|  |
ПРИКАЗ Управления Роспотребнадзора по МО от 19.12.2006 № 289
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВРЕМЕННОГО ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ
ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА
ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 19 декабря 2006 г. № 289
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВРЕМЕННОГО ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИССИИ
ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
В целях соблюдения требований ст. 19 Федерального закона от 27.07.2004 "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:
1. Утвердить Временное положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов гражданских служащих Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей по Московской области (приложение).
2. Начальнику отдела государственной службы и кадров Г.В. Лукьяновой организовать работу комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов гражданских служащих.
3. Гражданским служащим Управления в случае возникновения личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на объективное исполнение ими должностных обязанностей, и нарушить законные интересы граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации, незамедлительно ставить об этом в известность руководителя Управления.
4. Начальнику отдела за радиационной безопасностью Е.К. Чигряй довести приказ до гражданских служащих Управления.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель
О.Л. Гавриленко
Утверждено
приказом Управления
Роспотребнадзора
по Московской области
от 19 декабря 2006 г. № 289
ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ
ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА
ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Настоящее Временное положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов гражданских служащих Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Московской области (далее - Положение) разработано в целях соблюдения требований Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" по недопущению причинения вреда законным интересам граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации.
Положение действует со дня его утверждения актом Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Московской области до утверждения Положения о комиссиях по урегулированию требований к служебному поведению государственных служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов указом Президента Российской Федерации.
I. Общие положения
1. Конфликт интересов - ситуация, при которой личная заинтересованность гражданского служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью гражданского служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации.
2. Под личной заинтересованностью гражданского служащего, которая влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей, понимается возможность получения гражданским служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для гражданского служащего, членов его семьи или лиц, находящихся с ним в близком родстве или свойстве, а также для граждан или организаций, с которыми гражданский служащий связан финансовыми или иными обязательствами.
3. Для соблюдения требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулирования конфликтов интересов в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Московской области (далее - Управление) образуется комиссия по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов (далее - комиссия по урегулированию конфликтов интересов).
II. Образование комиссии по урегулированию
конфликтов интересов
4. Комиссия по урегулированию конфликтов интересов образуется правовым актом Управления.
5. Руководитель Управления принимает решение о созыве комиссии в случае, если ему стало известно о возникновении у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
6. В состав комиссии входят руководитель Управления (либо его заместитель), уполномоченные им гражданские служащие, в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, отдела юридического обеспечения и подразделения, в котором гражданский служащий, являющийся стороной конфликта интересов, замещает должность гражданской службы, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.
7. Состав комиссии по урегулированию конфликтов интересов формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые комиссией решения.
III. Регламент работы комиссии по урегулированию
конфликтов интересов
8. Отдел кадров и государственной службы представляет комиссии по урегулированию конфликтов интересов следующие документы на гражданского служащего:
- документы, на основании которых стало известно о возникновении у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
- служебный контракт, заключенный с гражданским служащим;
- должностной регламент гражданского служащего.
9. Комиссия по урегулированию конфликтов интересов рассматривает представленные документы, в случае необходимости заслушивает гражданского служащего и принимает следующие решения (далее - Решение):
9.1. Об отсутствии у гражданского служащего личной заинтересованности.
9.2. О наличии у гражданского служащего личной заинтересованности.
9.3. Об отложении принятия Решения и истребовании дополнительных материалов (документов).
10. Свое мнение комиссия по урегулированию конфликтов интересов оформляет в виде мотивированного Решения, которое подписывается всеми членами комиссии.
11. В случае если у члена комиссии по урегулированию конфликтов интересов имеется особое мнение, то оно оформляется в письменной форме и приобщается к Решению.
12. Решение комиссии по урегулированию конфликтов интересов направляется руководителю Управления немедленно.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
