|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы Каширского района МО от 30.12.2004 № 193-пг
(ред. от 20.09.2005)
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "КАШИРСКИЙ РАЙОН" МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "КАШИРСКИЙ РАЙОН")
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.
Утратил силу с 1 сентября 2007 года в связи с изданием постановления главы Каширского муниципального района МО от 06.08.2007 № 535-пг.
ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"КАШИРСКИЙ РАЙОН" МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2004 г. № 193-пг
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "КАШИРСКИЙ РАЙОН"
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановления главы Каширского
района МО от 20.09.2005 № 128-пг,
с изм., внесенными постановлением главы Каширского
района МО от 05.05.2005 № 71-пг)
На основании Трудового кодекса Российской Федерации, решения Совета депутатов муниципального образования "Каширский район" Московской области от 17.12.2004 № 95 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Каширский район" Московской области", постановления от 22.12.2004 № 182-пг "О тарифных ставках (окладах) и тарифных разрядах Единой тарифной сетки работников муниципальных учреждений муниципального образования "Каширский район" Московской области" и руководствуясь постановлением Правительства Московской области от 27.12.2004 № 799/51 "Об оплате труда работников государственных учреждений культуры Московской области" постановляю:
1. Установить для работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования "Каширский район" систему оплаты труда на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Каширский район" (далее - ЕТС).
2. Установить, что по ЕТС в зависимости от сложности труда и квалификации работников определяются тарифные ставки (оклады) работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования "Каширский район".
3. Утвердить и ввести в действие с 01.01.2005 прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования "Каширский район".
4. Утратил силу. - Постановление главы Каширского района МО от 20.09.2005 № 128-пг.
5. Комитету по культуре администрации Каширского района (Кирюшина В.М.):
5.1. Согласовать в срок до 25.01.2005 Положение по оплате труда работников муниципальных учреждений культуры с учетом положений настоящего постановления, применив дифференцированный подход к каждому работнику.
5.2. Определить порядок и размер оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений культуры муниципального образования "Каширский район".
5.3. Принять организационные меры согласно действующему законодательству, по ознакомлению работников учреждений культуры с системой оплаты труда, вводимой с 01.01.2005.
6. Считать утратившими силу с 01.01.2005 постановления главы Каширского района:
6.1. От 16.08.2004 № 120-пг "О повышении размера доплаты к заработной плате работникам учреждений бюджетной сферы Каширского района".
6.2. От 03.04.2003 № 58-пг "О повышении размера доплаты к заработной плате работникам организаций бюджетной сферы Каширского района".
6.3. От 05.04.2004 № 59-пг "О повышении размера доплаты к заработной плате педагогическим работникам".
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Постановление главы Каширского района МО от 27.10.2003 № 169-пг ранее было признано утратившим силу постановлением главы Каширского района МО от 22.12.2004 № 182-пг.
------------------------------------------------------------------
6.4. От 27.10.2003 № 169-пг "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда и заработной платы работникам организаций бюджетной сферы Каширского района".
6.5. От 26.01.2004 № 16-пг "О надбавках и доплатах работникам организаций бюджетной сферы Каширского района".
7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Каширского района Раткина В.В.
Глава Каширского района
Е.Ф. Пузряков
Утверждено
постановлением главы
муниципального образования
"Каширский район"
Московской области
от 30 декабря 2004 г. № 193-пг
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "КАШИРСКИЙ РАЙОН"
1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования "Каширский район" (далее - Положение) применяется при определении заработной платы работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования "Каширский район" (далее - учреждения).
2. Оплата труда работников учреждений осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Каширский район".
3. Заработная плата работника учреждения включает в себя тарифную ставку (оклад) и другие выплаты, предусмотренные законодательством и настоящим Положением.
4. Тарифные ставки (оклады) по должностям работников учреждений устанавливаются по тарифным ставкам с учетом квалификационных требований.
5. Для должностей работников учреждений устанавливаются следующие тарифные разряды:
--------------------------------------------------T------------¬
¦Наименование должностей работников ¦Тарифные ¦
¦ ¦разряды ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Раздел 1. Должности в культурно-просветительных учреждениях и ¦
¦организациях ¦
+-------------------------------------------------T------------+
¦1.1. Руководители: ¦ ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Директор (заведующий) библиотеки ¦ 11-16 ¦
¦(централизованной библиотечной системы) ¦ ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Заместитель директора (заведующего) ¦ 9-15 ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Заместитель директора (заведующего) по ¦ 9-15 ¦
¦безопасности ¦ ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Заведующий филиалом библиотеки (централизованной ¦ 10-14 ¦
¦библиотечной системы) ¦ ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Заведующий отделом (сектором) библиотеки ¦ 10-14 ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Главный библиотекарь ¦ 11-14 ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Главный библиограф ¦ 11-14 ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Ученый секретарь библиотеки ¦ 10-14 ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Директор музея ¦ 11-16 ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Директор музейно-выставочного центра ¦ 11-16 ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Заместитель директора ¦ 9-15 ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Заместитель директора по безопасности ¦ 9-15 ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Заведующий филиалом музея ¦ 10-14 ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Главный хранитель фондов ¦ 12-15 ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Заведующий отделом (сектором) музея ¦ 11-14 ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Заведующий передвижной выставкой музея ¦ 10-13 ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Заведующий реставрационной мастерской ¦ 11-14 ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Ученый секретарь музея (зоопарка) ¦ 11-14 ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Директор планетария ¦ 11-16 ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Заместитель директора ¦ 9-15 ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Заместитель директора по безопасности ¦ 9-15 ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Директор зоопарка ¦ 11-16 ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Заместитель директора ¦ 9-15 ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Заместитель директора по безопасности ¦ 9-15 ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Заведующий отделом (сектором) зоопарка ¦ 11-14 ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Заведующий ветеринарной лабораторией зоопарка ¦ 11-14 ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Директор (заведующий) Дома (Дворца) культуры, ¦ 11-16 ¦
¦клуба ¦ ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Заместитель директора (заведующего) ¦ 9-15 ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Заместитель директора (заведующего) по ¦ 9-15 ¦
¦безопасности ¦ ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Директор научно-методического центра, Дома ¦ 12-16 ¦
¦народного творчества, центра народной культуры ¦ ¦
¦(культуры и досуга) и других аналогичных ¦ ¦
¦организаций ¦ ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Заместитель директора ¦ 10-14 ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Заместитель директора по безопасности ¦ 10-14 ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Художественный руководитель клубного учреждения, ¦10, 12-15 ¦
¦парка культуры и отдыха, научно-методического ¦ ¦
¦центра, Дома народного творчества, центра ¦ ¦
¦народной культуры (культуры и досуга) и других ¦ ¦
¦аналогичных организаций ¦ ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Заведующий отделом (сектором) Дома (Дворца) ¦ 10-14 ¦
¦культуры, парка культуры и отдыха, научно- ¦ ¦
¦методического центра, Дома народного творчества, ¦ ¦
¦центра народной культуры (культуры и досуга) и ¦ ¦
¦других аналогичных организаций ¦ ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Директор парка культуры и отдыха ¦ 11-16 ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Заместитель директора ¦ 9-15 ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Заместитель директора по безопасности ¦ 9-15 ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Заведующий аттракционом ¦ 10-12 ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Заведующий художественно-оформительской ¦ 9-12 ¦
¦мастерской ¦ ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Заведующие (начальники) другими отделами, ¦ 9-12 ¦
¦службами, бюро микрофильмирования, ¦ ¦
¦фотолабораторией и другими подразделениями ¦ ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦1.2. Специалисты: ¦ ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Библиотекарь ¦ 6-11 ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Библиограф ¦ 6-11 ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Методист библиотеки, клубного учреждения, музея, ¦ 7-13 ¦
¦научно-методического центра, Дома народного ¦ ¦
¦творчества, центра народной культуры (культуры и ¦ ¦
¦досуга) и других аналогичных организаций ¦ ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Редактор библиотеки, клубного учреждения, музея, ¦ 6-10 ¦
¦научно-методического центра, Дома народного ¦ ¦
¦творчества, центра народной культуры (культуры и ¦ ¦
¦досуга) и других аналогичных организаций ¦ ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Художник-реставратор ¦ 7-15 ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Лектор (экскурсовод) ¦ 6-11 ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Организатор экскурсий ¦ 6-8 ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Ветеринарный врач зоопарка ¦ 7-12 ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Художник-постановщик ¦ 9-13 ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер) ¦ 9-13 ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Ассистент режиссера (дирижера, балетмейстера, ¦ 5 ¦
¦хормейстера) ¦ ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Руководитель кружка, любительского объединения, ¦ 6-8 ¦
¦клуба по интересам ¦ ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Распорядитель танцевального вечера, ведущий ¦ 7-8 ¦
¦дискотеки, руководитель музыкальной части ¦ ¦
¦дискотеки ¦ ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Аккомпаниатор ¦ 6-8 ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Культорганизатор ¦ 6-8 ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Художник-фотограф ¦ 9-14 ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Сотрудник службы безопасности ¦ 7-14 ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Мастер-художник по созданию и реставрации ¦ 8-14 ¦
¦музыкальных инструментов ¦ ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦1.3. Служащие (технические исполнители): ¦ ¦
+-------------------------------------------------+------------+
¦Смотритель музейный ¦ 3-4 ¦
L-------------------------------------------------+-------------
6. Лицам, не имеющим специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающим достаточным практическим опытом и выполняющим качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационных комиссий в порядке исключения устанавливаются соответствующие тарифные разряды как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.
7. Отнесение к тарифным разрядам должностей работников учреждений, не предусмотренных настоящим Положением, производится в порядке, установленном для муниципальных учреждений муниципального образования "Каширский район".
8. Изменение тарифных разрядов производится в пределах выделенных ассигнований и в следующие сроки:
8.1. При изменении тарифного разряда - в соответствии с приказом по учреждению.
8.2. При присвоении почетного звания Российской Федерации - со дня присвоения почетного звания.
9. Тарифные разряды, определенные в соответствии с пунктом 5 Положения, устанавливаются выше на:
9.1. Один разряд:
9.1.1. Работникам учреждений, имеющим почетные звания "Заслуженный артист", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный деятель искусств" РСФСР, союзных республик, входивших в состав СССР; "Заслуженный артист", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный деятель искусств" Российской Федерации и стран СНГ, "Заслуженный работник культуры Московской области", нагрудной знак "За достижения в культуре".
9.1.2. Руководителям и специалистам культурно-просветительных учреждений, имеющим степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников).
9.1.3. Руководителям, художественному и артистическому персоналу театров, музыкальных и танцевальных коллективов, имеющих звание "академический".
9.2. Два разряда:
9.2.1. Руководителям и специалистам культурно-просветительных учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников).
9.2.2. Работникам учреждений, имеющим почетное звание "Народный артист" СССР, РСФСР и союзных республик, входящих в состав СССР; "Народный артист" РФ и стран СНГ.
10. При одновременном возникновении у работника права на повышение тарифных разрядов в соответствии с подпунктами 9.1 и 9.2 Положения тарифный разряд повышается в соответствии с подпунктом 9.2 Положения.
При одновременном возникновении у работника права на повышение тарифных разрядов по нескольким основаниям в соответствии с подпунктом 9.2 Положения тарифный разряд повышается по одному из них.
11. Работникам учреждений, отнесенных к особо ценным объектам культурного наследия народов Российской Федерации, тарифные ставки (оклады) повышаются на 50%.
12. Размер доплаты за счет средств бюджета муниципального образования "Каширский район" (муниципальная доплата) устанавливается постановлением главы Каширского района.
13. Доплата за работу в ночное время производится в размере 35% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.
Размеры выплат работникам, указанных в пунктах 11, 12 Положения, исчисляются в процентах от тарифной ставки (оклада) без учета других повышений, надбавок и доплат, если иное не предусмотрено законодательством.
14. Учреждения по согласованию с Комитетом по культуре администрации Каширского района определяют размеры ежемесячных, разовых премий в пределах выделенных бюджетных ассигнований, утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.
15. Выплаты премии руководителям учреждений устанавливаются Комитетом по культуре администрации Каширского района в пределах выделенных бюджетных ассигнований.
16. Муниципальная надбавка для работников учреждений устанавливается постановлением Главы Каширского района.
Заместитель главы
администрации района
В.В. Раткин
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
