|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы городского округа Жуковский МО от 01.12.2006 № 1234
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОПЛАТЫ ТРУДА ПРИЕМНЫХ РОДИТЕЛЕЙ"
Официальная публикация в СМИ:
"Авиаград Жуковский", № 49, 13.12.2006
ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЖУКОВСКИЙ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 декабря 2006 г. № 1234
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОПЛАТЫ ТРУДА ПРИЕМНЫХ РОДИТЕЛЕЙ
В целях реализации Закона Московской области "Об оплате труда приемных родителей и льготах, предоставляемых приемной семье" от 27.11.1997 № 58/97-ОЗ (в редакции Законов Московской области от 21.12.2001 № 235/2001-ОЗ, от 31.12.2005 № 278/2005-ОЗ) постановляю:
1. Утвердить Порядок оплаты труда приемных родителей (приложение № 1).
2. Утвердить форму договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью (приложение № 2).
3. Финансово-казначейскому управлению (Коблашова Т.Б.) осуществлять финансирование в соответствии с вышеуказанным Порядком.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Жуковского Гридневу Н.Ф.
Глава города Жуковского
А.П. Бобовников
Приложение № 1
к постановлению главы
городского округа Жуковский
Московской области
от 1 декабря 2006 г. № 1234
ПОРЯДОК
ОПЛАТЫ ТРУДА ПРИЕМНЫХ РОДИТЕЛЕЙ
1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации Закона Московской области "Об оплате труда приемных родителей и льготах, предоставляемых приемной семье" от 27.11.1997 № 58/97-ОЗ (в редакции Законов Московской области от 21.12.2001 № 235/2001-ОЗ, от 31.12.2005 № 278/2005-ОЗ) и определяет механизм и условия финансирования расходов, связанных с оплатой труда приемных родителей, а также регламентирует учет и отчетность об использовании указанных средств (далее - оплата труда приемным родителям).
2. Источником финансирования оплаты труда приемных родителей являются субвенции, выделяемые из средств бюджета Московской области бюджету муниципального образования города Жуковского на эти цели на соответствующий финансовый год.
3. Основаниями для передачи ребенка (детей) на воспитание в приемную семью и оплаты труда приемных родителей являются постановление главы города Жуковского и договор о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью.
4. Для получения оплаты труда приемные родители представляют в отдел по правам ребенка Управления образования города Жуковского следующие документы:
- заявление о назначении денежных средств;
- копию свидетельства о рождении ребенка (детей);
- копии документов, подтверждающих факт отсутствия попечения над ребенком (детьми) единственного или обоих родителей (свидетельство о смерти, решение суда о лишении родительских прав, акт о подкидывании ребенка, акт об оставлении ребенка в лечебно-профилактическом учреждении, письменное согласие на усыновление ребенка и т.п.);
- справку с места жительства о совместном проживании ребенка (детей) с приемными родителями;
- реквизиты расчетного счета каждого приемного родителя;
- постановление главы города Жуковского о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью.
5. Централизованная бухгалтерия Управления образования города Жуковского:
5.1. На основании документов в соответствии с пунктом 4 производит оплату труда приемных родителей путем ежемесячного перечисления денежных средств на расчетный счет каждого приемного родителя, открытый в учреждении Сбербанка России или иных кредитных организациях.
5.2. Оплата труда приемных родителей прекращается с момента расторжения договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью.
5.3. Представляет ежеквартально не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным, в Финансовое казначейское управление города Жуковского (далее - ФКУ) отчет о расходовании средств областного бюджета по оплате труда приемных родителей.
5.4. Осуществляет сбор и хранение отчетной документации по оплате труда приемных родителей.
5.5. Ежегодно представляет до 1 апреля в Министерство образования Московской области информацию о потребности города Жуковского в денежных средствах в виде субвенций на оплату труда приемных родителей на следующий финансовый год.
5.6. Ежегодно представляет до 1 апреля в Министерство образования Московской области информацию о потребности в дополнительных денежных средствах на данные расходы на текущий финансовый год для уточнения бюджета Московской области.
5.7. Ежегодно представляет не позднее 15 января года, следующего за отчетным, в Министерство образования Московской области отчет об использовании средств, выделенных из бюджета Московской области для оплаты труда приемных родителей, предусмотренных настоящим Порядком.
Приложение № 2
к постановлению главы
городского округа Жуковский
Московской области
от 1 декабря 2006 г. № 1234
ДОГОВОР
О ПЕРЕДАЧЕ РЕБЕНКА (ДЕТЕЙ) НА ВОСПИТАНИЕ В ПРИЕМНУЮ СЕМЬЮ
г. Жуковский "_" ______ 200_ г.
1. Управление образования г. Жуковского, в лице начальника
Управления образования г. Жуковского _____________________________
(далее - Управление образования), действующего на основании
Положения об Управлении образования г. Жуковского,
и в соответствии с Законом Московской области "Об оплате труда
приемных родителей и льготах, предоставляемых приемной семье"
от 27.11.1997 № 58/97-ОЗ (в редакции Законов Московской области
от 21.12.2001 № 235/2001-ОЗ, от 31.12.2005 № 278/2005-ОЗ).
2. Гражданин _________________________________________________
(далее - приемный родитель), проживающий по адресу: ______________
____________________, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
В соответствии с настоящим договором Управление образования
передает, а приемный родитель принимает на воспитание в семью
ребенка (детей) (Ф.И.О.):
_________________________________________________________________,
(свидетельство о рождении, паспорт): _____________________________
(далее - воспитанник).
2. Права и обязанности сторон
2.1. Права и обязанности приемного родителя.
Приемный родитель обязуется:
- строить взаимоотношения с воспитанником на основе взаимоуважения, организуя общий быт, досуг, взаимопомощь;
- создавать необходимые условия для получения воспитанником образования, заботиться о его здоровье, физическом, психическом, духовном и нравственном развитии;
- осуществлять защиту прав и интересов воспитанника;
- обеспечивать уход за воспитанником и лечение, систематический показ врачам-специалистам в соответствии с медицинскими рекомендациями и состоянием здоровья воспитанника;
- обеспечивать посещение воспитанником общеобразовательного учреждения, следить за его успеваемостью, поддерживать связь с учителями и воспитателями этого учреждения. В случае невозможности посещения воспитанником образовательного учреждения по состоянию здоровья обеспечивать получение воспитанником образования в установленных законом доступных для него формах;
- извещать Управление образования о возникновении в приемной семье неблагоприятных условий для содержания, воспитания и образования воспитанника.
Приемный родитель имеет право:
- получать любую дополнительную информацию о воспитаннике от Управления образования, документы воспитанника;
- самостоятельно определять порядок дня воспитанника, решать текущие вопросы жизни воспитанника.
3. Права и обязанности Управления образования
Управление образования обязуется:
- подготовить постановление главы города Жуковского о передаче воспитанника на воспитание в приемную семью и об оплате труда приемным родителям. Копию постановления передать приемному родителю;
- ежемесячно производить оплату труда приемному родителю на его расчетный счет в установленном законом порядке в размере 4 минимальных размеров оплаты труда;
- за воспитание каждого ребенка, принятого на воспитание в приемную семью, не достигшего 3-летнего возраста, ребенка с отклонениями в развитии, ребенка-инвалида размер оплаты труда увеличивается на сумму, равную 1,5 минимального размера оплаты труда, при наличии двух и более из указанных оснований - на сумму, равную двум минимальным размерам оплаты труда;
- ежегодно выплачивать материальную помощь на организацию отдыха приемной семье в размере 2 минимальных размеров оплаты труда на каждого воспитанника или производить компенсацию расходов на приобретение путевок для совместного (приемных родителей и воспитанников) отдыха в размере 3 минимальных размеров оплаты труда на каждого члена приемной семьи;
- оказывать правовую помощь приемному родителю.
3. Срок действия договора
Настоящий договор вступает в силу с ___ 200_ г. и действует до _____ 200_ г. Срок действия договора может быть продлен по взаимному согласию сторон за 2 (две) недели до его истечения.
4. Ответственность сторон
За неисполнение или ненадлежащее исполнение настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
5. Расторжение договора
5.1. Настоящий договор может быть расторгнут досрочно:
- по инициативе приемных родителей - при наличии уважительных причин (болезни, отсутствия взаимопонимания с воспитанником, изменения семейного или имущественного положения);
- по инициативе Управления образования - в случаях возникновения в приемной семье неблагоприятных условий для содержания, воспитания и образования воспитанника, или в случае возвращения воспитанника родителям, или в случае усыновления воспитанника.
5.2. Споры, возникшие между сторонами в процессе исполнения настоящего договора, рассматриваются сторонами в срок 1 (один) месяц после их возникновения в целях принятия согласованного решения, а при недостижении согласия передаются для разрешения в суд.
6. Заключительные положения
6.1. Договор может быть дополнен по соглашению сторон другими взаимными обязательствами.
6.2. Договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.
7. Подписи сторон
Управление образования г. Жуковского Приемный родитель
________________________________________ ___________________
________________________________________ ___________________
________________________________________ ___________________
(Ф.И.О., адрес) ___________________
________________________________________ (Ф.И.О., адрес)
________________________________________ ___________________
(фамилия, должность) (подпись) ___________________
___________________
(расчетный счет)
___________________
___________________
(паспорт, кем
и когда выдан)
___________________
___________________
(ИНН, страховое
свидетельство)
___________________
(фамилия) (подпись)
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
