|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Губернатора МО от 29.01.1999 № 18-ПГ
(ред. от 12.04.1999)
"ОБ ОБЛАСТНОМ ЗАКАЗЕ НА ПЕРЕПОДГОТОВКУ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 1999 ГОД"
(вместе с "ПЛАНОМ - ГРАФИКОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В УЧЕБНОМ ЦЕНТРЕ "НАХАБИНО" НА 1999 ГОД")
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Информационный вестник Администрации МО", № 4, 17.03.1999.
ГУБЕРНАТОР МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
29 января 1999 г. № 18-ПГ
ОБ ОБЛАСТНОМ ЗАКАЗЕ НА ПЕРЕПОДГОТОВКУ
И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА 1999 ГОД
(в ред. постановления Губернатора МО от 12.04.99 № 118-ПГ)
В соответствии с постановлением Губернатора Московской области от 09.06.98 № 151-ПГ "Об областном заказе на переподготовку и повышение квалификации государственных служащих органов государственной власти Московской области и муниципальных служащих Московской области" постановляю:
1. Утвердить:
1.1. Областной заказ на переподготовку и повышение квалификации государственных служащих органов государственной власти Московской области и муниципальных служащих Московской области (далее - государственные и муниципальные служащие) на 1999 год (приложение 1).
1.2. План - график профессиональной переподготовки и повышения квалификации государственных служащих органов государственной власти Московской области и муниципальных служащих Московской области в учебном центре "Нахабино" на 1999 год (приложение 2).
2. Управлению государственной и муниципальной службы Администрации Московской области (Савин Н.Г.):
2.1. Довести до органов государственной власти Московской области и органов местного самоуправления в Московской области численность государственных и муниципальных служащих, направляемых на обучение в 1999 году.
2.2. Обеспечить заключение договоров с образовательными учреждениями, осуществляющими переподготовку и повышение квалификации государственных служащих.
3. Московскому областному учебному центру "Нахабино" (Коньков А.М.) обеспечить обучение государственных и муниципальных служащих по программам переподготовки и повышения квалификации в соответствии с областным заказом.
4. Установить, что расходы:
- Московским областным учебным центром "Нахабино" - на обучение государственных и муниципальных служащих;
- Управлением государственной и муниципальной службы Администрации Московской области - на размещение заказа в образовательных учреждениях, кроме учебного центра "Нахабино", и разработку новых учебных программ;
- органами государственной власти Московской области - на возмещение транспортных и командировочных расходов производятся в пределах ассигнований, предусмотренных в проекте областного бюджета на 1999 год на указанные цели по соответствующим прямым получателям средств областного бюджета, в общей сумме 3459,2 тыс. руб.
5. Рекомендовать главам муниципальных образований Московской области при формировании местных бюджетов учитывать расходы на обучение муниципальных служащих, направляемых на переподготовку и повышение квалификации в образовательные учреждения, обучение в которых в соответствии с областным заказом предусмотрено за счет средств местных бюджетов.
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Управление государственной и муниципальной службы Администрации Московской области (Савин Н.Г.).
Губернатор Московской области
А.С. Тяжлов
Приложение 1
к постановлению Губернатора
Московской области
от 29 января 1999 г. № 18-ПГ
ОБЛАСТНОЙ ЗАКАЗ
НА ПЕРЕПОДГОТОВКУ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ НА 1999 ГОД
----T---------------T--------------------------------------------------T--------------------------------------------------------------------¬
¦№ ¦Наименование ¦ Количество обучаемых служащих (чел.) ¦Объем выделяемых бюджетных средств на обучение (тыс. рублей) ¦
¦п/п¦групп +-----T----------T---------------------------------+-------T----------T-------------------------------------------------+
¦ ¦государственных¦Всего¦в том ¦в том числе по программам ¦Всего ¦в том ¦ в том числе ¦
¦ ¦и муниципальных¦ ¦числе +----------------T----------------+ ¦числе +-----------------T-----------------T-------------+
¦ ¦должностей ¦ ¦в МОУЦ ¦переподготовки ¦повышения ¦ ¦в МОУЦ ¦на переподготовку¦на повышение ¦На ¦
¦ ¦ ¦ ¦"Нахабино"¦ ¦квалификации ¦ ¦"Нахабино"¦ ¦квалификации ¦стажировку ¦
¦ ¦ ¦ ¦ +-----T----------+-----T----------+ ¦ +------T----------+------T----------+и разработку ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Всего¦в том ¦Всего¦в том ¦ ¦ ¦Всего ¦в том ¦Всего ¦в том ¦новых ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦числе ¦ ¦числе ¦ ¦ ¦ ¦числе ¦ ¦числе ¦учебных ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в МОУЦ ¦ ¦в МОУЦ ¦ ¦ ¦ ¦в МОУЦ ¦ ¦в МОУЦ ¦программ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Нахабино"¦ ¦"Нахабино"¦ ¦ ¦ ¦"Нахабино"¦ ¦"Нахабино"¦ ¦
+---+---------------+-----+----------+-----+----------+-----+----------+-------+----------+------+----------+------+----------+-------------+
¦ Группы государственных должностей государственных служащих ¦
+---T---------------T-----T----------T-----T----------T-----T----------T-------T----------T------T----------T------T----------T-------------+
¦ ¦Главная ¦ 46 ¦ 30 ¦ 11 ¦ 10 ¦ 35 ¦ 20 ¦ 169,0 ¦ 102,6 ¦ 77,2¦ 53,8 ¦ 91,8¦ 48,8 ¦ ¦
¦ ¦Ведущая ¦ 71 ¦ 43 ¦ 24 ¦ 21 ¦ 47 ¦ 22 ¦ 266,2 ¦ 139,1 ¦ 159,8¦ 98,5 ¦ 106,4¦ 40,6 ¦ ¦
¦ ¦Старшая ¦ 164 ¦ 125 ¦ 28 ¦ 22 ¦ 136 ¦ 103 ¦ 442,9 ¦ 217,0 ¦ 162,0¦ 59,5 ¦ 280,9¦ 157,5 ¦ ¦
¦ ¦Младшая ¦ 19 ¦ 13 ¦ - ¦ - ¦ 19 ¦ 13 ¦ 30,7 ¦ 11,2 ¦ - ¦ - ¦ 30,7¦ 11,2 ¦ ¦
¦ ¦Всего ¦ 300 ¦ 211 ¦ 63 ¦ 53 ¦ 237 ¦ 158 ¦ 908,8 ¦ 469,9 ¦ 399,0¦ 211,8 ¦ 509,8¦ 258,1 ¦ ¦
+---+---------------+-----+----------+-----+----------+-----+----------+-------+----------+------+----------+------+----------+-------------+
¦ Группы муниципальных должностей муниципальных служащих ¦
+---T---------------T-----T----------T-----T----------T-----T----------T-------T----------T------T----------T------T----------T-------------+
¦ ¦Высшая ¦ 64 ¦ 62 ¦ 12 ¦ 12 ¦ 52 ¦ 50 ¦ 259,7 ¦ 212,4 ¦ 93,6¦ 78,3 ¦ 166,1¦ 134,1 ¦ ¦
¦ ¦Главная ¦ 337 ¦ 328 ¦ 74 ¦ 71 ¦ 263 ¦ 257 ¦1219,6 ¦ 904,0 ¦ 526,0¦ 352,3 ¦ 693,6¦ 551,7 ¦ ¦
¦ ¦Ведущая ¦ 339 ¦ 300 ¦ 25 ¦ 25 ¦ 314 ¦ 275 ¦1003,6 ¦ 649,0 ¦ 211,8¦ 180,1 ¦ 791,8¦ 468,9 ¦ ¦
¦ ¦Старшая ¦ 315 ¦ 297 ¦ 7 ¦ 3 ¦ 308 ¦ 294 ¦ 710,1 ¦ 408,6 ¦ 106,9¦ 5,3 ¦ 603,2¦ 403,3 ¦ ¦
¦ ¦Младшая ¦ 270 ¦ 265 ¦ 5 ¦ - ¦ 265 ¦ 265 ¦ 444,9 ¦ 257,2 ¦ 73,8¦ - ¦ 371,1¦ 257,2 ¦ ¦
¦ ¦Всего ¦1325 ¦ 1252 ¦ 123 ¦ 111 ¦1202 ¦ 1141 ¦3677,9 ¦ 2431,2 ¦1052,1¦ 616,0 ¦2625,8¦ 1815,2 ¦ ¦
¦ ¦Итого ¦1625 ¦ 1463 ¦ 186 ¦ 164 ¦1439 ¦ 1299 ¦4705,9*¦ 2901,1 ¦1451,1¦ 827,8 ¦3135,6¦ 2073,3 ¦ 119,2 ¦
L---+---------------+-----+----------+-----+----------+-----+----------+-------+----------+------+----------+------+----------+--------------
* Объем средств, выделяемых из областного бюджета - 3459,2 тыс. руб. Объем средств, выделяемых из бюджетов муниципальных образований, - 1246,7 тыс. руб.
Приложение 2
к постановлению Губернатора
Московской области
от 29 января 1999 г. № 18-ПГ
ПЛАН - ГРАФИК
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В УЧЕБНОМ ЦЕНТРЕ
"НАХАБИНО" НА 1999 ГОД
----T--------------------------------------T------------T--------------------------------------------------¬
¦№ ¦ Наименование программы ¦ Количество ¦ Месяц ¦
¦п/п¦ +------T-----+---T---T---T----T---T----T---T---T---T----T---T---+
¦ ¦ ¦слуша-¦групп¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦11 ¦12 ¦
¦ ¦ ¦телей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+------+-----+---+---+---+----+---+----+---+---+---+----+---+---+
¦ I. Профессиональная переподготовка ¦
+---T--------------------------------------T------T-----T---T---T---T----T---T----T---T---T---T----T---T---+
¦1. ¦Государственная и муниципальная ¦ 50 ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1-я ¦ ¦ ¦ ¦2-я ¦ ¦ ¦
¦ ¦служба: социальные основы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сес-¦ ¦ ¦ ¦сес-¦ ¦ ¦
¦ ¦организационно - правовое и кадровое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сия ¦ ¦ ¦ ¦сия ¦ ¦ ¦
¦ ¦обеспечение (520 часов) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+------+-----+---+---+---+----+---+----+---+---+---+----+---+---+
¦2. ¦Государственное и муниципальное ¦ 50 ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1-я ¦ ¦ ¦ ¦2-я ¦ ¦ ¦
¦ ¦управление: правовые основы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сес-¦ ¦ ¦ ¦сес-¦ ¦ ¦
¦ ¦государственной и муниципальной службы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сия ¦ ¦ ¦ ¦сия ¦ ¦ ¦
¦ ¦(520 часов) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+------+-----+-T-+--T+---+----+---+----+---+---+---+----+---+---+
¦3. ¦Государственное и муниципальное ¦ 64 ¦ 3 ¦ ¦3-я ¦¦ ¦4-я ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦управление: правовые основы ¦ ¦ ¦ ¦сес-¦¦ ¦сес-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственной и муниципальной службы¦ ¦ ¦ ¦сия ¦¦ ¦сия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(520 часов) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+------+-----+-+----++---+----+---+----+---+---+---+----+---+---+
¦ II. Повышение квалификации ¦
+---T--------------------------------------T------T-----T---T---T---T----T---T--T-T-T-T---T---T----T---T---+
¦4. ¦Управление персоналом (144 часа) ¦ 100 ¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+------+-----+---+---+---+----+---+--+-+-+-+---+---+----+-T-+-T-+
¦5. ¦Правовое регулирование рыночной ¦ 100 ¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦экономики (144 часа) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+------+-----+---+---+---+----+---+----+---+---+---+----+-+-+-+-+
¦6. ¦Регулирование инвестиционных процессов¦ 43 ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(108 часов) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+------+-----+---+---+---+----+---+----+---+---+---+----+---+---+
¦7. ¦Исключена. - Постановление Губернатора МО от 12.04.99 № 118-ПГ
+---+--------------------------------------+------+-----+---+---+---+----+---+----+---+---+---+----+---+---+
¦8. ¦Управление социально - экономическим ¦ 46 ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦развитием муниципальных образований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Московской области (108 часов) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+------+-----+---+---+---+----+---+--T-+-T-+---+---+----+---+---+
¦9. ¦Региональный бюджет, бюджетное ¦ 100 ¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦планирование, налоговая сфера ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(108 часов) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+------+-----+---+---+---+----+---+--+-+-+-+---+---+----+---+---+
¦10.¦Муниципальное право (108 часов) ¦ 200 ¦ 8 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+------+-----+---+-T-+-T-+----+---+----+---+---+---+----+---+---+
¦11.¦Государственное и муниципальное ¦ 100 ¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦управление: нормативно - правовое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и организационно - кадровое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обеспечение государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и муниципальной службы (для вновь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦назначенных на ведущие и старшие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦должности) (108 часов) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+------+-----+---+-+-+-+-+----+---+----+---+---+---+----+---+---+
¦12.¦Государственное и муниципальное ¦ 100 ¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦управление: нормативно - правовое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и документационное обеспечение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственной и муниципальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦службы (для вновь назначенных на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦младшие должности) (72 часа) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+------+-----+---+---+---+----+---+----+---+---+---+----+---+---+
¦13.¦Начальная подготовка компьютерных ¦ 223 ¦ 20 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦пользователей (72 часа) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+------+-----+---+---+---+----+---+----+---+---+---+----+---+---+
¦14.¦Информационные технологии в ¦ 115 ¦ 10 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦делопроизводстве (72 часа) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+------+-----+---+---+---+----+---+----+---+---+---+----+---+---+
¦15.¦Государственное и муниципальное ¦ 72 ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦управление природопользованием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и охраной окружающей природной среды ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(72 часа) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------+------+-----+---+---+---+----+---+----+---+---+---+----+---+---+
¦ ¦Итого ¦1463 ¦ 76 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+--------------------------------------+------+-----+---+---+---+----+---+----+---+---+---+----+---+----
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
