|  |
<ПИСЬМО> Комитета по культуре МО от 22.09.1997 № 310исх/1-14
"О ПОКАЗАТЕЛЯХ ПО ОТНЕСЕНИЮ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
АДМИНИСТРАЦИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
КОМИТЕТ ПО КУЛЬТУРЕ
ПИСЬМО
от 22 сентября 1997 г. № 310исх/1-14
О ПОКАЗАТЕЛЯХ ПО ОТНЕСЕНИЮ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ
Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 5 января 1990 г. № 5/1-2 были утверждены Временные показатели и порядок отнесения культурно - просветительных организаций и учреждений к группам по оплате руководителей и специалистов, не отражающие в настоящее время конкретные критерии и стороны деятельности культурно - просветительных учреждений и организаций.
Министерство культуры Российской Федерации в письме от 01.04.96 № 01-74/16-19 рекомендовало органам управления культуры субъектов Российской Федерации самостоятельно в соответствии с действующим законодательством утвердить Положение об установлении групп по оплате труда руководителей культурно - просветительных учреждений и организаций.
Комитет по культуре Администрации Московской области на основании данного письма разработал и направляет новые временные показатели и порядок отнесения музеев, галерей, выставочных залов, других учреждений музейного типа и библиотек Московской области, находящихся в государственной и муниципальной собственности, к группам по оплате труда руководителей и специалистов.
Председатель Комитета
С.В. Гужаев
УТВЕРЖДАЮ
Председатель
Комитета по культуре
Администрации Московской области
С.В. Гужаев
ВРЕМЕННЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ МУЗЕЕВ, ГАЛЕРЕЙ И ВЫСТАВОЧНЫХ ЗАЛОВ
И ДРУГИХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУЗЕЙНОГО ТИПА К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ
1. Музеи и другие учреждения музейного типа независимо от их ведомственной подчиненности относятся к группам по оплате труда руководителей и специалистов по следующим показателям:
-----------------------T-------------T------------¬
¦Группа по оплате труда¦Количество ¦Количество ¦
¦ ¦посетителей ¦экспонатов ¦
¦ ¦в год ¦основного ¦
¦ ¦(тыс. чел.) ¦фонда ¦
¦ ¦ ¦(тыс. ед.) ¦
+----------------------+-------------+------------+
¦Исторические и ¦ ¦ ¦
¦краеведческие музеи ¦ ¦ ¦
+----------------------+-------------+------------+
¦1 ¦Свыше 200 ¦Свыше 100 ¦
+----------------------+-------------+------------+
¦2 ¦От 100 до 200¦От 70 до 100¦
+----------------------+-------------+------------+
¦3 ¦От 60 до 110 ¦От 30 до 70 ¦
+----------------------+-------------+------------+
¦4 ¦До 60 ¦От 10 до 30 ¦
+----------------------+-------------+------------+
¦Художественные ¦ ¦ ¦
¦(изобразительных ¦ ¦ ¦
¦и других видов ¦ ¦ ¦
¦искусств) музеи ¦ ¦ ¦
+----------------------+-------------+------------+
¦1 ¦Свыше 150 ¦Свыше 12 ¦
+----------------------+-------------+------------+
¦2 ¦От 110 до 150¦От 7,0 до 12¦
+----------------------+-------------+------------+
¦3 ¦От 40 до 110 ¦От 2 до 7,0 ¦
+----------------------+-------------+------------+
¦4 ¦До 40 ¦От 1 до 2 ¦
+----------------------+-------------+------------+
¦Литературные, ¦ ¦ ¦
¦мемориальные музеи и ¦ ¦ ¦
¦другие учреждения ¦ ¦ ¦
¦музейного типа ¦ ¦ ¦
+----------------------+-------------+------------+
¦1 ¦Свыше 100 ¦Свыше 13 ¦
+----------------------+-------------+------------+
¦2 ¦От 70 до 100 ¦От 9 до 13 ¦
+----------------------+-------------+------------+
¦3 ¦От 25 до 70 ¦От 5 до 9 ¦
+----------------------+-------------+------------+
¦4 ¦От 10 до 25 ¦От 2 до 5 ¦
L----------------------+-------------+-------------
При отнесении музеев, имеющих филиалы, к группам по оплате труда учитывается общее количество посетителей и количество экспонатов в целом, включая показатели филиалов.
Для музеев с уровнем эффективности музейной деятельности ниже нормативного минимума (выставляемость фондов - 10 процентов, научная обработанность фондов - 40 процентов, охват посетителей экскурсионным обслуживанием - 30 процентов) группа по оплате труда может быть снижена по усмотрению органа управления, в подчинении которого он находится.
Районные исторические, краеведческие и художественные музеи, объем работы которых ниже предусмотренного для соответствующих музеев IV группы, относятся к IV группе по оплате труда руководителей и специалистов.
2. Галереи и выставочные залы относятся к группам по оплате руководителей и специалистов в зависимости от их посещаемости в год по следующим показателям:
----------T-----------¬
¦Группы ¦Количество ¦
¦по оплате¦посетителей¦
¦труда ¦в год ¦
¦ ¦(тыс. чел.)¦
+---------+-----------+
¦2 ¦Свыше 50 ¦
+---------+-----------+
¦3 ¦От 30 до 50¦
+---------+-----------+
¦4 ¦От 10 до 30¦
L---------+------------
3. Группы по оплате труда руководителей и специалистов музеев, галерей, выставочных залов и других учреждений музейного типа устанавливаются по показателям их работы за год.
Вновь созданные музеи, галереи, выставочные залы и другие учреждения музейного типа относятся к группам по оплате труда в зависимости от объема работы, определенного по плановым показателям в расчете на год.
4. Отнесение музеев, галерей, выставочных залов и других учреждений музейного типа к группам по оплате труда руководителей и специалистов (подтверждение, повышение, снижение группы) производится вышестоящим органом управления, в непосредственном ведении которого они находятся.
5. Комитет по культуре Администрации Московской области, городские и районные отделы культуры могут переводить подведомственные музеи, галереи, выставочные залы и другие учреждения музейного типа при достижении высоких результатов в работе на группу выше.
УТВЕРЖДАЮ
Председатель
Комитета по культуре
Администрации Московской области
С.В. Гужаев
ВРЕМЕННЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БИБЛИОТЕК МОСКОВСКОЙ
ОБЛАСТИ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ БИБЛИОТЕК, ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ
БИБЛИОТЕЧНЫХ СИСТЕМ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ
Государственные библиотеки Московской области, муниципальные библиотеки, централизованные библиотечные системы относятся к группам по оплате труда руководителей и специалистов, исходя из их значения в системе библиотечного и информационного обслуживания, проводимой научно - исследовательской и методической работы и объема работы по обслуживанию читателей.
1. Московская областная государственная научная библиотека им. Н.К. Крупской - Центральная государственная библиотека Московской области, являющаяся главным государственным книгохранилищем Московской области, областным научно - исследовательским, методическим, информационным центром, организующая взаимоиспользование библиотечных фондов на территории Московской области и создающая на их основе автоматизированную базу данных, - библиотека, руководящие работники которой отнесены к максимальным разрядам по соответствующим должностям.
2. Московская областная государственная детская библиотека - Центральная детская библиотека Московской области, методический, координационный, информационный центр по вопросам работы с детьми - 1-я группа по оплате труда.
3. Централизованные библиотечные системы, муниципальные библиотеки:
----------T---------------T--------------¬
¦Группы ¦Среднегодовое ¦Среднегодовое ¦
¦по оплате¦число читателей¦количество ¦
¦труда ¦(тыс. чел.) ¦книговыдачи ¦
¦ ¦ ¦(тыс. экз.) ¦
+---------+---------------+--------------+
¦1 ¦От 50 ¦1000 и выше ¦
+---------+---------------+--------------+
¦2 ¦От 30 до 50 ¦От 600 до 1000¦
+---------+---------------+--------------+
¦3 ¦От 10 до 30 ¦От 200 до 600 ¦
+---------+---------------+--------------+
¦4 ¦От 5 до 10 ¦От 100 до 200 ¦
L---------+---------------+---------------
4. Центральные муниципальные библиотеки, являющиеся центральными книгохранилищами, методическими, справочно - информационными центрами на территории муниципального образования, а также осуществляющие другие функции, возложенные на них органами местного самоуправления, относятся на одну группу выше, чем централизованные библиотечные системы в целом.
5. Специализированные библиотеки для детей и юношества:
----------T---------------T-------------¬
¦Группы ¦Среднегодовое ¦Среднегодовое¦
¦по оплате¦число читателей¦количество ¦
¦труда ¦(тыс. чел.) ¦книговыдачи ¦
¦ ¦ ¦(тыс. экз.) ¦
+---------+---------------+-------------+
¦1 ¦Свыше 15 ¦Свыше 300 ¦
+---------+---------------+-------------+
¦2 ¦От 12 до 15 ¦От 240 до 300¦
+---------+---------------+-------------+
¦3 ¦От 8 до 12 ¦От 160 до 240¦
+---------+---------------+-------------+
¦4 ¦От 5 до 8 ¦От 100 до 160¦
L---------+---------------+--------------
6. Отнесение библиотек, централизованных библиотечных систем к группам по оплате труда руководителей и специалистов (подтверждение, повышение, понижение) производится вышестоящим органом управления, в непосредственном ведении которого они находятся.
Среднегодовое число читателей и среднегодовое количество книговыдач по библиотекам и централизованным библиотечным системам определяется, исходя из числа читателей и книговыдач по отчетности в среднем за три года.
7. При отнесении централизованных библиотечных систем к группам по оплате труда учитывается общее число читателей и количество книговыдач по системе (библиотеке) в целом, включая показатели филиалов.
Вышестоящие органы управления могут переводить подведомственные библиотеки и централизованные библиотечные системы при достижении высоких результатов по основным направлениям работы, а также осуществлении методического руководства библиотеками на одну группу выше по сравнению с установленной по показателям.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
