|  |
ЗАКОН МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ от 25.11.2004 № 158/2004-ОЗ
(ред. от 28.09.2006)
"О ТАРИФНОЙ СТАВКЕ (ОКЛАДЕ) ПЕРВОГО РАЗРЯДА ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
(принят постановлением Мособлдумы от 17.11.2004 № 8/117-П)
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в изданиях:
"Ежедневные Новости. Подмосковье", № 231, 04.12.2004,
"Вестник Московской областной Думы", декабрь 2004.
Утратил силу с 1 сентября 2007 года в связи с принятием Закона Московской области от 03.05.2007 № 60/2007-ОЗ.
------------------------------------------------------------------
Изменения, внесенные Законом МО от 28.09.2006 № 158/2006-ОЗ, вступили в силу с 1 октября 2006 года.
25 ноября 2004 года № 158/2004-ОЗ
------------------------------------------------------------------
Принят
постановлением
Московской областной Думы
от 17 ноября 2004 г. № 8/117-П
ЗАКОН
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
О ТАРИФНОЙ СТАВКЕ (ОКЛАДЕ) ПЕРВОГО РАЗРЯДА ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ
СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Законов МО от 30.06.2005 № 157/2005-ОЗ,
от 28.09.2006 № 158/2006-ОЗ)
Статья 1
Установить тарифную ставку (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Московской области:
с 1 января 2005 года - в размере 720 рублей в месяц;
(в ред. Закона МО от 30.06.2005 № 157/2005-ОЗ)
с 1 сентября 2005 года - в размере 800 рублей в месяц;
(абзац введен Законом МО от 30.06.2005 № 157/2005-ОЗ)
с 1 мая 2006 года - в размере 1100 рублей в месяц;
(абзац введен Законом МО от 30.06.2005 № 157/2005-ОЗ; в ред. Закона МО от 28.09.2006 № 158/2006-ОЗ)
с 1 октября 2006 года - в размере 1225 рублей в месяц.
(абзац введен Законом МО от 28.09.2006 № 158/2006-ОЗ)
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2005 года.
Губернатор Московской области
Б.В. Громов
25 ноября 2004 года
№ 158/2004-ОЗ
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
