|  |
РЕШЕНИЕ Совета депутатов Каширского района МО от 17.12.2004 № 95
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "КАШИРСКИЙ РАЙОН" МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу с 1 сентября 2007 года в связи с принятием решения Совета депутатов Каширского муниципального района МО от 29.06.2007 № 41.
------------------------------------------------------------------
Вступил в силу с 1 января 2005 года (пункт 6 данного документа).
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"КАШИРСКИЙ РАЙОН" МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 17 декабря 2004 г. № 95
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "КАШИРСКИЙ РАЙОН"
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с изменениями, внесенными в статью 143 Трудового кодекса Российской Федерации Федеральным законом от 22.08.2004 № 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Совет депутатов муниципального образования "Каширский район" решил:
1. Утвердить следующий порядок, регулирующий отношения, связанные с оплатой труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Каширский район" Московской области:
1.1. Для работников муниципальных учреждений муниципального образования "Каширский район", оплата труда которых финансируется из бюджета муниципального образования "Каширский район", устанавливается система оплаты труда на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Каширский район" (далее - Единая тарифная сетка) и тарифных ставок (окладов) работников муниципальных учреждений муниципального образования "Каширский район" (далее - тарифная ставка (оклад).
Единая тарифная сетка в зависимости от сложности труда и квалификации работников определяет тарифные ставки (оклады) работников муниципальных учреждений муниципального образования "Каширский район".
2. Тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядок Единой тарифной сетки определяются исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и межразрядных тарифных коэффициентов.
3. Тарифная ставка (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
4. Соотношение между тарифными ставками (окладами) первого и последнего разрядов Единой тарифной сетки должно быть не менее 1 к 4,5.
5. Установить, что глава муниципального образования "Каширский район":
5.1. Утверждает количество разрядов и межразрядные тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки.
5.2. Устанавливает порядок отнесения к разрядам Единой тарифной сетки профессий и должностей работников муниципальных учреждений муниципального образования "Каширский район".
5.3. Устанавливает тарифную ставку (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки, которая не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
5.4. Определяет тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов Единой тарифной сетки исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и межразрядных тарифных коэффициентов.
5.5. Устанавливает размер муниципальных доплат работникам учреждений бюджетной сферы, оплата труда которых финансируется из бюджета муниципального образования "Каширский район", а также порядок и условия повышения оплаты труда работников, занятых на работах с особыми условиями труда, если иное не установлено федеральным законом или законом Московской области.
6. Настоящее решение вступает в силу с 01.01.2005.
7. Настоящее решение направить главе Каширского района.
Председатель Совета депутатов
муниципального образования
"Каширский район"
Ю.И. Кирьянов
17.12.2004
------------------------------------------------------------------
--------------------
| | |
|
