|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы г. Орехово-Зуево МО от 11.07.2005 № 987
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ Г. ОРЕХОВО-ЗУЕВО № 88 ОТ 02.02.2005 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ Г. ОРЕХОВО-ЗУЕВО"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу с 1 сентября 2007 года в связи с изданием постановления главы городского округа Орехово-Зуево МО от 23.08.2007 № 1173.
------------------------------------------------------------------
Применяется к трудовым отношениям с 1 января 2005 года (пункт 3 данного документа).
ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД ОРЕХОВО-ЗУЕВО"
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 июля 2005 г. № 987
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ Г. ОРЕХОВО-ЗУЕВО
№ 88 ОТ 02.02.2005 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ Г. ОРЕХОВО-ЗУЕВО"
В соответствии с Федеральным законом № 122-ФЗ от 22.08.2004 "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и руководствуясь главой 21 Трудового кодекса Российской Федерации, решением Совета депутатов г. Орехово-Зуево № 209/21 от 23.12.2004 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Орехово-Зуево" Московской области", постановлением главы г. Орехово-Зуево № 88 от 02.02.2005 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения г. Орехово-Зуево" постановляю:
1. Утвердить изменения и дополнения в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения г. Орехово-Зуево, утвержденное постановлением главы г. Орехово-Зуево № 88 от 02.02.2005 "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения г. Орехово-Зуево" (приложение № 1).
2. Начальнику Орехово-Зуевского финансового управления Минфина Московской области Целищевой Т.Д. обеспечить финансирование выплаты заработной платы в соответствии с указанными изменениями.
3. Настоящее постановление применяется к трудовым отношениям с 01.01.2005.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Нестерову Л.А.
И.о. главы администрации
Г.Е. Бойко
Приложение № 1
к постановлению главы
муниципального образования
"Город Орехово-Зуево"
Московской области
от 11 июля 2005 г. № 987
ДОПОЛНЕНИЯ И ИЗМЕНЕНИЯ
В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ Г. ОРЕХОВО-ЗУЕВО, УТВЕРЖДЕННОЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ГЛАВЫ Г. ОРЕХОВО-ЗУЕВО № 88 ОТ 02.02.2005
1. Абзац подпункта 2.5 Положения изложить в следующей редакции:
"Аттестация лиц, занимающих должности медицинских и фармацевтических работников, производится на основании действующих положений о порядке аттестации врачей, провизоров, средних медицинских и фармацевтических работников".
2. В первом абзаце подпункта 2.6 Положения исключить слова "(месячная тарифная ставка)".
3. Подпункт 3.2.7 Положения изложить в следующей редакции:
"3.2.7. Подпункт 3.2.5 (часть вторая) распространяется на медицинских сестер приемного отделения больничных учреждений".
4. Подпункт 3.3.5 Положения изложить в следующей редакции:
"3.3.5. Подпункт 3.3.4 (часть первая) распространяется на:".
5. Подпункт 3.3.5.3 Положения после слов "лабораторий искусственного кровообращения" дополнить словами "рентгенохирургических методов диагностики и лечения;".
6. Подпункт 3.4.7 Положения изложить в следующей редакции:
"3.4.7. Провизор-технолог, провизор-аналитик:
не имеющий квалификационной категории 11
имеющий 2 квалификационную категорию 12
имеющий 1 квалификационную категорию 13
имеющий высшую квалификационную категорию 14".
7. Подпункт 3.4.8 Положения изложить в следующей редакции:
"3.4.8. Старшие: провизор-аналитик, провизор-технолог; провизор-технолог и провизор-аналитик: контрольно-аналитической лаборатории, центра контроля качества и сертификации лекарственных средств, по информационной работе:
не имеющий квалификационной категории 12
имеющий 2 квалификационную категорию 13
имеющий 1 квалификационную категорию 14
имеющий высшую квалификационную категорию 15".
8. Абзац третий пункта 3.12 Положения изложить в следующей редакции:
"Врачам-руководителям лечебно-профилактических учреждений (амбулаторно-поликлинических учреждений, входящих на правах структурных подразделений в состав этих учреждений) и их заместителям-врачам квалификационная категория учитывается по специальности "Социальная гигиена и организация здравоохранения" или по клинической специальности;
провизорам (фармацевтам) - руководителям аптечных учреждений (аптечных учреждений, входящих на правах структурных подразделений в состав лечебно-профилактических учреждений) квалификационная категория учитывается по специальности "Управление и экономика фармации" или по провизорской (фармацевтической) специальности;
главной медицинской сестре, руководителям (со средним медицинским образованием) молочной кухни, хосписа, больницы (дома) сестринского ухода квалификационная категория учитывается по любой специальности среднего медицинского персонала лечебно-профилактического учреждения".
9. Абзац девятый подпункта 6.2.1.2 Положения дополнить словами "Минюста России".
10. Абзац десятый подпункта 6.2.1.2 Положения изложить в следующей редакции:
"- время нахождения на действительной военной службе (в органах внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв между днем увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел) и днем поступления на работу в учреждение здравоохранения и социальной защиты населения не превысил 1 года. Ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполняющим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и вооруженных конфликтов, и гражданам, общая продолжительность службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва".
11. Абзац третий подпункта 6.2.2.6 Положения изложить в следующей редакции:
"- зарегистрированным на бирже труда как безработным; получающим стипендию в период профессиональной подготовки (переподготовки) по направлению органов по труду и занятости; принимающим участие в оплачиваемых общественных работах с учетом времени, необходимого для переезда по направлению службы занятости в другую местность и для трудоустройства;".
12. Подпункт 1.16 приложения № 2 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения г. Орехово-Зуево, утвержденному постановлением главы г. Орехово-Зуево № 88 от 02.02.2005 (далее - приложение № 2), изменить, дополнить абзацами следующего содержания:
"- медицинский персонал приемных отделений стационаров лечебно-профилактических учреждений;
- персонал централизованных стерилизационных".
13. Пункт 1 примечания 1 к разделу 1 приложения № 2 изложить в следующей редакции:
"1. Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренным в пунктах 1 и 2, а также в подпунктах пункта 1 или подпунктах пункта 2 раздела 1 Перечня, оклады (ставки) повышаются на 30 процентов. В случаях, когда учреждения здравоохранения (подразделения, должности) перечислены в нескольких пунктах или подпунктах раздела 1 Перечня, размеры процентных повышений окладов (ставок), установленных по каждому из оснований, не суммируются".
14. Приложение № 6 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения г. Орехово-Зуево, утвержденному постановлением главы г. Орехово-Зуево № 88 от 02.02.2005, изменить и изложить в новой редакции:
"ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
Г. ОРЕХОВО-ЗУЕВО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ,
СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ Г. ОРЕХОВО-ЗУЕВО
----------------------------------------T---------¬
¦Наименование общеотраслевых должностей ¦Тарифные ¦
¦руководителей, специалистов и служащих ¦разряды ¦
+---------------------------------------+---------+
¦1. Руководители ¦ ¦
+---------------------------------------+---------+
¦Директор (генеральный директор, ¦ 15-18 ¦
¦начальник, управляющий) учреждения ¦ ¦
¦Главный диспетчер ¦ 13-16 ¦
¦Главный инженер ¦ 14-17 ¦
¦Главный метролог ¦ 13-16 ¦
¦Главный механик ¦ 13-16 ¦
¦Главный специалист по защите ¦ 13-16 ¦
¦информации ¦ ¦
¦Главный технолог ¦ 13-16 ¦
¦Главный энергетик ¦ 13-16 ¦
¦Директор гостиницы ¦ 10-14 ¦
¦Директор котельной ¦ 10-15 ¦
¦Директор типографии ¦ 10-14 ¦
¦Заведующий архивом ¦ 3-4 ¦
¦Заведующий бюро пропусков ¦ 3-4 ¦
¦Заведующий виварием ¦ 6-10 ¦
¦Заведующий камерой хранения ¦ 3 ¦
¦Заведующий канцелярией ¦ 4-5 ¦
¦Заведующий комнатой отдыха ¦ 3-4 ¦
¦Заведующий копировально-множительным ¦ 3-4 ¦
¦бюро ¦ ¦
¦Заведующий машинописным бюро ¦ 4-5 ¦
¦Заведующий общежитием ¦ 5-12 ¦
¦Заведующий производством (шеф-повар) ¦ 6-12 ¦
¦Заведующий (центральным) складом ¦ 4-6 ¦
¦Заведующий столовой ¦ 7-13 ¦
¦Заведующий фотолабораторией ¦ 3-4 ¦
¦Заведующий хозяйством ¦ 3-4 ¦
¦Заведующий экспедицией ¦ 3-4 ¦
¦Комендант ¦ 3-5 ¦
¦Мастер участка (включая старшего) ¦ 6-11 ¦
¦Начальник отдела ¦ 8-14 ¦
¦Начальник гаража ¦ 8-14 ¦
¦Начальник (заведующий) мастерской ¦ 7-14 ¦
¦Начальник участка ¦ 7-12 ¦
¦Начальник смены ¦ 7-12 ¦
¦Начальник хозяйственного отдела ¦ 7-8 ¦
¦Начальник цеха ¦ 11-14 ¦
¦Производитель работ (прораб), включая ¦ 8-11 ¦
¦старшего ¦ ¦
¦Управляющий отделением (фермой, ¦ 10-12 ¦
¦сельскохозяйственным участком) ¦ ¦
+---------------------------------------+---------+
¦2. Специалисты ¦ ¦
+---------------------------------------+---------+
¦Администратор (включая старшего) ¦ 4-8 ¦
¦Архитектор ¦ 6-13 ¦
¦Бухгалтер ¦ 5-11 ¦
¦Бухгалтер-ревизор ¦ 7-11 ¦
¦Дизайнер (художник-конструктор) ¦ 6-13 ¦
¦Диспетчер (включая старшего) ¦ 4-5 ¦
¦Документовед ¦ 6-11 ¦
¦Инженер ¦ 6-11 ¦
¦Инженер по организации труда ¦ 6-11 ¦
¦Инженер по нормированию труда ¦ 6-11 ¦
¦Инженер по охране труда ¦ 6-11 ¦
¦Инспекторы: по кадрам, по контролю за ¦ 4-5 ¦
¦исполнением поручений (включая ¦ ¦
¦старших) ¦ ¦
¦Конструктор ¦ 6-13 ¦
¦Корректор (включая старшего) ¦ 7-8 ¦
¦Математик ¦ 6-13 ¦
¦Механик ¦ 6-11 ¦
¦Переводчик ¦ 6-11 ¦
¦Программист ¦ 6-13 ¦
¦Психолог ¦ 6-11 ¦
¦Редактор ¦ 6-11 ¦
¦Социолог ¦ 6-11 ¦
¦Специалист по кадрам ¦ 5-8 ¦
¦Сурдопереводчик ¦ 6-11 ¦
¦Техник ¦ 4-8 ¦
¦Технолог ¦ 6-13 ¦
¦Товаровед ¦ 6-11 ¦
¦Физиолог ¦ 6-11 ¦
¦Художник ¦ 6-11 ¦
¦Эколог (инженер по охране окружающей ¦ 6-11 ¦
¦среды) ¦ ¦
¦Экономист ¦ 6-11 ¦
¦Электроник ¦ 6-13 ¦
¦Юрисконсульт ¦ 6-11 ¦
+---------------------------------------+---------+
¦3. Служащие ¦ ¦
+---------------------------------------+---------+
¦Агент ¦ 3 ¦
¦Архивариус ¦ 3-4 ¦
¦Дежурный бюро пропусков ¦ 2 ¦
¦Дежурный по выдаче справок (бюро ¦ 2-4 ¦
¦справок), дежурный по залу, дежурный ¦ ¦
¦по этажу гостиницы, дежурный по ¦ ¦
¦комнате отдыха, дежурный по общежитию ¦ ¦
¦Делопроизводитель ¦ 3 ¦
¦Инкассатор (включая старшего) ¦ 4-5 ¦
¦Калькулятор ¦ 3 ¦
¦Кассир (включая старшего) ¦ 3-4 ¦
¦Кодификатор ¦ 3 ¦
¦Контролер пассажирского транспорта ¦ 3-4 ¦
¦Копировщик ¦ 2 ¦
¦Лаборант (включая старшего) ¦ 4-5 ¦
¦Машинистка (машинистка, работающая с ¦ 3-5 ¦
¦иностранным текстом) ¦ ¦
¦Нарядчик ¦ 2 ¦
¦Оператор диспетчерской службы ¦ 4 ¦
¦Оператор по диспетчерскому ¦ 3 ¦
¦обслуживанию лифтов ¦ ¦
¦Паспортист ¦ 3 ¦
¦Секретарь ¦ 3 ¦
¦Секретарь-машинистка ¦ 3 ¦
¦Секретарь-стенографистка ¦ 4-5 ¦
¦Секретарь незрячего специалиста ¦ 4-8 ¦
¦Статистик ¦ 4-5 ¦
¦Стенографистка ¦ 4-5 ¦
¦Счетовод ¦ 3 ¦
¦Табельщик ¦ 2 ¦
¦Таксировщик ¦ 2-4 ¦
¦Учетчик ¦ 2 ¦
¦Чертежник ¦ 3 ¦
¦Экспедитор ¦ 2 ¦
¦Экспедитор по перевозке грузов ¦ 3-4 ¦
L---------------------------------------+----------
".
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
