|  |
РЕШЕНИЕ Совета депутатов г. Рошаль МО от 21.02.2005 № 4/60
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ГОРОДА РОШАЛЯ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу в связи с принятием решения Совета депутатов городского округа Рошаль МО от 25.10.2007 № 2/27, вступившего в силу со дня его официального опубликования в газете "Рошальский вестник".
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД РОШАЛЬ" МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 21 февраля 2005 г. № 4/60
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ГОРОДА РОШАЛЯ
В соответствии с п. 2 ст. 29 Закона Московской области "О муниципальных должностях и муниципальной службе в Московской области" Совет депутатов решил:
1. Утвердить Положение о порядке и условиях предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков муниципальным служащим города Рошаля (прилагается).
2. Направить Положение о порядке и условиях предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков муниципальным служащим города Рошаля главе города Рошаля Сюсюкину С.В. для подписания.
Председатель Совета депутатов
И.Б. Шатов
Утверждено
решением Совета депутатов
муниципального образования
"Город Рошаль"
Московской области
от 21 февраля 2005 г. № 4/60
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
ГОРОДА РОШАЛЯ
1. Настоящее Положение определяет порядок и условия предоставления муниципальному служащему органов местного самоуправления города Рошаля (далее - муниципальный служащий) дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет (далее - дополнительный отпуск).
2. За выслугу лет муниципальному служащему предоставляется дополнительный отпуск, продолжительность которого устанавливается правовым актом главы города Рошаля в соответствии с Законом Московской области "О муниципальных должностях и муниципальной службе в Московской области".
3. Право на дополнительный отпуск соответствующей продолжительности возникает у муниципального служащего со дня достижения стажа муниципальной службы, необходимого для его предоставления, определяемого Комиссией по определению стажа муниципальной службы.
Дополнительный отпуск предоставляется в течение календарного года.
4. При отсутствии права на ежегодный оплачиваемый отпуск в текущем календарном году дополнительный отпуск муниципальному служащему в этом году не предоставляется.
5. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный отпуск суммируются и по желанию муниципального служащего могут предоставляться по частям в соответствии с утвержденным графиком отпусков. При этом продолжительность одной из частей предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
6. Муниципальному служащему, у которого в текущем календарном году появилось право на дополнительный отпуск большей продолжительности, дополнительные дни отпуска предоставляются до конца этого года.
7. Дополнительный отпуск муниципальному служащему может быть перенесен на следующий календарный год в следующих случаях:
а) по заявлению муниципального служащего с согласия соответствующего руководителя;
б) по инициативе руководителя органа местного самоуправления города Рошаля с согласия муниципального служащего.
8. Запрещается непредоставление муниципальному служащему дополнительного отпуска в течение двух лет подряд. Перенесенный дополнительный отпуск суммируется с ежегодным оплачиваемым и дополнительным отпуском следующего календарного года.
9. В случае пересчета неправомерно уменьшенного стажа муниципальной службы муниципальный служащий вправе использовать непредоставленные ранее дни дополнительного отпуска, но не более чем за три года неправильного исчисления стажа муниципальной службы.
Не предоставленные ранее дни дополнительного отпуска могут быть использованы муниципальным служащим в течение календарного года, в котором принято решение о пересчете неправомерно уменьшенного стажа муниципальной службы.
10. Оплата дополнительного отпуска производится в порядке, установленном для оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска.
Замена дополнительного отпуска денежной компенсацией не допускается, кроме случаев увольнения муниципального служащего.
При увольнении муниципального служащего ему выплачивается компенсация за неиспользованный (перенесенный) дополнительный отпуск текущего календарного года. Компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск (при наличии такового) и за неиспользованный дополнительный отпуск текущего календарного года рассчитывается исходя из отработанного времени в этом году.
Глава города Рошаля
С.В. Сюсюкин
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
