|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы Шатурского района МО от 23.05.2005 № 160
"О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ШАТУРСКОГО РАЙОНА № 346 ОТ 29.12.2004 "О ДОПЛАТАХ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКАМ ОРГАНИЗАЦИЙ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ ШАТУРСКОГО РАЙОНА"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу с 1 сентября 2005 года в связи с изданием постановления главы Шатурского района МО от 23.09.2005 № 261.
------------------------------------------------------------------
Вступил в силу с 1 мая 2005 года (пункт 4 данного документа).
ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ШАТУРСКИЙ РАЙОН"
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 мая 2005 г. № 160
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ШАТУРСКОГО
РАЙОНА № 346 ОТ 29.12.2004 "О ДОПЛАТАХ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
РАБОТНИКАМ ОРГАНИЗАЦИЙ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ ШАТУРСКОГО РАЙОНА"
В соответствии с постановлением Правительства Московской области от 29.04.2005 № 301/17 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 29.12.2004 № 810/53 "О доплатах и надбавках к заработной плате работников организаций бюджетной сферы Московской области" постановляю:
1. Внести в постановление главы Шатурского района от 29.12.2004 № 346 "О доплатах к заработной плате работникам организаций бюджетной сферы Шатурского района Московской области" следующие изменения:
Увеличить с 1 мая 2005 года размер доплаты к заработной плате, исчисленной на основании ЕТС по всем разрядам с учетом надбавок, доплат и повышений, установленных нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования "Шатурский район Московской области РФ", работников муниципальных учреждений Шатурского района Московской области (за исключением надбавок и доплат, установленных нормативными правовыми актами главы Шатурского района) следующих категорий работников муниципальных учреждений района:
на 10 процентов - специалистам учреждений образования, культуры, физической культуры и спорта, социального обслуживания для молодежи и социальной защиты населения;
на 25 процентов - специалистам, младшему медицинскому и немедицинскому персоналу учреждений здравоохранения, в том числе работающих в системе обязательного медицинского страхования.
2. Специалистам, младшему медицинскому и не медицинскому персоналу муниципальных учреждений здравоохранения (за исключением работников муниципальных учреждений здравоохранения, работающих в системе обязательного медицинского страхования, которым доплата к заработной плате, исчисленной на основании ЕТС по всем разрядам с учетом надбавок, доплат и повышений, установленных нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципальных образований Московской области (за исключением надбавок и доплат, установленных нормативными правовыми актами главы администрации Московской области и Губернатора Московской области) на увеличение доплат с 1 мая 2005 года до вступления в силу закона Московской области о внесении соответствующих изменений в Закон Московской области "О бюджете Московской области на 2005 год" в части дополнительных расходов учреждений здравоохранения, связанных с реализацией пункта 1 настоящего постановления, - за счет средств бюджета муниципального образования, а также перераспределения средств, предусмотренных на повышение доплат к заработной плате специалистов учреждений образования, культуры и социального обслуживания для молодежи, находящихся в собственности муниципального образования, в связи с изменением запланированных ранее размеров доплат к заработной плате.
3. Шатурскому финансовому управлению (Н.А. Иванова) расходы, указанные в п. 1 настоящего постановления, осуществлять за счет средств бюджета муниципального образования, а работникам, работающим в системе ОМС, - за счет средств Московского областного фонда ОМС.
4. Настоящее постановление вступает в силу с 01.05.2005.
5. Пункт 1.1 распоряжения № 407р от 15.02.2005 "Об установлении надбавки" отменить.
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на начальника Шатурского финансового управления (Н.А. Иванова).
Глава района
А.Д. Келлер
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
