| |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы городского поселения Запрудня Талдомского муниципального района МО от 07.12.2006 № 404
(ред. от 05.03.2007)
"О ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ВЫПЛАТЕ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ЗАПРУДНЯ"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Информационный бюллетень городского поселения Запрудня", № 48, 22.12.2006.
Утратил силу с 1 сентября 2007 года в связи с изданием постановления главы городского поселения Запрудня Талдомского муниципального района МО от 23.08.2007 № 268.
------------------------------------------------------------------
Изменения, внесенные постановлением главы городского поселения Запрудня Талдомского муниципального района МО от 05.03.2007 № 78, вступили в силу со дня его официального опубликования и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 января 2007 года.
ГЛАВА ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ЗАПРУДНЯ
ТАЛДОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 декабря 2006 г. № 404
О ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ВЫПЛАТЕ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ЗАПРУДНЯ
(в ред. постановления главы городского поселения
Запрудня Талдомского муниципального района МО
от 05.03.2007 № 78)
На основании решения Совета депутатов поселка Запрудня от 20 января 2005 года № 02 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Поселок Запрудня Талдомского района Московской области", в соответствии с постановлением Правительства Московской области от 27 октября 2006 года № 1016/42 "О ежемесячной стимулирующей выплате молодым специалистам" постановляю:
1. Установить с 1 января 2007 года каждому молодому специалисту, работающему в муниципальном учреждении городского поселения Запрудня, ежемесячную стимулирующую выплату в размере 1000 рублей.
2. Установить следующие условия выплаты ежемесячной стимулирующей выплаты, установленной пунктом 1 настоящего постановления:
2.1. В соответствии с законодательством Российской Федерации на сумму ежемесячной стимулирующей выплаты производятся начисления по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
2.2. Ежемесячная стимулирующая выплата осуществляется в составе заработной платы в течение трех лет со дня окончания ими учреждений высшего или среднего профессионального образования.
(в ред. постановления главы городского поселения Запрудня Талдомского муниципального района МО от 05.03.2007 № 78)
2.3. Ежемесячная стимулирующая выплата осуществляется при условии занятия молодым специалистом штатной должности (не менее 1 ставки). Ежемесячная стимулирующая выплата молодому специалисту по совмещаемым и замещаемым должностям, при работе без занятия штатной должности, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели не производится.
2.4. Ежемесячная стимулирующая выплата молодому специалисту осуществляется за фактически отработанное время. На период нахождения молодого специалиста в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста ежемесячная стимулирующая выплата не производится.
3. Финансово-экономическому отделу (Циканина И.Е.) осуществлять финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, в пределах средств, предусмотренных в бюджете городского поселения Запрудня на 2007 год.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2007 года.
5. Централизованной бухгалтерии (Аверьянова Л.Н.) руководствоваться настоящим постановлением.
6. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Попову Н.В.
Глава городского
поселения Запрудня
С.М. Молнар
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|