|  |
ЗАКОН МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ от 08.12.2006 № 215/2006-ОЗ
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ И ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
(принят постановлением Мособлдумы от 29.11.2006 № 5/199-П)
Официальная публикация в СМИ:
"Ежедневные Новости. Подмосковье", № 235, 16.10.2006
Вступил в силу с 1 января 2007 года (статья 2 данного документа).
8 декабря 2006 года № 215/2006-ОЗ
------------------------------------------------------------------
Принят
постановлением
Московской областной Думы
от 29 ноября 2006 г. № 5/199-П
ЗАКОН
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "О ДЕНЕЖНОМ
СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ И ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
Статья 1
Внести в Закон Московской области № 116/2003-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Московской области и должности государственной гражданской службы Московской области" (с изменениями и дополнениями, внесенными Законами Московской области № 153/2003-ОЗ, № 20/2004-ОЗ, № 97/2004-ОЗ, № 39/2005-ОЗ, № 110/2005-ОЗ, № 215/2005-ОЗ, № 282/2005-ОЗ, № 113/2006-ОЗ) следующие изменения:
1) пункт 2 статьи 10 изложить в следующей редакции:
"2. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с законодательством и выплачивается ежемесячно со дня оформления допуска к государственной тайне в следующих размерах:
1) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности" - 50-75 процентов должностного оклада.
Губернатору Московской области и Председателю Московской областной Думы за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу устанавливается в размере 75 процентов должностного оклада;
2) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно" - 30-50 процентов должностного оклада;
3) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентов должностного оклада, без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов должностного оклада.
При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные лица имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.";
2) статью 10.1 изложить в следующей редакции:
"Статья 10.1. Дополнительные выплаты
Лицу, замещающему государственную должность, и гражданскому служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска за счет средств фонда оплаты труда выплачиваются единовременная выплата к отпуску в размере одного должностного оклада и материальная помощь в размере двух должностных окладов.
Выплата материальной помощи в первый и последний год службы (работы) производится пропорционально отработанному времени в календарном году.
В случаях и в порядке, установленных Губернатором Московской области и Председателем Московской областной Думы, может оказываться дополнительная материальная помощь, выплачиваемая за счет средств экономии фонда оплаты труда.";
3) в пункте 2 статьи 11:
а) абзац шестой подпункта 1 изложить в следующей редакции:
"- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, с учетом размеров, установленных настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами Московской области;";
б) абзац восьмой подпункта 2 изложить в следующей редакции:
"- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, с учетом размеров, установленных настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами Московской области;".
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2007 года.
Губернатор Московской области
Б.В. Громов
8 декабря 2006 года
№ 215/2006-ОЗ
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
