Законодательство Московской области Балашихинский р-н Бронницы Волоколамский р-н Воскресенский р-н Дзержинский Дмитровский р-н Долгопрудный Домодедовский р-н Дубна Егорьевский р-н Жуковский Зарайский р-н Звенигород Ивантеевка Истринский р-н Каширский р-н Климовск Клинский р-н Коломенский р-н Королев Красноармейск Красногорский р-н Краснознаменск Ленинский р-н Лобня Лотошинский р-н Луховицкий р-н Лыткарино Люберецкий р-н Можайский р-н Московская область Мытищинский р-н Наро-Фоминский р-н Ногинский р-н Одинцовский р-н Озерский р-н Орехово-Зуевский р-н Павлово-Посадский р-н Подольский р-н Протвино Пушкинский р-н Пущино Раменский р-н Реутов Рошаль Рузский р-н Сергиево-Посадский р-н Серебряно-Прудский р-н Серпуховский р-н Солнечногорский р-н Ступинский р-н Талдомский р-н Троицк Фрязино Химкинский р-н Чеховский р-н Шатурский р-н Шаховской р-н Щелковский р-н Щербинка Электросталь Законы Постановления Распоряжения Определения Решения Положения Приказы Все документы Указы Уставы Протесты Представления ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы Люберецкого района МО от 07.04.2005 № 11-ПГ (ред. от 29.11.2006) "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ" (вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЛЮБЕРЕЦКИЙ РАЙОН" МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ", "ПЕРЕЧНЕМ ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЛЮБЕРЕЦКИЙ РАЙОН" МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАНЯТЫХ НА ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ ПРОИЗВОДИТСЯ ИСХОДЯ ИЗ 9-10 ТАРИФНЫХ РАЗРЯДОВ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЛЮБЕРЕЦКИЙ РАЙОН" МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ") Официальная публикация в СМИ: В данном виде документ не опубликован. Первоначальный текст документа также не опубликован. Утратил силу с 1 сентября 2007 года в связи с изданием постановления главы Люберецкого муниципального района МО от 31.07.2007 № 1581-ПГ. ------------------------------------------------------------------ Изменения, внесенные, постановлением главы Люберецкого муниципального района МО от 29.11.2006 № 2342-ПГ, вступили в силу с момента опубликования и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2006 года. ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЛЮБЕРЕЦКИЙ РАЙОН" МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 7 апреля 2005 г. № 11-ПГ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ (в ред. постановления главы Люберецкого района МО от 21.07.2005 № 27-ПГ, постановления главы Люберецкого муниципального района МО от 29.11.2006 № 2342-ПГ) В соответствии с решением Совета депутатов муниципального образования "Люберецкий район" Московской области от 24.12.2004 № 218/32 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Люберецкий район" Московской области", постановлением администрации муниципального образования "Люберецкий район" Московской области от 28.12.2004 № 62-ПГ "О тарифных ставках (окладах) и тарифных разрядах Единой тарифной сетки работников муниципальных учреждений муниципального образования "Люберецкий район" Московской области" постановляю: 1. Утвердить: 1.1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования "Люберецкий район" Московской области (далее - муниципальные учреждения культуры) (далее - Положение) (приложение № 1). 1.2. Квалификационные характеристики по должностям работников муниципальных учреждений культуры в пределах диапазона тарифных разрядов, установленного Положением, утвержденным пунктом 1.1 настоящего постановления (приложение № 2). 1.3. Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей (приложение № 3). 1.4. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих муниципальных учреждений культуры, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых производится исходя из 9-10 тарифных разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Люберецкий район" Московской области (приложение № 4). 2. Применение указанного Положения, утвержденного пунктом 1.1 настоящего постановления, производить в пределах средств на оплату труда работников муниципальных учреждений культуры, утвержденных в бюджете муниципального образования "Люберецкий район" Московской области на очередной финансовый год. 3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации В.А. Попова. Глава района С.И. Гусев Приложение № 1 к постановлению главы муниципального образования "Люберецкий район" Московской области от 7 апреля 2005 г. № 11-ПГ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЛЮБЕРЕЦКИЙ РАЙОН" МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ (в ред. постановления главы Люберецкого района МО от 21.07.2005 № 27-ПГ, постановления главы Люберецкого муниципального района МО от 29.11.2006 № 2342-ПГ) 1. Общие положения 1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры (далее - Положение) применяется при определении заработной платы работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования "Люберецкий район" Московской области (далее - учреждения). 2. Оплата труда работников учреждений осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Люберецкий район" Московской области (далее - ЕТС). 3. Заработная плата работника учреждения включает в себя тарифную ставку (оклад) и другие выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Московской области и нормативными правовыми актами муниципального образования "Люберецкий район" Московской области. 4. Доплаты и надбавки, носящие постоянный характер, в обязательном порядке отражаются в тарификационных списках учреждений. 5. Тарифные ставки (оклады) по должностям работников учреждений устанавливаются по тарифным разрядам с учетом квалификационных требований. 2. Отнесение должностей работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования "Люберецкий район" Московской области к тарифным разрядам ЕТС 6. Для должностей работников учреждений устанавливаются следующие диапазоны тарифных разрядов (далее - тарифные разряды): ---------------------------------------T---------¬ ¦Наименование должностей работников ¦Тарифные ¦ ¦ ¦разряды ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Раздел I. ДОЛЖНОСТИ В ТЕАТРАХ, КОНЦЕРТНЫХ ¦ ¦ОРГАНИЗАЦИЯХ, МУЗЫКАЛЬНЫХ И ТАНЦЕВАЛЬНЫХ ¦ ¦КОЛЛЕКТИВАХ, ЦИРКАХ ¦ +--------------------------------------T---------+ ¦1.1. Руководители ¦ ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Директор ¦ 4-17 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Заместитель директора ¦ 12-16 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Заместитель директора по безопасности ¦ 12-16 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Главный бухгалтер, главный инженер ¦ 13-16 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Заведующий (начальник) отделом по ¦ 11-14 ¦ ¦основной деятельности, службой и ¦ ¦ ¦цехом ¦ ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Заведующие (начальники) других ¦ 9-12 ¦ ¦подразделений ¦ ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Главный администратор ¦ 11-14 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Заведующий производственной ¦ 11-14 ¦ ¦мастерской ¦ ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Заведующий костюмерной ¦ 7-8 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Заведующий билетными кассами ¦ 5-6 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦1.2. Художественный персонал ¦ ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Художественный руководитель ¦ 15-18 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Главные: ¦ ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦режиссер ¦ 14-17 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦дирижер ¦ 14-17 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦хормейстер ¦ 14-17 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦балетмейстер ¦ 14-17 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦художник ¦ 14-17 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Режиссер-постановщик ¦ 13-15 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Балетмейстер-постановщик ¦ 13-15 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Художник-постановщик ¦ 13-15 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Дирижер ¦ 13-15 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Балетмейстер ¦ 9-12 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Хормейстер ¦ 9-12 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Художники всех специальностей: ¦ ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦художник-бутафор ¦ 9-14 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦художник-гример ¦ 9-14 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦художник-декоратор ¦ 9-14 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦художник-конструктор ¦ 9-14 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦художник-скульптор ¦ 14 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦художник по свету ¦ 9-14 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦художник-модельер театрального ¦ 9-14 ¦ ¦костюма ¦ ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Руководитель литературно- ¦ 11-14 ¦ ¦драматургической части ¦ ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Заведующий музыкальной частью ¦ 11-14 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Заведующий художественно- ¦ 12-15 ¦ ¦постановочной частью ¦ ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Помощник главного режиссера ¦ 11-13 ¦ ¦(художественного руководителя), ¦ ¦ ¦заведующего труппой ¦ ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Концертмейстер по классу вокала ¦ 10-13 ¦ ¦(балета) ¦ ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Режиссер, звукорежиссер ¦ 8-11 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Репетитор по вокалу ¦ 8-11 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Репетитор по балету ¦ 8-11 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Репетитор по технике речи ¦ 6-8 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Ассистенты: режиссера, дирижера, ¦ 7-9 ¦ ¦балетмейстера, хормейстера; помощник ¦ ¦ ¦режиссера ¦ ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Суфлер ¦ 5-7 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Звукооператор ¦ 6-9 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦1.3. Артистический персонал ¦ ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦1.3.1. Театры ¦ ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Артист-вокалист (солист) ¦ 8-15 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Артист балета ¦ 7-15 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Артист оркестра ¦ 8-15 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Артист хора ¦ 6-12 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Артист драмы ¦ 8-15 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Артист (кукловод) театра кукол ¦ 8-15 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Артист вспомогательного состава ¦ 5-6 ¦ ¦театров и концертных организаций ¦ ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦1.3.2. Музыкальные и танцевальные ¦ ¦ ¦коллективы ¦ ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Артист симфонического, камерного, ¦ 9-15 ¦ ¦эстрадно-симфонического, духового ¦ ¦ ¦оркестров, оркестра народных ¦ ¦ ¦инструментов ¦ ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Артист оркестра ансамблей песни и ¦ 6-13 ¦ ¦танца, артист эстрадного оркестра ¦ ¦ ¦(ансамбля) ¦ ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Артист балета ансамбля песни и танца, ¦ 8-13 ¦ ¦танцевального коллектива ¦ ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Артист хора ансамбля песни и танца, ¦ 8-13 ¦ ¦хорового коллектива ¦ ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Артист оркестра (ансамбля), ¦ 5-7 ¦ ¦обслуживающего кинотеатры, рестораны, ¦ ¦ ¦кафе и танцевальные площадки ¦ ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦1.3.3. Концертные организации ¦ ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Артисты - концертные исполнители ¦ 5-15 ¦ ¦(всех жанров) ¦ ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Аккомпаниатор-концертмейстер ¦ 6-14 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Лектор-искусствовед (музыковед) ¦ 12-15 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Чтец - мастер художественного слова ¦ 12-15 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦1.4. Служащие (технические ¦ ¦ ¦исполнители) ¦ ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Администратор (старший администратор) ¦ 7-11 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Контролер билетов ¦ 3-4 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Раздел II. ДОЛЖНОСТИ В КУЛЬТУРНО- ¦ ¦ПРОСВЕТИТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ ¦ +--------------------------------------T---------+ ¦2.1. Руководители ¦ ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Директор (заведующий) библиотеки ¦ 11-16 ¦ ¦(централизованной библиотечной ¦ ¦ ¦системы) ¦ ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Заместитель директора (заведующего) ¦ 9-15 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Заместитель директора (заведующего) ¦ 9-15 ¦ ¦по безопасности ¦ ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Заведующий филиалом библиотеки ¦ 10-14 ¦ ¦(централизованной библиотечной ¦ ¦ ¦системы) ¦ ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Заведующий отделом (сектором) ¦ 10-14 ¦ ¦библиотеки ¦ ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Главный библиотекарь ¦ 11-14 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Главный библиограф ¦ 11-14 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Ученый секретарь библиотеки ¦ 10-14 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Директор музея ¦ 11-16 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Директор музейно-выставочного центра ¦ 11-16 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Заместитель директора ¦ 9-15 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Заместитель директора по безопасности ¦ 9-15 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Заведующий филиалом музея ¦ 10-14 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Главный хранитель фондов ¦ 12-15 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Заведующий отделом (сектором) музея ¦ 11-14 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Заведующий передвижной выставкой ¦ 10-13 ¦ ¦музея ¦ ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Заведующий реставрационной мастерской ¦ 11-14 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Ученый секретарь музея (зоопарка) ¦ 11-14 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Директор зоопарка ¦ 11-16 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Заместитель директора ¦ 9-15 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Заместитель директора по безопасности ¦ 9-15 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Заведующий отделом (сектором) ¦ 11-14 ¦ ¦зоопарка ¦ ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Заведующий ветеринарной лабораторией ¦ 11-14 ¦ ¦зоопарка ¦ ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Директор (заведующий) дома (дворца) ¦ 11-16 ¦ ¦культуры, клуба ¦ ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Заместитель директора (заведующего) ¦ 9-15 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Заместитель директора (заведующего) ¦ 9-15 ¦ ¦по безопасности ¦ ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Директор научно-методического центра, ¦ 12-16 ¦ ¦дома народного творчества, центра ¦ ¦ ¦народной культуры и досуга и других ¦ ¦ ¦аналогичных организаций ¦ ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Заместитель директора ¦ 10-14 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Заместитель директора по безопасности ¦ 10-14 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Художественный руководитель клубного ¦10, 12-15¦ ¦учреждения, парка культуры и отдыха, ¦ ¦ ¦научно-методического центра, дома ¦ ¦ ¦народного творчества, центра народной ¦ ¦ ¦культуры и досуга и других ¦ ¦ ¦аналогичных организаций ¦ ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Заведующий отделом (сектором) дома ¦ 10-14 ¦ ¦(дворца) культуры, парка культуры и ¦ ¦ ¦отдыха, научно-методического центра, ¦ ¦ ¦дома народного творчества, центра ¦ ¦ ¦народной культуры (культуры и досуга) ¦ ¦ ¦и других аналогичных организаций ¦ ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Директор парка культуры и отдыха ¦ 11-16 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Заместитель директора ¦ 9-15 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Заместитель директора по безопасности ¦ 9-15 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Заведующий аттракционом ¦ 10-12 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Заведующий художественно- ¦ 9-12 ¦ ¦оформительской мастерской ¦ ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Заведующие (начальники) другими ¦ 9-12 ¦ ¦отделами, службами, бюро ¦ ¦ ¦микрофильмирования, фотолабораторией ¦ ¦ ¦и другими подразделениями ¦ ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦2.2. Специалисты ¦ ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Библиотекарь ¦ 6-11 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Библиограф ¦ 6-11 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Методист библиотеки, клубного ¦ 7-13 ¦ ¦учреждения, музея, научно- ¦ ¦ ¦методического центра, дома народного ¦ ¦ ¦творчества, центра народной культуры ¦ ¦ ¦(культуры и досуга) и других ¦ ¦ ¦аналогичных организаций ¦ ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Редактор библиотеки, клубного ¦ 6-10 ¦ ¦учреждения, музея, научно- ¦ ¦ ¦методического центра, дома народного ¦ ¦ ¦творчества, центра народной культуры ¦ ¦ ¦(культуры и досуга) и других ¦ ¦ ¦аналогичных организаций ¦ ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Художник-реставратор ¦ 7-15 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Лектор (экскурсовод) ¦ 6-11 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Организатор экскурсий ¦ 6-8 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Ветеринарный врач зоопарка ¦ 7-12 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Художник-постановщик ¦ 9-13 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Режиссер (дирижер, балетмейстер, ¦ 9-13 ¦ ¦хормейстер) ¦ ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Ассистент режиссера (дирижера, ¦ 5 ¦ ¦балетмейстера, хормейстера) ¦ ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Руководитель кружка, любительского ¦ 6-8 ¦ ¦объединения, клуба по интересам ¦ ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Распорядитель танцевального вечера, ¦ 7-8 ¦ ¦ведущий дискотеки, руководитель ¦ ¦ ¦музыкальной части дискотеки ¦ ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Аккомпаниатор ¦ 6-8 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Культорганизатор ¦ 6-8 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Художник-фотограф ¦ 9-14 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Сотрудник службы безопасности ¦ 7-14 ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Мастер-художник по созданию и ¦ 8-14 ¦ ¦реставрации музыкальных инструментов ¦ ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦2.3. Служащие (технические ¦ ¦ ¦исполнители) ¦ ¦ +--------------------------------------+---------+ ¦Смотритель музейный ¦ 3-4 ¦ L--------------------------------------+---------- 7. Лицам, не имеющим специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающим достаточным практическим опытом и выполняющим качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационных комиссий в порядке исключения устанавливаются соответствующие тарифные разряды, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы. 8. Отнесение к тарифным разрядам ЕТС должностей руководителей, специалистов и служащих учреждений, не предусмотренных настоящим Положением (педагогических работников и др.), производится в порядке, установленном для муниципальных учреждений соответствующих отраслей бюджетной сферы. 9. Изменение тарифных разрядов производится в следующие сроки: 9.1. При изменении тарифного разряда - в соответствии с приказом по учреждению. 9.2. При присвоении почетного звания Российской Федерации - со дня присвоения почетного звания. 10. Тарифные разряды, определенные в соответствии с пунктом 6 Положения, устанавливаются выше на: 10.1. Один разряд: 10.1.1. Работникам учреждений, имеющим почетные звания "Заслуженный артист", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный деятель искусств" союзных республик, входивших в состав СССР; "Заслуженный артист", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный деятель искусств" Российской Федерации и стран СНГ. 10.1.2. Руководителям и специалистам культурно-просветительных учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников). 10.1.3. Руководителям, художественному и артистическому персоналу театров, музыкальных и танцевальных коллективов, имеющих звание "Академический". 10.2. Два разряда: 10.2.1. Руководителям и специалистам культурно-просветительных учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников). 10.2.2. Работникам учреждений, имеющим почетное звание "Народный артист" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР; "Народный артист" Российской Федерации и стран СНГ. 11. При одновременном возникновении у работника права на повышение тарифных разрядов в соответствии с подпунктами 10.1 и 10.2 Положения тарифный разряд повышается в соответствии с подпунктом 10.2 Положения. При одновременном возникновении у работника права на повышение тарифных разрядов по нескольким основаниям в соответствии с подпунктом 10.2 Положения тарифный разряд повышается по одному из них. 12. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих. 3. Повышение тарифных ставок (окладов) 13. Работникам учреждений, отнесенных к особо ценным объектам культурного наследия народов Российской Федерации, тарифные ставки (оклады) повышаются на 50%. 4. Доплаты 14. Доплата за работу в ночное время производится в размере 35% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время. Размеры выплат работникам, указанные в пунктах 13 и 14 Положения, исчисляются в процентах от тарифной ставки (оклада) без учета надбавок и доплат, если иное не предусмотрено законодательством. 5. Стимулирующие выплаты 15. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах выделенных бюджетных ассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором. 16. Руководителям учреждений условия, размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера определяются муниципальным органом управления культурой муниципального образования "Люберецкий район" Московской области с учетом мнения представительного органа работников в пределах выделенных бюджетных ассигнований на очередной финансовый год. 17. При наличии экономии по фонду оплаты труда руководитель учреждения имеет право вводить надбавки и доплаты и осуществлять премирование за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, выполнение важных и срочных работ, напряженность в труде и др. (п. 17 в ред. постановления главы Люберецкого района МО от 21.07.2005 № 27-ПГ) ------------------------------------------------------------------ --> примечание. Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа. ------------------------------------------------------------------ 3. ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПАРКОВ КУЛЬТУРЫ И ОТДЫХА К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ -------------------------T---------------------------------¬ ¦Показатели ¦Группы по оплате труда ¦ ¦ +---------T--------T-------T------+ ¦ ¦1 ¦2 ¦3 ¦4 ¦ +------------------------+---------+--------+-------+------+ ¦1. Количество ¦Свыше 30 ¦ 21-30 ¦ 10-20 ¦ 1-9 ¦ ¦действующих в течение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сезона механизированных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аттракционов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+---------+--------+-------+------+ ¦2. Количество ¦Свыше 30 ¦ 21-30 ¦ 10-20 ¦ 1-9 ¦ ¦действующих досуговых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦объектов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L------------------------+---------+--------+-------+------- 6. Надбавки (введен постановлением главы Люберецкого муниципального района МО от 29.11.2006 № 2342-ПГ) 18. Установить надбавки к должностным окладам (ставкам) работникам культуры за стаж работы по специальности: от 1 года до 5 лет - 15%; от 5 до 10 лет - 25%; свыше 10 лет - 30%. 7. Компенсационные выплаты (введен постановлением главы Люберецкого муниципального района МО от 29.11.2006 № 2342-ПГ) 19. Работникам учреждений, имеющим стаж работы по специальности не менее 25 лет, по основному месту работы производится выплата за выслугу лет в размере до трех минимальных размеров оплаты труда. Базовой суммой минимального размера оплаты труда считать базовую сумму, установленную в соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", применяемую для исчисления налогов, сборов, штрафов и иных платежей, размер которых в соответствии с законодательством Российской Федерации определяется в зависимости от минимального размера оплаты труда, а также платежей по гражданско-правовым обязательствам, установленных в зависимости от минимального размера оплаты труда. Приложение № 2 к постановлению главы муниципального образования "Люберецкий район" Московской области от 7 апреля 2005 г. № 11-ПГ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЛЮБЕРЕЦКИЙ РАЙОН" МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ 1. Руководители Директор театра, концертной организации, музыкального и танцевального коллектива, цирка 14-17 разряды 16-17 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол, филармониях, концертных организациях; в самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, концертных залах; в цирках; 14-15 разряды - в других театрах и художественных коллективах. Директор (заведующий) библиотеки 11-16 разряды 16 разряд - в Московской областной государственной научной библиотеке им. Н.К. Крупской; 15 разряд - в областных детских, юношеских библиотеках, библиотеках для слепых, в других библиотеках, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей; 14 разряд - в библиотеках, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; 13 разряд - в библиотеках, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; 12 разряд - в библиотеках, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей; 11 разряд - в библиотеках, не отнесенных к группам по оплате труда руководителей. Директор музея 11-16 разряды 16 разряд - в музеях областного ведения, являющихся научно-методическими центрами для музеев и зоопарков Московской области по Перечню, утверждаемому Министерством культуры Московской области; 15 разряд - в музеях, являющихся научно-методическими центрами для музеев муниципальных образований Московской области и других аналогичных учреждений; в музеях, обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами, расположенных в зданиях, являющихся памятниками архитектуры, а также на территории заповедников федерального и областного значения; в музеях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей; 14 разряд - в музеях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; 13 разряд - в музеях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; 12 разряд - в музеях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей; 11 разряд - в музеях, не отнесенных к группам по оплате труда руководителей. Директор музейно-выставочного центра 11-16 разряды 16 разряд - в музейно-выставочных центрах, являющихся научно-методическими центрами для государственных музеев Московской области и других государственных учреждений; других государственных, общественных и частных организаций культурологического характера; 15 разряд - в музейно-выставочных центрах, являющихся научно-методическими центрами для музеев муниципальных образований Московской области, других учреждений, обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами; в музейно-выставочных центрах, расположенных в зданиях, являющихся памятниками архитектуры, а также на территории заповедников федерального и областного значения и осуществляющих комплексные научные исследования; в других музейно-выставочных центрах, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей; 14 разряд - в музейно-выставочных центрах, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; 13 разряд - в музейно-выставочных центрах, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; 12 разряд - в музейно-выставочных центрах, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей; 11 разряд - в музейно-выставочных центрах, не отнесенных к группам по оплате труда руководителей. Директор зоопарка 11-16 разряды 16 разряд - в зоопарках, являющихся научно-методическими центрами для зоопарков Московской области, других аналогичных учреждений по Перечню музеев и зоопарков, руководящим работникам которых установлены тарифные разряды в максимальных размерах по соответствующим должностям, утверждаемому Министерством культуры Московской области; 15 разряд - в зоопарках, являющихся научно-методическими центрами для зоопарков муниципальных образований Московской области, других аналогичных учреждений; в других зоопарках, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей; 14 разряд - в зоопарках, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; 13 разряд - в зоопарках, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; 12 разряд - в зоопарках, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей; 11 разряд - в зоопарках, не отнесенных к группам по оплате труда руководителей. Директор (заведующий) дома (дворца) культуры, дома ремесел, дома фольклора, национально-культурного центра, клуба 11-16 разряды 16 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, выполняющих функции научно-методических центров для соответствующих учреждений Московской области; 15 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей; 14 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; 13 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; 12 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей; 11 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, не отнесенных к группам по оплате труда руководителей. Директор парка культуры и отдыха 11-16 разряды 16 разряд - в парках культуры и отдыха, выполняющих функции научно-методических центров для парков Московской области; 15 разряд - в парках культуры и отдыха, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей; 14 разряд - в парках культуры и отдыха, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; 13 разряд - в парках культуры и отдыха, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; 12 разряд - в парках культуры и отдыха, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей; 11 разряд - в парках, не отнесенных к группам по оплате труда руководителей. Директор научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций 12-16 разряды 16 разряд - в научно-методических центрах, домах народного творчества, центрах народной культуры (культуры и досуга) и в других аналогичных учреждениях (далее - Центр) по Перечню учреждений культуры, руководящим работникам которых установлены тарифные разряды в максимальных размерах по соответствующим должностям, утверждаемому Министерством культуры Московской области, а также в Центрах, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей; 14-15 разряды - в Центрах, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; 12-13 разряды - в остальных Центрах. Главный бухгалтер, главный инженер 13-16 разряды 15-16 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол, филармониях, концертных организациях; в самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, концертных залах; в цирках; 13-14 разряды - в других театрах и художественных коллективах. Главный хранитель фондов 12-15 разряды 15 разряд - в музеях областного ведения, являющихся научно-методическими центрами для музеев Московской области, других государственных учреждений по Перечню, утверждаемому Министерством культуры Московской области; 14 разряд - в музеях, являющихся научно-методическими центрами для музеев муниципальных образований Московской области и других аналогичных учреждений; в музеях, обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами, расположенных в зданиях, являющихся памятниками архитектуры, а также на территории заповедников федерального и областного значения; в других музеях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей; 13-14 разряды - в музеях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; 13 разряд - в музеях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; 12 разряд - в музеях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей. Художественный руководитель клубного учреждения, парка культуры и отдыха, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций 10, 12-15 разряды 14-15 разряды - в культурно-просветительных учреждениях (в Центрах), отнесенных к I группе по оплате труда руководителей; 13-14 разряды - в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; 12-13 разряды - в культурно-просветительных учреждениях и организациях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей, в остальных Центрах; 12 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей; 10 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, не отнесенных к группам по оплате труда руководителей. Главный библиотекарь, главный библиограф 11-14 разряды 14 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиотекаря, ведущего библиографа не менее 5 лет; 12-13 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиотекаря, ведущего библиографа не менее 3 лет; 11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря I категории, библиографа I категории не менее 3 лет. Главный администратор 11-14 разряды 13-14 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол, филармониях, концертных организациях; в самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, концертных залах; в цирках; 11-12 разряды - в других театрах и художественных коллективах. Заведующий производственной мастерской 11-14 разряды 13-14 разряды - в театрах оперы и балета, театрах музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол, филармониях, концертных организациях, самостоятельных танцевальных и музыкальных коллективах, концертных залах, цирках; 11-12 разряды - в других театрах и художественных коллективах. Заведующий реставрационной мастерской 11-14 разряды 14 разряд - в музеях областного ведения и в других музеях, являющихся научно-методическими центрами для музеев Московской области, других государственных учреждений по Перечню, утверждаемому Министерством культуры Московской области; 13 разряд - в музеях, являющихся научно-методическими центрами для музеев муниципальных образований Московской области и других аналогичных учреждений; в музеях, обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами, расположенных в зданиях, являющихся памятниками архитектуры, а также на территории заповедников федерального и областного значения; в музеях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей; 12-13 разряды - в музеях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; 11-12 разряды - в музеях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; 11 разряд - в музеях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей. Заведующий отделом (сектором) музея 11-14 разряды 14 разряд - в отделе музеев областного ведения и в отделе других музеев, являющихся научно-методическими центрами для музеев Московской области, других государственных, общественных и частных учреждений по Перечню, утверждаемому Министерством культуры Московской области; 13 разряд - в секторе музеев областного ведения, являющихся научно-методическими центрами для музеев Московской области, других государственных учреждений по Перечню, утверждаемому Министерством культуры Московской области; в отделе музеев, являющихся научно-методическими центрами для музеев муниципальных образований Московской области и других аналогичных учреждений; в отделе музеев, обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами, расположенных в зданиях, являющихся памятниками архитектуры, а также на территории заповедников федерального и областного значения; в отделе музеев, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей; 12 разряд - в секторе музеев, являющихся научно-методическими центрами для музеев муниципальных образований Московской области и других аналогичных учреждений; в секторе музеев, обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами, расположенных в зданиях, являющихся памятниками архитектуры, а также на территории заповедников федерального и областного значения; в секторе музеев, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей; 12-13 разряды - в отделе музеев, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; 11-12 разряды - в секторе музеев, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; в отделе музеев, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; 11 разряд - в секторе музеев, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; в отделе музеев, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей. Ученый секретарь музея (зоопарка) 11-14 разряды 14 разряд - в музеях (зоопарках) областного ведения, являющихся научно-методическими центрами для музеев (зоопарков) Московской области, других государственных учреждений по Перечню, утверждаемому Министерством культуры Московской области; 13 разряд - в музеях (зоопарках), являющихся научно-методическими центрами для музеев (зоопарков) муниципальных образований Московской области и других аналогичных учреждений; в музеях (зоопарках), обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами, расположенных в зданиях, являющихся памятниками архитектуры, а также на территории заповедников федерального и областного значения; в музеях (зоопарках), отнесенных к I группе по оплате труда руководителей; 12 разряд - в музеях (зоопарках), отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; 11-12 разряды - в музеях (зоопарках), отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; 11 разряд - в музеях (зоопарках), отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей. Заведующий ветеринарной лабораторией зоопарка 11-14 разряды 13-14 разряды - в зоопарках, являющихся научно-методическими центрами для других зоопарков Московской области, других аналогичных учреждений по Перечню, утверждаемому Министерством культуры Московской области; в зоопарках, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей; 12-13 разряды - в зоопарках, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; 11-12 разряды - в зоопарках, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; 11 разряд - в зоопарках, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей. Заведующий филиалом библиотеки 10-14 разряды 14 разряд - в Московской областной государственной научной библиотеке им. Н.К. Крупской; 13 разряд - в областных детских, юношеских библиотеках, библиотеках для слепых; в других библиотеках, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей; 12-13 разряды - в библиотеках, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; 11-12 разряды - в библиотеках, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; 11 разряд - в библиотеках, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей; 10 разряд - в библиотеках, не отнесенных к группам по оплате труда руководителей. Заведующий филиалом музея 10-14 разряды 14 разряд - в музеях областного ведения, являющихся научно-методическими центрами для музеев Московской области, других государственных учреждений по Перечню, утверждаемому Министерством культуры Московской области; 13 разряд - в музеях, являющихся научно-методическими центрами для музеев муниципальных образований Московской области и других аналогичных учреждений; в музеях, обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами, расположенных в зданиях, являющихся памятниками архитектуры, а также на территории заповедников федерального и областного значения; в других музеях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей; 12-13 разряды - в музеях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; 12 разряд - в музеях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; 11 разряд - в музеях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей; 10 разряд - в музеях, не отнесенных к группам по оплате труда руководителей. Ученый секретарь библиотеки 10-14 разряды 14 разряд - в Московской областной государственной научной библиотеке им. Н.К. Крупской; 13 разряд - в областных детских, юношеских библиотеках, библиотеках для слепых; в других библиотеках, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей; 12 разряд - в библиотеках, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; 11 разряд - в библиотеках, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; 10 разряд - в библиотеках, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей. Заведующий отделом (сектором) библиотеки 10-14 разряды 14 разряд - в Московской областной государственной научной библиотеке им. Н.К. Крупской; 13 разряд - в секторе Московской областной государственной научной библиотеки им. Н.К. Крупской; в отделе областных детских, юношеских библиотек, библиотек для слепых; в других библиотеках, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей; 12-13 разряды - в отделе библиотек, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; 12 разряд - в секторе областных детских, юношеских библиотек, библиотек для слепых; в других библиотеках, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей; 11-12 разряды - в секторе библиотек, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; в отделе библиотек, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; 11 разряд - в секторе библиотек, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; в отделе библиотек, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей; 10-11 разряды - в секторе библиотек, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей; 10 разряд - в отделе библиотек, не отнесенных к группам по оплате труда руководителей. Заведующий отделом (сектором) зоопарка 11-14 разряды 14 разряд - в отделе зоопарков, являющихся научно-методическими центрами для зоопарков Московской области, других аналогичных учреждений по Перечню, утверждаемому Министерством культуры Московской области; 13 разряд - в секторе зоопарков, являющихся научно-методическими центрами для зоопарков Московской области, других аналогичных учреждений по Перечню, утверждаемому Министерством культуры Московской области; в отделе зоопарков, являющихся научно-методическими центрами для зоопарков муниципальных образований Московской области; в других зоопарках, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей; 12-13 разряды - в отделе зоопарков, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; 12 разряд - в секторе зоопарков, являющихся научно-методическими центрами для зоопарков муниципальных образований Московской области; в зоопарках, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей; 11-12 разряды - в секторе зоопарков, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; в отделе зоопарков, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; 11 разряд - в секторе зоопарков, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; в отделе зоопарков, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей. Заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры, дома ремесел, дома фольклора, национально-культурного центра, клуба, парка культуры и отдыха, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций 10-14 разряды 14 разряд - в отделе культурно-просветительных учреждений, выполняющих функции научно-методических центров для культурно-просветительных учреждений Московской области по Перечню, утверждаемому Министерством культуры Московской области; 13 разряд - в секторе культурно-просветительных учреждений, выполняющих функции научно-методических центров для культурно-просветительных учреждений Московской области по Перечню, утверждаемому Министерством культуры Московской области в отделе культурно-просветительных учреждений, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей; Центров; 12-13 разряды - в отделе культурно-просветительных учреждений, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; 12 разряд - в секторе культурно-просветительных учреждений, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей; Центров; 12 разряд - в отделе культурно-просветительных учреждений, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; 11-12 разряды - в секторе культурно-просветительных учреждений, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; 11 разряд - в секторе культурно-просветительных учреждений, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; в отделе культурно-просветительных учреждений, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей; 10 разряд - в секторе культурно-просветительных учреждений, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей. Заведующий (начальник) отделом, службой, цехом, бюро микрофильмирования, фотолабораторией и др. 9-14 разряды 13-14 разряды - в структурных подразделениях, определяющих техническую и экономическую политику учреждения и осуществляющих профильную деятельность, театров оперы и балета, театров музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических, драматических театров, ТЮЗов, театров кукол, филармоний, концертных организаций; самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективов, концертных залов, цирков; 12 разряд - в структурных подразделениях, осуществляющих вспомогательные функции в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей; 11-12 разряды - в структурных подразделениях, осуществляющих вспомогательные функции учреждения, театров оперы и балета, театров музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических, драматических театров, ТЮЗов, театров кукол, филармоний, концертных организаций, самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективов, концертных залов, цирков; в структурных подразделениях, определяющих техническую и экономическую политику учреждения и осуществляющих профильную деятельность, других театров и художественных коллективов; 11 разряд - в структурных подразделениях, осуществляющих вспомогательные функции в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; 10 разряд - в структурных подразделениях, осуществляющих вспомогательные функции в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; 9-10 разряды - в структурных подразделениях, осуществляющих вспомогательные функции, других театров и художественных коллективов; 9 разряд - в структурных подразделениях, осуществляющих вспомогательные функции в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей. Заведующий передвижной выставкой музея 10-13 разряды 13 разряд - в музеях областного ведения, являющихся научно-методическими центрами для музеев Московской области, других государственных, общественных и частных организаций по Перечню, утверждаемому Министерством культуры Московской области; 12 разряд - в музеях, являющихся научно-методическими центрами для музеев муниципальных образований Московской области и других аналогичных учреждений; в музеях, обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами, расположенных в зданиях, являющихся памятниками архитектуры, а также на территории заповедников федерального и областного значения; в музеях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей; 11-12 разряды - в музеях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; 11 разряд - в музеях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей; 10 разряд - в музеях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей. Заведующий аттракционом 10-12 разряды 12 разряд - аттракционы I группы сложности; 11 разряд - аттракционы II группы сложности; 10 разряд - аттракционы III группы сложности. Заведующий художественно-оформительской мастерской 9-12 разряды 12 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, выполняющих функции научно-методических центров для соответствующих учреждений Московской области по Перечню, утверждаемому Министерством культуры Московской области; 11 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей; 10 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; 9 разряд - в культурно-просветительных учреждениях, отнесенных к III-IV группам по оплате труда руководителей. Заведующий костюмерной 7-8 разряды 7-8 разряды - среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет. Заведующий билетными кассами 5-6 разряды 5-6 разряды - среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет или среднее общее образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет. 2. Художественный персонал театра, концертной организации, музыкального и танцевального коллектива, цирка Художественный руководитель 15-18 разряды 18 разряд - в театрах оперы и балета (в т.ч. имеющих звание "Академический"), во всех остальных академических театрах; 16-17 разряды - в театрах музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол, в филармониях, самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, симфонических, камерных, духовых оркестрах и оркестрах народных инструментов в составе филармоний, в концертных залах с правами юридического лица, цирках; 15 разряд - в других театрах и художественных коллективах. Главный режиссер, главный художник 14-17 разряды 16-17 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол, цирках; 14-15 разряды - в других театрах и художественных коллективах. Главный дирижер 14-17 разряды 16-17 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических театрах, самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах; в симфонических, камерных, духовых оркестрах и оркестрах народных инструментов в составе филармоний и концертных организаций; цирках; 14-15 разряды - в других театрах и художественных коллективах. Главный хормейстер 14-17 разряды 16-17 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических театрах, филармониях и концертных организациях; в самостоятельных художественных коллективах; цирках; 14-15 разряды - в других театрах и художественных коллективах. Главный балетмейстер 14-17 разряды 16-17 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических театрах, в самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах; цирках; 14-15 разряды - в других театрах и художественных коллективах. Режиссер-постановщик, балетмейстер-постановщик, художник-постановщик 13-15 разряды 15 разряд - стаж творческой работы не менее 5 лет; 13-14 разряды - стаж творческой работы по профилю не менее 3 лет. Дирижер 13-15 разряды 14-15 разряды - стаж работы по профилю не менее 5 лет; 13 разряд - без предъявления требований к стажу работы. Балетмейстер, хормейстер 9-12 разряды 11-12 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 9-10 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет. Художники всех специальностей: художник-бутафор, художник-гример, художник-декоратор, художник-конструктор, художник-скульптор, художник по свету, художник-модельер театрального костюма 9-14 разряды 13-14 разряды - высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 11-12 разряды - высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 9-10 разряды - высшее художественное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет. Заведующий художественно-постановочной частью 12-15 разряды 14-15 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музыкальной комедии (оперетты), в музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол; в самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, филармониях, концертных организациях, концертных залах, цирках; 12-13 разряды - в других театрах и художественных коллективах. Руководитель литературно-драматургической части 11-14 разряды 13-14 разряды - стаж работы по профилю не менее 5 лет; 11-12 разряды - стаж работы по профилю не менее 3 лет. Заведующий музыкальной частью 11-14 разряды 13-14 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музыкальной комедии (оперетты), в музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол; в самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, в филармониях, концертных организациях, концертных залах, цирках; 11-12 разряды - в других театрах и художественных коллективах. Помощник главного режиссера (художественного руководителя), заведующий труппой 11-13 разряды 12-13 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол, филармониях, концертных организациях, самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах, концертных залах, цирках; 11 разряд - в других театрах и художественных коллективах. Концертмейстер по классу вокала (балета) 10-13 разряды 12-13 разряды - стаж работы по профилю не менее 5 лет; 10-11 разряды - стаж работы по профилю не менее 3 лет. Режиссер, звукорежиссер 8-11 разряды 10-11 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 8-9 разряды - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет. Репетитор по вокалу (балету) 8-11 разряды 10-11 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 8-9 разряды - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет. Репетитор по технике речи 6-8 разряды 7-8 разряды - стаж работы по профилю не менее 3 лет; 6 разряд - без предъявления требований к стажу работы. Ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера; помощник режиссера 7-9 разряды 8-9 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности артиста или ассистента, помощника режиссера не менее 5 лет; 7 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности артиста не менее 3 лет. Звукооператор 6-9 разряды 8-9 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол, филармониях, концертных организациях; музыкальных и танцевальных коллективах, цирках; 6-7 разряды - в других театрах и художественных коллективах. Суфлер 5-7 разряды 6-7 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музыкальной комедии, в музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, в театрах кукол; 5 разряд - в других театрах и художественных коллективах. Артистический персонал Театры Артист-вокалист (солист) 8-15 разряды 14-15 разряды (артист-вокалист (солист) - ведущий мастер сцены) - высшее музыкальное образование и стаж работы в театре не менее 3 лет; 12-13 разряды (артист-вокалист (солист) высшей категории) - высшее музыкальное образование и стаж работы в театре не менее 3 лет; 10-11 разряды (артист-вокалист (солист) I категории) - высшее музыкальное образование и стаж работы в театре не менее 2 лет или среднее музыкальное образование и стаж работы в театре не менее 5 лет; 8-9 разряды (артист-вокалист (солист) II категории) - высшее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее музыкальное образование и опыт участия в самодеятельных коллективах не менее 5 лет. Артист оркестра 8-15 разряды 14-15 разряды (артист оркестра - ведущий концертмейстер, руководитель группы инструментов) - в театрах оперы и балета - высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 5 лет; 13 разряд (артист оркестра - ведущий концертмейстер, руководитель группы инструментов) - в театрах музыкальной комедии (оперетты), в музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол - высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 5 лет; 12-13 разряды (артист оркестра высшей категории) - в театрах оперы и балета - высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 5 лет; 11-12 разряды (артист оркестра высшей категории) - в театрах музыкальной комедии (оперетты), в музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол - высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 5 лет; 10-11 разряды (артист оркестра I категории) - в театрах оперы и балета - высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 3 лет или среднее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 5 лет; 9-10 разряды (артист оркестра I категории) - в театрах музыкальной комедии (оперетты), в музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол - высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 3 лет или среднее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 5 лет; 8-9 разряды (артист оркестра II категории) - в театрах оперы и балета - высшее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 3 лет; 8 разряд (артист оркестра II категории) - в театрах музыкальной комедии (оперетты), в музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол - высшее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 3 лет. Артист драмы 8-15 разряды 14-15 разряды (артист драмы - ведущий мастер сцены) - высшее профессиональное образование и стаж работы в профессиональном театре не менее 3 лет; 12-13 разряды (артист драмы высшей категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в профессиональном театре не менее 3 лет; 10-11 разряды (артист драмы I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в профессиональном театре не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы в профессиональном театре не менее 3 лет; 8-9 разряды (артист драмы II категории) - высшее профессиональное или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. Артист (кукловод) театра кукол 8-15 разряды 14-15 разряды (артист-кукловод театра кукол - ведущий мастер сцены) - высшее профессиональное образование и стаж работы в театрах кукол не менее 5 лет; 12-13 разряды (артист-кукловод театра кукол высшей категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в театрах кукол не менее 5 лет; 10-11 разряды (артист-кукловод театра кукол I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в театрах кукол не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в театрах кукол не менее 3 лет; 8-9 разряды (артист-кукловод театра кукол II категории) - высшее профессиональное или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. Артист балета 7-15 разряды 14-15 разряды (артист балета - ведущий мастер сцены) - в театрах оперы и балета - высшее профессиональное образование и стаж работы в театре не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в театре не менее 5 лет; 12-13 разряды (артист балета высшей категории) - в театрах оперы и балета - высшее профессиональное образование и стаж работы в театре не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в театре не менее 5 лет; 11-12 разряды (артист балета высшей категории) - в театрах музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических театрах - высшее профессиональное образование и стаж работы в театре не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в театре не менее 5 лет; 10-11 разряды (артист балета I категории) - в театрах оперы и балета - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в театре не менее 2 лет; 9-10 разряды (артист балета I категории) - в театрах музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических театрах, цирках - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в театре не менее 2 лет; 8-9 разряды (артист балета II категории) - в театрах оперы и балета - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и участие в самодеятельных коллективах не менее 5 лет; 7-8 разряды (артист балета II категории) - в театрах музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических театрах, цирках - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и участие в самодеятельных коллективах не менее 5 лет. Артист хора 6-12 разряды 11-12 разряды (артист хора высшей категории) - в театрах оперы и балета - высшее музыкальное образование и стаж работы не менее 3 лет или среднее музыкальное образование и стаж работы не менее 5 лет; 10-11 разряды (артист хора высшей категории) - в театрах музыкальной комедии (оперетты), в музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол, цирках - высшее музыкальное образование и стаж работы не менее 3 лет или среднее музыкальное образование и стаж работы не менее 5 лет; 9-10 разряды (артист хора I категории) - в театрах оперы и балета - высшее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее музыкальное образование и стаж работы не менее 3 лет; 8-9 разряды (артист хора I категории) - в театрах музыкальной комедии (оперетты), в музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол, цирках - высшее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее музыкальное образование и стаж работы не менее 3 лет; 7-8 разряды (артиста хора II категории) - в театрах оперы и балета - среднее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и участие в самодеятельных коллективах не менее 2 лет; 6-7 разряды (артист хора II категории) - в театрах музыкальной комедии (оперетты), в музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол, цирках - среднее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и участие в самодеятельных коллективах не менее 2 лет. Артист вспомогательного состава театра и концертной организации 5-6 разряды 6 разряд - в театрах оперы и балета; 5 разряд - в других театрах и художественных коллективах. Музыкальные и танцевальные коллективы Артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестра, оркестра народных инструментов 9-15 разряды 14-15 разряды (артист оркестра высшей категории) - симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестра, оркестра народных инструментов - высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 5 лет или среднее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 7 лет; 12-13 разряды (артист оркестра I категории) - симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестра, оркестра народных инструментов - высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 3 лет или среднее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 5 лет; 9-11 разряды (артист оркестра II категории) - симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестра, оркестра народных инструментов - высшее музыкальное или среднее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы. Артист оркестра ансамблей песни и танца, артист эстрадного оркестра (ансамбля) 6-13 разряды 12-13 разряды (артист оркестра ансамбля песни и танца (далее - артист) высшей категории) - в ансамбле песни и танца - высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре (ансамбле) не менее 5 лет или среднее музыкальное образование и стаж работы в оркестре (ансамбле) не менее 7 лет; 10-12 разряды (артист высшей категории) - в эстрадном оркестре (ансамбле) - высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре (ансамбле) не менее 5 лет или среднее музыкальное образование и стаж работы в оркестре (ансамбле) не менее 7 лет; 10-11 разряды (артист I категории) - в ансамбле песни и танца - высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре (ансамбле) не менее 3 лет или среднее музыкальное образование и стаж работы в оркестре (ансамбле) не менее 5 лет; 8-9 разряды (артист I категории) - в эстрадном оркестре (ансамбле) - высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре (ансамбле) не менее 3 лет или среднее музыкальное образование и стаж работы в оркестре (ансамбле) не менее 5 лет; (артист II категории) в ансамбле песни и танца - высшее музыкальное или среднее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы; 6-7 разряды (артист II категории) - в эстрадном оркестре (ансамбле) - высшее музыкальное или среднее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы. Артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива 8-13 разряды 12-13 разряды (артист балета высшей категории) - в ансамбле песни и танца, танцевальном коллективе - среднее профессиональное образование и стаж работы в танцевальном коллективе не менее 5 лет; 10-11 разряды (артист балета I категории) - в ансамбле песни и танца, танцевальном коллективе - среднее профессиональное образование и стаж работы в танцевальном коллективе не менее 3 лет; 8-9 разряды (артист балета II категории) - в ансамбле песни и танца, танцевальном коллективе - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и участие в самодеятельном коллективе не менее 3 лет. Артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива 8-13 разряды 12-13 разряды (артист хора высшей категории, артист-вокалист (солист) - в ансамбле песни и танца, хоровом коллективе - высшее профессиональное образование и стаж работы в профессиональном коллективе не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы в профессиональном коллективе не менее 3 лет; 10-11 разряды (артист хора I категории) - в ансамбле песни и танца, хоровом коллективе - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в профессиональном коллективе не менее 2 лет; 8-9 разряды (артист хора II категории) - в ансамбле песни и танца, хоровом коллективе - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и участие в самостоятельных коллективах не менее 3 лет. Концертные организации Артисты - концертные исполнители (всех жанров) 5-15 разряды 15 разряд (артисты - концертные исполнители - ведущие мастера сцены) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 10 лет; 13-14 разряды (артисты - концертные исполнители высшей категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 10 лет; 10-12 разряды (артисты - концертные исполнители I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 7-9 разряды (артисты - концертные исполнители II категории) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет; 5-6 разряды (артисты - концертные исполнители вспомогательного состава) - среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы. Аккомпаниатор-концертмейстер 6-14 разряды 14 разряд (аккомпаниатор-концертмейстер - ведущий мастер сцены) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 10 лет; 11-13 разряды (аккомпаниатор-концертмейстер высшей категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 10 лет; 8-10 разряды (аккомпаниатор-концертмейстер I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет; 6-7 разряды (аккомпаниатор-концертмейстер II категории) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет. Лектор-искусствовед (музыковед) 12-15 разряды 15 разряд (лектор-искусствовед (музыковед) - ведущий мастер сцены) - стаж лекторской работы не менее 10 лет; 13-14 разряды (лектор-искусствовед (музыковед) высшей категории) - стаж лекторской работы не менее 10 лет; 12 разряд (лектор-искусствовед (музыковед) I категории) - стаж лекторской работы не менее 5 лет. Чтец - мастер художественного слова 12-15 разряды 15 разряд (чтец - мастер художественного слова - ведущий мастер сцены) - стаж работы по профилю не менее 10 лет; 13-14 разряды (чтец - мастер художественного слова высшей категории) - стаж работы по профилю не менее 10 лет; 12 разряд (чтец - мастер художественного слова I категории) - стаж работы по профилю не менее 5 лет. 2.3. Специалисты культурно-просветительных учреждений Художник-реставратор 7-15 разряды 14-15 разряды <*> (художник-реставратор высшей категории) - высшее художественное образование по специальности "художник-реставратор" (далее - по специальности) и стаж работы по профилю деятельности не менее 8 лет; высшее художественное, искусствоведческое образование (связанное с технологией реставрационного процесса) или среднее художественное образование по специальности и стаж работы по профилю деятельности не менее 10 лет. При отсутствии специального образования - стаж реставрационной работы не менее 12 лет; 11-13 разряды (художник-реставратор I категории) - высшее художественное образование по специальности и стаж работы по профилю деятельности не менее 4 лет; высшее художественное, искусствоведческое образование (связанное с технологией реставрационного процесса) или среднее художественное образование по специальности и стаж работы по профилю деятельности не менее 6 лет. При отсутствии специального образования - стаж реставрационной работы не менее 10 лет; 9-10 разряды (художник-реставратор II категории) - высшее художественное образование по специальности без предъявления требований к стажу работы; высшее художественное, искусствоведческое образование (связанное с технологией реставрационного процесса) и стаж работы по профилю деятельности не менее 4 лет; среднее художественное образование по специальности и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет. При отсутствии специального образования - стаж реставрационной работы не менее 7 лет; 7-8 разряды (художник-реставратор III категории) - высшее художественное образование без предъявления требований к стажу работы; среднее художественное образование по специальности и стаж работы по профилю деятельности не менее 2 лет. При отсутствии специального образования - стаж реставрационной работы не менее 4 лет; 7 разряд (художник-реставратор) - среднее художественное образование по специальности без предъявления требований к стажу работы. -------------------------------- <*> 15 разряд устанавливается при выполнении особо сложных реставрационных и консервационных работ на произведениях высокой художественной и исторической ценности, а также на уникальных произведениях искусства. Библиотекарь, библиограф 6-11 разряды 11 разряд (ведущий библиотекарь, ведущий библиограф) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря I категории, библиографа I категории не менее 3 лет; 9-10 разряды (библиотекарь I категории, библиограф I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря II категории, библиографа II категории не менее 3 лет; 7-8 разряды (библиотекарь II категории, библиограф II категории) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря, библиографа не менее 3 лет; 6 разряд (библиотекарь, библиограф) - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка. Методист библиотеки, музея, клубного учреждения, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций 7-13 разряды 13 разряд (ведущий методист) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего методиста не менее 5 лет; 11-12 разряды (ведущий методист) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста I категории не менее 3 лет; 9-10 разряды (методист I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста II категории не менее 3 лет; 8 разряд (методист II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 5 лет; 7 разряд (методист) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 3 лет. Художник-постановщик 9-13 разряды 13 разряд (художник - ведущий постановщик) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 10 лет в художественных коллективах, имеющих звание "Народный", "Образцовый", а также в профессиональных театрах и творческих коллективах; 12 разряд (художник-постановщик I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет в художественных коллективах, имеющих звание "Народный", "Образцовый", а также в профессиональных театрах и творческих коллективах; 10-11 разряды (художник-постановщик II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет; 9 разряд (художник-постановщик) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет. Мастер - художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов 8-14 разряды 13-14 разряды (мастер - художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов высшей категории) - высшее профессиональное (музыкальное или художественное) образование и стаж работы в должности мастера - художника по созданию и реставрации музыкальных инструментов I категории не менее 3 лет при наличии наград общероссийских и международных конкурсов; 11-12 разряды (мастер - художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов I категории) - высшее профессиональное (музыкальное или художественное) образование и стаж работы в должности мастера - художника по созданию и реставрации музыкальных инструментов II категории не менее 3 лет при наличии дипломов профессиональных общероссийских конкурсов и выставок; 8-10 разряды (мастер - художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов II категории) - высшее профессиональное (музыкальное или художественное) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (музыкальное или художественное) образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет. Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер) 9-13 разряды 13 разряд (ведущий режиссер, ведущий дирижер, ведущий балетмейстер, ведущий хормейстер) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 10 лет в художественных коллективах, имеющих звание "Народный", "Образцовый", а также в профессиональных театрах и творческих коллективах; 11-12 разряды (режиссер I категории, дирижер I категории, балетмейстер I категории, хормейстер I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет в художественных коллективах, имеющих звание "Народный", "Образцовый", а также в профессиональных театрах и творческих коллективах; 10 разряд (режиссер II категории, дирижер II категории, балетмейстер II категории, хормейстер II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет; 9 разряд (режиссер, дирижер, балетмейстер, хормейстер) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет. Редактор библиотеки, музея, клубного учреждения, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций 6-10 разряды 9-10 разряды (редактор I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности редактора II категории не менее 3 лет; 7-8 разряды (редактор II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности редактора не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 3 лет; 6 разряд (редактор) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 2 лет. Лектор (экскурсовод) 6-11 разряды 11 разряд (лектор (экскурсовод) I категории) - высшее профессиональное образование и стаж лекционной (экскурсионной) работы не менее 7 лет; 9-10 разряды (лектор (экскурсовод) I категории) - высшее профессиональное образование и стаж лекционной (экскурсионной) работы не менее 5 лет; 7-8 разряды (лектор (экскурсовод) II категории) - высшее профессиональное образование и стаж лекционной (экскурсионной) работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж лекционной (экскурсионной) работы не менее 5 лет; 6 разряд (лектор (экскурсовод) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж лекционной (экскурсионной) работы не менее 3 лет. Организатор экскурсий 6-8 разряды 7-8 разряды (организатор экскурсий) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет; 6 разряд (организатор экскурсий) - среднее профессиональное образование или среднее (полное) общее образование и индивидуальная подготовка без предъявления требований к стажу работы. Ветеринарный врач зоопарка 7-12 разряды 11-12 разряды (ведущий ветеринарный врач) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего ветеринарного врача не менее 5 лет; 10 разряд (ведущий ветеринарный врач) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ветеринарного врача I категории не менее 3 лет; 9 разряд (ветеринарный врач I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ветеринарного врача II категории не менее 3 лет; 8 разряд (ветеринарный врач II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ветеринарного врача не менее 1 года; 7 разряд (ветеринарный врач) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности ветеринарного фельдшера не менее 3 лет. Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам 6-8 разряды 8 разряд (руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет; 7 разряд (руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам II категории) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 3 лет; 6 разряд (руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам) - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки 7-8 разряды 8 разряд (распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки I категории) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях и организациях не менее 3 лет; 7 разряд (распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки II категории) - высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. Аккомпаниатор 6-8 разряды 7-8 разряды (аккомпаниатор I категории) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет; 6 разряд (аккомпаниатор II категории) - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. Хранитель фондов 5-9 разряды 8-9 разряды (старший хранитель фондов) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 7 разряд (хранитель фондов) - среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет; 6 разряд (хранитель фондов) - среднее (полное) общее образование и стаж работы не менее 1 года; 5 разряд (хранитель фондов) - среднее (полное) общее образование и подготовка по специальной программе. Культорганизатор 6-8 разряды 7-8 разряды (культорганизатор I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет; 6 разряд (культорганизатор II категории) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет. Художник-фотограф 9-14 разряды 13-14 разряды - высшее художественное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет; 11-12 разряды - высшее художественное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет; 9-10 разряды - высшее художественное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет. Сотрудник службы безопасности 7-14 разряды 14-13 разряды (главный сотрудник службы безопасности) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности свыше 7 лет; 11-12 разряды (ведущий сотрудник службы безопасности) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет; 10-11 разряды (сотрудник службы безопасности I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет; 8-9 разряды (сотрудник службы безопасности II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет; 7 разряд (сотрудник службы безопасности) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет. 3. Служащие Администратор (включая старшего) 7-11 разряды 9-11 разряды - в театрах оперы и балета, в театрах музыкальной комедии (оперетты), в музыкально-драматических, драматических театрах, ТЮЗах, театрах кукол, филармониях, музыкальных и танцевальных коллективах, концертных организациях, концертных залах, цирках и крупнейших культурно-просветительных учреждениях; 7-8 разряды - в других театрах, художественных коллективах и культурно-просветительных учреждениях. Контролер билетов 3-4 разряды 3-4 разряды - основное общее образование. Смотритель музейный 3-4 разряды 4 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы в музеях не менее 2 лет; 3 разряд - среднее (полное) общее образование. Примечания: 1. Театры, имеющие статус музыкального театра, приравниваются по оплате труда к театрам оперы и балета при условии, если в их репертуаре имеется более 50 процентов оперных и балетных спектаклей. 2. Установление конкретного тарифного разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Люберецкий район" Московской области (далее - ЕТС) отдельным категориям работников театрально-зрелищных организаций производится в зависимости от жанра театра, художественного коллектива и т.д. 3. Артистам концертных организаций - артистам - концертным исполнителям всех жанров: артистам-вокалистам (солистам), артистам-вокалистам (оперным и камерным), артистам балета (солистам) и артистам - солистам-инструменталистам рекомендуется устанавливать тарифные разряды ЕТС в максимальных размерах по соответствующим квалификационным категориям. 4. Артистам оркестра ансамбля песни и танца, артистам эстрадного оркестра (ансамбля) культурно-просветительных учреждений разряды оплаты труда устанавливаются в диапазоне с 6 по 13 в соответствии с квалификационной категорией. 5. К артистам - ведущим мастерам сцены относятся выдающиеся деятели искусств, получившие всеобщее признание публики, театральной общественности и прессы, обладающие яркой творческой индивидуальностью, образным мышлением, способностью оригинальной интерпретации сценического характера, исполняющие главные роли и партии, определяющие художественную направленность театра (творческого коллектива), в совершенстве владеющие всеми элементами внутренней и внешней техники актерского мастерства и разнообразием выразительных средств. 6. Администратору при выполнении им должностных обязанностей старшего администратора устанавливаются 10-11 тарифные разряды ЕТС. 7. Лицам, не имеющим соответствующего образования и стажа работы, но обладающим достаточным практическим опытом и выполняющим качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения могут быть установлены тарифные разряды ЕТС так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы. Приложение № 3 к постановлению главы муниципального образования "Люберецкий район" Московской области от 7 апреля 2005 г. № 11-ПГ 1. Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей 1.1. Музеи и другие учреждения музейного типа независимо от их ведомственной подчиненности относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим показателям: -----------T---------------T---------------------¬ ¦Группа по ¦Количество ¦Количество ¦ ¦оплате ¦посетителей в ¦экспонатов основного ¦ ¦труда ¦год (тыс. чел.)¦фонда (тыс. ед.) ¦ +----------+---------------+---------------------+ ¦Исторические и краеведческие музеи ¦ +----------T---------------T---------------------+ ¦1 ¦Свыше 200 ¦Свыше 100 ¦ +----------+---------------+---------------------+ ¦2 ¦От 100 до 200 ¦От 70 до 100 ¦ +----------+---------------+---------------------+ ¦3 ¦От 60 до 110 ¦От 30 до 70 ¦ +----------+---------------+---------------------+ ¦4 ¦До 60 ¦От 10 до 30 ¦ +----------+---------------+---------------------+ ¦Художественные (изобразительных и других видов ¦ ¦искусств) музеи ¦ +----------T---------------T---------------------+ ¦1 ¦Свыше 150 ¦Свыше 12 ¦ +----------+---------------+---------------------+ ¦2 ¦От 110 до 150 ¦От 7,0 до 12 ¦ +----------+---------------+---------------------+ ¦3 ¦От 40 до 110 ¦От 2 до 7,0 ¦ +----------+---------------+---------------------+ ¦4 ¦До 40 ¦От 1 до 2 ¦ +----------+---------------+---------------------+ ¦Литературные, мемориальные музеи и другие ¦ ¦учреждения музейного типа ¦ +----------T---------------T---------------------+ ¦1 ¦Свыше 100 ¦Свыше 13 ¦ +----------+---------------+---------------------+ ¦2 ¦От 70 до 100 ¦От 9 до 13 ¦ +----------+---------------+---------------------+ ¦3 ¦От 25 до 70 ¦От 5 до 9 ¦ +----------+---------------+---------------------+ ¦4 ¦От 10 до 25 ¦От 2 до 5 ¦ L----------+---------------+---------------------- При отнесении музеев, имеющих филиалы, к группам по оплате труда руководителей учитывается общее количество посетителей и количество экспонатов в целом, включая показатели филиалов. Для музеев с уровнем эффективности музейной деятельности ниже нормативного минимума (выставляемость фондов - 10 процентов, научная обработанность фондов - 40 процентов, охват посетителей экскурсионным обслуживанием - 30 процентов) группа по оплате труда руководителей может быть снижена вышестоящим органом управления. 1.2. Галереи и выставочные залы относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от их посещаемости в год по следующим показателям: -----------T------------------¬ ¦Группы по ¦Количество ¦ ¦оплате ¦посетителей в год ¦ ¦труда ¦(тыс. чел.) ¦ +----------+------------------+ ¦2 ¦Свыше 50 ¦ +----------+------------------+ ¦3 ¦От 30 до 50 ¦ +----------+------------------+ ¦4 ¦От 10 до 30 ¦ L----------+------------------- 1.3. Группы по оплате труда руководителей музеев, галерей, выставочных залов и других учреждений музейного типа устанавливаются по показателям их работы за год. 1.4. Вновь созданные музеи, галереи, выставочные залы и другие учреждения музейного типа относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от объема работы, определенного по плановым показателям в расчете на год. 1.5. Отнесение музеев, галерей, выставочных залов и других учреждений музейного типа к группам по оплате труда руководителей (подтверждение, повышение, снижение группы) производится вышестоящим органом управления. Вышестоящие органы управления могут переводить подведомственные музеи, галереи, выставочные залы и другие учреждения музейного типа при достижении высоких результатов в работе на группу выше. 2. Показатели и порядок отнесения муниципальных библиотек к группам по оплате труда руководителей 2.1. Показатели отнесения к группам по оплате труда руководителей: --------------T----------------T------------------¬ ¦Группы по ¦Среднегодовое ¦Среднегодовое ¦ ¦оплате труда ¦число читателей ¦число книговыдачи ¦ ¦руководителей¦(тыс. чел.) ¦(тыс. экз.) ¦ +-------------+----------------+------------------+ ¦ I ¦Свыше 15 ¦Свыше 300 ¦ +-------------+----------------+------------------+ ¦ II ¦От 12 до 15 ¦От 240 до 300 ¦ +-------------+----------------+------------------+ ¦ III ¦От 8 до 12 ¦От 160 до 240 ¦ +-------------+----------------+------------------+ ¦ IV ¦От 5 до 8 ¦От 100 до 160 ¦ L-------------+----------------+------------------- 2.2. Среднегодовое число читателей и среднегодовое количество книговыдач по библиотекам определяются исходя из числа читателей и книговыдач по отчетности в среднем за три года. 2.3. Вышестоящие органы управления могут переводить подведомственные библиотеки при достижении высоких результатов по основным направлениям работы, а также осуществлении методического руководства библиотеками на одну группу выше по сравнению с установленной группой по показателям. 3. Показатели и порядок отнесения муниципальных досуговых учреждений клубного типа к группам по оплате труда руководителей 3.1. К досуговым учреждениям клубного типа относятся дома культуры, дома народного творчества, центры культуры и досуга, центры традиционной русской культуры, центры досуга, дома ремесел, клубы, дома досуга, центры нестационарных форм обслуживания и другие аналогичные учреждения. 3.2. Для отнесения досуговых учреждений клубного типа к группам по оплате труда руководителей и присвоения разряда по ЕТС в зависимости от объема и сложности проводимой ими работы устанавливаются объемные показатели. С учетом объемных показателей устанавливаются четыре группы по оплате труда руководителей. Отнесение досуговых учреждений к одной их четырех групп по оплате труда производится по сумме баллов на основе объемных показателей. 3.3. Объемные показатели: Таблица 1 -----T------------------------T---------------T-----------------------¬ ¦№ ¦Показатели ¦Единица ¦ ¦ ¦п/п ¦ ¦измерения ¦ ¦ +----+------------------------+---------------+-----------------------+ ¦1 ¦Основные показатели: ¦1 формирование ¦1 балл за каждое + 2 ¦ ¦ ¦количество клубных ¦ ¦балла за формирование, ¦ ¦ ¦формирований, постоянно ¦ ¦имеющее звание ¦ ¦ ¦действующих ¦ ¦"Народный", лауреата, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дипломанта российских, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областных фестивалей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦смотров, конкурсов за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетный период ¦ +----+------------------------+---------------+-----------------------+ ¦2 ¦Наполняемость кружков, ¦1 участник ¦0,5 балла за каждого ¦ ¦ ¦коллективов ¦ ¦участника, 1 балл за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦каждого участника, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦превышающего средний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦показатель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦наполняемости кружков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в районе, городе ¦ +----+------------------------+---------------+-----------------------+ ¦3 ¦Количество мероприятий ¦10 мероприятий ¦1 балл ¦ ¦ ¦(учитываются только ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подтвержденные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сценариями, сценарными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦планами) за отчетный год¦ ¦ ¦ +----+------------------------+---------------+-----------------------+ ¦4 ¦Количество работающих в ¦1 работник ¦0,2 балла ¦ ¦ ¦учреждении ¦ ¦ ¦ +----+------------------------+---------------+-----------------------+ ¦5 ¦Количество посадочных ¦50 мест ¦1 балл ¦ ¦ ¦мест ¦ ¦ ¦ +----+------------------------+---------------+-----------------------+ ¦6 ¦Количество ¦Объект ¦2 балла ¦ ¦ ¦оборудованных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦используемых досуговых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦объектов ¦ ¦ ¦ +----+------------------------+---------------+-----------------------+ ¦7 ¦Наличие собственных ¦1 котельная ¦До 10 баллов ¦ ¦ ¦котельных ¦ ¦ ¦ +----+------------------------+---------------+-----------------------+ ¦8 ¦Наличие работающих ¦1 киноустановка¦2 балла ¦ ¦ ¦киноустановок ¦ ¦ ¦ +----+------------------------+---------------+-----------------------+ ¦9 ¦Наличие оборудованного ¦За каждый ¦До 10 баллов, но не ¦ ¦ ¦и используемого по ¦музей, ¦более 20 суммарно ¦ ¦ ¦целевому назначению ¦выставочный зал¦ ¦ ¦ ¦музея (выставочного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зала) ¦ ¦ ¦ +----+------------------------+---------------+-----------------------+ ¦10 ¦Наличие оборудованных ¦1 студия, ¦До 10 баллов, но не ¦ ¦ ¦студий, мастерских, ¦мастерская ¦более 20 суммарно ¦ ¦ ¦костюмерных ¦ ¦ ¦ +----+------------------------+---------------+-----------------------+ ¦11 ¦Количества методических ¦1 пособие ¦3 балла ¦ ¦ ¦пособий, изданных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждением за отчетный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦год ¦ ¦ ¦ +----+------------------------+---------------+-----------------------+ ¦12 ¦Оказание платных услуг ¦За каждые 10 ¦5 баллов ¦ ¦ ¦(доходы от основных ¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦видов уставной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности) ¦ ¦ ¦ L----+------------------------+---------------+------------------------ 3.4. Группы по оплате труда в зависимости от суммы баллов, исчисленной по объемным показателям: Таблица 2 ---------------------------T---------------------------------------------------¬ ¦Тип, вид досугового ¦Группа по оплате труда ¦ ¦учреждения +------------T------------T------------T------------+ ¦ ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦ +--------------------------+------------+------------+------------+------------+ ¦1. Досуговые учреждения ¦ 401-600 ¦ 201-400 ¦ 91-200 ¦ 70-90 ¦ ¦клубного типа, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦расположенные в городах и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поселках городского типа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------+------------+------------+------------+------------+ ¦2. Досуговые учреждения ¦ 71-90 ¦ 51-70 ¦ 31-50 ¦ 30-20 ¦ ¦клубного типа, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦расположенные в сельской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦местности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L--------------------------+------------+------------+------------+------------- Вышестоящие органы управления могут переводить подведомственные досуговые учреждения клубного типа, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям. Приложение № 4 к постановлению главы муниципального образования "Люберецкий район" Московской области от 7 апреля 2005 г. № 11-ПГ ПЕРЕЧЕНЬ ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЛЮБЕРЕЦКИЙ РАЙОН" МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАНЯТЫХ НА ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ ПРОИЗВОДИТСЯ ИСХОДЯ ИЗ 9-10 ТАРИФНЫХ РАЗРЯДОВ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЛЮБЕРЕЦКИЙ РАЙОН" МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ -----T------------------------------------T-------¬ ¦№ ¦Наименование профессий ¦Разряд ¦ ¦п/п ¦ ¦ЕТС ¦ +----+------------------------------------+-------+ ¦1 ¦Слесари, электромонтеры, ¦ 9-10 ¦ ¦ ¦электромеханики, наладчики, занятые ¦ ¦ ¦ ¦ремонтом, наладкой, монтажом и ¦ ¦ ¦ ¦обслуживанием особо сложного и ¦ ¦ ¦ ¦уникального оборудования, ¦ ¦ ¦ ¦контрольно-измерительных приборов ¦ ¦ +----+------------------------------------+-------+ ¦2 ¦Водители: автобусов, имеющие I ¦ 9-10 ¦ ¦ ¦класс и занятые перевозкой ¦ ¦ ¦ ¦участников профессиональных ¦ ¦ ¦ ¦художественных коллективов; ¦ ¦ ¦ ¦автоклубов, оборудованных ¦ ¦ ¦ ¦специальными техническими ¦ ¦ ¦ ¦средствами, осуществляющие ¦ ¦ ¦ ¦перевозку художественных ¦ ¦ ¦ ¦коллективов и специалистов для ¦ ¦ ¦ ¦культурного обслуживания населения ¦ ¦ +----+------------------------------------+-------+ ¦3 ¦Бутафор-декоратор, занятый ¦ 9-10 ¦ ¦ ¦изготовлением особо сложных ¦ ¦ ¦ ¦скульптурных изделий и декораций ¦ ¦ ¦ ¦для театральных постановок ¦ ¦ +----+------------------------------------+-------+ ¦4 ¦Гример-пастижер, занятый ¦ 9-10 ¦ ¦ ¦изготовлением специальных париков и ¦ ¦ ¦ ¦выполнением портретных и особо ¦ ¦ ¦ ¦сложных гримов ¦ ¦ +----+------------------------------------+-------+ ¦5 ¦Застройщик, занятый изготовлением ¦ 9-10 ¦ ¦ ¦особо сложных исторических костюмов ¦ ¦ ¦ ¦для театральных постановок по ¦ ¦ ¦ ¦собственным эскизам ¦ ¦ +----+------------------------------------+-------+ ¦6 ¦Макетчик, занятый изготовлением ¦ 9 ¦ ¦ ¦особо сложных макетов для ¦ ¦ ¦ ¦театральных постановок ¦ ¦ +----+------------------------------------+-------+ ¦7 ¦Осветитель, ведущий разработку схем ¦ 9 ¦ ¦ ¦освещения и световых эффектов в ¦ ¦ ¦ ¦сложных по оформлению спектаклях, ¦ ¦ ¦ ¦цирковых представлениях, концертных ¦ ¦ ¦ ¦программах, отбор и установку ¦ ¦ ¦ ¦средств операторского освещения ¦ ¦ +----+------------------------------------+-------+ ¦8 ¦Машинист сцены, возглавляющий ¦ 9 ¦ ¦ ¦монтировочную часть с численностью ¦ ¦ ¦ ¦рабочих менее 10 человек ¦ ¦ +----+------------------------------------+-------+ ¦9 ¦Реставратор - ремонтировщик ¦ 9-10 ¦ ¦ ¦органов, особо ценных и уникальных ¦ ¦ ¦ ¦пианино, роялей ¦ ¦ +----+------------------------------------+-------+ ¦10 ¦Реставратор - ремонтировщик ¦ 9-10 ¦ ¦ ¦уникальных смычковых и щипковых ¦ ¦ ¦ ¦музыкальных инструментов ¦ ¦ +----+------------------------------------+-------+ ¦11 ¦Столяр, занятый ремонтом и ¦ 9 ¦ ¦ ¦реставрацией музейной и ¦ ¦ ¦ ¦художественной мебели из дерева ¦ ¦ ¦ ¦ценных пород ¦ ¦ +----+------------------------------------+-------+ ¦12 ¦Рабочий по уходу за животными, ¦ 9-10 ¦ ¦ ¦представляющими особую опасность ¦ ¦ ¦ ¦для жизни ¦ ¦ +----+------------------------------------+-------+ ¦13 ¦Шапитмейстер, занятый переплетением ¦ 9 ¦ ¦ ¦особо ценных книг и особо важных ¦ ¦ ¦ ¦документов ¦ ¦ +----+------------------------------------+-------+ ¦14 ¦Переплетчик, занятый переплетением ¦ 9 ¦ ¦ ¦особо ценных книг и особо важных ¦ ¦ ¦ ¦документов ¦ ¦ +----+------------------------------------+-------+ ¦15 ¦Фотограф, занятый выполнением ¦ 9 ¦ ¦ ¦репродуцированных работ и ¦ ¦ ¦ ¦реставрацией особо важных ¦ ¦ ¦ ¦документов с угасающими текстами ¦ ¦ +----+------------------------------------+-------+ ¦16 ¦Таксидермист ¦ 9 ¦ L----+------------------------------------+-------- Примечания: 1. Тарифные ставки (оклады) 9-10 разрядов устанавливаются рабочим, имеющим 6 разряд согласно ЕТС и выполняющим работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности. 2. Другим рабочим оплата труда исходя из 9-10 разрядов ЕТС может устанавливаться при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже 6. 3. В учреждениях культуры могут применяться Перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых устанавливается исходя из 9-10 разрядов ЕТС, утвержденные в других отраслях, при условии выполнения соответствующих видов работ. ------------------------------------------------------------------ -------------------- Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru