|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства МО от 28.12.2004 № 802/51
(ред. от 27.12.2005)
"ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ - ИНФОРМАЦИОННОГО АГЕНТСТВА"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ РАБОТНИКОВ АГЕНТСТВА ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ")
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Информационный вестник Правительства МО", № 2, 24.02.2005.
Утратил силу с 1 сентября 2007 года в связи с изданием постановления Правительства МО от 20.07.2007 № 535/26.
------------------------------------------------------------------
Изменения, внесенные постановлением Правительства МО от 27.12.2005 № 973/52, вступили в силу на следующий день после его официального опубликования и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 января 2006 года.
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 декабря 2004 г. № 802/51
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ -
ИНФОРМАЦИОННОГО АГЕНТСТВА
(в ред. постановлений Правительства МО
от 05.08.2005 № 539/31, от 27.12.2005 № 973/52)
В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда работников государственного учреждения Московской области - информационного агентства (далее - Агентство) Правительство Московской области постановляет:
1. Утратил силу. - Постановление Правительства МО от 27.12.2005 № 973/52.
2. Установить для работников Агентства:
- ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада;
- ежемесячную премию по результатам работы - до 70 процентов должностного оклада;
- ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
При стаже работы (процентов)
От 1 до 5 лет включительно 10
От 5 до 10 лет включительно 15
От 10 до 15 лет включительно 20
Свыше 15 лет 30
(абзац в ред. постановления Правительства МО от 27.12.2005 № 973/52)
- материальную помощь в размере двух должностных окладов;
- выплаты работникам Агентства за совмещение профессий и исполнение обязанностей временно отсутствующего работника и иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, осуществляемые в пределах экономии фонда оплаты труда.
(абзац введен постановлением Правительства МО от 27.12.2005 № 973/52)
3. Условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы, ежемесячной премии по результатам работы и материальной помощи устанавливаются директором - главным редактором Агентства по согласованию с министром по делам печати и информации Правительства Московской области.
(в ред. постановления Правительства МО от 27.12.2005 № 973/52)
4. Источником формирования фонда оплаты труда Агентства являются средства бюджета Московской области и доходы от оказания платных услуг и иной разрешенной приносящей доход деятельности.
(п. 4 в ред. постановления Правительства МО от 27.12.2005 № 973/52)
5. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда Агентства сверх средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на одного работника на год):
- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 2,5 должностного оклада;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере 2 должностных окладов;
- премий по результатам работы в размере 3 должностных окладов;
- материальной помощи в размере 2 должностных окладов.
(пункт и его нумерация в ред. постановления Правительства МО от 05.08.2005 № 539/31)
6. В целях повышения стимулирующей роли заработной платы в зависимости от объема и качества выполняемых работ, обеспечения социальной защищенности работников Агентства осуществлять выплаты стимулирующего и социального характера, направляя на увеличение фонда оплаты труда до 30 процентов доходов, полученных от разрешенной приносящей доходы деятельности, в порядке, определенном Положением о выплатах стимулирующего и социального характера, утвержденным директором - главным редактором Агентства по согласованию с Министерством по делам печати и информации Московской области.
(п. 6 в ред. постановления Правительства МО от 27.12.2005 № 973/52)
7. Выплаты авторского вознаграждения осуществляются из создаваемого гонорарного фонда, размер которого не должен превышать 15 процентов доходов, полученных от разрешенной приносящей доходы деятельности.
(п. 7 введен постановлением Правительства МО от 27.12.2005 № 973/52)
8. Утвердить Положение о порядке исчисления стажа работы работников Агентства для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу (прилагается).
(нумерация пункта в ред. постановления Правительства МО от 27.12.2005 № 973/52)
9. Министерству финансов Московской области (Кузнецов А.В.):
- в 2005 году осуществлять расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, в пределах средств, предусмотренных Министерству по делам печати и информации Московской области на финансирование мероприятий по созданию государственных учреждений Московской области - редакций средств массовой информации и содержания указанных государственных учреждений в бюджете Московской области на 2005 год;
- при формировании бюджета Московской области на соответствующий финансовый год предусматривать расходы, связанные с реализацией настоящего постановления.
(нумерация пункта в ред. постановления Правительства МО от 27.12.2005 № 973/52)
10. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Вице-губернатора Московской области Пантелеева А.Б.
(нумерация пункта в ред. постановления Правительства МО от 27.12.2005 № 973/52)
Губернатор Московской области
Б.В. Громов
Приложение
к постановлению Правительства
Московской области
от 28 декабря 2004 г. № 802/51
ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ И ОТНЕСЕНИЯ АГЕНТСТВ
К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
Утратил силу. - Постановление Правительства МО
от 27.12.2005 № 973/52.
Утверждено
постановлением Правительства
Московской области
от 28 декабря 2004 г. № 802/51
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ РАБОТНИКОВ АГЕНТСТВА
ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет работников Агентства.
1. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются:
1.1. Время работы в организациях науки, культуры, телерадиовещания, печатных изданиях на должностях руководителей, специалистов и других исполнителей.
1.2. Время работы штатным преподавателем профильных дисциплин в высших и средних специальных учебных заведениях, осуществляющих подготовку работников средств массовой информации.
1.3. Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
1.4. Следующие периоды работы при условии, что этим периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа на должностях, перечисленных в пп. 1.1-1.2:
- время повышения квалификации работников на факультетах повышения квалификации и курсах переподготовки, обучения в целевой аспирантуре учебных заведений;
- время работы в органах государственной власти в сфере средств массовой информации;
- время работы на выборной должности на постоянной основе;
- время военной службы, службы в органах внутренних дел Российской Федерации, федеральных органах налоговой полиции, таможенных органах Российской Федерации, если в течение года после увольнения с этой службы граждане поступили на работу.
2. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, устанавливается комиссией по установлению стажа работникам Агентства (далее - Комиссия). Состав Комиссии утверждается директором - главным редактором Агентства.
3. Основным документом по установлению стажа работы является трудовая книжка работника Агентства.
4. Решение Комиссии об установлении стажа работы оформляется протоколом и является основанием для издания приказа директора - главного редактора Агентства о назначении выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет производится на основании приказа директора - главного редактора Агентства.
5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на ее установление и изменяется со дня наступления года стажа, дающего право на изменение размера этой надбавки.
Если у работника Агентства право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок, выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанных выплат.
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
