторон.
6.3. Комиссия создает постоянные и временные рабочие группы из представителей сторон для подготовки необходимых материалов по вопросам, выносимым на рассмотрение Комиссии, и выработки согласованных решений.
6.4. Заседание Комиссии правомочно при наличии не менее половины членов Комиссии от каждой из сторон.
6.5. Решение по всем вопросам, рассматриваемым Комиссией, считается принятым, если за него проголосовали все три стороны. Члены Комиссии, не согласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседания Комиссии. Если при обсуждении вопросов не достигается согласия, то сторонами проводятся консультации с органами, уполномочившими их представительствовать в Комиссии.
6.6. При необходимости стороны вправе заменять своих представителей, о чем письменно информируют Комиссию.
6.7. Организационно - техническое обеспечение работы Комиссии осуществляется в порядке, установленном администрацией г. Дубны.
6.7. Деятельность Комиссии осуществляется в соответствии с Регламентом, утвержденным сторонами.
6.8. Комиссия через СМИ информирует население г. Дубны, участников социального партнерства о ходе подготовки, заключении и реализации Городского соглашения.
7. Координатор Комиссии
7.1. Координатор Комиссии назначается и освобождается главой города Дубны с учетом предложений сторон Комиссии.
7.2. Координатор Комиссии не является членом Комиссии, не вмешивается в деятельность сторон и не принимает участия в голосовании.
7.3. Координатор Комиссии:
- организует деятельность Комиссии совместно с координаторами сторон;
- обеспечивает взаимодействие и содействует достижению согласия сторон при выработке совместных решений и их реализации;
- приглашает в случае необходимости для участия в работе Комиссии представителей органов местного самоуправления (городского Совета депутатов, администрации г. Дубны), представителей Общественного совета по координации деятельности профсоюзов г. Дубны, представителей объединений работодателей г. Дубны, не входящих в состав Комиссии, представителей других организаций, экспертов, ученых, специалистов;
- проводит в пределах своей компетенции в период между заседаниями Комиссии консультации с координаторами сторон по вопросам, требующим принятия оперативных решений;
- регулярно информирует администрацию г. Дубны о деятельности Комиссии;
- информирует Комиссию о деятельности администрации г. Дубны в сфере социально - трудовых отношений.
8. Координаторы сторон
8.1. Деятельность каждой из сторон организует координатор стороны. Координатор стороны является членом Комиссии и избирается каждой стороной самостоятельно.
8.2. Координатор каждой из сторон по ее поручению:
- совместно с координатором Комиссии организует деятельность Комиссии;
- информирует Комиссию об изменениях персонального состава представителей стороны, организует совещание представителей стороны в целях уточнения их позиций по вопросам, внесенным на рассмотрение Комиссии;
- проводит с координаторами других сторон предварительное обсуждение вопросов, требующих принятия совместных решений;
- вносит предложение координатору Комиссии о внеочередном заседании Комиссии;
- приглашает в случае необходимости для участия в работе Комиссии представителей органов местного самоуправления, представителей Общественного совета по координации деятельности профсоюзов г. Дубны, представителей объединений работодателей г. Дубны, не входящих в состав Комиссии, представителей других организаций, экспертов, ученых, специалистов.
9. Член Комиссии
Права и обязанности члена Комиссии определяются Регламентом Комиссии и настоящим Положением.
Члены Комиссии имеют право:
- вносить предложения по развитию социального партнерства в г. Дубне;
- участвовать в обсуждении вопросов, вносимых на рассмотрение Комиссии;
- принимать участие в проведении проверок соблюдения трудового законодательства;
- участвовать в голосовании при принятии решения Комиссией;
- вносить предложения по изменению состава Комиссии.
Член Комиссии обязан:
- участвовать в заседаниях Комиссии;
- выполнять поручения Комиссии.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
