|  |
РАСПОРЯЖЕНИЕ ГУ по труду и социальным вопросам МО от 17.12.2004 № 77
(ред. от 15.12.2006)
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И ПОРЯДКА ОТНЕСЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.
Утратил силу в связи с изданием распоряжения ГУ по труду и социальным вопросам МО от 24.08.2007 № 71.
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 17 декабря 2004 г. № 77
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И ПОРЯДКА ОТНЕСЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
(в ред. распоряжения ГУ по труду и социальным вопросам МО
от 15.12.2006 № 76)
В соответствии с пунктом 8 постановления Правительства Московской области от 14.12.2004 № 759/49 "О порядке отнесения к тарифным разрядам Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Московской области профессий и должностей работников":
1. Утвердить показатели и порядок отнесения государственных учреждений культуры Московской области к группам по оплате труда руководителей (прилагаются).
2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Московской области использовать показатели и порядок отнесения государственных учреждений культуры Московской области к группам по оплате труда руководителей, утвержденные пунктом 1 настоящего распоряжения, при подготовке нормативных правовых актов по оплате труда работников муниципальных образований.
Начальник Главного управления
В.А. Рушев
Утверждено
распоряжением Главного управления
по труду и социальным вопросам
Московской области
от 17 декабря 2004 г. № 77
(в ред. распоряжения ГУ по труду и социальным вопросам МО
от 15.12.2006 № 76)
1. Показатели и порядок
отнесения музеев, галерей, выставочных залов и других
учреждений музейного типа к группам
по оплате труда руководителей
1.1. Музеи и другие учреждения музейного типа независимо от их ведомственной подчиненности относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим показателям:
----------T-------------T------------¬
¦Группа ¦Количество ¦Количество ¦
¦по оплате¦посетителей ¦экспонатов ¦
¦труда ¦в год ¦основного ¦
¦ ¦(тыс. чел.) ¦фонда ¦
¦ ¦ ¦(тыс. ед.) ¦
+---------+-------------+------------+
¦Исторические и краеведческие музеи ¦
+---------T-------------T------------+
¦1 ¦Свыше 200 ¦Свыше 100 ¦
+---------+-------------+------------+
¦2 ¦От 100 до 200¦От 70 до 100¦
+---------+-------------+------------+
¦3 ¦От 60 до 110 ¦От 30 до 70 ¦
+---------+-------------+------------+
¦4 ¦До 60 ¦От 10 до 30 ¦
+---------+-------------+------------+
¦Художественные (изобразительных ¦
¦и других видов искусств) музеи ¦
+---------T-------------T------------+
¦1 ¦Свыше 150 ¦Свыше 12 ¦
+---------+-------------+------------+
¦2 ¦От 110 до 150¦От 7,0 до 12¦
+---------+-------------+------------+
¦3 ¦От 40 до 110 ¦От 2 до 7,0 ¦
+---------+-------------+------------+
¦4 ¦До 40 ¦От 1 до 2 ¦
+---------+-------------+------------+
¦Литературные, мемориальные музеи ¦
¦и другие учреждения музейного типа ¦
+---------T-------------T------------+
¦1 ¦Свыше 100 ¦Свыше 13 ¦
+---------+-------------+------------+
¦2 ¦От 70 до 100 ¦От 9 до 13 ¦
+---------+-------------+------------+
¦3 ¦От 25 до 70 ¦От 5 до 9 ¦
+---------+-------------+------------+
¦4 ¦От 10 до 25 ¦От 2 до 5 ¦
L---------+-------------+-------------
При отнесении музеев, имеющих филиалы, к группам по оплате труда руководителей учитывается общее количество посетителей и количество экспонатов в целом, включая показатели филиалов.
Для музеев с уровнем эффективности музейной деятельности ниже нормативного минимума (выставляемость фондов - 10 процентов, научная обработанность фондов - 40 процентов, охват посетителей экскурсионным обслуживанием - 30 процентов) группа по оплате труда руководителей может быть снижена Министерством культуры Московской области.
1.2. Галереи и выставочные залы относятся к группам по оплате руководителей в зависимости от их посещаемости в год по следующим показателям:
-----------------------T----------------------¬
¦Группы по оплате труда¦Количество посетителей¦
¦ ¦в год (тыс. чел.) ¦
+----------------------+----------------------+
¦2 ¦Свыше 50 ¦
+----------------------+----------------------+
¦3 ¦От 30 до 50 ¦
+----------------------+----------------------+
¦4 ¦От 10 до 30 ¦
L----------------------+-----------------------
1.3. Группы по оплате труда руководителей музеев, галерей, выставочных залов и других учреждений музейного типа устанавливаются по показателям их работы за год.
1.4. Вновь созданные музеи, галереи, выставочные залы и другие учреждения музейного типа относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от объема работы, определенного по плановым показателям в расчете на год.
1.5. Отнесение музеев, галерей, выставочных залов и других учреждений музейного типа к группам по оплате труда руководителей (подтверждение, повышение, снижение группы) производится Министерством культуры Московской области.
Министерство культуры Московской области может переводить подведомственные музеи, галереи, выставочные залы и другие учреждения музейного типа при достижении высоких результатов в работе на группу выше.
2. Показатели и порядок отнесения
государственных библиотек Московской области
к группам по оплате труда руководителей
2.1. Показатели отнесения к группам по оплате труда руководителей:
--------------T-------------T-------------¬
¦Группы ¦Среднегодовое¦Среднегодовое¦
¦по оплате ¦число ¦количество ¦
¦труда ¦читателей ¦книговыдач ¦
¦руководителей¦(тыс. чел.) ¦(тыс. экз.) ¦
+-------------+-------------+-------------+
¦I ¦Свыше 15 ¦Свыше 300 ¦
+-------------+-------------+-------------+
¦II ¦От 12 до 15 ¦От 240 до 300¦
+-------------+-------------+-------------+
¦III ¦От 8 до 12 ¦От 160 до 240¦
+-------------+-------------+-------------+
¦IV ¦От 5 до 8 ¦От 100 до 160¦
L-------------+-------------+--------------
2.2. Московская областная государственная научная библиотека им. Н.К. Крупской - центральная государственная библиотека Московской области, являющаяся главным государственным книгохранилищем Московской области, областным научно-исследовательским, методическим, информационным центром, организующая взаимоиспользование библиотечных фондов на территории Московской области и создающая на их основе автоматизированную базу данных, и Московская областная государственная детская библиотека - центральная детская библиотека Московской области, методический, координационный, информационный центр по вопросам работы с детьми - отнесены к I группе по оплате труда руководителей (без учета показателей, приведенных в пункте 2.1).
2.3. Среднегодовое число читателей и среднегодовое количество книговыдач по библиотекам определяется исходя из числа читателей и количества книговыдач по отчетности в среднем за три года.
2.4. Министерство культуры Московской области может переводить подведомственные библиотеки при достижении высоких результатов по основным направлениям работы, а также осуществлении методического руководства библиотеками на одну группу выше по сравнению с установленной группой по показателям.
3. Отнесение отдельных государственных учреждений
Московской области, подведомственных Министерству культуры
Московской области, к группам по оплате труда руководителей
(п. 3 введен распоряжением ГУ по труду и социальным вопросам МО
от 15.12.2006 № 76)
Отнести государственные учреждения Московской области: "Московский областной продюсерский центр", "Мособлкино", "Центр культурных инициатив", "Московская областная дирекция по использованию недвижимых памятников истории и культуры" ко второй группе по оплате труда руководителей.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
